Integrativo Bat

Aumento del premio di produzione dell’11,5% per i 350 lavoratori di British American Tobacco Italia, questo uno dei punti qualificanti dell’integrativo di gruppo 2014-2016, sottoscritto da Fai, Flai e Uila con l’azienda. A un aumento di 200 euro del valore del premio che nel 2016 pari a 2.283,86 euro e a un montante complessivo di 6.551,58 euro (+11,5% rispetto al triennio 2011-2013), l’accordo introduce dal 2015 un ulteriore premio di redditività, qualità ed efficienza del valore di 300 euro, definito tra azienda e rsu. Incremento di 100 euro anche per gli addetti alla rete vendita che per la prima volta sono inclusi in un accordo integrativo di gruppo.

Il contratto di secondo livello rafforza anche il sistema delle relazioni sindacali, inserisce l’elevazione al 6% del limite entro il quale l’azienda si impegna a valutare le richieste di passaggio al part-time oltre all’estensione della platea coperta da misure di welfare aziendale. Inoltre, è stato deciso di aderire al fondo Fasa, per assicurare una più adeguata e completa copertura del welfare sanitario integrativo, così come previsto dal CCNL dell’industria alimentare.

Giudizio positivo è stato espresso dalla Flai Cgil, che con soddisfazione sottoscrive un altro integrativo in una stagione ricca di rinnovi.