STOP GENOCIDIO

Mondelez, siglato integrativo di gruppo

Prosegue la stagione dei rinnovi degli integrativi di Gruppo che vede coinvolte le Segreterie nazionali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil e dopo circa 6 mesi di trattative il 5 luglio scorso, a Milano, è stato sottoscritto dal Coordinamento Nazionale delle RSU il rinnovo dell’integrativo per il Gruppo Mondelez Italia che avrà valenza fino al 2025.

Mondelez è una multinazionale del settore agroalimentare che vede, tra le sue produzioni, marchi riconosciuti come eccellenze in Italia, tra cui Oro Saiwa, Fattorie Osella, Philadelphia, Oreo, Tuc e Cipster, nei 2 stabilimenti di Capriata e Caramagna Piemonte per un totale di circa 900 tra lavoratrici e lavoratori comprendendo anche la sede impiegatizia di Milano e la Rete Vendita.

L’intesa – hanno dichiarato le Segreterie nazionali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil – ci soddisfa dal punto di vista economico, dei tempi di vita e tempi di lavoro e per un rafforzamento della formazione continua come fattore fondamentale per favorire lo sviluppo ed il riconoscimento economico delle competenze professionali”.

“Inoltre – proseguono le Segreterie nazionali – sul capitolo Occupazione, si è condiviso un percorso di stabilizzazione dell’attuale bacino di lavoratori assunti a tempo determinato”.

Tra i risultati raggiunti del già corposo capitolo della conciliazione vita/lavoro: l’incremento da 1 a 2 giorni l’anno per malattia del figlio fino a 12 anni; quello da 2 a 3 giorni l’anno per gravi patologie; 10 giorni aggiuntivi oltra a quelli di Legge per il congedo di paternità. Sono previsti inoltre: l’aumento delle borse di studio messe a disposizione annualmente per i figli e i familiari dei lavoratori e una indennità di 1000 euro mensili per gli stagisti. Previsti anche investimenti in tema di sostenibilità ambientale e per la sicurezza all’interno degli stabilimenti e l’adesione alla certificazione sulla parità di genere. Per la parte economica viene riconosciuto l’aumento dei buoni pasto; il premio di risultato è stato incrementato di 300 euro ed è prevista una maggiorazione a carico dell’azienda in caso di conversione del premio in welfare.

“Quanto sottoscritto – concludono Fai, Flai e Uila, frutto di importanti e consolidate relazioni industriali, sarà ora sottoposto alla valutazione finale delle lavoratrici e dei lavoratori a livello di sito nelle singole assemblee”.  

Articoli correlati

Funerali di Papa Francesco, Mininni: La sua scomparsa ci addolora e ci spinge a proseguire la lotta contro guerre e sfruttamento

«Oggi salutiamo Papa Francesco, che ci ha stupito con la sua teologia degli ultimi, invitando a passare dalla carità alla solidarietà». Questo il commento...

Associazioni pesca: le sirene dei pescherecci italiani suoneranno in omaggio a Papa Francesco – Sabato 26 aprile alle 9:45

Il mondo della pesca italiana si stringe nel cordoglio per la scomparsa del Santo Padre. Papa Francesco ha sempre dimostrato una profonda vicinanza al...

Al via le trattative per il rinnovo del Ccnl per gli addetti imbarcati su natanti di cooperative di pesca

Con la presentazione della piattaforma sindacale, si sono aperte oggi a Roma le trattative per il rinnovo del Ccnl per gli addetti imbarcati su...