Firmato l’accordo nello stabilimento Cafar di Torre di Mosto

Firmato l’accordo nello stabilimento Cafar di Torre di Mosto

Ancora una volta la forza dell’organizzazione sindacale dimostra che, quando i lavoratori sono uniti e il sindacato è presente, i risultati arrivano. Dopo il percorso già avviato con successo negli stabilimenti romagnoli, la FLAI CGIL conquista una grande vittoria anche nello stabilimento CAFAR di Torre di Mosto. Dopo dieci giorni di stato di agitazione, le lavoratrici e i lavoratori hanno ottenuto conquiste concrete che migliorano condizioni di lavoro, stabilità occupazionale e inclusione sociale. In questa fase economica difficile nella quale arrivare alla fine del mese e soddisfare i bisogni fondamentali è sempre più complicato – dichiara la segreteria FLAI CGIL Venezia – il risultato raggiunto assume un valore ancora più significativo perché dei 400 lavoratori e lavoratrici dello stabilimento veneziano, la gran parte ha un contratto di lavoro a giornata, e dunque vive una situazione di particolare esposizione alla precarietà. Cosa abbiamo ottenuto: – 70 stabilizzazione nel triennio 2027-2029, con il passaggio dal contratto di lavoro a chiamata al contratto a tempo indeterminato;- Buoni pasto per tutti i dipendenti riconosciuti per ogni giornata di lavoro effettuata, nel triennio 2027-2029, con un valore nominale progressivo fino a € 4,00;- Corsi di lingua italiana gratuiti, con l’impegno dell’azienda a renderli strutturali per i molti lavoratori migranti, spesso con difficoltà linguistiche nella comprensione delle normative relative alla sicurezza e alle procedure lavorative. 
 Questi risultati non sono frutto del caso ma della determinazione dei lavoratori e dell’azione sindacale della FLAI CGIL, che ha rappresentato con caparbietà le esigenze delle persone, mantenendo aperto il confronto con la controparte e sostenendo con convinzione le richieste avanzate dai dipendenti.
 Siamo da sempre – conclude la segreteria FLAI CGIL Venezia – un punto di riferimento per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori che vivono situazioni di difficoltà. Questa vertenza conferma ancora una volta quanto sia fondamentale la presenza del sindacato nei luoghi di lavoro. Quando il sindacato c’è, ascolta, organizza e contratta, la differenza si vede. Si ottengono diritti, tutele, stabilità e dignità per chi lavora.
 


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