• ITA
  • ENG
  • FRA
  • ਪੰਜਾਬੀ
  • عربي

Chi siamo? Siamo la FLAI CGIL

È il più grande sindacato italiano che rappresenta le lavoratrici e i lavoratori dell’agroindustria. Il ruolo della FLAI-CGIL è quello di assisterli e tutelarli. Vieni da noi per informarti sui tuoi diritti. Controlliamo il tuo contratto e i contributi versati, forniamo assistenza giuridica, ti aiutiamo per il permesso di soggiorno, la disoccupazione agricola, la malattia, gli assegni familiari e su tutte le notizie relative al tuo lavoro.

Hai bisogno di aiuto? Contattaci!

FLAI CGIL MANTOVA
Via Altobelli 5
Tel. +39 0376 2021

Lunedì – Martedì – Venerdì 

Sabato su appuntamento

FLAI CGIL GOITO

Via Dante Alighieri 6-8 

Riferimento:

PALAK – cell. 3453019853

FLAI CGIL CASTIGLIONE

Via Desenzani 19b

Mercoledì 9-12.30 

Riferimenti:
CASU – cell. 3473454777

PALAK – cell. 3453019853

FLAI CGIL GUIDIZZOLO

Via V. Veneto 64

Giovedì pomeriggio 

Riferimento:

PALAK – cell. 3453019853

FLAI CGIL ASOLA

Via Belfiore 61

Venerdì ore 15-18.30

Riferimento:
CASU – cell. 3473454777

FLAI CGIL ROVERBELLA

Via Montegrappa 2

Martedì – Sabato ore 9-12

Riferimento:

ALIATIS – BONIZZI cell.3356419806

FLAI CGIL MALAVICINA

V.le Piave 40 – sala civica

Giovedì ore 9-12

Riferimento:

ALIATIS – BONIZZI cell.3356419806

FLAI CGIL VIADANA

Via Aroldi 44

Giovedì ore 15-18.30

Riferimento:

BERTANI cell. 3476226155

FLAI CGIL PEGOGNAGA

Vicolo Angeli 17

Lunedì – su appuntamento

Riferimento:

CASU – cell. 3473454777

FLAI CGIL SUZZARA

Via G.Bruno 2c

Mercoledì ore 14.30-18.30

Riferimento:

CASU – cell. 3473454777

FLAI CGIL OSTIGLIA

Via Piave 1

Martedì ore 9-12.30

Riferimento:

BERTANI cell. 3476226155

FLAI CGIL SERMIDE

Via 29 Luglio, 6

Martedì – venerdì ore 14-18

Riferimento:

BERTANI cell. 3476226155

FLAI CGIL POGGIO RUSCO

P.zza Zibordi 

Venerdì ore 9-12

Riferimento:

ALIATIS  cell.3356419806

FLAI CGIL BOZZOLO

P.zza Europa 31

Martedì pomeriggio su appuntamento

Riferimenti:

PAPAZZONI 335316457 – VOLTA 3357126603

FLAI CGIL CASTEL D’ARIO

Via Roma – Centro Sociale

Giovedì ore 16-18

Riferimento:

ALIATIS  cell.3356419806

Sai cosa è la disoccupazione agricola? Controlla se ne hai diritto!

Se lavori in agricoltura, ti spetta l’indennità di disoccupazione agricola se:

  • sei iscritta/a negli elenchi anagrafici;
  • sei un lavoratore/una lavoratrice stagionale a tempo determinato;
  • sei un lavoratore/una lavoratrice dipendente a tempo indeterminato che ha lavorato solo una parte dell’anno;
  • hai almeno due anni di contributi versati;
  • hai lavorato più di 102 giornate nel biennio (non solo in agricoltura ma anche in alti settori);

Quali documenti occorrono:

  • carta identità in copia;
  • codice fiscale in copia;
  • permesso di soggiorno e passaporto in copia, 

se sei lavoratore/lavoratrice extra UE;

  • Iban postale o bancario in copia.

*Ricorda, inoltre, di portare con te il contratto di lavoro e le buste paga per ulteriori verifiche sulla tua situazione.

La domanda deve essere tassativamente presentata dal primo gennaio 2027 al 31 marzo 2027, ma puoi venire nei nostri uffici già durante il 2026.

Ricorda sempre di registrare tutte le ore e giornate di lavoro svolte per effettuare il controllo, presso le nostre sedi, quando presenterai la domanda.

Ti aspettiamo presso le sedi della FLAI CGIL della provincia di MANTOVA.

Conosci i tuoi diritti?

In agricoltura ci sono due livelli equivalenti di contrattazione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Di seguito una sintesi di alcuni fondamentali diritti che potrebbero esserti utili:

  • ORARIO DI LAVORO (art. 34 CCNL): 39 ore settimanali pari a 6,30 ore di lavoro al giorno;
  • PERMESSI STRAORDINARI E CONGEDI PARENTALI (art. 39 CCNL): tra i permessi di cui puoi usufruire ce ne sono alcuni importanti come quelli per il decesso di un parente oppure per la malattia di un figlio; 
  • PREVIDENZA, ASSISTENZA E TUTELA DELLA SALUTE (art. 61; 62 e 63): qui trovi la malattia, l’infortunio e la maternità;
  • MALATTIA, INFORTUNIO e MATERNITÀ: le indennità di malattia e maternità sono a carico dell’INPS, mentre l’infortunio è a carico dell’INAIL. Per gli OTI (operai a tempo indeterminato) può essere corrisposta in busta paga o dall’INPS, mentre per gli OTD (operai a tempo determinato) è erogata direttamente dall’INPS (necessario requisito delle 51 giornate precedenti all’evento). Vale lo stesso meccanismo per l’infortunio, che viene però pagato dall’INAIL. L’integrazione di questi istituti è invece a carico dell’ente bilaterale;
  • RETRIBUZIONE: la retribuzione è indicata nel Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Recati in una sede FLAI per verificare se ti viene corrisposta la giusta paga e il giusto inquadramento professionale. Ricorda inoltre che tutte le ore svolte oltre l’orario di lavoro ti danno diritto allo straordinario e la maggiorazione è prevista sempre dal CPL. 

Nota bene: per verificare e ottenere questi diritti controlla sempre attraverso la FLAI CGIL MANTOVA.

Esiste anche la sanità integrativa: ecco cosa prevede

  • HAI UNA INVALIDITÀ PERMANENTE DA INFORTUNIO OLTRE IL 15%?
    Max € 200,00 al giorno (lavorato anno precedente).
  • SEI STATO RICOVERATO DURANTE L’ANNO?
    Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno.
  • SEI DIVENTATO PAPÀ O MAMMA?
    Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (per i giorni di ricovero del parto).

N.B. in questo caso non si applica la franchigia e l’indennizzo parte fin dal primo giorno.

  • DEVI AFFRONTARE UN DAY HOSPITAL ONCOLOGICO?
    Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (con presentazione del diario oncologico).
  • HAI EFFETTUATO DELLE VISITE SPECIALISTICHE?
    Max € 300,00 all’anno.
  • HAI EFFETTUATO DEGLI ESAMI DEL SANGUE?
    Max € 200,00 all’anno.
  • HAI COMPERATO DELLE PROTESI ORTOPEDICHE ED ACUSTICHE?
    Max € 1.000,00 all’anno.
  • HAI SUBITO UN INFORTUNIO ED HAI EFFETTUATO DELLE FISIOTERAPIE RIABILITATIVE O DELLE CURE DENTARIE?
    Max € 1.000,00 all’anno.
  • SEI UN FAMILIARE (OPPURE UN COLLEGA CHE PUÒ SEGNALARLO ALLA FAMIGLIA) DI UN ASSICURATO VENUTO A MANCARE?
    Max € 3000,00 per le spese di trasporto e tumulazione della salma (il rimborso spetta soltanto se il decesso avviene in ospedale o entro 50 giorni dalle dimissioni).

PER GLI OPERAI A TEMPO INDETERMINATO ESISTE LA CASSA RISCHIO VITA CHE RICONOSCE € 20.000,00 AGGIUNTIVI AD OGNI ALTRO RIMBORSO PER IL DECESSO DEL LAVORATORE AVVENUTO NON SOLO SUL POSTO DI LAVORO, MA ANCHE DURANTE LA VITA QUOTIDIANA

A TUTTO QUESTO SI AGGIUNGONO ANCHE LE PRESTAZIONI DELL’ENTE BILATERALE TERRITORIALE CIMI

L’ente Bilaterale Agricolo di MANTOVA, CIMI E.B.A.M., amplia le prestazioni a favore degli operai agricoli (e dei loro familiari), iscritti negli elenchi anagrafici e per i quali l’azienda versa il contributo all’EBAN ed EBAT.

  • Se hai fatto periodi di malattia e di infortunio puoi richiedere un’ulteriore INTEGRAZIONE ECONOMICA ai pagamenti già avuti da INPS e INAIL.
  • Sono previste integrazioni di maternità.
  • Rimborso spese scolastiche. 
  • Borse di studio
  • Contributo per licenziamento o dimissioni giusta causa
  • Integrazione per protesi oculistiche
  • Integrazione per visite specialistiche
  • Integrazione cure e protesi dentarie

IL FISA E L’ENTE BILATERALE CIMI SONO DIRITTI CONTRATTUALI E SALARIO A TUTTI GLI EFFETTI. RIVOLGITI ALLE SEDI FLAI CGIL della provincia di MANTOVA PER CONTROLLARE A QUALI PRESTAZIONI HAI DIRITTO!

Devi richiedere il rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno? Questi sono i documenti che devi presentare

PER TUTTI I TITOLI DI SOGGIORNO, occorre presentare:

  • marca da bollo da € 16,00;
  • copia del passaporto in corso di validità (solo copia delle pagine coi dati anagrafici e la scadenza, visti e timbri);
  • permesso di soggiorno, se in possesso;
  • copia del codice fiscale solo se già in possesso;
  • certificazione attestante l’attuale dimora: certificato di residenza, oppure dichiarazione di ospitalità/cessione di fabbricato.

INOLTRE, IN BASE AL TIPO DI PERMESSO DI SOGGIORNO RICHIESTO (LAVORO SUBORDINATO (ANCHE STAGIONALE), ATTESA OCCUPAZIONE, LAVORO AUTONOMO, MOTIVI FAMILIARI RICHIESTA DI ASILO O ASILO POLITICO, PROTEZIONE SUSSIDIARIA, PROTEZIONE SPECIALE, MOTIVI FAMILIARI, LUNGO SOGGIORNO O ULTERIORI CASI) OCCORRE PRESENTARE ALTRESÌ DOCUMENTI SPECIFICI. RIVOLGITI ALLA FLAI, ALL’INCA O ALLO SPORTELLO IMMIGRAZIONE CGIL FLAI CGIL della provincia di Mantova, PIÙ VICINI A TE, PER SCOPRIRE QUALI.

Sai cos’è la Legge 199 del 2016? Te lo spieghiamo noi

La legge è un importante strumento di contrasto al fenomeno dello sfruttamento lavorativo e del caporalato. Punisce i datori di lavoro che, approfittando dello stato di bisogno, sfruttano i lavoratori, anche attraverso l’intermediazione illecita dei caporali.

SE IL TUO DATORE Dl LAVORO:

• Ti dà una retribuzione che non corrisponde a quella prevista dai contratti di lavoro;

• non rispetta le norme sull’orario di lavoro, sui periodi di riposo e sulle ferie;

• non rispetta le norme su sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro;

• ti fa lavorare e alloggiare in condizioni degradanti;


RIVOLGITI ALLA FLAI CGIL della provincia di Mantova PER AVERE UN AIUTO NEL FAR RISPETTARE I TUOI DIRITTI E FAR APPLICARE LA LEGGE.

N.B. La legge 199 consente al giudice di far continuare l’attività lavorativa dell’azienda presso cui è stato commesso il reato “d’intermediazione illecita e sfrutta mento del lavoro” nominando un amministratore giudiziario che verificherà il rispetto delle norme e procederà alla regolarizzazione dei lavoratori che al momento del fatto lavoravano senza un regolare contratto di lavoro. Dunque, non esitare a denunciare.

FLAI من نحن؟ نحن

هو أكبر نقابة إيطالية تُمثل العاملين الزراعيين FLAI

هو مساعدتهم وحمايتهم. تواصل معنا لمعرفة حقوقك. سنتحقق من عقدك FLAI CGIL دور

و مساهماتك، ونقدم لك المساعدة القانونية، ونساعدك في الحصول على تصاريح الإقامة، وإعانات

البطالة الزراعية، وإعانات المرض، والإعانات العائلية، وجميع المعلومات الأخرى المتعلقة بعملك.

هل تحتاج إلى مساعدة؟ اتصل بنا

FLAI CGIL REGGIO CALABRIA

Via Santa Lucia al Parco 6/A – tel.0965893505

RIFERIMENTI
NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it

RITA MARIA CALOGERO – 3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it

CGIL GIOIA TAURO

Via Bellini 48 – tel. 096652396-0966504275

RIFERIMENTI
NINO CALOGERO – 3355718176 – a.calogero@inca.it

CGIL ROSARNO

Via Regina Elena snc – tel. 0966773432 

RIFERIMENTI

MINA PAPASIDERO – 3299770667 minapapasidero@gmail.com

CGIL PALMI

Via B. Buozzi snc – tel. 096621746

RIFERIMENTI

RINO CERAVOLO – 3382916789 – g.ceravolo@inca.it

CGIL TAURIANOVA

Via Solferino snc – tel.0966615071

RIFERIMENTI

LUCIA SABATINO – 3382947393 – l.sabatino@inca.it

هل تعرف ما هي البطالة الزراعية؟ تأكد من أهليتك.

إذا كنت تعمل في الزراعة، يحق لك الحصول على إعانات البطالة الزراعية إذا:

كنت مسجلاً في مكتب السجل؛

كنت عاملاً موسمياً بعقد محدد المدة؛

كنت موظفاً دائماً ولم تعمل إلا لجزء من السنة؛

كنت قد دفعت اشتراكات لا تقل عن 102 يوم عمل خلال فترة العامين (ليس فقط في الزراعة، بل في قطاعات أخرى أيضاً).

المستندات المطلوبة:

نسخة من بطاقة هويتك؛

نسخة من رمزك الضريبي؛

نسخة من تصريح إقامتك وجواز سفرك؛

إذا كنت مواطناً من خارج الاتحاد الأوروبي؛

نسخة من بياناتك البريدية أو المصرفية؛

تذكر أيضاً إحضار عقد عملك وقسائم الراتب للتحقق من وضعك بشكل أفضل.

يجب تقديم الطلب في الفترة ما بين 1 يناير 2026 و31 مارس 2026، ولكن يمكنك زيارة مكاتبنا بدءًا من عام 2025. عند تقديم طلبك، تذكر دائمًا تسجيل جميع الساعات والأيام التي عملت فيها للامتحان في مكاتبنا.

REGGIO CALABRIA نحن في انتظاركم في مكاتبنا في

هل تعرف حقوقك؟

هناك أيضًا الرعاية الصحية التكميلية … وهذا ما توفره

EBAN CIMI بالإضافة إلى كل هذا، هناك أيضًا خدمات الهيئة الثنائية الإقليمية

هل تحتاج إلى تقديم طلب لإصدار/تجديد تصريح الإقامة؟

هل تعرف ما هو القانون رقم ١٩٩ لسنة ٢٠١٦؟ سنشرحه لك.

WHAT IS FLAI ALL ABOUT?

FLAI is the largest Italian trade union representing agri-food workers. FLAI-CGIL’s role is to care for their welfare and protect them. Come to us for information on your rights. We check your contract and your social insurance contributions. We provide free of charge legal support, we can grant you assistance for your residence permit renewal, unemployment benefit, compensation in case of sickness or injury, family benefits, and on all information about your work.

DO YOU NEED HELP? GET IN TOUCH WITH US

FLAI CGIL MANTOVA
Via Altobelli 5
Tel. +39 0376 2021

Monday – Tuesday – Friday 

Saturday by appointment

FLAI CGIL GOITO

Via Dante Alighieri 6-8 

PALAK – cell. 3453019853

FLAI CGIL CASTIGLIONE

Via Desenzani 19b

Wednesday 9-12.30 

Riferimenti 
CASU – cell. 3473454777

PALAK – cell. 3453019853

FLAI CGIL GUIDIZZOLO

Via V. Veneto 64

 Thursday afternoon 

PALAK – cell. 3453019853

FLAI CGIL ASOLA

Via Belfiore 61

Friday   15-18.30

 
CASU – cell. 3473454777

FLAI CGIL ROVERBELLA

Via Montegrappa 2

Tuesday – Saturday   9-12

ALIATIS – BONIZZI cell.3356419806

FLAI CGIL MALAVICINA

V.le Piave 40 – sala civica

 Thursday   9-12

ALIATIS – BONIZZI cell.3356419806

FLAI CGIL VIADANA

Via Aroldi 44

 Thursday   15-18.30

BERTANI cell. 3476226155

FLAI CGIL PEGOGNAGA

Vicolo Angeli 17

Monday – by appointment

CASU – cell. 3473454777

FLAI CGIL SUZZARA

Via G.Bruno 2c

Wednesday   14.30-18.30

CASU – cell. 3473454777

FLAI CGIL OSTIGLIA

Via Piave 1

Tuesday   9-12.30

BERTANI cell. 3476226155

FLAI CGIL SERMIDE

Via 29 Luglio, 6

Tuesday – Friday   14-18

BERTANI cell. 3476226155

FLAI CGIL POGGIO RUSCO

P.zza Zibordi 

Friday   9-12

ALIATIS  cell.3356419806

FLAI CGIL BOZZOLO

P.zza Europa 31

Tuesday afternoon by appointment

Riferimenti 

PAPAZZONI 335316457 – VOLTA 3357126603

FLAI CGIL CASTEL D’ARIO

Via Roma – Centro Sociale

 Thursday   16-18

ALIATIS  cell.3356419806

DO YOU KNOW AGRICULTURAL UNEMPLOYMENT ALLOWANCE? CHECK IF YOU ARE QUALIFIED TO GET IT

If you work in agriculture, you are due unemployment benefit if:

  • you are registered in the list of agricultural workers;
  • you are a seasonal worker;
  • you are a permanent employee who has worked only part of the year;
  • you have at least two years of social insurance contributions duly paid;
  • you have worked more than 102 days over two years (not only in the agriculture sector but also in any other sector).

What documents are needed:

  • a copy of your identity card;
  • a copy of your fiscal code;
  • a copy of your residence permit and passport if you are a non-EU worker;
  • a copy of your Iban code.

*Remember also to bring your work contract and payslip for further verification of your situation.

The request should be forwarded between January 1st and March 31st  2027 , but you can come to our offices ahead of time.

Remember to note all working hours and days worked in order to carry out the check when you submit your request at our offices.We are waiting for you at one of the FLAI CGIL offices in the provinces of Mantova and surroundings.

DO YOU KNOW YOUR RIGHTS?

In agriculture there are two equivalent levels of bargaining: National Labour Agreement (CCNL) and County Labour Agreement (CPL). Below is a summary of some basic rights that may be useful to you:

  • WORKING HOURS (Art. 34 CCNL): 39 hours per week equal to 6.30 hours of work per day;
  • OVERTIME PERMISSIONS AND PARENTAL LEAVE (Art. 39 CCNL): among the leaves you can take there are some important ones such as those for the death of a relative or for the illness of a child;
  • INSURANCE, ASSISTANCE AND HEALTH PROTECTION (Art. 61; 62 and 63): here you find the right to sickness, work injury and maternity benefits;
  • SICKNESS, WORK INJURY and MATERNITY: sickness and maternity benefits are paid by INPS, while injury is paid by INAIL. For permanent workers it can be paid in the pay envelope or by INPS, while for stagional workers it is paid directly by INPS (requirement of 51 days before the event). The same mechanism is valid for injury which is however paid by INAIL. The integration of these institutes is paid by the bilateral institution;
  • WAGE: it is included in the County Labour Agreement (CPL). Go to a FLAI office to check whether you are paid the right pay and the right job classification. Remember also that all hours worked beyond working hours give you the right to overtime and the bonus is also laid down in the CPL.

Pay attention: to check and have these rights always check through the FLAI CGIL offices in the province of Mantova.

THERE IS ALSO ADDITIONAL HEALTH CARE… HERE’S HOW IT WORKS

The FUND FOR HEALTH ASSISTANCE FOR AGRICULTURAL WORKERS (FISA) provides various benefits in addition to those that exist by law.

  • DO YOU HAVE A PERMANENT INJURY INCAPACITY OF MORE THAN 15%?
    Max. € 200.00 per day (previous year worked).
  • HAVE YOU BEEN HOSPITALISED DURING THE YEAR?
    Min € 40,00 / max € 60,00 per day.
  • HAVE YOU BECOME A FATHER OR MOTHER?
    Min € 40.00 / max € 60.00 per day (for days of hospitalisation of childbirth).

Please pay attention that in this case the insurance deductible does not apply and the compensation starts from day one.

  • DO YOU HAVE TO UNDERTAKE AN ONCOLOGICAL DAY -HOSPITAL STAY?
    Min € 40.00 / max € 60.00 per day (with production of the oncology report).
  • HAVE YOU HAD SPECIALISTIC MEDICAL EXAMINATIONS?
    Max € 300.00 per year.
  • HAVE YOU HAD BLOOD TESTS?
    Max € 200.00 per year.
  • DID YOU BUY ANY ORTHOPAEDIC AND HEARING AIDS?
    Max. € 1,000.00 per year.
  • YOU HAVE SUFFERED AN INJURY AND HAVE HAD REHABILITATION PHYSIOTHERAPY OR DENTAL CARE?
    Max. € 1,000.00 per year.
  • ARE YOU A FAMILY MEMBER (OR A COLLEAGUE WHO CAN REPORT THIS TO THE FAMILY) OF A DEAD INSURED PERSON?
    Max. €3,000.00 for the cost of transporting and burying the body (refund only if death takes place in hospital or within 50 days of hospital discharge).

FOR PERMANENT WORKERS THERE IS THE LIFE-RISK INSURANCE FUND THAT PAYS OUT € 20000.00 IN ADDITION TO ANY OTHER COMPENSATION FOR THE DEATH OF THE WORKER OCCURRING NOT ONLY IN THE WORKPLACE BUT ALSO DURING EVERYDAY LIFE.

In addition to all this, there are the benefits provided by the CIMI territorial bilateral organization.

Bilateral Agricultural Organisation (CIMI – E.B.A.M) extends benefits to agricultural workers (and their family members) who are registered in the agricultural register and for whom the farm pays contributions to EBAN and EBAT.

– In case of illness or injury at work, you get a supplementary financial support,  apart from INPS and INAIL grants;
– Maternity supplement;
– Reimbursement of school expenses;
– Scholarships;
– Compensation following an unfair termination of your working contract; 
– Financial support for your eyes care;
– Financial support for your dental care.

COME TO FLAI- CGIL LOCAL BRANCHES IN MANTOVA PROVINCE. WE WILL CHECK THE WELFARE RIGHTS YOU HAVE ACCESS TO! 

YOU NEED TO REQUEST THE ISSUANCE/RENEWAL OF A RESIDENCE PERMIT? THESE ARE THE DOCUMENTS YOU NEED TO SUBMIT

For ALL RESIDENCE DOCUMENTS, you have to submit:

  • revenue stamp of € 16.00;
  • copy of valid passport (only copy of the pages with personal data and expiration date, stamps and visas);
  • residence permit;
  • copy of the fiscal code;
  • certification of current residence: residence certificate, or a declaration of accommodation/tenancy.

IN ADDITION, DEPENDING ON THE TYPE OF RESIDENCE PERMIT REQUESTED (SUBORDINATE WORK (INCLUDING SEASONAL WORK), PENDING EMPLOYMENT, SELF-EMPLOYMENT, FAMILY REASONS, REQUEST FOR ASYLUM OR POLITICAL ASYLUM, SUBSIDIARY PROTECTION, SPECIAL PROTECTION, FAMILY REASONS, LONG STAY OR OTHER CASES) SPECIFIC DOCUMENTS MUST ALSO BE SUBMITTED. 

CONTACT THE FLAI, THE INCA OR THE CGIL IMMIGRATION DESK OF THE PROVINCES OF MANTOVA, CLOSEST TO YOU, TO FIND OUT WHICH ONES.

DO YOU KNOW THE 199 LAW? FIND MORE ABOUT IT

The law is an important tool to combat the phenomenon of labor exploitation and illegal hiring. It punishes employers who, taking advantage of the state of need, exploit workers, also through the illegal intermediation of gangmasters.

IF YOUR EMPLOYER:

• It gives you a salary that does not correspond to that provided for in the employment contracts;

• does not comply with the rules on working hours, rest periods and holidays;

• does not comply with the rules on safety and hygiene in the workplace;

• makes you work and stay in degrading conditions;

CONTACT THE FLAI CGIL OF MANTOVA FOR HELP IN ENFORCING YOUR RIGHTS AND ENFORCING THE LAW

Pay attention: Law 199 allows the judge to allow the company at which the crime “of illegal intermediation and work exploitation” has been carried out to continue working by a court administrator who will check that the rules are observed and proceed to legalise the workers who were working without a legal employment agreement at the time of the crime. So, please don’t be afraid to report.

ہیں۔ FLAI CGIL ہم کون ہیں؟ ہم

.هي أكبر نقابة عمالية إيطالية تمثل العمال في الصناعة الزراعية.

 CGIL- FLAI    ويتمثل دورفي مساعدتهم وحمايتهم. تعال إلينا للتعرف على حقوقك. نحن نتحقق من عقدك واشتراكاتك المدفوعة، ونقدم لك  المساعدة القانونية، ونساعدك في تصاريح الإقامة، والبطالة الزراعية، والمرض، والإعانات العائلية، وفي جميع المعلومات المتعلقة بعملك

هل تحتاج إلى مساعدة؟ اتصل بنا

FLAI CGIL مانتوفا:     شارع ألتوبيلي 5 – هاتف 0376.2021

                الاثنين الثلاثاء الجمعة

السبت بموعد مسبق

FLAI CGIL غويتو:         شارع دانتي أليغييري 6-8

PALAK:            – هاتف محمول 3453019853

FLAI CGIL كاستيجليوني:     شارع ديزينزاني 19ب

                الأربعاء من 9 إلى 12:30

       CASU – هاتف محمول 3473454777 – PALAK – هاتف محمول 3453019853

FLAI CGIL غويديتزولو:     شارع في. فينيتو 64

                الخميس بعد الظهر

PALAK – هاتف محمول 3453019853

FLAI CGIL أسولا:        شارع بيلفيوري 61

                الجمعة من الساعة 15 إلى 18.30

CASU – هاتف محمول 3473454777

FLAI CGIL روفيربيلا:    شارع مونتيغرابا 2

                الثلاثاء – السبت من الساعة 9 إلى 12

      ALIATIS – بونيززي، هاتف محمول: 3356419806

FLAI CGIL مالافيتشينا:    شارع بيافي 40 – القاعة العامة

ALIATIS – BONIZZI، رقم الهاتف المحمول: 3356419806

FLAI CGIL VIADANA:        شارع أرولدي 44

                الخميس من الساعة 3 مساءً حتى 6:30 مساءً

        BERTANI، رقم الهاتف المحمول: 3476226155

FLAI CGIL PEGOGNAGA:    Vicolo Angeli 17

                الاثنين – بموعد مسبق

CASU – هاتف محمول: 3473454777

FLAI CGIL SUZZARA:        Via G.Bruno 2c

                الأربعاء من الساعة 14:30 إلى 18:30

CASU – هاتف محمول 3473454777

FLAI CGIL OSTIGLIA:        Via Piave 1

                الثلاثاء من الساعة 9 إلى 12:30

BERTANI هاتف محمول 3476226155

FLAI CGIL SERMIDE:        شارع 29 Luglio، 6

                الثلاثاء – الجمعة من الساعة 14 إلى 18

BERTANI، هاتف محمول 3476226155

FLAI CGIL POGGIO RUSCO:     ساحة Zibordi 

                الجمعة من الساعة 9 إلى 12

ALIATIS  الهاتف المحمول 3356419806

FLAI CGIL BOZZOLO:        P.zza Europa 31

                الثلاثاء بعد الظهر بموعد مسبق

PAPAZZONI 335316457 – VOLTA 3357126603

FLAI CGIL CASTEL D’ARIO:     شارع روما – المركز الاجتماعي

                الخميس من الساعة 16 إلى 18ALIATIS  الهاتف المحمول: 3356419806

هل تعرف ما هي البطالة الزراعية؟ تحقق مما إذا كان يحق لك الحصول عليها

اگر آپ زراعت میں کام کرتے ہیں، تو آپ زرعی بے روزگاری کے فوائد کے حقدار ہیں اگر:
آپ آبادی کے رجسٹر میں رجسٹرڈ ہیں؛
آپ ایک مقررہ مدت کے معاہدے پر موسمی کارکن ہیں؛
آپ ایک مستقل ملازم ہیں جس نے سال کا صرف ایک حصہ کام کیا ہے۔
آپ نے کم از کم دو سال کا تعاون ادا کیا ہے۔
آپ نے دو سال کی مدت میں 102 دن سے زیادہ کام کیا ہے (نہ صرف زراعت میں بلکہ دیگر شعبوں میں بھی)؛
کن دستاویزات کی ضرورت ہے:
آپ کے شناختی کارڈ کی ایک کاپی؛
آپ کے ٹیکس کوڈ کی ایک کاپی؛
آپ کے رہائشی اجازت نامہ اور پاسپورٹ کی ایک کاپی،
اگر آپ غیر یورپی یونین کے کارکن ہیں؛
آپ کے ڈاک یا بینک IBAN کی ایک کاپی۔
*اپنی صورتحال کی مزید تصدیق کے لیے اپنے ساتھ ملازمت کا معاہدہ اور پے سلپس لانا بھی یاد رکھیں۔
درخواست یکم جنوری 2027 اور 31 مارچ 2027 کے درمیان جمع کرائی جانی چاہیے، لیکن آپ 2026 کے اوائل تک ہمارے دفاتر کا دورہ کر سکتے ہیں۔
جب آپ اپنی درخواست جمع کروائیں تو ہمیشہ ہمارے دفاتر میں چیک کے لیے کام کیے گئے تمام گھنٹوں اور دنوں کو ریکارڈ کرنا یاد رکھیں۔
نتطلع إلى رؤيتكم في مكاتب FLAI CGIL في مانتوفا.

کیا آپ اپنے حقوق جانتے ہیں؟

     (CCNL  )  يوجد في الزراعة مستويان متكافئان من المفاوضة: اتفاقية العمل الجماعية الوطنية  

                                               . ( CPL)  واتفاقية العمل الجماعية الإقليمية

        فيما يلي ملخص لبعض الحقوق الأساسية التي قد تكون مفيدة لك

ساعات العمل (المادة 34 من اتفاقية العمل الجماعية الوطنية): 39 ساعة أسبوعياً، أي ما يعادل 6.30 ساعات عمل – يومياً؛

   إجازات استثنائية وإجازات أبوة (المادة 39 من اتفاقية العمل الجماعية الوطنية): من بين الإجازات التي يمكنك الاستفادة منها، هناك بعض الإجازات المهمة مثل إجازة وفاة أحد الأقارب أو إجازة مرض أحد الأبناء؛  

    الرعاية الاجتماعية والمساعدة والحماية الصحية (المادة 61؛ 62 و63): هنا تجد المرض والإصابة والأمومة؛ –

 INAILتكاليف تعويضات المرض والأمومة، بينما تتحمل    INPS  المرض والإصابة والأمومة: تتحمل   –

INPS يمكن دفعها في الراتب أو من قبل     (OTI) تكاليف الإصابة. بالنسبة للعمال بعقود غير محددة المدة   

INPS (يتم دفعها مباشرة من قبل OTD)، بينما بالنسبة للعمال بعقود محددة المدة

(يشترط أن يكون العامل قد عمل 51 يومًا قبل وقوع الحادث). ينطبق نفس الآلية على الحوادث ولكن يتم دفعها من أما تكملة هذه المؤسسات فتتحملها الهيئة الثنائية؛.INAIL قبل  

                FLAI تَوَجَّه إلى مكتب(CPL )الأجر: يُحدَّد الأجر في عقد العمل الإقليمي –   

للتحقق من حصولك على الأجر الصحيح والتصنيف المهني المناسب. تذكَّر أيضًا أن جميع ساعات العمل الإضافية تُخوّل لك الحق في العمل الإضافي، وأن الزيادة مُنصَّ عليها دائمًا في عقد العمل الإقليمي  

  FLAI CGIL MANTOVA يرجى ملاحظة: تحقق دائمًا من هذه الحقوق واحصل عليها من خلال   

بالإضافة إلى ذلك كله، هناك أيضًا فوائد الهيئة

الذي يوفر تعويضات مختلفة تضاف إلى تلك المنصوص عليها في القانون. (FISA) إنه صندوق الرعاية الصحية للعمال الزراعيين

   هل تعاني من إعاقة دائمة بسبب حادث تزيد نسبتها عن 15%؟ –

يورو كحد أقصى في اليوم (العمل في العام السابق). 200,00
            هل تم إدخالك إلى المستشفى خلال العام؟-

يورو كحد أدنى 40,00 يورو كحد أقصى في اليوم. 60,00

   هل أصبحت أبًا أو أمًا؟ –

يورو كحد أدنى 40,00 يورو كحد أقصى في اليوم. 60,00  (لأيام الإقامة في المستشفى أثناء الولادة).

ملحوظة: في هذه الحالة لا يسري الخصم ويبدأ التعويض من اليوم الأول

 هل يجب عليك الذهاب إلى مستشفى الأورام ؟ 

(مع تقديم مفكرة الأورام)  يورو كحد أدنى 40,00 يورو كحد أقصى في اليوم. 60,00

     هل أجريت أي فحوصات متخصصة؟-
  يورو كحد أقصى في السنة300.00

    هل أجريت فحوصات الدم؟-
يورو كحد أقصى في السنة200.00

    هل اشتريت أجهزة تقويم العظام والسمع؟ –

يورو كحد أقصى في السنة 1000.00

    هل تعرضت لإصابة وخضعت للعلاج الطبيعي التأهيلي أو علاج الأسنان-
يورو كحد أقصى في السنة 1,000.00

هل أنت أحد أفراد عائلة (أو زميل يمكنك إبلاغ العائلة) لشخص متوفى مؤمن عليه؟-

    هل أنت أحد أفراد عائلة (أو زميل يمكنه إبلاغ العائلة) أحد المؤمن عليهم المتوفى؟

يورو كحد أقصى لتغطية نفقات نقل الجثمان ودفنه (يتم السداد فقط في حالة الوفاة في المستشفى أو في غضون 3000 

يومًا من الخروج من المستشفى 50

بالنسبة للعمال بعقود غير محددة المدة، توجد صندوق تأمين ضد المخاطر الحياتية يمنح 20.000,00

يورو بالإضافة إلى أي تعويضات أخرى لوفاة العامل التي تحدث ليس فقط في مكان العمل، ولكن أيضًا أثناء الحياة اليومية

مستقل معاہدوں کے ساتھ کام کرنے والوں کے لیے، ایک لائف رسک فنڈ ہے جو 20,000.00 یورو فراہم کرتا ہے اس کے علاوہ ان اموات کے لیے جو صرف کام کی جگہوں پر نہیں ہوتی ہیں۔

بالإضافة إلى ذلك كله، هناك أيضًا فوائد الهيئة
CIMI الثنائية الإقليمية

MANTOVA في CIMI E.B.A.M    تقدم الوكالة الثنائية الزراعية
مزاياها للعمال الزراعيين (وأفراد أسرهم)، المسجلين في السجلات والذين تدفع الشركة
EBAN و EBAT اشتراكات لهم في

إذا كنت قد حصلت على إجازات مرضية أو إجازات بسبب إصابة، فيمكنك طلب إعانة مالية تكميلية تُضاف إلى ال
INPS وINAIL. مدفوعات التي حصلت عليها بالفعل من
تتوفر إعانات تكميلية للأمومة.
سداد المصاريف المدرسية.
المنح الدراسية
إعانة في حالة الفصل من العمل أو الاستقالة لسبب وجيه
إعانة لتعويض تكاليف الأطراف الصناعية للعين
إعانة لتكاليف الفحوصات الطبية المتخصصة
إعانة لتكاليف العلاج والأطراف الصناعية للأسنان

MANTOVA في FISAو CIMI    تقدم الوكالة الثنائية الزراعية
اشتراكات لهم في مزاياها للعمال الزراعيين (وأفراد أسرهم)، المسجلين في السجلات والذين تدفع الشركة
EBAN و EBAT
هما حقوق تعاقدية وأجور بكل معنى الكلمة توجه إلى مقرات.CIMI و FISA
FLAI CGIL  MANTOVA 

هل تحتاج إلى تقديم طلب لإصدار/تجديد تصريح الإقامة؟ هذه هي الموثائق التي يجب عليك تقديمها

:بالنسبة لجميع تصاريح الإقامة، من الضروري تقديم

 .  طابع جبائي  بقيمة 16.00 يورو –

     نسخة من جواز السفر ساري المفعول (نسخة من الصفحات التي تحتوي على البيانات الشخصية وتاريخ انتهاء  الصلاحية والتأشيرات والأختام فقط)
     تصريح الإقامة، إذا كان بحوزتك –
     نسخة من الرمز الضريبي فقط إذا كان في حوزتك بالفعل –
     شهادة الإقامة الحالية: شهادة الإقامة، أو تصريح الإقامة/السكن –

 علاوةً على ذلك، يجب أيضًا تقديم وثائق محددة حسب نوع تصريح الإقامة المطلوب (عمل فرعي (بما في ذلك العمل الموسمي)، أو عمل معلق، أو عمل حر، أو طلب لجوء أو لجوء سياسي لأسباب عائلية، أو حماية فرعية، أو حماية خاصة، أو أسباب عائلية، أو إقامة طويلة أو حالات أخرى). 

. CGIL  أو مكتب الهجرة التابع لنقابة FLAI أو INCA تواصل مع نقابة

في مقاطعة مانتوفا، الأقرب إليك، لمعرفة الخيارات المتاحة

هل تعرف ما هو القانون رقم 199 لعام 2016؟ سنشرحه لك

،   مستغلين حالة العوز والحاجة التي يعيشونها، بما في ذلك من خلال الوساطة الغير المشروعة لزعماء العمال

إذا كان صاحب العمل الخاص بك

   يمنحك راتبًا لا يتوافق مع الراتب المنصوص عليه في عقود العمل –

 لا يحترم القواعد الخاصة بوقت العمل وفترات الراحة والإجازات –
 لا يحترم القواعد المتعلقة بالسلامة والنظافة في مكان العم –

 يجعلك تعمل وتقيم في ظروف مهينة –

 للحصول على المساعدة في إنفاذ حقوقك وتطبيق القانون  FLAI CGIL MANTOVA Iاتصل بـ

ملاحظةيسمح القانون 199 للقاضي بمواصلة نشاط الشركة التي ارتكبت فيها جريمة ”الوساطة غير المشروعة واستغلال العمال“ من خلال تعيين مدير قضائي يتحقق من الامتثال للقوانين ويقوم بتسوية أوضاع العمال الذين كانوا يعملون دون عقد عمل نظامي وقت وقوع الجريمة. لذلك، لا تتردد في الإبلاغ عن هذه الجريمة

DESPRE NOI? NOI SUNTEM FLAI CGIL

Este cel mai mare sindicat italian care reprezintă lucrătorii din industria agro-industrială. Rolul FLAI-CGIL este să îi asiste și să îi protejeze. Vino la noi să afli despre drepturile tale. Verificăm contractul dumneavoastră și contribuțiile plătite, oferim asistență juridică, vă ajutăm cu permisul de ședere, șomajul agricol, bolile, alocațiile familiale și toate noutătile legate de activitatea dumneavoastră.

AI NEVOIE DE AJUTOR? CONTACTEAZĂ-NE

FLAI CGIL UDINE:

Via G.B. Bassi, 36 – tel. 0432 550111
info.flaiud@fvg.cgil.it

Maurizio Comand – cell. 345 3664762

Francesco Buonopane – cell. 346 1033547

Igrid Peres – cell. 345 1083093

Detalii de contact: 

Maurizio Comand 345 3664762 per:  

PALAZZOLO DELLO STELLA

CODROIPO

Francesco Buonopane 346 1033547 per:

SAN DANIELE

GEMONA

TOLMEZZO

Ingrid Peres 345 1083093 per:

LATISANA

CERVIGNANO

CIVIDALE

FLAI CGIL PORDENONE:
Via San Valentino, 30 – tel. 0434 545111
flai.pn@fvg.cgil.it         

Dina Sovran – cell. 334 6733509

Pashmeen Kaur – cell. 340 2817052

Tazeeb Tazeeb – cell. 342 7694065

Detalii de contact: 

Dina Sovran 334 6733509 per:

SPILIMBERGO

MANIAGO

SAN VITO AL TAGLIAMENTO

SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA

Pashmeen Kaur 340 2817052 per:

PORDENONE

PRATA DI PORDENONE

SACILE

AZZANO DECIMO

Tazeeb Tazeeb 342 7694065 per:

SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA

ȘTII CE ESTE ȘOMAJUL AGRICOL? VERIFICĂ DACĂ EȘTI ELIGIBIL

Dacă lucrați în agricultură, aveți dreptul la beneficii de șomaj agricol dacă:

  • Ești înregistrat în listele de registru;
  • Ești un lucrător sezonier pe bază de durată determinată;
  • Ești angajat permanent care a lucrat doar o parte din an;
  • Ai cel puțin doi ani de contribuții plătite;
  • Ai lucrat mai mult de 102 zile în perioada de doi ani (nu doar în agricultură, ci și în alte sectoare);

Documentele necesare:

  • cartea de identitate în copie;
  • o copie a codului fiscal;
  • permisul de ședere și pașaportul în copie, dacă ești un lucrător non-UE;
  • IBAN poștal sau bancar în copie.

*De asemenea, amintește-ți să aduci contractul de muncă și fluturașii de salariu pentru verificări suplimentare ale situației tale.

Cererea trebuie depusă în perioada 1 ianuarie 2026 – 31 martie 2026, însă puteți veni la birourile noastre încă din 2025.

Amintește-ți întotdeauna să notezi toate orele și zilele de muncă lucrate pentru efectuarea verificării, la birourile noastre, atunci când depui cererea.

Așteptăm cu nerăbdare să vă vedem la birourile FLAI CGIL din provinciile Udine și Pordenone.

ÎȚI CUNOȘTI DREPTURILE?

În agricultură există două niveluri echivalente de negociere: Acordul Colectiv Național de Muncă (CCNL) și Acordul Provincial de Muncă (CPL). Mai jos este un rezumat al unor drepturi fundamentale care ți-ar putea fi utile:

  • PROGRAM DE LUCRU (ART. 34 CCNL): 39 de ore pe săptămână echivalent cu 6,30 ore de lucru pe zi;
  • CONCEDIU EXTRAORDINAR ȘI CONCEDIU PARENTAL (ART. 39 CCNL): dintre concediile de care puteți beneficia se numără unele importante, cum ar fi cele pentru decesul unei rude sau pentru boala unui copil; 
  • ASIGURARE SOCIALĂ, ASISTENȚĂ ȘI PROTECȚIA SĂNĂTĂȚII (art. 61; 62 și 63): aici veți găsi boală, accident și maternitate;
  • BOALĂ, ACCIDENT și MATERNITATE: beneficiile de boală și maternitate sunt plătite de INPS, în timp ce accidentul este plătit de INAIL. Pentru OTI (lucrătorii permanenți) aceasta poate fi plătită în salariu sau de către INPS, în timp ce pentru OTD (lucrători pe termen determinat) este plătită direct de INPS (cerință necesară de 51 de zile înainte de eveniment). Același mecanism se aplică și accidentului, care este însă plătit de INAIL. Integrarea acestor instituții este, în schimb, responsabilitatea organismului bilateral;
  • REMUNERARE: remunerația este indicată în Contractul Provincial de Muncă (CPL). Mergi la un birou FLAI pentru a verifica dacă primești salariul corect și clasificarea profesională corectă. De asemenea, amintește-ți că toate orele lucrate după ora de lucru îți dau dreptul la ore suplimentare, iar creșterea este întotdeauna asigurată de CPL. 

Vă rugăm să rețineți: pentru a verifica și obține aceste drepturi, verificați întotdeauna prin FLAI CGIL din Udine și/sau Pordenone

EXISTĂ ȘI SERVICII MEDICALE SUPLIMENTARE… IATĂ CE OFERĂ

Este FONDUL DE ÎNGRIJIRE A SĂNĂTĂȚII PENTRU LUCRĂTORII AGRICOLI (FISA), care oferă diverse alocații suplimentare față de cele deja prevăzute de lege.

  • AI O DIZABILITATE PERMANENTĂ DIN CAUZA UNUI ACCIDENT DE PESTE 15%?
    Max 200,00 € pe zi (am lucrat anul trecut).
  • AI FOST INTERNAT ÎN TIMPUL ANULUI?
    Minim € 40,00 / maxim € 60,00 pe zi.
  • AI DEVENIT TATĂ SAU MAMĂ?
    Min: 40,00 € / maxim 60,00 € pe zi (pentru zilele de spitalizare ale nașterii).

N.B.: în acest caz, franciză nu se aplică și compensația începe din prima zi.

  • TREBUIE SĂ TE CONFRUNȚI CU UN SPITAL DE ZI ONCOLOGIC?
    Minim € 40,00 / maxim € 60,00 pe zi (cu prezentarea jurnalului oncologic).
  • AI AVUT VIZITE LA SPECIALIST?
    Max 300,00 € pe an.
  • AI FĂCUT ANALIZE DE SÂNGE?
    Max 200,00 € pe an.
  • AI CUMPĂRAT PROTEZE ORTOPEDICE ȘI DE AUZ?
    Max 1.000,00 € pe an.
  • AI SUFERIT O ACCIDENTARE ȘI AI FĂCUT FIZIOTERAPIE DE REABILITARE SAU ÎNGRIJIRE DENTARĂ?
    Max 1.000,00 € pe an.
  • EȘTI MEMBRU AL FAMILIEI (SAU UN COLEG CARE POATE RAPORTA FAMILIEI) AL UNEI PERSOANE ASIGURATE CARE A DECEDAT?
    Max 3000,00 € pentru costurile transportului și înmormântării corpului (rambursarea se datorează doar dacă decesul are loc în spital sau în termen de 50 de zile de la externare).

PENTRU LUCRĂTORII PERMANENȚI EXISTĂ FONDUL DE RISC DE VIAȚĂ CARE RECUNOAȘTE 20.000,00 €, PE LÂNGĂ ORICE ALTĂ RAMBURSARE PENTRU DECESUL LUCRĂTORULUI PRODUS NU DOAR LA LOCUL DE MUNCĂ, CI ȘI ÎN TIMPUL VIEȚII COTIDIENE

ÎN PLUS, ÎN SPRIJINUL VENITURILOR, PUTEȚI BENEFICIA DE LA ORGANISMELE TERITORIALE BILATERALE UDINE (EBAF) ȘI PORDENONE (EBAP).

EBAF (UDINE) – Organismul Bilateral de Agricultură din Friul, oferă servicii lucrătorilor agricoli și horticoli cu contracte permanente (OTI) și contracte temporare (OTD), înregistrate în listele de registru și pentru care compania plătește contribuții.

Beneficiile pentru lucrători sunt următoarele:

Boala lucrătorilor OTD și OTI:

Pentru boli mai mici de 3 zile, supliment de 30% din scala salarială, pentru boli de mai mult de 3 zile, supliment de până la 90% din grila salarială pentru lucrătorii pe termen determinat (OTD) și lucrătorii permanenți (OTI).

Accidente ale lucrătorilor OTD și OTI:

Integrarea a până la 85% din salariul pe bază de salariu pentru lucrătorii pe termen fix (OTD) și cei permanenti (OTI).

Contribuție extraordinară pentru accidente pe parcursul a 180 de zile: 

din ziua 181 până la recuperare, 10 euro pe zi.

Spitalul de zi

Alocația suplimentară zilnică de 50% din salariul de la masă.

Concediu de maternitate timpuriu

15% suplimentare.

Indemnizație de naștere

Există o contribuție extraordinară de 1000 de euro brut pentru nașterea unui copil.

Concediu parental

50% suplimentare.

Școlarizare (experimentală)

Contribuție de 400 de euro pentru grădiniță, contribuție de 200 de euro pentru grădiniță.

Cererile pentru diversele adăugiri trebuie depuse către Autoritate în termen de 2 ani de la începutul evenimentului.

 FISA ȘI ORGANISMUL TERITORIAL BILATERAL EBAF SUNT DREPTURI CONTRACTUALE ȘI SALARII ÎN TOATE PRIVINȚELE. 

CONTACTAȚI BIROURILE CGIL DIN FLAI DIN PROVINCIA  UDINE PENTRU A VERIFICA LA CE BENEFICII AVEȚI DREPTUL!

  • EBAP (PORDENONE) – Organismul Bilateral Agricol Pordenone oferă servicii în favoarea lucrătorilor agricoli și horticoli pe bază permanentă (OTI) și pe termen fix (OTD), înregistrați în listele de registru și pentru care compania plătește contribuții.

Beneficiile pentru lucrători sunt următoarele:

Boala lucrătorilor OTD și OTI:

Integrarea până la 100% din salariul de la tabel pentru lucrătorii pe termen fix (OTD) și cei permanenți (OTI).

Accidente ale lucrătorilor OTD și OTI:

Integrarea până la 100% din salariul de la tabel pentru lucrătorii pe termen fix (OTD) și cei permanenți (OTI).

Contribuție extraordinară la rata natalității

Există o contribuție extraordinară de 1000 de euro brut pentru nașterea unui copil.

Subvenții extraordinare

Acestea sunt oferite excepțional pentru a sprijini lucrătorii și familiile acestora care s-au aflat în condiții economice precare și ca urmare a unor evenimente imprevizibile legate de persistența bolilor, necesitând intervenții de solidaritate din cauza condițiilor dificile. Aplicațiile legate de evenimente pentru care intervenția altor organisme nu este prevăzută sunt luate în considerare mai atent.

Cererile pentru diversele adăugiri trebuie depuse către Autoritate în termen de 1 an de la încheierea evenimentului.

 FISA ȘI ORGANISMUL TERITORIAL BILATERAL EBAP SUNT DREPTURI CONTRACTUALE ȘI SALARII ÎN TOATE SCOPURILE. 

CONTACTAȚI BIROURILE CGIL DIN FLAI DIN PROVINCIA PORDENONE PENTRU A VERIFICA LA CE BENEFICII AVEȚI DREPTUL!

TREBUIE SĂ APLICI PENTRU EMITEREA/REÎNNOIREA PERMISULUI DE ȘEDERE? ACESTEA SUNT DOCUMENTELE PE CARE TREBUIE SĂ LE DEPUI

PENTRU TOATE PERMISELE DE ȘEDERE, este necesar să se depună:

  • 16,00 € timbre fiscal;
  • copie a unui pașaport valabil (doar o copie a paginilor cu date personale și expirare, vize și timbre);
  • permisul de ședere, dacă se află în posesie;
  • copie a codului fiscal doar dacă se află deja în posesie;
  • Certificare care atestă reședința actuală: Certificat de reședință sau declarație de ospitalitate/vânzare a clădirii.

ÎN PLUS, ÎN FUNCȚIE DE TIPUL PERMISULUI DE ȘEDERE SOLICITAT (MUNCĂ SUBORDONATĂ (INCLUSIV MUNCĂ SEZONIERĂ), ANGAJARE ÎN AȘTEPTARE, MUNCĂ INDEPENDENTĂ, MOTIVE FAMILIALE, CERERE DE AZIL SAU AZIL POLITIC, PROTECȚIE SUBSIDIARĂ, PROTECȚIE SPECIALĂ, MOTIVE FAMILIALE, ȘEDERE LUNGĂ SAU ALTE CAZURI), TREBUIE DEPUSE ȘI DOCUMENTE SPECIFICE. CONTACTAȚI BIROUL DE IMIGRARE FLAI, INCA SAU CGIL AL PROVINCIILOR UDINE ȘI PORDENONE, CELE MAI APROPIATE DE DUMNEAVOASTRĂ, PENTRU A AFLA CARE SUNT.

ȘTII CE ESTE LEGEA 199 DIN 2016? O SĂ-ȚI EXPLICĂM

Legea este un instrument important pentru combaterea fenomenului exploatării muncii și angajărilor ilegale. Pedepsește angajatorii care, profitând de starea de nevoie, exploatează muncitorii, tot prin intermedierea ilegală a șefilor de bandă.

DACĂ ANGAJATORUL DUMNEAVOASTRĂ:

• Îți oferă un salariu care nu corespunde celui prevăzut în contractele de muncă;

• nu respectă regulile privind programul de lucru, perioadele de odihnă și sărbătorile;

• nu respectă regulile privind siguranța și igiena la locul de muncă;

• te obligă să muncești și să rămâi în condiții degradante;

CONTACTAȚI CGIL DIN FLAI DIN UDINE ȘI PORDENONE PENTRU AJUTOR ÎN A-ȚI APĂRA DREPTURILE ȘI A APLICA LEGEA

N.B. Legea 199 permite judecătorului să continue activitatea companiei unde a fost comisă infracțiunea de “intermediere ilegală și exploatare a forței de muncă” prin numirea unui administrator judiciar care va verifica respectarea regulilor și va proceda la regularizarea lucrătorilor care lucrau fără un contract de muncă obișnuit la momentul faptului. Prin urmare, nu ezitați să raportați.

QUI SOMMES-NOUS ? NOUS SOMMES LA FLAI

C’est le plus grand syndicat italien représentant les travailleuses et les travailleurs de l’agro-industrie. Le rôle de la FLAI-CGIL est de les accompagner et de les défendre. Venez nous voir pour vous informer sur vos droits. Nous vérifions votre contrat et vos cotisations, nous vous fournissons une assistance juridique, nous vous aidons pour votre titre de séjour, les allocations chômage agricoles, les prestations maladie, les allocations familiales et toutes les questions relatives à votre travail.

VOUS AVEZ BESOIN D’AIDE ? CONTACTEZ-NOUS

FLAI CGIL MANTOVA

Via Altobelli 5 – Téléphone 0376.2021

Lundi, mardi, vendredi 

Samedi sur rendez-vous

FLAI CGIL GOITO

Via Dante Alighieri 6-8 

Contact: PALAK – portable : 3453019853

FLAI CGIL CASTIGLIONE

Via Desenzani 19b

Mercredi de 9 h à 12 h 30 

Contacts: CASU – tél. portable : 3473454777

PALAK – tél. portable : 3453019853

FLAI CGIL GUIDIZZOLO

Via V. Veneto 64

Jeudi après-midi 

Contact: PALAK – tél. portable : 3453019853

FLAI CGIL ASOLA

Via Belfiore 61

Vendredi de 15 h à 18 h 30

Contact: CASU – portable : 3473454777

FLAI CGIL ROVERBELLA

Via Montegrappa 2

Du mardi au samedi de 9 h à 12 h

Contact: ALIATIS – BONIZZI, tél. portable : 3356419806

FLAI CGIL MALAVICINA

V.le Piave 40 – salle municipale

Jeudi de 9 h à 12 h

Contact: ALIATIS – BONIZZI, tél. portable : 3356419806

FLAI CGIL VIADANA

Via Aroldi 44

Jeudi de 15 h à 18 h 30

Contact: BERTANI, portable : 3476226155

FLAI CGIL PEGOGNAGA

Vicolo Angeli 17

Lundi – sur rendez-vous

Contact: CASU – tél. portable : 3473454777

FLAI CGIL SUZZARA
Via G. Bruno 2c

Mercredi de 14 h 30 à 18 h 30

Contact: CASU – tél. portable : 3473454777

FLAI CGIL OSTIGLIA

Via Piave 1

Mardi de 9 h à 12 h 30

Contact: BERTANI – tél. portable : 3476226155

FLAI CGIL SERMIDE

Via 29 Luglio, 6

Du mardi au vendredi, de 14 h à 18 h

Contact: BERTANI, portable : 3476226155

FLAI CGIL POGGIO RUSCO

Piazza Zibordi 

Vendredi de 9 h à 12 h

Contact: ALIATIS  portable : 3356419806

FLAI CGIL BOZZOLO

Piazza Europa 31

Mardi après-midi sur rendez-vous

Contacts: PAPAZZONI 335316457 – VOLTA 3357126603

FLAI CGIL CASTEL D’ARIO

Via Roma – Centre social

Jeudi de 16 h à 18 h

Contact: ALIATIS  tél. portable: 3356419806

SAVEZ-VOUS CE QU’EST L’ALLOCATION DE CHÔMAGE AGRICOLE ? VÉRIFIEZ SI VOUS Y AVEZ DROIT

Si vous travaillez dans l’agriculture, vous avez droit aux allocations de chômage agricole si:

  • tu es inscrit(e) dans les listes anagrafiques;
  • tu es un travailleur saisonnier à durée déterminée;
  • tu es un employé permanent qui n’a travaillé qu’une partie de l’année;
  • tu as au moins deux ans de cotisations versées;
  • tu as travaillé plus de 102 jours au cours de la période de deux ans (non seulement dans l’agriculture, mais aussi dans d’autres secteurs).

Quels sont les documents nécessaires:

  • copie de la carte d’identité;
  • copie de code fiscale ;
  • copie du permis de séjour et du passeport ;
  • si vous êtes un travailleur/employé non ressortissant de l’UE; copie de l’Iban/RIB postal ou bancaire

*N’oublie pas non plus d’apporter ton contrat de travail et tes fiches de paie pour permettre une vérification plus approfondie de ta situation.

La demande doit impérativement être déposée entre le 1er janvier 2027 et le 31 mars 2027, mais vous pouvez vous rendre dans nos bureaux dès 2026.

N’oubliez pas de consigner toutes les heures et journées de travail effectuées afin de pouvoir les vérifier dans nos locaux lorsque vous déposerez votre demande.

Nous vous attendons dans les locaux de la FLAI CGIL de la province de MANTOVA.

CONNAISSEZ-VOUS VOS DROITS ?

Dans le secteur agricole, il existe deux niveaux équivalents de négociation collective : la convention collective nationale de travail (CCNL) et la convention collective provinciale de travail (CPL). Vous trouverez ci-dessous un résumé de certains droits fondamentaux qui pourraient vous être utiles :

  • TEMPS DE TRAVAIL (art. 34 de la convention collective nationale) : 39 heures par semaine, soit 6,30 heures de travail par jour;
  • CONGÉS EXCEPTIONNELS ET CONGÉS PARENTAUX (art. 39 de la convention collective nationale) : parmi les congés auxquels vous avez droit, certains sont particulièrement importants, comme ceux liés au décès d’un proche ou à la maladie d’un enfant; 
  • SÉCURITÉ SOCIALE, ASSISTANCE ET PROTECTION DE LA SANTÉ (art. 61, 62 et 63) : cette section couvre la maladie, les accidents du travail et la maternité;
  • MALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL ET MATERNITÉ : les indemnités de maladie et de maternité sont prises en charge par l’INPS, tandis que celles liées aux accidents du travail relèvent de l’INAIL. Pour les OTI (ouvriers à durée indéterminée), elles peuvent être versées sur la fiche de paie ou par l’INPS, tandis que pour les OTD (ouvriers à durée déterminée), elles sont versées directement par l’INPS (condition requise : 51 jours de travail au cours des 51 jours précédant l’événement). Le même mécanisme s’applique aux accidents du travail, qui sont toutefois pris en charge par l’INAIL. Le complément de ces prestations est quant à lui à la charge de l’organisme bilatéral;
  • RÉTRIBUTION : la rémunération est indiquée dans le contrat de travail provincial (CPL). Rendes-toi dans un bureau du FLAI pour vérifier si tu perçois le bon salaire et la bonne classification professionnelle. N’oublies pas non plus que toutes les heures effectuées au-delà des heures de travail donnent droit à des heures supplémentaires et que la prime est toujours prévue dans le CPL. 

Remarque : pour vérifier et obtenir ces droits, adressez-vous toujours à la FLAI CGIL MANTOVA.

IL EXISTE AUSSI DES SOINS DE SANTÉ COMPLÉMENTAIRES… VOICI CE QU’ILS OFFRENT

IL S’AGIT DU FONDS D’ASSURANCES MALADIE DES TRAVAILLEURS DE L’AGRICULTURE (FISA), qui prévoit diverses allocations en plus de celles déjà prévues par la loi.

  • ES TU ATTEINS D’UNE INVALIDITE’ PERMENANTEDUE A’ UN ACCIDENT DE PLUS DE 15% ? Maximum 200,00 € par jour (travail effectué l’année précédente).
  • AS-TU ÉTÉ HOSPITALISÉ AU COURS DE L’ANNÉE ?
    Min € 40.00 / max € 60.00 par jour.
  • ES-TU DEVENU PÈRE OU MÈRE ?
    Min € 40.00 / max € 60.00 par jour (pour les jours d’hospitalisation de l’accouchement).
    N.B. dans ce cas, la franchise ne s’applique pas et l’indemnisation commence à partir du premier jour.
  • AS-TS BESOIN D’UN TRAITEMENT ONCOLOGIQUE À L’HÔPITAL DE JOUR ?
    Minimum 40,00 € / maximum 60,00 € par jour (sur présentation du livret d’oncologie). AS-TU EFFECTUÉ DES VISITES SPÉCIALISÉES ?
    Max € 300,00 par an.
  • AS-TU EFFECTUÉ DES ANALYSES DE SANG ?
    Maximum 200,00 € par an.
  • AS-TU PAYÉ POUR LES SOINS ORTHOPÉDIQUES ET ACOUSTIQUES ?
    Max € 1.000,00 par an.
  • TU AS SUBI UN MALHEUR ET TS AS EU RECOURS À L’UNE DE TRATEMENT DENTAIRE ET DE KIMRDITHERAPIE DE REEDUCATIONE ?
    Max € 1.000,00 par an.
  • TU ES UN MEMBRE DE LA FAMILLE (OU UN COLLÈGUE QUI PEUT PRÉVENIR LA FAMILLE) D’UN ASSURÉ DÉCÉDÉ ?
    Max. € 3.000,00 pour les frais de transport et d’enterrement (remboursement uniquement si le décès survient à l’hôpital ou dans les 50 jours suivant la sortie de l’hôpital).

POUR LES TRAVAILLEURS À DURÉE INDÉTERMINÉE, IL EXISTE LE FONDS DE RISQUE-VIE QUI RECONNAÎT 20000,00 € EN PLUS DE TOUT AUTRE REMBOURSEMENT POUR LE DÉCÈS DU TRAVAILLEUR SURVENU NON SEULEMENT SUR LE LIEU DE TRAVAIL, MAIS AUSSI DANS LA VIE QUOTIDIENNE

À TOUT CELA S’AJOUTENT ÉGALEMENT LES PRESTATIONS DE L’ORGANISME BILATÉRAL TERRITORIAL CIMI.

L’organisme bilatéral agricole de MANTOVA, le CIMI E.B.A.M., étend ses prestations aux ouvriers agricoles (et aux membres de leur famille) inscrits sur les listes d’état civil et pour lesquels l’entreprise verse des cotisations à l’EBAN et à l’EBAT.

Si vous avez connu des périodes de maladie ou d’accident, vous pouvez demander une COMPLÉMENTATION FINANCIÈRE supplémentaire en plus des indemnités déjà perçues de l’INPS et de l’INAIL.

  • Des compléments de maternité sont prévus.
  • Remboursement des frais scolaires. 
  • Bourses d’études
  • Indemnité en cas de licenciement ou de démission pour juste cause
  • Complément pour prothèses oculaires
  • Complément pour consultations chez des spécialistes
  • Complément pour soins et prothèses dentaires

LE FISA ET L’ORGANISME BILATÉRAL CIMI CONSTITUENT DES DROITS CONTRACTUELS ET SONT CONSIDÉRÉS À TOUS ÉGARDS COMME UN SALAIRE. 

ADRESSEZ-VOUS AUX SIÈGES DE LA FLAI CGIL DE LA PROVINCE DE MANTOVA POUR VÉRIFIER LES PRESTATIONS AUXQUELLES VOUS AVEZ DROIT !

VOUS DEVEZ DEMANDER LA DÉLIVRANCE OU LE RENOUVELLEMENT DE VOTRE TITRE DE SÉJOUR ? VOICI LES DOCUMENTS QUE VOUS DEVEZ PRÉSENTER

POUR TOUS LES TITRES DE SÉJOUR, il faut présenter :

•  un timbre fiscal de 16,00 € ;

•   une copie du passeport en cours de validité (uniquement les pages contenant les données personnelles, la date d’expiration, les visas et les cachets) ;

•  un titre de séjour, si vous en possédez un ;

•  une copie du numéro d’identification fiscale, uniquement si vous en disposez déjà ;

• un justificatif attestant de votre lieu de résidence actuel : certificat de résidence, ou déclaration d’hébergement/de mise à disposition d’un logement.

DE PLUS, EN FONCTION DU TYPE DE TITRE DE SÉJOUR DEMANDÉ (TRAVAIL SALARIÉ (Y COMPRIS SAISONNIER), EN ATTENTE D’EMPLOI, TRAVAIL INDÉPENDANT, RAISONS FAMILIALES, DEMANDE D’ASILE OU ASILE POLITIQUE, PROTECTION SUBSIDIAIRE, PROTECTION SPÉCIALE, RAISONS FAMILIALES, SÉJOUR DE LONGUE DURÉE OU AUTRES CAS), IL FAUT ÉGALEMENT PRÉSENTER DES DOCUMENTS SPÉCIFIQUES. 

ADRESSEZ-VOUS À LA FLAI, À L’INCA OU AU GUICHET IMMIGRATION DE LA CGIL de la province de Mantova, LES PLUS PROCHES DE CHEZ VOUS, POUR SAVOIR DE QUELS DOCUMENTS IL S’AGIT.

CONNAIS-TU LA LOI N.199 DE 2016 ? NOUS ALLONS TE L’EXPLIQUER

La loi est un outil important pour lutter contre l’exploitation au travail et le « caporalat ». Elle sanctionne les employeurs qui, profitant d’une situation de détresse, exploitent les travailleurs, notamment par le biais de l’intermédiation illicite des « caporales ».

SI VOTRE EMPLOYEUR :

• vous verse un salaire inférieur à celui prévu par les conventions collectives ;

• ne respecte pas les règles relatives au temps de travail, aux périodes de repos et aux congés ;

• ne respecte pas les règles en matière de sécurité et d’hygiène sur le lieu de travail ;

• vous fait travailler et loger dans des conditions indignes ;

ADRESSE-TOI À LA FLAI CGIL DE MANTOVA POUR T’AIDER A FAIRE RESPECTER TES DROITS ET DE FAIRE APPLIQUER LA LOI

N.B. La loi 199 permet au juge de maintenir l’activité de l’entreprise dans laquelle a été commis le délit d’« intermédiation illicite et d’exploitation du travail » en nommant un administrateur judiciaire chargé de vérifier le respect des règles et de régulariser la situation des travailleurs qui, au moment des faits, travaillaient sans contrat de travail en règle. N’hésitez donc pas à dènoncer.

FLAI-CGIL MANTOVA – ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ

ਇਹ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਉਦਯੋਗ (agroindustry) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇਟਲੀ ਦੀ ਸਭ ਤ ਵੱਡੀ ਯੂਨੀਅਨ (sindacato) ਹੈ। FLAI-CGIL ਦਾ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਰੱ ਖਆ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈ ਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਓ। ਅਸੀ  ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ (contratto) ਅਤੇ ਜਮਾਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਯੋਗਦਾਨ (contributi) ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਾਨੂ ਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਰੈਜ਼ੀਡਸ ਪਰਿਮਟ (permesso di soggiorno), ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ (disoccupazione agricola), ਬੀਮਾਰੀ (malattia), ਪਿਰਵਾਰਕ ਭੱਤੇ (assegni familiari) ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋ ੜ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ:

FLAI CGIL MANTOVA: Via Altobelli 5 – ਫ਼ੋਨ: 0376.2021

ਸੋਮਵਾਰ, ਮੰਗਲਵਾਰ, ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ (ਸ਼ਿਨੱ ਚਰਵਾਰ ਿਸਰਫ਼ ਅਪੁਆਇੰਟਮਟ ਨਾਲ)

FLAI CGIL GOITO: Via Dante Alighieri 6-8

ਸੰਪਰਕ (Riferimento): PALAK – ਮੋਬਾਈਲ: 3453019853

FLAI CGIL CASTIGLIONE: Via Desenzani 19b

ਬੁੱਧਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 9:00 ਤ ਦੁਪਿਹਰ 12:30 ਵਜੇ ਤੱਕ ਸੰਪਰਕ: CASU – ਮੋਬਾਈਲ: 3473454777 /

PALAK – ਮੋਬਾਈਲ: 3453019853

FLAI CGIL GUIDIZZOLO: Via V. Veneto 64

ਵੀਰਵਾਰ ਦੁਪਿਹਰ ਤ ਬਾਅਦ ਸੰਪਰਕ: PALAK – ਮੋਬਾਈਲ: 3453019853

FLAI CGIL ASOLA: Via Belfiore 61

ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੁਪਿਹਰ 3:00 ਤ ਸ਼ਾਮ 6:30 ਵਜੇ ਤੱਕ ਸੰਪਰਕ: CASU – ਮੋਬਾਈਲ: 3473454777

FLAI CGIL ROVERBELLA: Via Montegrappa 2

ਮੰਗਲਵਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ਿਨੱ ਚਰਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 9:00 ਤ ਦੁਪਿਹਰ 12:00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਸੰਪਰਕ: ALIATIS – BONIZZI

– ਮੋਬਾਈਲ: 3356419806

FLAI CGIL MALAVICINA: V.le Piave 40 (ਿਸਿਵਕ ਹਾਲ – sala civica)

ਵੀਰਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 9:00 ਤ ਦੁਪਿਹਰ 12:00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਸੰਪਰਕ: ALIATIS – BONIZZI – ਮੋਬਾਈਲ:

3356419806

FLAI CGIL VIADANA: Via Aroldi 44

ਵੀਰਵਾਰ ਦੁਪਿਹਰ 3:00 ਤ ਸ਼ਾਮ 6:30 ਵਜੇ ਤੱਕ ਸੰਪਰਕ: BERTANI – ਮੋਬਾਈਲ: 3476226155

FLAI CGIL PEGOGNAGA: Vicolo Angeli 17

ਸੋਮਵਾਰ (ਿਸਰਫ਼ ਅਪੁਆਇੰਟਮਟ ਨਾਲ) ਸੰਪਰਕ: CASU – ਮੋਬਾਈਲ: 3473454777

FLAI CGIL SUZZARA: Via G. Bruno 2c

ਬੁੱਧਵਾਰ ਦੁਪਿਹਰ 2:30 ਤ ਸ਼ਾਮ 6:30 ਵਜੇ ਤੱਕ ਸੰਪਰਕ: CASU – ਮੋਬਾਈਲ: 3473454777

FLAI CGIL OSTIGLIA: Via Piave 1

ਮੰਗਲਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 9:00 ਤ ਦੁਪਿਹਰ 12:30 ਵਜੇ ਤੱਕ ਸੰਪਰਕ: BERTANI – ਮੋਬਾਈਲ: 3476226155

FLAI CGIL SERMIDE: Via 29 Luglio, 6

ਮੰਗਲਵਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੁਪਿਹਰ 2:00 ਤ ਸ਼ਾਮ 6:00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਸੰਪਰਕ: BERTANI – ਮੋਬਾਈਲ:

3476226155

FLAI CGIL POGGIO RUSCO: P.zza Zibordi

ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 9:00 ਤ ਦੁਪਿਹਰ 12:00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਸੰਪਰਕ: ALIATIS – ਮੋਬਾਈਲ: 3356419806

FLAI CGIL BOZZOLO: P.zza Europa 31

ਮੰਗਲਵਾਰ ਦੁਪਿਹਰ (ਿਸਰਫ਼ ਅਪੁਆਇੰਟਮਟ ਨਾਲ) 

ਸੰਪਰਕ: PAPAZZONI – ਮੋਬਾਈਲ: 335316457 / VOLTA – ਮੋਬਾਈਲ: 3357126603

FLAI CGIL CASTEL D’ARIO: Via Roma (ਸੋਸ਼ਲ ਸਟਰ – Centro Sociale)

ਵੀਰਵਾਰ ਸ਼ਾਮ 4:00 ਤ 6:00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਸੰਪਰਕ: ALIATIS – ਮੋਬਾਈਲ: 3356419806

ਕੀ ਤੁਸੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਿਕ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ (Disoccupazione Agricola) ਕੀ ਹੈ? ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕ ਕੀ ਤੁਸੀ ਇਸ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ:

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀ ਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਿਵੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀ ਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਭੱਤੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਜੇਕਰ:

  • ਤੁਸੀ ਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ (elenchi anagrafici) ਿਵੱਚ ਰਿਜਸਟਰਡ ਹੋ;
  • ਤੁਸੀ ਂ ਇੱਕ ਿਨਸ਼ਿਚਤ ਸਮ ਲਈ ਰੱਖੇ ਗਏ (stagionale a tempo determinato – OTD) ਮੌਸਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ;
  • ਤੁਸੀ ਂ ਪੱਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ (tempo indeterminato – OTI) ਹੋ ਿਜਸਨੇ ਸਾਲ ਦੇ ਿਸਰਫ਼ ਕੁਝ ਿਹੱਸੇ ਿਵੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ;
  • ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਜਮਾਂ ਹੋਏ ਯੋਗਦਾਨ (contributi) ਹਨ;
  • ਤੁਸੀ ਂ ਿਪਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ (biennio) ਦੌਰਾਨ 102 ਤ ਵੱਧ ਿਦਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ (ਿਸਰਫ਼ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਿਵੱਚ ਹੀ ਨਹੀ ਂ , ਬਲਿਕ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਿਵੱਚ ਕੀਤਾ ਕੰਮ ਵੀ ਿਗਿਣਆ ਜਾਵੇਗਾ)।

ਿਕਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋ ੜ ਹੈ:

  • ਪਛਾਣ ਪੱਤਰ (Carta d’identità) ਦੀ ਕਾਪੀ;
  • ਟੈਕਸ ਕੋਡ (Codice Fiscale) ਦੀ ਕਾਪੀ;
  • ਜੇਕਰ ਤੁਸੀ ਂ ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਸੰਘ (Extra UE) ਦੇ ਨਾਗਿਰਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਰੈਜ਼ੀਡਸ ਪਰਿਮਟ (Permesso di soggiorno) ਅਤੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਕਾਪੀ;
  • ਬਕ ਜਾਂ ਪੋਸਟ ਆਿਫ਼ਸ ਦੇ ਖਾਤੇ ਦਾ ਆਈਬਨ (IBAN) ਨੰ ਬਰ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ: ਆਪਣੀ ਸਿਥਤੀ ਦੀ ਹੋਰ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ (contratto) ਅਤੇ ਪੇਅ-ਸਿਲੱ ਪਾਂ (buste paga) ਵੀ ਲੈ ਕੇ ਆਓ।
  • ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਿਮਆਦ: ਅਰਜ਼ੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ 1 ਜਨਵਰੀ 2027 ਤ 31 ਮਾਰਚ 2027 ਦੇ ਵਚਕਾਰ ਜਮਾਂ ਕਰਵਾਈ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀ 2026 ਦੌਰਾਨ ਹੀ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਿਵੱਚ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ।
  • ਜਦ ਤੁਸੀ ਂ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮਾਂ ਕਰੋਗੇ, ਤਾਂ ਜਾਂਚ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਘੰਿਟਆਂ ਅਤੇ ਿਦਨਾਂ ਦਾ ਿਰਕਾਰਡ ਜ਼ਰੂਰ ਰੱਖੋ।

ਕੀ ਤੁਸੀ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?

ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਿਵੱਚ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਦੋ ਬਰਾਬਰ ਪੱਧਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮੂਿਹਕ ਲੇ ਬਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ (CCNL) ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਲੇ ਬਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ (CPL)। ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਿਧਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਿਦੱਤਾ ਗਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ:

  • ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ (Orario di lavoro – Art. 34 CCNL): ਹਫ਼ਤੇ ਿਵੱਚ 39 ਘੰਟੇ, ਜੋ ਿਕ ਪਤੀ ਿਦਨ 6.30 ਘੰਟੇ ਬਣਦੇ ਹਨ।
  • ਵਸ਼ੇਸ਼ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਿਪਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (Permessi e Congedi parentali – Art. 39 CCNL): ਤੁਸੀ ਂ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਿਜਵ ਿਕ ਿਕਸੇ ਿਰਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਮੌਤ ‘ਤੇ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਦੀ ਬੀਮਾਰੀ ਲਈ ਿਮਲਣ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ।
  • ਸਮਾਿਜਕ ਸੁਰੱਿਖਆ, ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਿਸਹਤ ਸੁਰੱਿਖਆ (Art. 61, 62 e 63): ਇਸ ਿਵੱਚ ਬੀਮਾਰੀ, ਦੁਰਘਟਨਾ (infortunio) ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ (maternità) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
  • ਬੀਮਾਰੀ, ਦੁਰਘਟਨਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ (Malattia, Infortunio, Maternità): ਬੀਮਾਰੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਭੱਤੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ INPS ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਿਕ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਹੋਈ ਦੁਰਘਟਨਾ (infortunio) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ INAIL ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪੱਕੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ (OTI) ਨੂ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਪੇਅ-ਸਿਲੱ ਪ ਰਾਹੀ ਜਾਂ ਿਸੱਧਾ INPS ਵੱਲ ਿਮਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਿਕ ਆਰਜ਼ੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ (OTD) ਨੂ ਇਹ ਿਸੱਧਾ INPS ਵੱਲ ਿਦੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਇਸ ਲਈ ਹਾਦਸੇ/ਬੀਮਾਰੀ ਤ ਪਿਹਲਾਂ 51 ਿਦਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ)। ਇਨਾਂ ਭੱਿਤਆਂ ਦੇ ਵਾਧੂ ਿਹੱਸੇ (integrazione) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਸੰਸਥਾ (ente bilaterale) ਵੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
  • ਤਨਖ਼ਾਹ (Retribuzione): ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੂਬਾਈ ਲੇ ਬਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ (CPL) ਿਵੱਚ ਿਨਰਧਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਿਕ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂ ੰ ਸਹੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸਹੀ ਅਹੁਦਾ (inquadramento professional) ਿਮਲ ਿਰਹਾ ਹੈ, FLAI ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਿਵੱਚ ਆਓ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਿਕ ਨਰਧਾਰਤ ਸਮ ਤ ਵੱਧ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਤੁਸੀ ਂ ਓਵਰਟਾਈਮ (straordinario) ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਭੱਤੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ।

ਪੂਰਕ ਿਸਹਤ ਸੰਭਾਲ (Sanità Integrativa) ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ… ਦੇਖੋ ਇਸ ਿਵੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

ਇਹ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਿਸਹਤ ਸਹਾਇਤਾ ਫੰਡ (FISA) ਹੈ, ਜੋ ਕਾਨੂ ੰ ਨ ਦੁਆਰਾ ਪਿਹਲਾਂ ਤਿ ਨਰਧਾਰਤ ਭੱਿਤਆਂ ਤ ਇਲਾਵਾ ਕਈ ਹੋਰ ਲਾਭ ਪਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ:

  • ਕੀ ਦੁਰਘਟਨਾ ਕਾਰਨ 15% ਤ ਵੱਧ ਪੱਕੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਹੋਈ ਹੈ? ਵੱਧ ਤ ਵੱਧ €200.00 ਪਤੀ ਦਨ (ਿਪਛਲੇ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਿਦਨਾਂ ਦੇ ਿਹਸਾਬ ਨਾਲ)।
  • ਕੀ ਤ ੁ ਸੀ ਂ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਹਸਪਤਾਲ ਿਵੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ ਸੀ? ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤ ਵੱਧ €60.00 ਪਤੀ ਿਦਨ।
  • ਕੀ ਤ ੁ ਸੀ ਂ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਿਪਤਾ ਬਣੇ ਹੋ? ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਿਵੱਚ ਦਾਖਲ ਰਿਹਣ ਦੇ ਿਦਨਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤ ਵੱਧ €60.00 ਪਤੀ ਿਦਨ (ਇਸ ਕੇਸ ਿਵੱਚ ਕੋਈ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀ ਹੁੰਦੀ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਪਿਹਲੇ ਿਦਨ ਤ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ)।
  • ਕੀ ਤ ੁ ਹਾਨੂ ੰ ਕਸਰ ਲਈ ਡੇਅ–ਕੇਅਰ (Day Hospital Oncologico) ਜਾਣਾ ਿਪਆ? ਘੱਟੋ- ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤ ਵੱਧ €60.00 ਪਤੀ ਿਦਨ (ਕਸਰ ਇਲਾਜ ਦੀ ਡਾਇਰੀ ਿਦਖਾਉਣ ‘ਤੇ)।
  • ਕੀ ਤ ਸੀ ਮਾਿਹਰ ਡਾਕਟਰਾਂ (Visite Specialistiche) ਤ ਜਾਂਚ ਕਰਵਾਈ ਹੈ? ਵੱਧਤ ਵੱਧ €300.00 ਸਲਾਨਾ।
  • ਕੀ ਤ ਸੀ ਖੂਨ ਦੇ ਟੈਸਟ (Esami del sangue) ਕਰਵਾਏ ਹਨ? ਵੱਧ ਤ ਵੱਧ €200.00 ਸਲਾਨਾ।
  • ਕੀ ਤ ਸੀ ਹੱਡੀਆਂ ਜਾਂ ਕੰਨਾਂ ਦੀਆਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ/ਪੋਸਥੇਿਸਸ (Protesi) ਖਰੀਦੀਆਂ ਹਨ? ਵੱਧ ਤ ਵੱਧ €1,000.00 ਸਲਾਨਾ।
  • ਕੀ ਿਕਸੇ ਹਾਦਸੇ ਤ ਬਾਅਦ ਤ ਸੀ  ਿਫਜ਼ੀਓਥੈਰੇਪੀ ਜਾਂ ਦੰਦਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾਇਆ ਹੈ? ਵੱਧ ਤ ਵੱਧ €1,000.00 ਸਲਾਨਾ।
  • ਮੌਤ ਦੀ ਸੂਰਤ ਿਵੱਚ ਸਹਾਇਤਾ: ਜੇਕਰ ਫੰਡ ਦਾ ਮਬਰ ਦੁਨੀਆ ਤ ਚਲਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਦੇ ਪਿਰਵਾਰ ਨੂ ਿਮਤਕ ਦੇਹ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਅੰਿਤਮ ਸੰਸਕਾਰ ਦੇ ਖਰਿਚਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤ ਵੱਧ €3,000.00 ਿਮਲ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਇਹ ਤਾਂ ਹੀ ਿਮਲਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਮੌਤ ਹਸਪਤਾਲ ਿਵੱਚ ਹੋਈ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਹਸਪਤਾਲ ਤ ਛੁੱਟੀ ਿਮਲਣ ਦੇ 50 ਿਦਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਈ ਹੋਵੇ)। OTI (ਪੱਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ) ਲਈ: ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਜੋਖਮ ਫੰਡ (Cassa Rischio Vita) ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋਣ ‘ਤੇ ਪਿਰਵਾਰ ਨੂ ੰ €20,000.00 ਦਾ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਿਸਰਫ਼ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਹੀ ਨਹੀ , ਬਲਿਕ ਆਮ ਿਜ਼ੰਦਗੀ ਦੌਰਾਨ ਹੋਈ ਮੌਤ ‘ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

CIMI ਦੋ–ਪੱਖੀ ਸੰਸਥਾ (Ente Bilaterale) ਦੀਆਂ ਵਾਧੂ ਸੇਵਾਵਾਂ:

ਮਾਨਤੋਵਾ ਦੀ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਸੰਸਥਾ (CIMI E.B.A.M.) ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨਾਂ ਦੇ ਪਿਰਵਾਰਾਂ ਲਈ ਹੇਠ ਿਲਖੇ ਲਾਭ ਪਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ:

  • ਬੀਮਾਰੀ ਅਤੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦੇ ਸਮ ਲਈ INPS ਅਤੇ INAIL ਤ ਿਮਲੇ ਪੈਿਸਆਂ ਤ ਇਲਾਵਾ ਵਾਧੂ ਆਰਿਥਕ ਸਹਾਇਤਾ (Integrazione Economica)।
  • ਜਣੇਪਾ (maternità) ਲਈ ਵਾਧੂ ਸਹਾਇਤਾ।
  • ਸਕੂਲ ਦੇ ਖਰਿਚਆਂ ਦੀ ਵਾਪਸੀ (Rimborso spese scolastiche)।
  • ਸਕਾਲਰਿਸ਼ਪ (Borse di studio)।
  • ਨੌਕਰੀ ਤ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਜਾਂ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ‘ਤੇ ਿਵੱਤੀ ਮਦਦ।
  • ਐਨਕਾਂ/ਨਜ਼ਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮਦਦ।
  • ਮਾਿਹਰ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀ ਫੀਸ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਇਲਾਜ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮਦਦ।

ਕੀ ਤੁਸੀ ਰੈਜ਼ੀਡਸ ਪਰਿਮਟ (Permesso di Soggiorno) ਅਪਲਾਈ ਜਾਂ ਰੀਿਨਊ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂ ਹੇਠ ਿਲਖੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮਾਂ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ:

ਸਾਰੇ ਪਰਿਮਟਾਂ ਲਈ ਸਾਂਝੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼:

  • €16.00 ਦੀ ਰੈਵੇਿਨਊ ਸਟਪ (Marca da bollo);
  • ਵੈਧ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਕਾਪੀ (ਿਸਰਫ਼ ਿਨੱ ਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਿਮਆਦ, ਵੀਜ਼ੇ ਅਤੇ ਸਟਪਾਂ ਵਾਲੇ ਪੰਨੇ);
  • ਮੌਜੂਦਾ ਰੈਜ਼ੀਡਸ ਪਰਿਮਟ (ਜੇਕਰ ਪਿਹਲਾਂ ਤ ਹੈ);
  • ਟੈਕਸ ਕੋਡ (Codice Fiscale) ਦੀ ਕਾਪੀ;
  • ਮੌਜੂਦਾ ਿਰਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਬੂਤ (ਿਨਵਾਸ ਸਰਟੀਿਫਕੇਟ – residenza ਜਾਂ ਮਿਹਮਾਨਨਵਾਜ਼ੀ ਦਾਐਲਾਨਨਾਮਾ – ospitalità)।

ਇਸ ਤ ਇਲਾਵਾ, ਲ ੋ ੜੀ ਂ ਦੇ ਪਰਿਮਟ ਦੀ ਿਕਸਮ (ਿਜਵ ਿਕ ਨੌਕਰੀ, ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਪਿਰਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਅਸਾਈਲਮ, ਸਪੈਸ਼ਲ ਪੋਟੈਕਸ਼ਨ ਆਿਦ) ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਹੋਰ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵੀ ਲੋ ੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ FLAI, INCA ਜਾਂ CGIL ਦੇ ਇਮੀਗੇਸ਼ਨ ਡੈਸਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

ਕੀ ਤੁਸੀ 2016 ਦੇ ਕਾਨੂ ਨ 199 (Legge 199/2016) ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?

ਇਹ ਕਾਨੂ ਨ ਕੰਮ ਦੇ ਸੋਸ਼ਣ (sfruttamento lavorativo) ਅਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂ ਨੀ ਿਵਚੋਿਲਆਂ (caporalato/ਕਪੋਰਾਲਾਤੋ) ਿਵਰੁੱਧ ਲੜਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿਥਆਰ ਹੈ। ਇਹ ਉਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂ ਸਜ਼ਾ ਿਦੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮਜਬੂਰੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਚੁੱਕ ਕੇ ਉਨਾਂ ਦਾ ਸੋਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਜੇਕਰ ਤੁ ਹਾਡਾ ਮਾਲਕ:

  • ਤੁਹਾਨੂ ੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਿਨਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਦੀ ਸਹੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਹੀ ਂ ਿਦੰਦਾ;
  • ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਿਟਆਂ, ਆਰਾਮ ਦੇ ਸਮ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਿਨਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀ ਂ ਕਰਦਾ;
  • ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਅਤੇ ਸਫ਼ਾਈ ਦੇ ਿਨਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰ ਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ;
  • ਤੁਹਾਨੂ ੰ ਬਹੁਤ ਮਾੜੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਿਵੱਚ ਕੰਮ ਕਰਵਾਉ ਂਦਾ ਜਾਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ;

ਤਾਂ ਤੁ ਰੰਤ FLAI CGIL MANTOVA ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀ ਂ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਰੱਿਖਆ ਕਰ ਸਕੀਏ ਅਤੇ ਕਾਨੂ ੰ ਨ ਲਾਗੂ ਕਰਵਾ ਸਕੀਏ।

ਨੋਟ: ਕਾਨੂ ਨ 199 ਅਦਾਲਤ ਨੂ ਇਹ ਅਿਧਕਾਰ ਿਦੰਦਾ ਹੈ ਿਕ ਉਹ ਸੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੰਮ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਪਸ਼ਾਸਕ (amministratore giudiziario) ਿਨਯੁਕਤ ਕਰੇ। ਇਹ ਪਸ਼ਾਸਕ ਿਨਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗਾ ਅਤੇ ਉਨਾਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਪੱਕੇ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਉੱਥੇ ਿਬਨਾਂ ਕੰਟਰੈਕਟ ਤ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ। ਇਸ ਲਈ, ਿਸ਼ਕਾਇਤ ਜਾਂ ਿਰਪੋਰਟ ਕਰਨ ਤ ਿਬਲਕੁਲ ਨਾ ਡਰੋ।