ITA
ENG
FRA
RUM
ਪੰਜਾਬੀ
اردو
Chi siamo? Siamo la FLAI CGIL
È il più grande sindacato italiano che rappresenta le lavoratrici e i lavoratori dell’agroindustria. Il ruolo della FLAI-CGIL è quello di assisterli e tutelarli. Vieni da noi per informarti sui tuoi diritti. Controlliamo il tuo contratto e i contributi versati, forniamo assistenza giuridica, ti aiutiamo per il permesso di soggiorno, la disoccupazione agricola, la malattia, gli assegni familiari e su tutte le notizie relative al tuo lavoro.
Hai bisogno di aiuto? Contattaci!
FLAI CGIL CUNEO
Via M. Coppino 2 bis
Riferimenti
Loredana Sasia
cell. +393351241566
Davide Giraudo
cell. +393486156081
Mauro Zenga
cell. +393401410800
FLAI CGIL Saluzzo
Corso Mazzini 7
FLAI CGIL Alba
Via Gioacchino Rossi 5
Riferimenti
Tiziana Borio
cell. +393499363986
FLAI CGIL Savigliano
Corso Roma 29
FLAI CGIL Verzuolo
Via Siccardi 7 – Merc./Giov. ore 17-20
FLAI CGIL Dronero
Via G. Garibaldi 18 – Martedì ore 17-20
FLAI CGIL Racconigi
Via Umberto I° 36 – Tel. 0172 811506
Riferimenti
Corrado Denaro
cell. +393358317766
FLAI CGIL Mondovi
Via Cigna 2
Tel. 0174 43945
FLAI CGIL Fossano
P.zza 27 Marzo 1861 2/3
Tel. 0172 60280
FLAI CGIL TORINO
Via Carlo Pedrotti 5
Riferimento
Lara Calvani
cell. +393355999776
lara.calvani@flai.it
FLAI CGIL Chieri
Via della Gualderia 5
Riferimento
Lara Calvani
cell. +393355999776
lara.calvani@flai.it
FLAI CGIL Ivrea
Piazza Perrone 3
Riferimento
Manuela Sava
cell. +393510334011
manuela.sava@flai.it
FLAI CGIL Chivasso
Via Paleologi 19
Riferimento
Manuela Sava
cell. +393510334011
manuela.sava@flai.it
FLAI CGIL Moncalieri
Corso Trieste 23
Riferimento
Marco Prina
cell. +393355822246
FLAI CGIL Pinerolo
Via Des Geneys & Via Moirano
Riferimento
Alessandro Stella
cell. +393384044928
FLAI CGIL Carmagnola
Via Cavalli 11
Riferimento
Alessandro Stella
cell. +393384044928
Sai cosa è la disoccupazione agricola? Controlla se ne hai diritto!
Se lavori in agricoltura, ti spetta l’indennità di disoccupazione agricola se:
- sei iscritta/a negli elenchi anagrafici;
- sei un lavoratore/una lavoratrice stagionale a tempo determinato;
- sei un lavoratore/una lavoratrice dipendente a tempo indeterminato che ha lavorato solo una parte dell’anno;
- hai almeno due anni di contributi versati;
- hai lavorato più di 102 giornate nel biennio (non solo in agricoltura ma anche in alti settori);
Quali documenti occorrono:
- carta identità in copia;
- codice fiscale in copia;
- permesso di soggiorno e passaporto in copia,
se sei lavoratore/lavoratrice extra UE:
- Iban postale o bancario in copia.
*Ricorda, inoltre, di portare con te il contratto di lavoro e le buste paga per ulteriori verifiche sulla tua situazione.
La domanda deve essere tassativamente presentata dal primo gennaio 2026 al 31 marzo 2027, ma puoi venire nei nostri uffici già durante il 2026.
Ricorda sempre di registrare tutte le ore e giornate di lavoro svolte per effettuare il controllo, presso le nostre sedi, quando presenterai la domanda.
Ti aspettiamo presso le sedi della FLAI CGIL della provincia di CUNEO e TORINO.
Conosci i tuoi diritti?
In agricoltura ci sono due livelli equivalenti di contrattazione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Di seguito una sintesi di alcuni fondamentali diritti che potrebbero esserti utili:
- ORARIO DI LAVORO (art. 34 CCNL): 39 ore settimanali pari a 6,30 ore di lavoro al giorno;
- PERMESSI STRAORDINARI E CONGEDI PARENTALI (art. 39 CCNL): tra i permessi di cui puoi usufruire ce ne sono alcuni importanti come quelli per il decesso di un parente oppure per la malattia di un figlio;
- PREVIDENZA, ASSISTENZA E TUTELA DELLA SALUTE (art. 61; 62 e 63): qui trovi la malattia, l’infortunio e la maternità;
- MALATTIA, INFORTUNIO e MATERNITÀ: le indennità di malattia e maternità sono a carico dell’INPS, mentre l’infortunio è a carico dell’INAIL. Per gli OTI (operai a tempo indeterminato) può essere corrisposta in busta paga o dall’INPS, mentre per gli OTD (operai a tempo determinato) è erogata direttamente dall’INPS (necessario requisito delle 51 giornate precedenti all’evento). Vale lo stesso meccanismo per l’infortunio, che viene però pagato dall’INAIL. L’integrazione di questi istituti è invece a carico dell’ente bilaterale;
- RETRIBUZIONE: la retribuzione è indicata nel Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Recati in una sede FLAI per verificare se ti viene corrisposta la giusta paga e il giusto inquadramento professionale. Ricorda inoltre che tutte le ore svolte oltre l’orario di lavoro ti danno diritto allo straordinario e la maggiorazione è prevista sempre dal CPL.
Nota bene: per verificare e ottenere questi diritti controlla sempre attraverso la FLAI CGIL CUNEO e TORINO.
Esiste anche la sanità integrativa: ecco cosa prevede
È il FONDO DI ASSISTENZA SANITARIA PER I LAVORATORI AGRICOLI (FISA), che prevede diverse indennità che si aggiungono a quelle già previste per legge.
- HAI UNA INVALIDITÀ PERMANENTE DA INFORTUNIO OLTRE IL 15%?
Max € 200,00 al giorno (lavorato anno precedente).
- SEI STATO RICOVERATO DURANTE L’ANNO?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno.
- SEI DIVENTATO PAPÀ O MAMMA?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (per i giorni di ricovero del parto).
N.B. in questo caso non si applica la franchigia e l’indennizzo parte fin dal primo giorno.
- DEVI AFFRONTARE UN DAY HOSPITAL ONCOLOGICO?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (con presentazione del diario oncologico).
- HAI EFFETTUATO DELLE VISITE SPECIALISTICHE?
Max € 300,00 all’anno.
- HAI EFFETTUATO DEGLI ESAMI DEL SANGUE?
Max € 200,00 all’anno. - HAI COMPERATO DELLE PROTESI ORTOPEDICHE ED ACUSTICHE?
Max € 1.000,00 all’anno.
- HAI SUBITO UN INFORTUNIO ED HAI EFFETTUATO DELLE FISIOTERAPIE RIABILITATIVE O DELLE CURE DENTARIE?
Max € 1.000,00 all’anno.
- SEI UN FAMILIARE (OPPURE UN COLLEGA CHE PUÒ SEGNALARLO ALLA FAMIGLIA) DI UN ASSICURATO VENUTO A MANCARE?
Max € 3000,00 per le spese di trasporto e tumulazione della salma (il rimborso spetta soltanto se il decesso avviene in ospedale o entro 50 giorni dalle dimissioni).
PER GLI OPERAI A TEMPO INDETERMINATO ESISTE LA CASSA RISCHIO VITA CHE RICONOSCOSCE € 20.000,00 AGGIUNTIVI AD OGNI ALTRO RIMBORSO PER IL DECESSO DEL LAVORATORE AVVENUTO NON SOLO SUL POSTO DI LAVORO, MA ANCHE DURANTE LA VITA QUOTIDIANA
A TUTTO QUESTO SI AGGIUNGONO ANCHE LE PRESTAZIONI DEGLI ENTI BILATERALI TERRITORIALE F.A.V.LA. e CIMIAV EBAT.
L’ente Bilaterale Agricolo di CUNEO, F.A.V.LA., amplia le prestazioni a favore degli operai agricoli (e dei loro familiari), iscritti negli elenchi anagrafici e per i quali l’azienda versa il contributo all’EBAN ed EBAT:
- Se hai fatto periodi di malattia e di infortunio puoi richiedere un’ulteriore INTEGRAZIONE ECONOMICA ai pagamenti già avuti da INPS e INAIL.
- Contributo – una tantum pari a euro 1000 per nascita figlio/a in Italia e all’estero.
- Fruizione numero due giornate di permesso per nascita figlio/a in Italia e all’estero.
- Fruizione congedo matrimoniale pari a 39 ore.
- Contributo spese scolastiche per figli che frequentano scuole medie (euro 100) e scuole superiori (euro 200) in Italia e all’estero.
- Contributo per spese universitarie, per figli iscritti in Italia e all’estero, pari a 500 euro.
- Riconoscimento, a chi è affetto da malattie oncologiche o soggetto a trattamenti di dialisi, di un giorno di permesso retribuito per ogni giorno necessario per i trattamenti medici.
- Al coniuge e al convivente superstiti di operaio/a deceduto/a riconosciuti euro 1000 quale contributo-sussidio speciale e ulteriori euro 500 per ogni figlio a carico.
- In caso di invalidità permanente (100%) dell’operaio/a agricolo/a, riconosciuti euro 2000 quale contributo-sussidio speciale e ulteriori 1000 euro per ogni figlio a carico.
- Indennità economica riconosciuta per tre mesi a chi viene licenziato nel primo quadrimestre dell’anno solare.
- Contributo per spese funerarie agli eredi dell’operaio/a deceduto/a.
- Permesso retribuito pari a un giorno per esigenze di sostegno a parenti entro il secondo grado.
L’ente Bilaterale Agricolo di TORINO, C.I.M.I.A.V. E.B.A.T., amplia le prestazioni a favore degli operai agricoli (e dei loro familiari), iscritti negli elenchi anagrafici e per i quali l’azienda versa il contributo all’EBAN ed EBAT.
- Se hai fatto periodi di malattia e di infortunio puoi richiedere un’ulteriore INTEGRAZIONE ECONOMICA ai pagamenti già avuti da INPS e INAIL.
- Trattamento di malattia per gli apprendisti: In caso di malattia, verrà riconosciuta un’indennità giornaliera posta a carico della CIMIAV. L’indennità verrà corrisposta per malattia superiore ai sette giorni di calendario, dal giorno di inizio della malattia per un massimo di 45 giorni.
- Contributo per matrimonio pari a € 200,00 lordi.
- Contributo per nascita figli pari a € 250,00 lordi per ogni figlio.
- Nel caso di morte per infortunio sul lavoro, alla famiglia dell’operaio/a sarà erogata la somma di € 700,00 lordi.
- Contributo funerario pari a € 300,00 lordi a favore dell’erede di primo grado (coniuge, figlio o genitore) dell’operaio/a agricolo/a deceduto/a.
IL FISA E GLI ENTI BILATERALI FAVLA e CIMIAV EBAT SONO DIRITTI CONTRATTUALI E SALARIO A TUTTI GLI EFFETTI.
RIVOLGITI ALLE SEDI FLAI CGIL della provincia di CUNEO e TORINO PER CONTROLLARE A QUALI PRESTAZIONI HAI DIRITTO!
Devi richiedere il rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno? Questi sono i documenti che devi presentare
PER TUTTI I TITOLI DI SOGGIORNO, occorre presentare:
- marca da bollo da € 16,00;
- copia del passaporto in corso di validità (solo copia delle pagine coi dati anagrafici e la scadenza, visti e timbri);
- permesso di soggiorno, se in possesso;
- copia del codice fiscale solo se già in possesso;
- certificazione attestante l’attuale dimora: certificato di residenza, oppure dichiarazione di ospitalità/cessione di fabbricato.
INOLTRE, IN BASE AL TIPO DI PERMESSO DI SOGGIORNO RICHIESTO (LAVORO SUBORDINATO (ANCHE STAGIONALE), ATTESA OCCUPAZIONE, LAVORO AUTONOMO, MOTIVI FAMILIARI RICHIESTA DI ASILO O ASILO POLITICO, PROTEZIONE SUSSIDIARIA, PROTEZIONE SPECIALE, MOTIVI FAMILIARI, LUNGO SOGGIORNO O ULTERIORI CASI) OCCORRE PRESENTARE ALTRESÌ DOCUMENTI SPECIFICI.
RIVOLGITI ALLA FLAI, ALL’INCA O ALLO SPORTELLO IMMIGRAZIONE CGIL della provincia di CUNEO e TORINO, PIÙ VICINI A TE, PER SCOPRIRE QUALI.
Sai cos’è la Legge 199 del 2016? Te lo spieghiamo noi
La legge è un importante strumento di contrasto al fenomeno dello sfruttamento lavorativo e del caporalato. Punisce i datori di lavoro che, approfittando dello stato di bisogno, sfruttano i lavoratori, anche attraverso l’intermediazione illecita dei caporali.
SE IL TUO DATORE Dl LAVORO:
• Ti dà una retribuzione che non corrisponde a quella prevista dai contratti di lavoro;
• non rispetta le norme sull’orario di lavoro, sui periodi di riposo e sulle ferie;
• non rispetta le norme su sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro;
• ti fa lavorare e alloggiare in condizioni degradanti;
RIVOLGITI ALLA FLAI CGIL della provincia di Cuneo e Torino PER AVERE UN AIUTO NEL FAR RISPETTARE I TUOI DIRITTI E FAR APPLICARE LA LEGGE.
N.B. La legge 199 consente al giudice di far continuare l’attività lavorativa dell’azienda presso cui è stato commesso il reato “d’intermediazione illecita e sfrutta mento del lavoro” nominando un amministratore giudiziario che verificherà il rispetto delle norme e procederà alla regolarizzazione dei lavoratori che al momento del fatto lavoravano senza un regolare contratto di lavoro. Dunque, non esitare a denunciare.
ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ FLAI CGIL ਹਾਂ
ਇਹ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਇਤਾਲਵੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ। FLAI-CGIL ਦਾ ਮਿਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਸੈਕਟਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਲਾਭ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਭੱਤੇ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਮਦਦ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
FLAI CGIL REGGIO CALABRIA
Via Santa Lucia al Parco 6/A – tel.0965893505
RIFERIMENTI
NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it
RITA MARIA CALOGERO – 3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it
CGIL GIOIA TAURO
Via Bellini 48 – tel. 096652396-0966504275
RIFERIMENTI
NINO CALOGERO – 3355718176 – a.calogero@inca.it
CGIL ROSARNO
Via Regina Elena snc – tel. 0966773432
RIFERIMENTI
MINA PAPASIDERO – 3299770667 minapapasidero@gmail.com
CGIL PALMI
Via B. Buozzi snc – tel. 096621746
RIFERIMENTI
RINO CERAVOLO – 3382916789 – g.ceravolo@inca.it
CGIL TAURIANOVA
Via Solferino snc – tel.0966615071
RIFERIMENTI
LUCIA SABATINO – 3382947393 – l.sabatino@inca.it
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ? ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ!
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ:
- ਤੁਸੀਂ ਰਜਿਸਟਰੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੋ;
- ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ।
- ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜੋ ਸਾਲ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ;
- ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ 102 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ (ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ);
ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼:
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
- ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਪਾਸਪੋਰਟ, ਡਾਕ ਆਰਡਰ, ਜਾਂ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ IBAN।
*ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਹੋਰ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਆਪਣਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸਲਿੱਪਾਂ ਲਿਆਉਣਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।
ਤੁਸੀਂ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ 31 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੱਕ ਯਾਤਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ 2025 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ FLAI CGIL ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਹਨ: ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ (CCNL) ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ (CPL)। ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਮੌਲਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 34): ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 39 ਘੰਟੇ, ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 6.5 ਘੰਟੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ;
- ਅਸਾਧਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 39): ਕੁਝ ਬਦਲਾਅ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਲਈ;
- ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ (ਆਰਟੀਕਲ 61, 62, ਅਤੇ 63): ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ;
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਹਾਦਸੇ, ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ: ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ INPS ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰ ਲਾਭ INAIL ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। OTI (ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ) ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ ਪੇਚੈਕ ਜਾਂ INPS ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ OTD (ਨਿਰਧਾਰਤ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ) ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ INPS ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਘਟਨਾ ਤੋਂ 51 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਬੇਨਤੀ)। ਇਹ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੱਟਾਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ ਮਾਲਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੋਹਰੀ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਤਨਖਾਹਾਂ: ਤਨਖਾਹ ਸੂਬਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ (CPL) ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਰਗੀਕਰਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, FLAI ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਓ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ CPL ਲਈ ਹੱਕਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਇਹਨਾਂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਅਤੇ FLAI CGIL ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਪੂਰਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ… ਇੱਥੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡ (FISA) ਹੈ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਕਾਰਨ 15% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ?
ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €200.00 ਤੱਕ (ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਲਈ)।
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €60.00 ਤੱਕ। - ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਿਤਾ ਬਣ ਗਏ ਹੋ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €60.00 ਤੱਕ (ਜਣੇਪੇ ਕਾਰਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ)।
ਨੋਟ: ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਹੀ ਵੈਧ ਹੈ।
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਲਈ ਦਿਨ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਇੱਕ ਓਨਕੋਲੋਜਿਸਟ ਤੋਂ ਨੁਸਖ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ) - ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਾਹਰ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਹਨ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €300.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ§ - ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਖੂਨ ਦਾ ਟੈਸਟ ਹੋਇਆ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €200.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ - ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਰਥੋਪੀਡਿਕ ਜਾਂ ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਯੰਤਰ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ?
ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ €1,000.00 ਤੱਕ
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਹੋ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਥੈਰੇਪੀ, ਪੁਨਰਵਾਸ, ਜਾਂ ਦੰਦਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ?
ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ €1,000.00 ਤੱਕ
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮ੍ਰਿਤਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਹੋ (ਜਾਂ ਕੋਈ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਜੋ ਇੱਥੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ)? ਸਰੀਰ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ €3,000.00 ਤੱਕ (ਲਾਭ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਮੌਤ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਮੌਤ ਦੇ 50 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ)।
ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਹੈ ਜੋ, €20,000.00 ਲਾਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੌਰਾਨ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਲਾਭ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਸਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਖੇਤਰੀ ਦੁਵੱਲਾ ਸੰਗਠਨ CIMI EBAN ਵੀ ਇਹ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੈਲਟਾਨਿਸੇਟਾ-ਅਧਾਰਤ ਦੁਵੱਲੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸੰਗਠਨ, CIMI EBAN, ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਰਜਿਸਟਰਡ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ (ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ) ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ EBAN ਅਤੇ EBAT ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
OTD ਅਤੇ OTI ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ:
ਚੌਥੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €8.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।
OTD ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਦਸੇ:
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €8.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।
OTI ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਦਸੇ:
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €12.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।
ਪਹਿਲੇ 51 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ €12.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ, ਸਿਰਫ਼ ਪਹਿਲੇ 51 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ। ਪੂਰਕ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ CIMI-EBAN ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਹ ਲਾਭ ਦਾ ਆਪਣਾ ਅਧਿਕਾਰ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ। ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਭ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਮਿਲੇਗਾ: ਜੇਕਰ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਬਰਾਬਰ ਯੋਗਦਾਨ ਮਿਲੇਗਾ: ਇੱਕ OTI ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ, €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00); ਇੱਕ OTD ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ, €400.00 (ਚਾਰ ਸੌ/00), ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 51 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ।
ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ
ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, OTI ਅਤੇ OTD ਦੋਵੇਂ,
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 51 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ,
ਪ੍ਰਤੀ ਘਟਨਾ €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00) ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਰਿਵਾਰਕ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਵਿਆਹ ਲਾਭ। ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਵਿਆਹ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, OTI ਅਤੇ OTD ਦੋਵੇਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਜਾਂ ਸੰਦਰਭ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 51 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00) ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਕੰਮ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਮੌਤ/ਵਿਆਹ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਢੁਕਵੇਂ ਫਾਰਮ (ਫਾਰਮ B) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ CIMI-EBAN ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਦੁਵੱਲੇ ਸੰਗਠਨ FISA ਅਤੇ CIMI-EBAN ਹਰ ਪੱਖੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਏਜੰਸੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ,
CALTANISSETTA ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!
ਇਹਨਾਂ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਖੇਤਰੀ ਦੁਵੱਲੇ ਸੰਗਠਨ (EBAT) ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਦੁਵੱਲੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸਮੂਹ (EBAT) ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ (ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ) ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ EBAN ਅਤੇ EBAT ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਲਾਜ਼ਮੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੀ EBAT ਦੁਆਰਾ 100% ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
4 ਤੋਂ 20ਵੇਂ ਦਿਨ ਤੱਕ: ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਾਭ ਨੂੰ EBAT ਦੇ 30% ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਜਰਤ ਦੇ 80% ਤੱਕ ਪੂਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
21 ਤਰੀਕ ਤੋਂ 180 ਵੀਂ ਦਿਨ ਤੱਕ: ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਲਾਭ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਜਰਤ ਦੇ 13.34% ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
FISA ਅਤੇ ਦੁਵੱਲੇ EBAT। EBAT ਲਾਭ ਹਰ ਪੱਖੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਉਜਰਤ ਹਨ।
ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, CALTANISSETTA ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ/ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ:
- €16.00 ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ;
- ਪਾਸਪੋਰਟ (ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਮੋਹਰ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ);
- ਪਿਛਲਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ;
- ਟੈਕਸ ਕੋਡ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੈ;
- ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼: ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼/ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ (ਗੈਰ-ਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ (ਗੈਰ-ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ), ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਸ਼ਰਣ ਜਾਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸ਼ਰਣ, ਸਹਾਇਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਜਾਂ ਹੋਰ) ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਹੋਰ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, FLAI, INCA, CALTANISSETTA, ਅਤੇ AGRIGENTO ਪ੍ਰਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਜ਼ਦੀਕੀ CGIL ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ 2016 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 199 ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂਗੇ।
ਕਾਨੂੰਨ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਅਪਰਾਧ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋੜ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾ ਕੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਚੋਲਿਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਪਰਾਧੀਆਂ, ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ:
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ, ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ;
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ;
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ;
ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ CALTANISSETTA ਅਤੇ AGRIGENTO ਦੇ FLAI CGIL ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਨੋਟ: ਕਾਨੂੰਨ 199 ਇੱਕ ਜੱਜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ “ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਚੋਲਗੀ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸ਼ੋਸ਼ਣ” ਦੇ ਅਪਰਾਧੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਆਂਇਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਅਨਿਯਮਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ।
FLAI من نحن؟ نحن
هو أكبر نقابة إيطالية تُمثل العاملين الزراعيين FLAI
هو مساعدتهم وحمايتهم. تواصل معنا لمعرفة حقوقك. سنتحقق من عقدك FLAI CGIL دور
و مساهماتك، ونقدم لك المساعدة القانونية، ونساعدك في الحصول على تصاريح الإقامة، وإعانات
البطالة الزراعية، وإعانات المرض، والإعانات العائلية، وجميع المعلومات الأخرى المتعلقة بعملك.
هل تحتاج إلى مساعدة؟ اتصل بنا
FLAI CGIL REGGIO CALABRIA
Via Santa Lucia al Parco 6/A – tel.0965893505
RIFERIMENTI
NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it
RITA MARIA CALOGERO – 3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it
CGIL GIOIA TAURO
Via Bellini 48 – tel. 096652396-0966504275
RIFERIMENTI
NINO CALOGERO – 3355718176 – a.calogero@inca.it
CGIL ROSARNO
Via Regina Elena snc – tel. 0966773432
RIFERIMENTI
MINA PAPASIDERO – 3299770667 minapapasidero@gmail.com
CGIL PALMI
Via B. Buozzi snc – tel. 096621746
RIFERIMENTI
RINO CERAVOLO – 3382916789 – g.ceravolo@inca.it
CGIL TAURIANOVA
Via Solferino snc – tel.0966615071
RIFERIMENTI
LUCIA SABATINO – 3382947393 – l.sabatino@inca.it
هل تعرف ما هي البطالة الزراعية؟ تأكد من أهليتك.
إذا كنت تعمل في الزراعة، يحق لك الحصول على إعانات البطالة الزراعية إذا:
كنت مسجلاً في مكتب السجل؛
كنت عاملاً موسمياً بعقد محدد المدة؛
كنت موظفاً دائماً ولم تعمل إلا لجزء من السنة؛
كنت قد دفعت اشتراكات لا تقل عن 102 يوم عمل خلال فترة العامين (ليس فقط في الزراعة، بل في قطاعات أخرى أيضاً).
المستندات المطلوبة:
نسخة من بطاقة هويتك؛
نسخة من رمزك الضريبي؛
نسخة من تصريح إقامتك وجواز سفرك؛
إذا كنت مواطناً من خارج الاتحاد الأوروبي؛
نسخة من بياناتك البريدية أو المصرفية؛
تذكر أيضاً إحضار عقد عملك وقسائم الراتب للتحقق من وضعك بشكل أفضل.
يجب تقديم الطلب في الفترة ما بين 1 يناير 2026 و31 مارس 2026، ولكن يمكنك زيارة مكاتبنا بدءًا من عام 2025. عند تقديم طلبك، تذكر دائمًا تسجيل جميع الساعات والأيام التي عملت فيها للامتحان في مكاتبنا.
REGGIO CALABRIA نحن في انتظاركم في مكاتبنا في
هل تعرف حقوقك؟
هناك أيضًا الرعاية الصحية التكميلية … وهذا ما توفره
EBAN CIMI بالإضافة إلى كل هذا، هناك أيضًا خدمات الهيئة الثنائية الإقليمية
هل تحتاج إلى تقديم طلب لإصدار/تجديد تصريح الإقامة؟
هل تعرف ما هو القانون رقم ١٩٩ لسنة ٢٠١٦؟ سنشرحه لك.
QUI SOMMES-NOUS ? NOUS SOMMES LA FLAI
C’est le plus grand syndicat italien représentant les travailleuses et les travailleurs de l’agro-industrie. Le rôle de la FLAI-CGIL est de les accompagner et de les défendre. Venez nous voir pour vous informer sur vos droits. Nous vérifions votre contrat et vos cotisations, nous vous fournissons une assistance juridique, nous vous aidons pour votre titre de séjour, les allocations chômage agricoles, les prestations maladie, les allocations familiales et toutes les questions relatives à votre travail.
VOUS AVEZ BESOIN D’AIDE ? CONTACTEZ-NOUS
FLAI CGIL CUNEO:
Via M. Coppino 2 bis – tel. 0432 550111
Contacts:
Loredana Sasia
Tél. portable .3351241566
Davide Giraudo
Tél. portable .3486156081
Mauro Zenga
Tél. portable .3401410800
FLAI CGIL Saluzzo
Corso Mazzini 7
FLAI CGIL Alba
Via Gioacchino Rossi 5
Contacts:Tiziana Borio
Tél. portable .3499363986
FLAI CGIL Savigliano
Corso Roma 29
FLAI CGIL Verzuolo
Via Siccardi 7 – Merc./Giov. ore 17-20
FLAI CGIL Dronero
Via G. Garibaldi 18 – Martedì ore 17-20
FLAI CGIL Racconigi
Via Umberto I° 36
Tel. 0172 811506
Contacts:Corrado Denaro
Tél. portable .3358317766
FLAI CGIL Mondovi
Via Cigna 2
Tel. 0174 43945
FLAI CGIL Fossano
P.zza 27 Marzo 1861 2/3
Tel. 0172 60280
FLAI CGIL TORINO
Via Carlo Pedrotti 5
Contacts:
Lara Calvani
Tél. portable .3355999776
lara.calvani@flai.it
FLAI CGIL Chieri
Via della Gualderia 5
Contacts:
Lara Calvani
Tél. portable .3355999776
lara.calvani@flai.it
FLAI CGIL Ivrea
Piazza Perrone 3
Contacts:
Manuela Sava
Tél. portable .3510334011
manuela.sava@flai.it
FLAI CGIL Chivasso
Via Paleologi 19
Contacts:
Manuela Sava
Tél. portable .3510334011
manuela.sava@flai.it
FLAI CGIL Moncalieri
Corso Trieste 23
Contacts:
Marco Prina
Tél. portable .3355822246
marco.prina@flai.it
FLAI CGIL Pinerolo
Via Des Geneys & Via Moirano
Contacts:
Alessandro Stella
Tél. portable .3384044928
a.stella@flai.it
FLAI CGIL Carmagnola
Via Cavalli 11
Contacts:
Alessandro Stella
Tél. portable .3384044928
a.stella@flai.it
SAVEZ-VOUS CE QU’EST LE CHÔMAGE AGRICOLE ? VÉRIFIER SI VOUS Y AVEZ DROIT
Si vous travaillez dans l’agriculture, vous avez droit aux allocations de chômage agricole si :
- Tu es inscrit(e) dans les listes d’état civil ;
- Tu es un travailleur saisonnier à durée déterminée ;
- Tu es un employé permanent qui n’a travaillé qu’une partie de l’année ;
- Tu as au moins deux ans de cotisations versées ;
- Tu as travaillé plus de 102 jours au cours de la période de deux ans (non seulement dans l’agriculture, mais aussi dans d’autres secteurs).
Quels sont les documents nécessaires :
- Copie de la carte d’identité ;
- Copie de code fiscal ;
- Copie du permis de séjour et du passeport ;
Si vous êtes un travailleur/employé non ressortissant de l’UE ;
- Copie de l’IBAN/RIB postal ou bancaire.
*N’oublies pas non plus de porter ton contrat de travail et de tes fiches de paie afin de vérifier ta situation.
La demande doit impérativement être déposée entre le 1er janvier 2027 et le 31 mars 2027, mais vous pouvez vous rendre dans nos bureaux dès 2026.
N’oubliez pas de consigner toutes les heures et journées de travail effectuées afin de pouvoir les vérifier dans nos locaux lorsque vous déposerez votre demande.
Nous vous attendons dans les locaux de la FLAI CGIL de les provinces de CUNEO et TORINO.
CONNAISSEZ-VOUS VOS DROITS?
Dans l’agriculture, il existe deux niveaux de négociation équivalents : la convention collective nationale du travail (CCNL) et la convention provinciale du travail (CPL). Vous trouverez ci-dessous un résumé de certains droits fondamentaux qui pourraient vous être utiles:
- HEURES DE TRAVAIL (Art. 34 CCNL) : 39 heures par semaine, soit 6 heures et demi de travail par jour ;
- CONGÉS EXTRAORDINAIRES ET CONGÉS PARENTAUX (art. 39 CCNL) : parmi les congés que vous pouvez prendre, il y a des congés importants tels que ceux pour le décès d’un parent ou pour la maladie d’un enfant ;
- PRÉVENTION, ASSISTANCE ET PROTECTION DE LA SANTÉ (art. 61, 62 et 63) : vous y trouverez les prestations maladie, accident et maternité ;
- MALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL et MATERNITÉ : les indemnités de maladie et de maternité sont versées par l’INPS, tandis que les indemnités d’accident du travail sont versées par l’INAIL. Pour les OTI (travailleurs permanents), elles peuvent être versées dans le salaire ou par l’INPS, tandis que pour les OTD (travailleurs à durée déterminée), elles sont versées directement par l’INPS (condition de 51 jours avant l’événement). Le même mécanisme s’applique aux accidents du travail, qui sont toutefois payés par l’INAIL. L’intégration de ces institutions est assurée par l’organisation bilatérale ;
- RÉTRIBUTION : la rémunération est indiquée dans le contrat de travail provincial (CPL). Rendes-toi dans un bureau du FLAI pour vérifier si tu perçois le bon salaire et la bonne classification professionnelle. N’oublies pas non plus que toutes les heures effectuées au-delà des heures de travail donnent droit à des heures supplémentaires et que la prime est toujours prévue dans le CPL..
Remarque: pour vérifier et obtenir ces droits, adressez-vous toujours à la FLAI CUNEO et TORINO.
IL EXISTE AUSSI DES SOINS DE SANTÉ COMPLÉMENTAIRES… VOICI CE QU’ILS OFFRENT
IL S’AGIT DU FONDS D’ASSURANCES MALADIE DES TRAVAILLEURS DE L’AGRICULTURE (FISA), qui prévoit diverses allocations en plus de celles déjà prévues par la loi.
- ES TU ATTEINS D’UNE INVALIDITE’ PERMENANTE DUE A’ UN ACCIDENT DE PLUS DE 15 % ? Maximum 200,00 € par jour (travail effectué l’année précédente).
- AS-TU ÉTÉ HOSPITALISÉ AU COURS DE L’ANNÉE ?
Min € 40.00 / max € 60.00 par jour. - ES-TU DEVENU PÈRE OU MÈRE ?
Min € 40.00 / max € 60.00 par jour (pour les jours d’hospitalisation de l’accouchement).
N.B. dans ce cas, la franchise ne s’applique pas et l’indemnisation commence à partir du premier jour. - AS-TS BESOIN D’UN TRAITEMENT ONCOLOGIQUE À L’HÔPITAL DE JOUR ?
Minimum 40,00 € / maximum 60,00 € par jour (sur présentation du livret d’oncologie). AS-TU EFFECTUÉ DES VISITES SPÉCIALISÉES ?
Max € 300,00 par an. - AS-TU EFFECTUÉ DES ANALYSES DE SANG ?
Maximum 200,00 € par an. - AS-TU PAYÉ POUR LES SOINS ORTHOPÉDIQUES ET ACOUSTIQUES ?
Max € 1.000,00 par an. - TU AS SUBI UN MALHEUR ET TS AS EU RECOURS À L’UNE DES
FISIOTERAPIE RIABILITATIVE O DELLE CURE DENTARIE ?
Max € 1.000,00 par an. - TU ES UN MEMBRE DE LA FAMILLE (OU UN COLLÈGUE QUI PEUT PRÉVENIR LA FAMILLE) D’UN ASSURÉ DÉCÉDÉ ?
Max. € 3.000,00 pour les frais de transport et d’enterrement (remboursement uniquement si le décès survient à l’hôpital ou dans les 50 jours suivant la sortie de l’hôpital).
POUR LES TRAVAILLEURS À DURÉE INDÉTERMINÉE, IL EXISTE LE FONDS DE RISQUE-VIE QUI RECONNAÎT 20000,00 € EN PLUS DE TOUT AUTRE REMBOURSEMENT POUR LE DÉCÈS DU TRAVAILLEUR SURVENU NON SEULEMENT SUR LE LIEU DE TRAVAIL, MAIS AUSSI DANS LA VIE QUOTIDIENNE.
À TOUT CELA S’AJOUTENT ÉGALEMENT LES PRESTATIONS DES ORGANISMES BILATÉRAUX TERRITORIAUX F.A.V.LA. ET CIMIAV EBAT.
L’organisme bilatéral agricole de CUNEO, F.A.V.LA., étend ses prestations aux ouvriers agricoles (et aux membres de leur famille) inscrits sur les listes d’état civil et pour lesquels l’exploitation verse une cotisation à l’EBAN et à l’EBAT:
- Si vous avez bénéficié de périodes d’arrêt pour maladie ou accident, vous pouvez demander une COMPLÉMENTATION FINANCIÈRE supplémentaire en plus des indemnités déjà versées par l’INPS et l’INAIL.
- Allocation unique de 1 000 euros pour la naissance d’un enfant en Italie ou à l’étranger.
- Droit à deux jours de congé pour la naissance d’un enfant en Italie ou à l’étranger.
- Droit à un congé de mariage de 39 heures.
- Aide financière pour les frais de scolarité des enfants fréquentant le collège (100 euros) et le lycée (200 euros) en Italie et à l’étranger.
- Aide financière pour les frais universitaires des enfants inscrits en Italie et à l’étranger, d’un montant de 500 euros.
- Octroi, aux personnes atteintes d’un cancer ou soumises à des traitements de dialyse, d’un jour de congé rémunéré pour chaque jour nécessaire aux traitements médicaux.
- Au conjoint et au concubin survivant d’un ouvrier ou d’une ouvrière décédé(e), une aide spéciale de 1000 euros est versée, ainsi que 500 euros supplémentaires pour chaque enfant à charge.
- En cas d’invalidité permanente (100 %) d’un(e) ouvrier(ère) agricole, versement de 2000 euros à titre d’aide spéciale et de 1 000 euros supplémentaires pour chaque enfant à charge.
- Indemnité financière versée pendant trois mois aux personnes licenciées au cours du premier trimestre de l’année civile.
- Aide financière pour les frais funéraires versée aux héritiers de l’ouvrier ou de l’ouvrière décédé(e).
- Congé rémunéré d’une journée pour s’occuper de proches jusqu’au deuxième degré.
L’organisme bilatéral agricole de TURIN, C.I.M.I.A.V. E.B.A.T., étend ses prestations aux ouvriers agricoles (et aux membres de leur famille) inscrits sur les listes d’état civil et pour lesquels l’entreprise verse des cotisations à l’EBAN et à l’EBAT.
- Si vous avez connu des périodes de maladie ou d’accident, vous pouvez demander une COMPLÉMENTATION FINANCIÈRE supplémentaire en plus des indemnités déjà perçues de l’INPS et de l’INAIL.
- Indemnités de maladie pour les apprentis : en cas de maladie, une indemnité journalière prise en charge par la CIMIAV sera versée. Cette indemnité sera versée pour toute maladie d’une durée supérieure à sept jours calendaires, à compter du premier jour de la maladie, dans la limite de 45 jours.
- Prime de mariage d’un montant de 200,00 € bruts.
- Prime de naissance d’un montant de 250,00 € bruts par enfant.
- En cas de décès suite à un accident du travail, la famille du salarié se verra verser la somme de 700,00 € bruts.
Aide funéraire d’un montant de 300,00 € bruts en faveur de l’héritier au premier degré (conjoint, enfant ou parent) du salarié agricole décédé.
LE FISA ET LES ORGANISMES BILATÉRAUX FAVLA et CIMIAV EBAT CONSTITUENT DES DROITS CONTRACTUELS ET SONT CONSIDÉRÉS À TOUS ÉGARDS COMME UN SALAIRE.
ADRESSEZ-VOUS AUX SIÈGES DE LA FLAI CGIL DES PROVINCES DE CUNEO ET DE TURIN POUR VÉRIFIER LES PRESTATIONS AUXQUELLES VOUS AVEZ DROIT !
TU DOIS DEMANDER LA DÉLIVRANCE/LE RENOUVELLEMENT D’UN TITRE DE SÉJOUR? VOICI LES DOCUMENTS QUE TU DOIS PRÉSENTER
POUR TOUT DROIT DE SÉJOUR, il faut présenter :
- timbre fiscal de 16,00 € ;
- copie du passeport en cours de validité (uniquement copie des pages contenant les données personnelles et la date d’expiration, les visas et les cachets) ;
- le permis de séjour, s’il est en possession ;
- copie du code fiscal, uniquement s’il est déjà en sa possession ;
- attestation du domicile actuel: attestation de résidence ou déclaration d’hospitalité/cession d’immeuble.
DE PLUS, EN FONCTION DU TYPE DE TITRE DE SÉJOUR DEMANDÉ (TRAVAIL SALARIÉ (Y COMPRIS SAISONNIER), EN ATTENTE D’EMPLOI, TRAVAIL INDÉPENDANT, RAISONS FAMILIALES, DEMANDE D’ASILE OU ASILE POLITIQUE, PROTECTION SUBSIDIAIRE, PROTECTION SPÉCIALE, RAISONS FAMILIALES, SÉJOUR DE LONGUE DURÉE OU AUTRES CAS), IL FAUT ÉGALEMENT PRÉSENTER DES DOCUMENTS SPÉCIFIQUES.
ADRESSEZ-VOUS À LA FLAI, À L’INCA OU AU GUICHET IMMIGRATION DE LA CGIL des provinces de CUNEO et TORINO, LES PLUS PROCHES DE CHEZ VOUS, POUR SAVOIR DE QUELS DOCUMENTS IL S’AGIT.
SAVEZ-VOUS CE QU’EST LA LOI 199 DE 2016? ON VA VOUS L’EXPLIQUER
La loi est un outil important pour lutter contre le phénomène d’exploitation du travail et d’embauche illégale. Elle punit les employeurs qui, profitant de la situation de besoin, exploitent les travailleurs, également par l’intermédiaire illégale de chefs de gang.
SI VOTRE EMPLOYEUR :
• Il vous donne un salaire qui ne correspond pas à celui prévu dans les contrats de travail ;
• ne respecte pas les règles concernant les heures de travail, les périodes de repos et les jours fériés ;
• ne respecte pas les règles de sécurité et d’hygiène sur le lieu de travail ;
• vous oblige à travailler et à vivre dans des conditions dégradantes ;
ADRESSE-TOI À LA FLAI CGIL DE CUNEO et TORINO POUR T’AIDER A FAIRE RESPECTER TES DROITS ET DE FAIRE APPLIQUER LA LOI.
N.B. La loi 199 permet au juge de maintenir l’activité de l’entreprise dans laquelle a été commis le délit d’« intermédiation illicite et d’exploitation du travail » en nommant un administrateur judiciaire chargé de vérifier le respect des règles et de régulariser la situation des travailleurs qui, au moment des faits, travaillaient sans contrat de travail en règle. N’hésitez donc pas à dènoncer.
WHO ARE WE? WE ARE FLAI LABOUR UNION
We are the largest labour that represents agrifood workers. Our main duty is to protect and give assistance to workers. Get in touch with us and you will be duly informed on your rights. We will check your working contract and your social security contributions, we provide legal assistance, we handle your Permit of Stay renewal, agricultural unemployment benefit, sickness, family allowances and every other info connected to your work.
DO YOU NEED HELP? GET IN TOUCH WITH US
FLAI CGIL CUNEO:
Via M. Coppino 2 bis – tel. 0432 550111
References:
Loredana Sasia
Cell.3351241566
Davide Giraudo
Cell.3486156081
Mauro Zenga
Cell.3401410800
FLAI CGIL Saluzzo
Corso Mazzini 7
FLAI CGIL Alba
Via Gioacchino Rossi 5
Reference:
Tiziana Borio
Cell.3499363986
FLAI CGIL Savigliano
Corso Roma 29
FLAI CGIL Verzuolo
Via Siccardi 7 – Merc./Giov. ore 17-20
FLAI CGIL Dronero
Via G. Garibaldi 18 – Martedì ore 17-20
FLAI CGIL Racconigi
Via Umberto I° 36
Tel. 0172 811506
Reference:
Corrado Denaro
Cell.3358317766
FLAI CGIL Mondovi
Via Cigna 2
Tel. 0174 43945
FLAI CGIL Fossano
P.zza 27 Marzo 1861 2/3
Tel. 0172 60280
FLAI CGIL TORINO
Via Carlo Pedrotti 5
Reference:
Lara Calvani
Cell.3355999776
lara.calvani@flai.it
FLAI CGIL Chieri
Via della Gualderia 5
Reference:
Lara Calvani
Cell.3355999776
lara.calvani@flai.it
FLAI CGIL Ivrea
Piazza Perrone 3
Reference:
Manuela Sava
Cell.3510334011
manuela.sava@flai.it
FLAI CGIL Chivasso
Via Paleologi 19
Reference:
Manuela Sava
Cell.3510334011
FLAI CGIL Moncalieri
Corso Trieste 23
Reference:
Marco Prina
Cell.3355822246
FLAI CGIL Pinerolo
Via Des Geneys & Via Moirano
Reference:
Alessandro Stella
Cell.3384044928
FLAI CGIL Carmagnola
Via Cavalli 11
Reference:
Alessandro Stella
Cell.3384044928
DO YOU KNOW AGRICULTURAL UNEMPLOYMENT ALLOWANCE? CHECK IF YOU ARE QUALIFIED TO GET IT
If you work in agriculture, you are due unemployment benefit if:
- you are registered in the list of agricultural workers;
- you are a seasonal worker;
- you are a permanent employee who has worked only part of the year;
- you have at least two years of social insurance contributions duly paid;
- you have worked more than 102 days over two years (not only in the agriculture sector but also in any other sector).
What documents are needed:
- a copy of your identity card;
- a copy of your fiscal code;
- a copy of your residence permit and passport if you are a non-EU worker;
- a copy of your Iban code.
*Remember also to bring your work contract and payslip for further verification of your situation.
The request should be forwarded between January 1st and March 31st 2027, but you can come to our offices ahead of time.
Remember to note all working hours and days worked in order to carry out the check when you submit your request at our offices.
We are waiting for you at one of the FLAI offices in Cuneo and Torino.
DO YOU KNOW YOUR RIGHTS?
In agriculture there are two equivalent levels of bargaining: National Labour Agreement (CCNL) and County Labour Agreement (CPL). Below is a summary of some basic rights that may be useful to you:
- WORKING HOURS (Art. 34 CCNL): 39 hours per week equal to 6.30 hours of work per day;
- OVERTIME PERMISSIONS AND PARENTAL LEAVE (Art. 39 CCNL): among the leaves you can take there are some important ones such as those for the death of a relative or for the illness of a child;
- INSURANCE, ASSISTANCE AND HEALTH PROTECTION (Art. 61; 62 and 63): here you find the right to sickness, work injury and maternity benefits;
- SICKNESS, WORK INJURY and MATERNITY: sickness and maternity benefits are paid by INPS, while injury is paid by INAIL. For permanent workers it can be paid in the pay envelope or by INPS, while for stagional workers it is paid directly by INPS (requirement of 51 days before the event). The same mechanism is valid for injury which is however paid by INAIL. The integration of these institutes is paid by the bilateral institution;
- WAGE: it is included in the County Labour Agreement (CPL). Go to a FLAI office to check whether you are paid the right pay and the right job classification. Remember also that all hours worked beyond working hours give you the right to overtime and the bonus is also laid down in the CPL.
Pay attention: to check and have these rights always check through the FLAI CGIL CUNEO and TORINO.
THERE IS ALSO ADDITIONAL HEALTH CARE… HERE’S HOW IT WORKS
The FUND FOR HEALTH ASSISTANCE FOR AGRICULTURAL WORKERS (FISA) provides various benefits in addition to those that exist by law.
- DO YOU HAVE A PERMANENT INJURY INCAPACITY OF MORE THAN 15%?
Max. € 200.00 per day (previous year worked).
- HAVE YOU BEEN HOSPITALISED DURING THE YEAR?
Min € 40,00 / max € 60,00 per day.
- HAVE YOU BECOME A FATHER OR MOTHER?
Min € 40.00 / max € 60.00 per day (for days of hospitalisation of childbirth).
Please pay attention that in this case the insurance deductible does not apply and the compensation starts from day one.
- DO YOU HAVE TO UNDERTAKE AN ONCOLOGICAL DAY -HOSPITAL STAY?
Min € 40.00 / max € 60.00 per day (with production of the oncology report).
- HAVE YOU HAD SPECIALISTIC MEDICAL EXAMINATIONS?
Max € 300.00 per year.
- HAVE YOU HAD BLOOD TESTS?
Max € 200.00 per year.
- DID YOU BUY ANY ORTHOPAEDIC AND HEARING AIDS?
Max. € 1,000.00 per year.
- YOU HAVE SUFFERED AN INJURY AND HAVE HAD REHABILITATION PHYSIOTHERAPY OR DENTAL CARE?
Max. € 1,000.00 per year.
- ARE YOU A FAMILY MEMBER (OR A COLLEAGUE WHO CAN REPORT THIS TO THE FAMILY) OF A DEAD INSURED PERSON?
Max. €3,000.00 for the cost of transporting and burying the body (refund only if death takes place in hospital or within 50 days of hospital discharge).
FOR PERMANENT WORKERS THERE IS THE LIFE-RISK INSURANCE FUND THAT PAYS OUT € 20000.00 IN ADDITION TO ANY OTHER COMPENSATION FOR THE DEATH OF THE WORKER OCCURRING NOT ONLY IN THE WORKPLACE BUT ALSO DURING EVERYDAY LIFE.
IN ADDITION TO ALL THIS, THERE ARE ALSO THE BENEFITS PROVIDED BY THE LOCAL BILATERAL ORGANISATIONS F.A.V.LA. AND CIMIAV EBAT.
The CUNEO Bilateral Agricultural Organisation (F.A.V.L.A.F.) extends benefits to agricultural workers (and their family members) who are registered in the agricultural register and for whom the farm pays contributions to EBAN and EBAT.
- If you had periods of sickness or injury, you can ask for an additional payment on top of the payments you have already received from INPS and INAIL.
- One-off payment of €1,000 for the birth of a child in Italy or abroad.
- Two days’ leave are available for the birth of a child in Italy and abroad
- 39 hours’ marriage allowance.
- 100 euros and 200 euros respectively towards school costs for children attending lower secondary schools and upper secondary schools in Italy and abroad.
- A €500 financial contribution towards university costs for children studying in Italy and abroad.
- Those affected by cancer or undergoing dialysis are given one day’s paid leave for each day needed for medical treatment.
- The widow/widower and surviving domestic partner of a died worker are given €1,000 as a special benefit and a further €500 for each of their dependent children.
- In the case of permanent disability (100%) of an agricultural worker, a special benefit of 2,000 euros is paid, plus a further 1,000 euros for each dependent child.
- A payment for three months is provided to those who are laid off during the first four months of the calendar year.
- Contribution towards funeral costs paid to the deceased worker’s heirs.
- One day’s paid leave to help out relatives up to the second degree of your family.
The TORINO Bilateral Agricultural Organisation C.I.M.I.A.V. E.B.A.T. extends benefits to agricultural workers (and their family members) who are registered in the agricultural register and for whom the farm pays contributions to EBAN and EBAT.
- If you had periods of sickness or injury, you can ask for an additional payment on top of the payments you have already received from INPS and INAIL.
- Sick pay for apprentice workers: In the event of sick leave, a daily payment will be made, payable by CIMIAV. The payment will be paid for periods of sick leave longer than seven calendar days, from the first day of sick leave, for a maximum of 45 days.
- A wedding benefit of €200.00 before tax.
- A payment of €250.00 before tax for each child born.
- In the case of death due to an injury at work, the worker’s family will be paid the full payment of €700.00.
- A funeral payment of €300.00 before tax to the first-degree heir (husband/wife, child or parent) of the deceased agricultural worker.
FAVLA AND CIMIAV EBAT BILATERAL INSTITUTION ARE CONTRACT RIGHTS AND WAGES TO ALL PURPOSES.
CONTACT ONE OF THE FLAI-CGIL OFFICES IN CUNEO AND TORINO TO CHECK WHAT BENEFITS YOU ARE RIGHT TO!
YOU NEED TO REQUEST THE ISSUANCE/RENEWAL OF A RESIDENCE PERMIT? THESE ARE THE DOCUMENTS YOU NEED TO SUBMIT
For ALL RESIDENCE DOCUMENTS, you have to submit:
- revenue stamp of € 16.00;
- copy of valid passport (only copy of the pages with personal data and expiration date, stamps and visas);
- residence permit;
- copy of the fiscal code
; - certification of current residence: residence certificate, or a declaration of accommodation/tenancy.
IN ADDITION, DEPENDING ON THE TYPE OF RESIDENCE PERMIT REQUESTED (SUBORDINATE WORK (INCLUDING SEASONAL WORK), PENDING EMPLOYMENT, SELF-EMPLOYMENT, FAMILY REASONS, REQUEST FOR ASYLUM OR POLITICAL ASYLUM, SUBSIDIARY PROTECTION, SPECIAL PROTECTION, FAMILY REASONS, LONG STAY OR OTHER CASES) SPECIFIC DOCUMENTS MUST ALSO BE SUBMITTED.
CONTACT YOUR NEAREST FLAI, INCA OR CGIL IMMIGRATION DESK IN CUNEO AND TORINO FIND OUT WHICH ONES.
DO YOU KNOW THE 199 LAW? FIND MORE ABOUT IT
The law is an important tool to combat the phenomenon of labor exploitation and illegal hiring. It punishes employers who, taking advantage of the state of need, exploit workers, also through the illegal intermediation of gangmasters.
IF YOUR EMPLOYER:
• It gives you a salary that does not correspond to that provided for in the employment contracts;
• does not comply with the rules on working hours, rest periods and holidays;
• does not comply with the rules on safety and hygiene in the workplace;
• makes you work and stay in degrading conditions;
CONTACT FLAI-CGIL IN CUNEO AND TORINO FOR HELP IN GETTING YOUR RIGHTS RESPECTED AND THE LAW ENFORCED
Pay attention: Law 199 allows the judge to allow the company at which the crime “of illegal intermediation and work exploitation” has been carried out to continue working by a court administrator who will check that the rules are observed and proceed to legalise the workers who were working without a legal employment agreement at the time of the crime. So, please don’t be afraid to report.
ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ ਫਲਾਈ ਸੀਜੀਏਲ ਹਾਂ.
ਇਹ ਖੇਤੀ-ਉਦਯੋਗਿਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਇਤਾਲਵੀ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ। FLAI-CGIL ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਭਰੇ ਗਏ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਭੱਤੇ, ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਭੱਤਿਆਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
FLAI CGIL CUNEO
Via M. Coppino 2 bis
ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਪਰਕ
Loredana Sasia
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393351241566
Davide Giraudo
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393486156081
Mauro Zenga
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393401410800
FLAI CGIL Saluzzo
Corso Mazzini 7
FLAI CGIL Alba
Via Gioacchino Rossi 5
ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਪਰਕ
Tiziana Borio
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393499363986
FLAI CGIL Savigliano
Corso Roma 29
FLAI CGIL Verzuolo
Via Siccardi 7 – Merc./Giov. ore 17-20
FLAI CGIL Dronero
Via G. Garibaldi 18 – Martedì ore 17-20
FLAI CGIL Racconigi
Via Umberto I° 36 – Tel. 0172 811506
ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਪਰਕ
Corrado Denaro
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393358317766
FLAI CGIL Mondovi
Via Cigna 2
Tel. 0174 43945
FLAI CGIL Fossano
P.zza 27 Marzo 1861 2/3
Tel. 0172 60280
FLAI CGIL TORINO
Via Carlo Pedrotti 5
ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਪਰਕ
Lara Calvani
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393355999776
lara.calvani@flai.it
FLAI CGIL Chieri
Via della Gualderia 5
ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਪਰਕ
Lara Calvani
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393355999776
lara.calvani@flai.it
FLAI CGIL Ivrea
Piazza Perrone 3
ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਪਰਕ
Manuela Sava
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393510334011
manuela.sava@flai.it
FLAI CGIL Chivasso
Via Paleologi 19
ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਪਰਕ
Manuela Sava
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393510334011
manuela.sava@flai.it
FLAI CGIL Moncalieri
Corso Trieste 23
ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਪਰਕ
Marco Prina
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393355822246
FLAI CGIL Pinerolo
Via Des Geneys & Via Moirano
ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਪਰਕ
Alessandro Stella
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393384044928
FLAI CGIL Carmagnola
Via Cavalli 11
ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਪਰਕ
Alessandro Stella
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ +393384044928
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ? ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਦੋਮਾਨਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ:
* ਤੁਸੀਂ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਰਿਜੀਸਟਰਡ ਹਾਂ ;
* ਤੁਸੀ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿੰਨਾ ਕੋਲ ਕੋਨਟਕੈਟ ਹੈ.
* ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿਸਨੇ ਸਾਲ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ;
* ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਟੈਕਸ ਦਿੱਤਾ ਹੈ;
* ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ 102 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ (ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਸਗੋਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ);
ਕਿਹੜੇ ਪੇਪਰਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:
– ਕਾਰਤਾ ਦੀ ਈਦੈਨਤੀਤਾ;
ਕੋਦੀਛੈ ਫੀਸਕਾਲੈ;
– ਸੋਜੋਰਨੋ ਅਤੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਕਾਪੀ,
– ਡਾਕ ਜਾਂ ਬੈਂਕ IBAN ਦੀ ਕਾਪੀ।
*ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ‘ਤੇ ਹੋਰ ਜਾਂਚ ਲਈ ਆਪਣਾ ਕੋਨਟਰੇਕਟ ਅਤੇ ਬੂਸਤੈ ਪਾਗਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲਿਆਉਣਾ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।
ਦੋਮਾਨਦਾ 1 ਜਨਵਰੀ, 2027 ਤੋਂ 31 ਮਾਰਚ, 2027 ਤੱਕ ਤੁਸੀ ਕਰ ਸਕਦੈ ਹਾਂ , ਪਰ ਤੁਸੀਂ 2026 ਦੌਰਾਨ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦਮਾਨਦਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਚੈੱਕਕਰਾਾਓਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਇਸ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਮੇਸ਼ਾ Cuneo ਅਤੇ/ਜਾਂ Torino ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਦੋ ਬਰਾਬਰ ਪੱਧਰ ਹਨ: ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮੂਹਿਕ ਕਿਰਤ ਕੋਡ (CCNL) ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਕਿਰਤ ਕੋਡ (CPL)। ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਮੌਲਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਕੀ ਹਨ?
• ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 34): ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 39 ਘੰਟੇ, ਦਿਨ ਵਿੱਚ 6.5 ਘੰਟੇ;
• ਅਸਾਧਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 39): ਕਿਹੜੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੀ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਰਾਏ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ?
• ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ (ਲੇਖ 61, 62, ਅਤੇ 63): ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰੀ, ਦੁਰਘਟਨਾ, ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ;
• ਬਿਮਾਰੀ, ਦੁਰਘਟਨਾ, ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ: ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ INPS ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੁਰਘਟਨਾ ਲਾਭ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। OTI (ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ) ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ, ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਤਨਖਾਹ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ INPS ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ OTD (ਨਿਰਧਾਰਤ-ਮਿਆਦ) ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ, ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ INPS ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਘਟਨਾ ਤੋਂ 51 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ)।
ਇਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਰਘਟਨਾ ਬੀਮੇ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ INAIL ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਕ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ:
• ਤਨਖਾਹ: ਅਧਿਕਾਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ (CPL) ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਤਨਖਾਹ। ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ FLAI ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਹੀ ਪੱਧਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਆਮ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ CPL ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ
ਨੋਟ: ਇਸ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੂਨੀਓ (Cuneo) ਜਾਂ ਟਿਊਰਿਨ (Torino) ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਪੂਰਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵੀ ਹੈ… ਇੱਥੇ ਇਹ ਕੀ ਦਿਖਿਆ ਜਾਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀ :
ਇਹ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਫੰਡ (FISA) ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਾਂ , ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇਗਏ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
* ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ 15% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਾਦਸੇ ਤੋਂ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ?
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €200.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ).
* ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ.
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਿਤਾ ਜਾਂ ਮਾਂ ਬਣੇ ਹੋ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਜਣੇਪੇ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ).
ਨੋਟ: ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
* ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਡੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਡਾਇਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ)
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ?
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €300.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਬਲੱਡ ਟੈਸਟ ਕਰਵਾਇਆ ਹੈ?
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €200.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਰਥੋਪੈਡਿਕ ਅਤੇ ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਸਥੇਸਿਸ ਖਰੀਦੇ ਹਨ?
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €1,000.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਹਾਦਸਾ ਝੱਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ
ਫਿਜ਼ੀਓਥੈਰੇਪੀ ਪੁਨਰਵਾਸ ਜਾਂ ਦੰਦਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾਇਆ ਹੈ?
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €1,000.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ (ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਸਕਦਾ ਹੈ) ਹੋ ਜੋ ਲੰਘ ਗਿਆ ਹੈ?
ਸਰੀਰ ਦੀ ਢੋਆ-ਢੁਆਈ ਅਤੇ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €3000.00 (ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਹੀ ਦਿੱਤਾਜਾਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਮੌਤ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ 50 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ)ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਜੋਖਮ ਫੰਡ ਹੈ ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ, ਸਗੋਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨਦੌਰਾਨ ਵੀ ਹੋਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ €20,000.00 ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਥਾਨਕ ਦੁਵੱਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ F.A.V.LA. ਅਤੇ CIMIAV EBAT ਵੱਲੋਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ।
ਕੁਨੀਓ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦੁਵੱਲੀ ਸੰਸਥਾ (F.A.V.LA.) ਉਹਨਾਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ (ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ) ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰਜਿਸਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ EBAN ਅਤੇ EBAT ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ (contributions) ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ:
- ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਕਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ INPS ਅਤੇ INAIL ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਵਾਧੂ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
- ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ (ਇਟਲੀ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ) ‘ਤੇ €1,000 ਦੀ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਅਦਾਇਗੀ।
- ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ (ਇਟਲੀ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ) ਲਈ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ।
- ਵਿਆਹ ਲਈ ਕੁੱਲ 39 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ।
- ਮਿਡਲ ਸਕੂਲ (€100) ਅਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ (€200) ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਨ ਵਾਲੇ ਬੱਚਿਆਂ (ਇਟਲੀ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ) ਦੇ ਸਕੂਲੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ।
- ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਬੱਚਿਆਂ (ਇਟਲੀ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ) ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ €500 ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ।
- ਕੈਂਸਰ (ਔਨਕੋਲੋਜੀਕਲ) ਦੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਜਾਂ ਡਾਇਲਸਿਸ ਕਰਵਾ ਰਹੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ: ਡਾਕਟਰੀ ਇਲਾਜ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਰੇਕ ਦਿਨ ਬਦਲੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ-ਸਹਿਤ ਛੁੱਟੀ।
- ਮ੍ਰਿਤਕ ਕਾਮੇ ਦੇ ਜੀਵਨ-ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ €1,000 ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗ੍ਰਾਂਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਹਰੇਕ ਨਿਰਭਰ ਬੱਚੇ ਲਈ ਵਾਧੂ €500 ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
- ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮੇ ਦੀ ਸਥਾਈ ਅਪਾਹਜਤਾ (100%) ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, €2,000 ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਹਰੇਕ ਨਿਰਭਰ ਬੱਚੇ ਲਈ ਵਾਧੂ €1,000 ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
- ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਚਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਭੱਤਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਮ੍ਰਿਤਕ ਕਾਮੇ ਦੇ ਵਾਰਸਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਸੰਸਕਾਰ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ।
- ਦੂਜੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ, ਦਾਦਾ-ਦਾਦੀ, ਭੈਣ-ਭਰਾ, ਪੋਤੇ-ਪੋਤੀਆਂ ਆਦਿ) ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ-ਸਹਿਤ ਛੁੱਟੀ।
ਤਿਊਰਿਨ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦੁਵੱਲੀ ਸੰਸਥਾ (C.I.M.I.A.V. E.B.A.T.) ਉਹਨਾਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ (ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ) ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਮ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰਜਿਸਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ EBAN ਅਤੇ EBAT ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ (contributions) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।:
- ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਕਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ INPS ਅਤੇ INAIL ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਵਾਧੂ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
- ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ (apprentices) ਲਈ ਬਿਮਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਲਾਭ: ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, CIMIAV ਦੁਆਰਾ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਭੱਤਾ ਸੱਤ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 45 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਵਿਆਹ ਭੱਤਾ: €200.00 (ਕੁੱਲ ਰਕਮ/gross)।
- ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ‘ਤੇ ਭੱਤਾ: ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਾ €250.00 (ਕੁੱਲ ਰਕਮ/gross)।
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਹੋਏ ਹਾਦਸੇ ਕਾਰਨ ਮੌਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ, ਕਾਮੇ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ €700.00 (ਕੁੱਲ ਰਕਮ/gross) ਦੀ ਰਕਮ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਅੰਤਿਮ ਸੰਸਕਾਰ ਭੱਤਾ: €300.00 (ਕੁੱਲ ਰਕਮ/gross), ਜੋ ਮ੍ਰਿਤਕ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮੇ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਾਰਿਸ (ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ, ਬੱਚੇ ਜਾਂ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ) ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
FISA ਅਤੇ ਦੁਵੱਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ FAVLA ਅਤੇ CIMIAV EBAT ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਧੀਨ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਇਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰ ਪੱਖੋਂ ਤਨਖਾਹ ਵਜੋਂ ਗਿਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, Cuneo ਅਤੇ Torino ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਜੋਰਨੋ ਜਾਰੀ ਕਰਨੀ ਹੈ/ਰਿਨਿਊ ਕਰਨੀ ਹੈ? ਇਹ ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪੁਰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ:
- €16.00 ਸਟੈਂਪ ਡਿਊਟੀ;
- ਤੁਹਾਡੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਫੋਟੋਕਾਪੀ (ਸਿਰਫ਼ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਸਟੈਂਪ ਵਾਲੇ ਪੰਨਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ);
- ਲੌਗਬੁੱਕ, ਜਾਂ 2 ਕਾਪੀਆਂ;
- ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ ਦੀ ਫੋਟੋਕਾਪੀ, ਸਿਰਫ਼ 2 ਕਾਪੀਆਂ;
- ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ: ਰਜਿਸਟਰਡ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜਾਂ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੰਗੇ ਗਏ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਕਿਸਮ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ—ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੌਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ—ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਸ਼ਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਜਾਂ ਸਿਆਸੀ ਸ਼ਰਨ, ਸਹਾਇਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਜਾਂ ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ) ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣੇ ਪੈਣਗੇ।
ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਨੇੜਲੇ Cuneo (ਕੂਨੇਓ) ਜਾਂ Torino (ਤੂਰੀਨ) ਸੂਬੇ ਦੇ FLAI, INCA, ਜਾਂ CGIL ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ 2016 ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ 199 ਕੀ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਾਂਗੇ
ਇਸ ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਰਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਗੈਂਗਮਾਸਟਰਿੰਗ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਹਨ। 2. ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲੈ ਕੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ?
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ:
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਉਜਰਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ;
- ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ, ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?
ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਵਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਕੂਨੀਓ (Cuneo) ਅਤੇ ਟਿਊਰਿਨ (Torino) ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਨੋਟ:
ਕਾਨੂੰਨ 199 ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ “ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਿਰਤ ਵਿਚੋਲਗੀ ਅਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ” ਦੇ ਅਪਰਾਧ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਆਂਇਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ (judicial administrator) ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰੇ; ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦਰੁਸਤ ਕਰੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਉਚਿਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ।
LA FLAI مننحن؟نحن
.هي أكبر نقابة عمالية إيطالية تمثل العمال في الصناعة الزراعية.
ويتمثل دور CGIL- FLAI
في مساعدتهم وحمايتهم. تعال إلينا للتعرف على حقوقك. نحن نتحقق من عقدك واشتراكاتك المدفوعة، ونقدم لك المساعدة
القانونية، ونساعدك في تصريح الإقامة، والبطالة الزراعية، والمرض، والإعانات العائلية، وفي جميع المعلومات المتعلقة بعملك
!هل تحتاج إلى مساعدة؟ تواصل معنا
FLAI CGIL CUNEO
Via M. Coppino 2 bis
مرجع
Loredana Sasia
الهاتف المحمول. +393351241566
Davide Giraudo
الهاتف المحمول. +393486156081
Mauro Zenga
الهاتف المحمول. +393401410800
FLAI CGIL Saluzzo
Corso Mazzini 7
FLAI CGIL Alba
Via Gioacchino Rossi 5
مرجع
Tiziana Borio
الهاتف المحمول. +393499363986
FLAI CGIL Savigliano
Corso Roma 29
FLAI CGIL Verzuolo
Via Siccardi 7 – Merc./Giov. ore 17-20
FLAI CGIL Dronero
Via G. Garibaldi 18 – Martedì ore 17-20
FLAI CGIL Racconigi
Via Umberto I° 36 –
الهاتف المحمول. 0172 811506
مرجع
Corrado Denaro
الهاتف المحمول. +393358317766
FLAI CGIL Mondovi
Via Cigna 2
الهاتف المحمول
. 0174 43945
FLAI CGIL Fossano
P.zza 27 Marzo 1861 2/3
الهاتف المحمول
. 0172 60280
FLAI CGIL TORINO
Via Carlo Pedrotti 5
مرجع
Lara Calvani
الهاتف المحمول. +393355999776
lara.calvani@flai.it
FLAI CGIL Chieri
Via della Gualderia 5
مرجع
Lara Calvani
الهاتف المحمول. +393355999776
lara.calvani@flai.it
FLAI CGIL Ivrea
Piazza Perrone 3
مرجع
Manuela Sava
الهاتف المحمول. +393510334011
manuela.sava@flai.it
FLAI CGIL Chivasso
Via Paleologi 19
مرجع
Manuela Sava
الهاتف المحمول. +393510334011
manuela.sava@flai.it
FLAI CGIL Moncalieri
Corso Trieste 23
مرجع
Marco Prina
الهاتف المحمول. +393355822246
FLAI CGIL Pinerolo
Via Des Geneys & Via Moirano
مرجع
Alessandro Stella
الهاتف المحمول. +393384044928
FLAI CGIL Carmagnola
Via Cavalli 11
مرجع
Alessandro Stella
الهاتف المحمول. +393384044928
!هل تعرف ما هي البطالة الزراعية؟ تحقق مما إذا كنت مؤهلاً للحصول عليها
إذا كنت تعمل في القطاع الزراعي، يحق لك الحصول على إعانات البطالة الزراعية في الحالات التالية:
- إذا كنت مسجلاً في مكاتب السجل المدني؛
- إذا كنت عاملاً موسمياً بعقد محدد المدة؛
- إذا كنت موظفاً دائماً عملت لجزء من السنة فقط؛
- إذا كنت قد سددت اشتراكات لمدة سنتين على الأقل؛
- إذا كنت قد عملت لأكثر من 102 يوم خلال فترة السنتين (ليس فقط في الزراعة، بل في قطاعات أخرى أيضاً)؛
المستندات المطلوبة:
- نسخة من بطاقة هويتك؛
- نسخة من رقمك الضريبي؛
- نسخة من تصريح إقامتك وجواز سفرك؛
إذا كنت عاملاً من خارج الاتحاد الأوروبي:
- نسخة من رقم حسابك المصرفي الدولي (IBAN).
*يرجى أيضاً إحضار عقد عملك وكشوف رواتبك لمزيد من التحقق من وضعك.
يجب تقديم الطلب بين 1 يناير 2026 و31 مارس 2027، ولكن يمكنكم زيارة مكاتبنا ابتداءً من عام 2026.
يرجى تدوين جميع ساعات وأيام العمل التي تم إنجازها خلال فترة التفتيش في مكاتبنا عند تقديم طلبكم.
نتطلع إلى الترحيب بكم في مكاتب FLAI CGIL في مقاطعتي كونيو وتورينو.
هل تعرف حقوقك؟
في القطاع الزراعي، يوجد مستويان متكافئان للتفاوض: اتفاقية العمل الجماعية الوطنية (CCNL) واتفاقية العمل الإقليمية (CPL). فيما يلي ملخص لبعض الحقوق الأساسية التي قد تفيدك:
ساعات العمل (المادة 34 من اتفاقية العمل الجماعية الوطنية): 39 ساعة أسبوعيًا، أي ما يعادل 6.5 ساعات عمل يوميًا؛
إجازة العمل الإضافي وإجازة الأبوة (المادة 39 من اتفاقية العمل الجماعية الوطنية): من بين خيارات الإجازة المتاحة لك، هناك خيارات مهمة، مثل إجازة وفاة أحد الأقارب أو إجازة مرض الطفل؛
الضمان الاجتماعي والمساعدة والحماية الصحية (المواد 61 و62 و63): يغطي هذا القسم إعانات المرض والإصابة والأمومة؛
المرض والحوادث والأمومة: تُدفع إعانات المرض والأمومة من قِبل INPS، بينما تُدفع إعانات الإصابة من قِبل INAIL. بالنسبة للعاملين الدائمين، تُدفع التعويضات عبر الشيكات أو من خلال المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS)، بينما تُدفع مباشرةً من قِبل المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS) للعاملين بعقود محددة المدة (OTD) (مع اشتراط تقديمها قبل 51 يومًا من وقوع الحادث). وينطبق الأمر نفسه على حوادث العمل، التي يُدفع تعويضها من قِبل المعهد الوطني للتأمين ضد الحوادث المهنية (INAIL). أما التعويضات الإضافية لهذه المؤسسات، فتُغطى من قِبل الوكالة الثنائية.
التنظيم: يُحدد الأجر في عقد العمل الإقليمي (CPL). يُرجى زيارة أحد مكاتب FLAI للتحقق من حصولك على الأجر الصحيح والتصنيف المهني المناسب. تذكر أيضًا أن جميع ساعات العمل الإضافية خارج ساعات العمل الرسمية تُخول لك الحصول على أجر إضافي، ويُحدد عقد العمل الإقليمي (CPL) هذا الأجر الإضافي دائمًا.
ملاحظة: للتحقق من هذه الحقوق والحصول عليها، يرجى الاتصال بمكاتب FLAI CGIL في كونيو وتورينو.
توجد أيضاً خدمات رعاية صحية تكميلية: إليك ما تقدمه
هذا هو صندوق الرعاية الصحية للعاملين الزراعيين (FISA)، الذي يوفر مزايا متنوعة بالإضافة إلى تلك المنصوص عليها قانونًا.
هل تعاني من عجز دائم نتيجة حادث بنسبة تزيد عن 15%؟
بحد أقصى 200 يورو يوميًا (للعاملين في العام السابق).
هل تم إدخالك إلى المستشفى خلال العام؟
بحد أدنى 40 يورو / بحد أقصى 60 يورو يوميًا.
هل أصبحت أبًا أو أمًا؟
بحد أدنى 40 يورو / بحد أقصى 60 يورو يوميًا (لأيام الإقامة في المستشفى للولادة).
ملاحظة: في هذه الحالة، لا يُطبق مبلغ الخصم، ويبدأ التعويض من اليوم الأول.
هل تحتاج إلى مستشفى نهاري لعلاج الأورام؟
الحد الأدنى 40.00 يورو / الحد الأقصى 60.00 يورو يوميًا (مع تقديم سجل الأورام).
هل زرتَ أي أخصائي؟
الحد الأقصى 300.00 يورو سنويًا.
هل أجريتَ أي تحاليل دم؟
الحد الأقصى 200.00 يورو سنويًا.
هل اشتريتَ أطرافًا صناعية تقويمية أو سماعات أذن؟
الحد الأقصى 1000.00 يورو سنويًا.
هل تعرضتَ لحادث وتلقيتَ علاجًا طبيعيًا أو علاجًا للأسنان؟
الحد الأقصى 1000.00 يورو سنويًا.
هل أنتَ أحد أفراد عائلة (أو زميل يمكنه الإبلاغ عن عائلته) شخص مؤمَّن عليه متوفى؟
يُصرف مبلغ يصل إلى 3000 يورو لتغطية نفقات النقل والدفن (يُصرف هذا المبلغ فقط في حال الوفاة داخل المستشفى أو خلال 50 يومًا من الخروج).
أما بالنسبة للعاملين بعقود دائمة، فيُصرف صندوق تأمين ضد مخاطر الوفاة بمبلغ 20000 يورو، إضافةً إلى أي تعويضات أخرى، وذلك في حالات الوفاة التي تحدث ليس فقط في مكان العمل، بل أيضًا في الحياة اليومية.
بالإضافة إلى كل هذا، هناك خدمات الهيئات الإقليمية الثنائية F.A.V.LA. و CIMIAV EBAT.
تقوم الهيئة الزراعية الثنائية التابعة لـ CUNEO، F.A.V.LA.، بتوسيع خدماتها للعمال الزراعيين (وعائلاتهم) المسجلين في مكاتب التسجيل والذين تدفع الشركة لهم اشتراكات في EBAN وEBAT:
إذا مررت بفترات مرض أو إصابة، يمكنك طلب دعم مالي إضافي إلى جانب مدفوعاتك الحالية من المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS) والمعهد الوطني للتأمين ضد الحوادث (INAIL).
مساهمة لمرة واحدة قدرها 1000 يورو عند ولادة طفل في إيطاليا أو خارجها.
إجازة لمدة يومين عند ولادة طفل في إيطاليا أو خارجها.
39 ساعة إجازة زواج.
مساهمة في نفقات الدراسة للأطفال الملتحقين بالمرحلة الإعدادية (100 يورو) والثانوية (200 يورو) في إيطاليا أو خارجها.
مساهمة في نفقات الدراسة الجامعية للأطفال المسجلين في إيطاليا أو خارجها، بقيمة 500 يورو.
اعتراف بيوم إجازة مدفوعة الأجر عن كل يوم علاج طبي لمن يعانون من السرطان أو يخضعون لغسيل الكلى.
يُمنح الزوج/الزوجة الباقي/الباقية على قيد الحياة لعامل زراعي متوفى مساهمة دعم خاصة قدرها 1000 يورو، بالإضافة إلى 500 يورو لكل طفل مُعال.
في حالة العجز الدائم (١٠٠٪) للعامل الزراعي، يُمنح مبلغ ٢٠٠٠ يورو كإعانة خاصة، بالإضافة إلى ١٠٠٠ يورو لكل طفل مُعال.
يُصرف دخل لمدة ثلاثة أشهر لمن تم تسريحهم خلال الأشهر الأربعة الأولى من السنة.
تُساهم ورثة العامل الزراعي المتوفى في نفقات الجنازة.
إجازة مدفوعة الأجر تعادل يومًا واحدًا للأقارب من الدرجة الثانية.
تقوم هيئة تورينو الزراعية، C.I.M.I.A.V. E.B.A.T.، بتوسيع خدماتها للعمال الزراعيين (وعائلاتهم) المسجلين في مكاتب التسجيل والذين تدفع الشركة لهم اشتراكات في EBAN وEBAT.
إذا مررت بفترات مرض أو إصابة، يمكنك طلب مكمل مالي إضافي إلى جانب مدفوعاتك الحالية من INPS وINAIL.
بدل المرض للمتدربين: في حالة المرض، يُصرف بدل يومي من CIMIAV. يُصرف هذا البدل في حالة المرض الذي يستمر لأكثر من سبعة أيام تقويمية، بدءًا من تاريخ بدء المرض ولمدة أقصاها 45 يومًا.
مساهمة الزواج: 200.00 يورو إجمالي.
مساهمة الولادة: 250.00 يورو إجمالي لكل طفل.
في حالة الوفاة نتيجة حادث عمل، يُصرف لعائلة العامل مبلغ 700.00 يورو إجمالي.
مساهمة الجنازة: 300.00 يورو إجمالي للوريث من الدرجة الأولى (الزوج/الزوجة، أو الابن/الابنة، أو الوالد/الوالدة) للعامل الزراعي المتوفى.
تُعدّ كلٌّ من FISA والهيئتين الثنائيتين FAVLA وCIMIAV EBAT حقوقًا تعاقدية ورواتب لجميع الأغراض.
للاستفسار عن استحقاقاتك، يُرجى التواصل مع مكاتب FLAI CGIL في مقاطعتي كونيو وتورينو.
هل تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة أو تجديده؟ إليك المستندات التي تحتاج إلى تقديمها.
لجميع تصاريح الإقامة، يجب تقديم ما يلي:
طابع إيرادات بقيمة 16.00 يورو؛
نسخة من جواز سفر ساري المفعول (نسخة فقط من الصفحات التي تحتوي على المعلومات الشخصية وتاريخ انتهاء الصلاحية والتأشيرات والأختام)؛
تصريح إقامة، إن وجد؛
نسخة من رقم التعريف الضريبي، إن وجد؛
شهادة تثبت محل إقامتك الحالي: شهادة إقامة، أو إقرار ضيافة/نقل ملكية.
بالإضافة إلى ذلك، وبحسب نوع تصريح الإقامة المطلوب (العمل (بما في ذلك العمل الموسمي)، أو العمل قيد الانتظار، أو العمل الحر، أو لأسباب عائلية، أو طلب اللجوء أو اللجوء السياسي، أو الحماية الفرعية، أو الحماية الخاصة، أو الإقامة طويلة الأمد، أو غيرها من الحالات)، يجب تقديم مستندات محددة.
للاستفسار عن المستندات المطلوبة، يُرجى التواصل مع مكتب الهجرة التابع لمنظمة FLAI أو INCA أو CGIL في مقاطعتي كونيو وتورينو، الأقرب إليك.
هل تعرف ما هو القانون رقم 199 لسنة 2016؟ سنشرحه لك.
يُعدّ القانون أداةً هامةً في مكافحة استغلال العمالة واستغلال العمالة غير المشروعة. فهو يُعاقب أصحاب العمل الذين يستغلون العمال باستغلال ظروفهم، بما في ذلك من خلال الوساطة غير القانونية للعمالة غير المشروعة.
إذا كان صاحب عملك:
- يدفع لك أجرًا لا يتوافق مع ما هو منصوص عليه في عقد عملك؛
- لا يلتزم باللوائح المتعلقة بساعات العمل وفترات الراحة والإجازات؛
- لا يلتزم بلوائح السلامة والصحة المهنية؛
- يُجبرك على العمل والعيش في ظروف مُهينة؛
تواصل مع مكتب FLAI CGIL في مقاطعتي كونيو وتورينو للحصول على المساعدة في إنفاذ حقوقك وتطبيق القانون.
ملاحظة: يسمح القانون رقم 199 للقاضي بالسماح للشركة التي ارتُكبت فيها جريمة “الوساطة غير المشروعة واستغلال العمالة” بمواصلة العمل، مع تعيين مسؤول قضائي للتحقق من الامتثال للوائح وتسوية أوضاع العمال الذين كانوا يعملون بدون عقد عمل ساري المفعول وقت ارتكاب الجريمة. لذلك، لا تتردد في الإبلاغ عن الجريمة.
DESPRE NOI? NOI SUNTEM FLAI CGIL
Este cel mai mare sindicat italian care reprezintă lucrătorii din industria agro-industrială. Rolul FLAI-CGIL este să îi asiste și să îi protejeze. Vino la noi să afli despre drepturile tale. Verificăm contractul dumneavoastră și contribuțiile plătite, oferim asistență juridică, vă ajutăm cu permisul de ședere, șomajul agricol, bolile, alocațiile familiale și toate noutătile legate de activitatea dumneavoastră.
AI NEVOIE DE AJUTOR? CONTACTEAZĂ-NE
ȘTII CE ESTE ȘOMAJUL AGRICOL? VERIFICĂ DACĂ EȘTI ELIGIBIL
Dacă lucrați în agricultură, aveți dreptul la beneficii de șomaj agricol dacă:
- Ești înregistrat în listele de registru;
- Ești un lucrător sezonier pe bază de durată determinată;
- Ești angajat permanent care a lucrat doar o parte din an;
- Ai cel puțin doi ani de contribuții plătite;
- Ai lucrat mai mult de 102 zile în perioada de doi ani (nu doar în agricultură, ci și în alte sectoare);
Documentele necesare:
- cartea de identitate în copie;
- o copie a codului fiscal;
- permisul de ședere și pașaportul în copie, dacă ești un lucrător non-UE;
- IBAN poștal sau bancar în copie.
*De asemenea, amintește-ți să aduci contractul de muncă și fluturașii de salariu pentru verificări suplimentare ale situației tale.
Cererea trebuie depusă în perioada 1 ianuarie 2026 – 31 martie 2026, însă puteți veni la birourile noastre încă din 2025.
Amintește-ți întotdeauna să notezi toate orele și zilele de muncă lucrate pentru efectuarea verificării, la birourile noastre, atunci când depui cererea.
Așteptăm cu nerăbdare să vă vedem la birourile FLAI CGIL din provinciile Udine și Pordenone.
ÎȚI CUNOȘTI DREPTURILE?
În agricultură există două niveluri echivalente de negociere: Acordul Colectiv Național de Muncă (CCNL) și Acordul Provincial de Muncă (CPL). Mai jos este un rezumat al unor drepturi fundamentale care ți-ar putea fi utile:
- PROGRAM DE LUCRU (ART. 34 CCNL): 39 de ore pe săptămână echivalent cu 6,30 ore de lucru pe zi;
- CONCEDIU EXTRAORDINAR ȘI CONCEDIU PARENTAL (ART. 39 CCNL): dintre concediile de care puteți beneficia se numără unele importante, cum ar fi cele pentru decesul unei rude sau pentru boala unui copil;
- ASIGURARE SOCIALĂ, ASISTENȚĂ ȘI PROTECȚIA SĂNĂTĂȚII (art. 61; 62 și 63): aici veți găsi boală, accident și maternitate;
- BOALĂ, ACCIDENT și MATERNITATE: beneficiile de boală și maternitate sunt plătite de INPS, în timp ce accidentul este plătit de INAIL. Pentru OTI (lucrătorii permanenți) aceasta poate fi plătită în salariu sau de către INPS, în timp ce pentru OTD (lucrători pe termen determinat) este plătită direct de INPS (cerință necesară de 51 de zile înainte de eveniment). Același mecanism se aplică și accidentului, care este însă plătit de INAIL. Integrarea acestor instituții este, în schimb, responsabilitatea organismului bilateral;
- REMUNERARE: remunerația este indicată în Contractul Provincial de Muncă (CPL). Mergi la un birou FLAI pentru a verifica dacă primești salariul corect și clasificarea profesională corectă. De asemenea, amintește-ți că toate orele lucrate după ora de lucru îți dau dreptul la ore suplimentare, iar creșterea este întotdeauna asigurată de CPL.
Vă rugăm să rețineți: pentru a verifica și obține aceste drepturi, verificați întotdeauna prin FLAI CGIL din Udine și/sau Pordenone
EXISTĂ ȘI SERVICII MEDICALE SUPLIMENTARE… IATĂ CE OFERĂ
Este FONDUL DE ÎNGRIJIRE A SĂNĂTĂȚII PENTRU LUCRĂTORII AGRICOLI (FISA), care oferă diverse alocații suplimentare față de cele deja prevăzute de lege.
- AI O DIZABILITATE PERMANENTĂ DIN CAUZA UNUI ACCIDENT DE PESTE 15%?
Max 200,00 € pe zi (am lucrat anul trecut). - AI FOST INTERNAT ÎN TIMPUL ANULUI?
Minim € 40,00 / maxim € 60,00 pe zi. - AI DEVENIT TATĂ SAU MAMĂ?
Min: 40,00 € / maxim 60,00 € pe zi (pentru zilele de spitalizare ale nașterii).
N.B.: în acest caz, franciză nu se aplică și compensația începe din prima zi.
- TREBUIE SĂ TE CONFRUNȚI CU UN SPITAL DE ZI ONCOLOGIC?
Minim € 40,00 / maxim € 60,00 pe zi (cu prezentarea jurnalului oncologic). - AI AVUT VIZITE LA SPECIALIST?
Max 300,00 € pe an. - AI FĂCUT ANALIZE DE SÂNGE?
Max 200,00 € pe an. - AI CUMPĂRAT PROTEZE ORTOPEDICE ȘI DE AUZ?
Max 1.000,00 € pe an. - AI SUFERIT O ACCIDENTARE ȘI AI FĂCUT FIZIOTERAPIE DE REABILITARE SAU ÎNGRIJIRE DENTARĂ?
Max 1.000,00 € pe an. - EȘTI MEMBRU AL FAMILIEI (SAU UN COLEG CARE POATE RAPORTA FAMILIEI) AL UNEI PERSOANE ASIGURATE CARE A DECEDAT?
Max 3000,00 € pentru costurile transportului și înmormântării corpului (rambursarea se datorează doar dacă decesul are loc în spital sau în termen de 50 de zile de la externare).
PENTRU LUCRĂTORII PERMANENȚI EXISTĂ FONDUL DE RISC DE VIAȚĂ CARE RECUNOAȘTE 20.000,00 €, PE LÂNGĂ ORICE ALTĂ RAMBURSARE PENTRU DECESUL LUCRĂTORULUI PRODUS NU DOAR LA LOCUL DE MUNCĂ, CI ȘI ÎN TIMPUL VIEȚII COTIDIENE
ÎN PLUS, ÎN SPRIJINUL VENITURILOR, PUTEȚI BENEFICIA DE LA ORGANISMELE TERITORIALE BILATERALE UDINE (EBAF) ȘI PORDENONE (EBAP).
EBAF (UDINE) – Organismul Bilateral de Agricultură din Friul, oferă servicii lucrătorilor agricoli și horticoli cu contracte permanente (OTI) și contracte temporare (OTD), înregistrate în listele de registru și pentru care compania plătește contribuții.
Beneficiile pentru lucrători sunt următoarele:
Boala lucrătorilor OTD și OTI:
Pentru boli mai mici de 3 zile, supliment de 30% din scala salarială, pentru boli de mai mult de 3 zile, supliment de până la 90% din grila salarială pentru lucrătorii pe termen determinat (OTD) și lucrătorii permanenți (OTI).
Accidente ale lucrătorilor OTD și OTI:
Integrarea a până la 85% din salariul pe bază de salariu pentru lucrătorii pe termen fix (OTD) și cei permanenti (OTI).
Contribuție extraordinară pentru accidente pe parcursul a 180 de zile:
din ziua 181 până la recuperare, 10 euro pe zi.
Spitalul de zi
Alocația suplimentară zilnică de 50% din salariul de la masă.
Concediu de maternitate timpuriu
15% suplimentare.
Indemnizație de naștere
Există o contribuție extraordinară de 1000 de euro brut pentru nașterea unui copil.
Concediu parental
50% suplimentare.
Școlarizare (experimentală)
Contribuție de 400 de euro pentru grădiniță, contribuție de 200 de euro pentru grădiniță.
Cererile pentru diversele adăugiri trebuie depuse către Autoritate în termen de 2 ani de la începutul evenimentului.
FISA ȘI ORGANISMUL TERITORIAL BILATERAL EBAF SUNT DREPTURI CONTRACTUALE ȘI SALARII ÎN TOATE PRIVINȚELE.
CONTACTAȚI BIROURILE CGIL DIN FLAI DIN PROVINCIA UDINE PENTRU A VERIFICA LA CE BENEFICII AVEȚI DREPTUL!
- EBAP (PORDENONE) – Organismul Bilateral Agricol Pordenone oferă servicii în favoarea lucrătorilor agricoli și horticoli pe bază permanentă (OTI) și pe termen fix (OTD), înregistrați în listele de registru și pentru care compania plătește contribuții.
Beneficiile pentru lucrători sunt următoarele:
Boala lucrătorilor OTD și OTI:
Integrarea până la 100% din salariul de la tabel pentru lucrătorii pe termen fix (OTD) și cei permanenți (OTI).
Accidente ale lucrătorilor OTD și OTI:
Integrarea până la 100% din salariul de la tabel pentru lucrătorii pe termen fix (OTD) și cei permanenți (OTI).
Contribuție extraordinară la rata natalității
Există o contribuție extraordinară de 1000 de euro brut pentru nașterea unui copil.
Subvenții extraordinare
Acestea sunt oferite excepțional pentru a sprijini lucrătorii și familiile acestora care s-au aflat în condiții economice precare și ca urmare a unor evenimente imprevizibile legate de persistența bolilor, necesitând intervenții de solidaritate din cauza condițiilor dificile. Aplicațiile legate de evenimente pentru care intervenția altor organisme nu este prevăzută sunt luate în considerare mai atent.
Cererile pentru diversele adăugiri trebuie depuse către Autoritate în termen de 1 an de la încheierea evenimentului.
FISA ȘI ORGANISMUL TERITORIAL BILATERAL EBAP SUNT DREPTURI CONTRACTUALE ȘI SALARII ÎN TOATE SCOPURILE.
CONTACTAȚI BIROURILE CGIL DIN FLAI DIN PROVINCIA PORDENONE PENTRU A VERIFICA LA CE BENEFICII AVEȚI DREPTUL!
TREBUIE SĂ APLICI PENTRU EMITEREA/REÎNNOIREA PERMISULUI DE ȘEDERE? ACESTEA SUNT DOCUMENTELE PE CARE TREBUIE SĂ LE DEPUI
PENTRU TOATE PERMISELE DE ȘEDERE, este necesar să se depună:
- 16,00 € timbre fiscal;
- copie a unui pașaport valabil (doar o copie a paginilor cu date personale și expirare, vize și timbre);
- permisul de ședere, dacă se află în posesie;
- copie a codului fiscal doar dacă se află deja în posesie;
- Certificare care atestă reședința actuală: Certificat de reședință sau declarație de ospitalitate/vânzare a clădirii.
ÎN PLUS, ÎN FUNCȚIE DE TIPUL PERMISULUI DE ȘEDERE SOLICITAT (MUNCĂ SUBORDONATĂ (INCLUSIV MUNCĂ SEZONIERĂ), ANGAJARE ÎN AȘTEPTARE, MUNCĂ INDEPENDENTĂ, MOTIVE FAMILIALE, CERERE DE AZIL SAU AZIL POLITIC, PROTECȚIE SUBSIDIARĂ, PROTECȚIE SPECIALĂ, MOTIVE FAMILIALE, ȘEDERE LUNGĂ SAU ALTE CAZURI), TREBUIE DEPUSE ȘI DOCUMENTE SPECIFICE. CONTACTAȚI BIROUL DE IMIGRARE FLAI, INCA SAU CGIL AL PROVINCIILOR UDINE ȘI PORDENONE, CELE MAI APROPIATE DE DUMNEAVOASTRĂ, PENTRU A AFLA CARE SUNT.
ȘTII CE ESTE LEGEA 199 DIN 2016? O SĂ-ȚI EXPLICĂM
Legea este un instrument important pentru combaterea fenomenului exploatării muncii și angajărilor ilegale. Pedepsește angajatorii care, profitând de starea de nevoie, exploatează muncitorii, tot prin intermedierea ilegală a șefilor de bandă.
DACĂ ANGAJATORUL DUMNEAVOASTRĂ:
• Îți oferă un salariu care nu corespunde celui prevăzut în contractele de muncă;
• nu respectă regulile privind programul de lucru, perioadele de odihnă și sărbătorile;
• nu respectă regulile privind siguranța și igiena la locul de muncă;
• te obligă să muncești și să rămâi în condiții degradante;
CONTACTAȚI CGIL DIN FLAI DIN UDINE ȘI PORDENONE PENTRU AJUTOR ÎN A-ȚI APĂRA DREPTURILE ȘI A APLICA LEGEA
N.B. Legea 199 permite judecătorului să continue activitatea companiei unde a fost comisă infracțiunea de “intermediere ilegală și exploatare a forței de muncă” prin numirea unui administrator judiciar care va verifica respectarea regulilor și va proceda la regularizarea lucrătorilor care lucrau fără un contract de muncă obișnuit la momentul faptului. Prin urmare, nu ezitați să raportați.
