ITA
ENG
FRA
RUM
ਪੰਜਾਬੀ
اردو
Chi siamo? Siamo la FLAI CGIL
È il più grande sindacato italiano che rappresenta le lavoratrici e i lavoratori dell’agroindustria. Il ruolo della FLAI-CGIL è quello di assisterli e tutelarli. Vieni da noi per informarti sui tuoi diritti. Controlliamo il tuo contratto e i contributi versati, forniamo assistenza giuridica, ti aiutiamo per il permesso di soggiorno, la disoccupazione agricola, la malattia, gli assegni familiari e su tutte le notizie relative al tuo lavoro.
Hai bisogno di aiuto? Contattaci!
FLAI CGIL UDINE:
Via G.B. Bassi, 36 –
tel. 0432 550111
info.flaiud@fvg.cgil.it
Maurizio Comand –
cell. 345 3664762
Francesco Buonopane –
cell. 346 1033547
Igrid Peres –
cell. 345 1083093
Recapiti:
Maurizio Comand
+39 345 3664762
PALAZZOLO DELLO STELLA
CODROIPO
Francesco Buonopane
+39 346 1033547
SAN DANIELE
GEMONA
TOLMEZZO
Ingrid Peres
+39 345 1083093
LATISANA
CERVIGNANO
CIVIDALE
FLAI CGIL PORDENONE:
Via San Valentino, 30 –
tel. 0434 545111
flai.pn@fvg.cgil.it
Dina Sovran –
cell. 334 6733509
Pashmeen Kaur –
cell. 340 2817052
Tazeeb Tazeeb –
cell. 342 7694065
Recapiti:
Dina Sovran
+39 334 6733509
SPILIMBERGO
MANIAGO
SAN VITO AL TAGLIAMENTO
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
Pashmeen Kaur
+39 340 2817052
PORDENONE
PRATA DI PORDENONE
SACILE
AZZANO DECIMO
Tazeeb Tazeeb
+39 342 7694065
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
Sai cosa è la disoccupazione agricola? Controlla se ne hai diritto!
Se lavori in agricoltura, ti spetta l’indennità di disoccupazione agricola se:
- sei iscritta/a negli elenchi anagrafici;
- sei un lavoratore/una lavoratrice stagionale a tempo determinato;
- sei un lavoratore/una lavoratrice dipendente a tempo indeterminato che ha lavorato solo una parte dell’anno;
- hai almeno due anni di contributi versati;
- hai lavorato più di 102 giornate nel biennio (non solo in agricoltura ma anche in alti settori);
Quali documenti occorrono:
- carta identità in copia;
- codice fiscale in copia;
- permesso di soggiorno e passaporto in copia,
se sei lavoratore/lavoratrice extra UE;
- Iban postale o bancario in copia.
*Ricorda, inoltre, di portare con te il contratto di lavoro e le buste paga per ulteriori verifiche sulla tua situazione.
La domanda deve essere tassativamente presentata dal primo gennaio 2026 al 31 marzo 2026, ma puoi venire nei nostri uffici già durante il 2025.
Ricorda sempre di registrare tutte le ore e giornate di lavoro svolte per effettuare il controllo, presso le nostre sedi, quando presenterai la domanda.
Ti aspettiamo presso le sedi della FLAI CGIL della provincia di Udine e Pordenone.
Conosci i tuoi diritti?
In agricoltura ci sono due livelli equivalenti di contrattazione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Di seguito una sintesi di alcuni fondamentali diritti che potrebbero esserti utili:
- ORARIO DI LAVORO (art. 34 CCNL): 39 ore settimanali pari a 6,30 ore di lavoro al giorno;
- PERMESSI STRAORDINARI E CONGEDI PARENTALI (art. 39 CCNL): tra i permessi di cui puoi usufruire ce ne sono alcuni importanti come quelli per il decesso di un parente oppure per la malattia di un figlio;
- PREVIDENZA, ASSISTENZA E TUTELA DELLA SALUTE (art. 61; 62 e 63): qui trovi la malattia, l’infortunio e la maternità;
- MALATTIA, INFORTUNIO e MATERNITÀ: le indennità di malattia e maternità sono a carico dell’INPS, mentre l’infortunio è a carico dell’INAIL. Per gli OTI (operai a tempo indeterminato) può essere corrisposta in busta paga o dall’INPS, mentre per gli OTD (operai a tempo determinato) è erogata direttamente dall’INPS (necessario requisito delle 51 giornate precedenti all’evento). Vale lo stesso meccanismo per l’infortunio, che viene però pagato dall’INAIL. L’integrazione di questi istituti è invece a carico dell’ente bilaterale;
- RETRIBUZIONE: la retribuzione è indicata nel Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Recati in una sede FLAI per verificare se ti viene corrisposta la giusta paga e il giusto inquadramento professionale. Ricorda inoltre che tutte le ore svolte oltre l’orario di lavoro ti danno diritto allo straordinario e la maggiorazione è prevista sempre dal CPL.
Nota bene: per verificare e ottenere questi diritti controlla sempre attraverso la FLAI CGIL Udine e Pordenone.
Esiste anche la sanità integrativa: ecco cosa prevede
È il FONDO DI ASSISTENZA SANITARIA PER I LAVORATORI AGRICOLI (FISA), che prevede diverse indennità che si aggiungono a quelle già previste per legge.
- HAI UNA INVALIDITÀ PERMANENTE DA INFORTUNIO OLTRE IL 15%?
Max € 200,00 al giorno (lavorato anno precedente).
- SEI STATO RICOVERATO DURANTE L’ANNO?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno.
- SEI DIVENTATO PAPÀ O MAMMA?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (per i giorni di ricovero del parto).
N.B. in questo caso non si applica la franchigia e l’indennizzo parte fin dal primo giorno.
- DEVI AFFRONTARE UN DAY HOSPITAL ONCOLOGICO?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (con presentazione del diario oncologico).
- HAI EFFETTUATO DELLE VISITE SPECIALISTICHE?
Max € 300,00 all’anno.
- HAI EFFETTUATO DEGLI ESAMI DEL SANGUE?
Max € 200,00 all’anno. - HAI COMPERATO DELLE PROTESI ORTOPEDICHE ED ACUSTICHE?
Max € 1.000,00 all’anno.
- HAI SUBITO UN INFORTUNIO ED HAI EFFETTUATO DELLE FISIOTERAPIE RIABILITATIVE O DELLE CURE DENTARIE?
Max € 1.000,00 all’anno.
- SEI UN FAMILIARE (OPPURE UN COLLEGA CHE PUÒ SEGNALARLO ALLA FAMIGLIA) DI UN ASSICURATO VENUTO A MANCARE?
Max € 3000,00 per le spese di trasporto e tumulazione della salma (il rimborso spetta soltanto se il decesso avviene in ospedale o entro 50 giorni dalle dimissioni).
PER GLI OPERAI A TEMPO INDETERMINATO ESISTE LA CASSA RISCHIO VITA CHE RICONOSCOSCE € 20.000,00 AGGIUNTIVI AD OGNI ALTRO RIMBORSO PER IL DECESSO DEL LAVORATORE AVVENUTO NON SOLO SUL POSTO DI LAVORO, MA ANCHE DURANTE LA VITA QUOTIDIANA
INOLTRE, A SOSTEGNO DEL REDDITO, DI POSSONO RICEVERE DELLE PRESTAZIONI DAGLI ENTI BILATERALI TERRITORIALI DI UDINE (EBAF) E PORDENONE (EBAP).
- EBAF (UDINE) – L’ente Bilaterale Agricoltura Friulana, eroga prestazioni a favore degli operai agricoli e florovivaisti a Tempo Indeterminato (OTI) e a Tempo Determinato (OTD), iscritti negli elenchi anagrafici e per i quali l’azienda versa i contributi.
Le prestazioni a favore dei lavoratori sono le seguenti:
Malattia lavoratori OTD e OTI:
Per malattie inferiori ai 3 giorni integrazione al 30% del salario tabellare, per malattie superiori ai 3 giorni integrazione fino al 90% del salario tabellare per gli operai a Tempo Determinato (OTD) e a Tempo Indeterminato (OTI).
Infortunio lavoratori OTD e OTI:
Integrazione fino al 85% del salario tabellare per gli operai a Tempo Determinato (OTD) e a Tempo Indeterminato (OTI).
Contributo straordinario infortunio oltre i 180 giorni:
Day Hospital
Indennità integrativa giornaliera del 50% del salario tabellare.
Congedo Maternità Anticipata
Integrazione del 15%.
Assegno Natalità
È previsto un contributo straordinario pari a 1000 euro lordi per la nascita di un figlio.
Congedo Parentale
Integrazione del 50%.
Scolarizzazione (sperimentale)
Contributo di 400 euro per l’asilo nido, contributo di 200 euro per la scuola d’infanzia.
Le richieste per le varie integrazioni, devono essere presentate all’Ente entro 2 anni dall’inizio dell’evento.
IL FISA E L’ENTE BILATERALE TERRITORIALE EBAF SONO DIRITTI CONTRATTUALI E SALARIO A TUTTI GLI EFFETTI. RIVOLGITI ALLE SEDI FLAI CGIL DELLA PROVINCIA DI UDINE PER CONTROLLARE A QUALI PRESTAZIONI HAI DIRITTO!
- EBAP (PORDENONE) – L’ente Bilaterale Agricolo Pordenonese, eroga prestazioni a favore degli operai agricoli e florovivaisti a Tempo Indeterminato (OTI) e a Tempo Determinato (OTD), iscritti negli elenchi anagrafici e per i quali l’azienda versa i contributi.
Le prestazioni a favore dei lavoratori sono le seguenti:
Malattia lavoratori OTD e OTI:
Integrazione fino al 100% del salario tabellare per gli operai a Tempo Determinato (OTD) e a Tempo Indeterminato (OTI).
Infortunio lavoratori OTD e OTI:
Integrazione fino al 100% del salario tabellare per gli operai a Tempo Determinato (OTD) e a Tempo Indeterminato (OTI).
Contributo Straordinario Natalità
È previsto un contributo straordinario pari a 1000 euro lordi per la nascita di un figlio.
Sussidi straordinari
Vengono erogati eccezionalmente per assistere operai e le loro famiglie venutesi a trovare in precarie condizioni economiche anche in seguito ad eventi imprevedibili nel perdurare di malattie, bisognosi di interventi solidaristici dovuti a condizioni di disagio. Sono tenute in maggior considerazione le domande relative ad eventi per i quali non è previsto l’intervento di altri enti.
Le richieste per le varie integrazioni, devono essere presentate all’Ente entro 1 anno dal termine dell’evento.
IL FISA E L’ENTE BILATERALE TERRITORIALE EBAP SONO DIRITTI CONTRATTUALI E SALARIO A TUTTI GLI EFFETTI. RIVOLGITI ALLE SEDI FLAI CGIL DELLA PROVINCIA DI PORDENONE PER CONTROLLARE A QUALI PRESTAZIONI HAI DIRITTO!
Devi richiedere il rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno? Questi sono i documenti che devi presentare
PER TUTTI I TITOLI DI SOGGIORNO, occorre presentare:
- marca da bollo da € 16,00;
- copia del passaporto in corso di validità (solo copia delle pagine coi dati anagrafici e la scadenza, visti e timbri);
- permesso di soggiorno, se in possesso;
- copia del codice fiscale solo se già in possesso;
- certificazione attestante l’attuale dimora: certificato di residenza, oppure dichiarazione di ospitalità/cessione di fabbricato.
INOLTRE, IN BASE AL TIPO DI PERMESSO DI SOGGIORNO RICHIESTO (LAVORO SUBORDINATO (ANCHE STAGIONALE), ATTESA OCCUPAZIONE, LAVORO AUTONOMO, MOTIVI FAMILIARI RICHIESTA DI ASILO O ASILO POLITICO, PROTEZIONE SUSSIDIARIA, PROTEZIONE SPECIALE, MOTIVI FAMILIARI, LUNGO SOGGIORNO O ULTERIORI CASI) OCCORRE PRESENTARE ALTRESÌ DOCUMENTI SPECIFICI. RIVOLGITI ALLA FLAI, ALL’INCA O ALLO SPORTELLO IMMIGRAZIONE CGIL FLAI CGIL della provincia di Udine e Pordenone, PIÙ VICINI A TE, PER SCOPRIRE QUALI.
Sai cos’è la Legge 199 del 2016? Te lo spieghiamo noi
La legge è un importante strumento di contrasto al fenomeno dello sfruttamento lavorativo e del caporalato. Punisce i datori di lavoro che, approfittando dello stato di bisogno, sfruttano i lavoratori, anche attraverso l’intermediazione illecita dei caporali.
SE IL TUO DATORE Dl LAVORO:
• Ti dà una retribuzione che non corrisponde a quella prevista dai contratti di lavoro;
• non rispetta le norme sull’orario di lavoro, sui periodi di riposo e sulle ferie;
• non rispetta le norme su sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro;
• ti fa lavorare e alloggiare in condizioni degradanti;
RIVOLGITI ALLA FLAI CGIL della provincia di Udine e Pordenone PER AVERE UN AIUTO NEL FAR RISPETTARE I TUOI DIRITTI E FAR APPLICARE LA LEGGE.
N.B. La legge 199 consente al giudice di far continuare l’attività lavorativa dell’azienda presso cui è stato commesso il reato “d’intermediazione illecita e sfrutta mento del lavoro” nominando un amministratore giudiziario che verificherà il rispetto delle norme e procederà alla regolarizzazione dei lavoratori che al momento del fatto lavoravano senza un regolare contratto di lavoro. Dunque, non esitare a denunciare.
ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ FLAI CGIL ਹਾਂ
ਇਹ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਇਤਾਲਵੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ। FLAI-CGIL ਦਾ ਮਿਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਸੈਕਟਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਲਾਭ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਭੱਤੇ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਮਦਦ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
FLAI CGIL REGGIO CALABRIA
Via Santa Lucia al Parco 6/A – tel.0965893505
RIFERIMENTI
NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it
RITA MARIA CALOGERO – 3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it
CGIL GIOIA TAURO
Via Bellini 48 – tel. 096652396-0966504275
RIFERIMENTI
NINO CALOGERO – 3355718176 – a.calogero@inca.it
CGIL ROSARNO
Via Regina Elena snc – tel. 0966773432
RIFERIMENTI
MINA PAPASIDERO – 3299770667 minapapasidero@gmail.com
CGIL PALMI
Via B. Buozzi snc – tel. 096621746
RIFERIMENTI
RINO CERAVOLO – 3382916789 – g.ceravolo@inca.it
CGIL TAURIANOVA
Via Solferino snc – tel.0966615071
RIFERIMENTI
LUCIA SABATINO – 3382947393 – l.sabatino@inca.it
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ? ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ!
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ:
- ਤੁਸੀਂ ਰਜਿਸਟਰੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੋ;
- ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ।
- ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜੋ ਸਾਲ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ;
- ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ 102 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ (ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ);
ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼:
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
- ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਪਾਸਪੋਰਟ, ਡਾਕ ਆਰਡਰ, ਜਾਂ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ IBAN।
*ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਹੋਰ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਆਪਣਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸਲਿੱਪਾਂ ਲਿਆਉਣਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।
ਤੁਸੀਂ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ 31 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੱਕ ਯਾਤਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ 2025 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ FLAI CGIL ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਹਨ: ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ (CCNL) ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ (CPL)। ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਮੌਲਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 34): ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 39 ਘੰਟੇ, ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 6.5 ਘੰਟੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ;
- ਅਸਾਧਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 39): ਕੁਝ ਬਦਲਾਅ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਲਈ;
- ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ (ਆਰਟੀਕਲ 61, 62, ਅਤੇ 63): ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ;
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਹਾਦਸੇ, ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ: ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ INPS ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰ ਲਾਭ INAIL ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। OTI (ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ) ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ ਪੇਚੈਕ ਜਾਂ INPS ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ OTD (ਨਿਰਧਾਰਤ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ) ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ INPS ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਘਟਨਾ ਤੋਂ 51 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਬੇਨਤੀ)। ਇਹ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੱਟਾਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ ਮਾਲਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੋਹਰੀ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਤਨਖਾਹਾਂ: ਤਨਖਾਹ ਸੂਬਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ (CPL) ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਰਗੀਕਰਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, FLAI ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਓ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ CPL ਲਈ ਹੱਕਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਇਹਨਾਂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਅਤੇ FLAI CGIL ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਪੂਰਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ… ਇੱਥੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡ (FISA) ਹੈ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਕਾਰਨ 15% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ?
ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €200.00 ਤੱਕ (ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਲਈ)।
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €60.00 ਤੱਕ। - ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਿਤਾ ਬਣ ਗਏ ਹੋ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €60.00 ਤੱਕ (ਜਣੇਪੇ ਕਾਰਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ)।
ਨੋਟ: ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਹੀ ਵੈਧ ਹੈ।
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਲਈ ਦਿਨ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਇੱਕ ਓਨਕੋਲੋਜਿਸਟ ਤੋਂ ਨੁਸਖ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ) - ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਾਹਰ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਹਨ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €300.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ§ - ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਖੂਨ ਦਾ ਟੈਸਟ ਹੋਇਆ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €200.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ - ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਰਥੋਪੀਡਿਕ ਜਾਂ ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਯੰਤਰ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ?
ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ €1,000.00 ਤੱਕ
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਹੋ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਥੈਰੇਪੀ, ਪੁਨਰਵਾਸ, ਜਾਂ ਦੰਦਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ?
ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ €1,000.00 ਤੱਕ
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮ੍ਰਿਤਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਹੋ (ਜਾਂ ਕੋਈ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਜੋ ਇੱਥੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ)? ਸਰੀਰ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ €3,000.00 ਤੱਕ (ਲਾਭ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਮੌਤ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਮੌਤ ਦੇ 50 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ)।
ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਹੈ ਜੋ, €20,000.00 ਲਾਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੌਰਾਨ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਲਾਭ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਸਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਖੇਤਰੀ ਦੁਵੱਲਾ ਸੰਗਠਨ CIMI EBAN ਵੀ ਇਹ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੈਲਟਾਨਿਸੇਟਾ-ਅਧਾਰਤ ਦੁਵੱਲੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸੰਗਠਨ, CIMI EBAN, ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਰਜਿਸਟਰਡ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ (ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ) ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ EBAN ਅਤੇ EBAT ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
OTD ਅਤੇ OTI ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ:
ਚੌਥੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €8.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।
OTD ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਦਸੇ:
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €8.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।
OTI ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਦਸੇ:
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €12.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।
ਪਹਿਲੇ 51 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ €12.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ, ਸਿਰਫ਼ ਪਹਿਲੇ 51 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ। ਪੂਰਕ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ CIMI-EBAN ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਹ ਲਾਭ ਦਾ ਆਪਣਾ ਅਧਿਕਾਰ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ। ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਭ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਮਿਲੇਗਾ: ਜੇਕਰ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਬਰਾਬਰ ਯੋਗਦਾਨ ਮਿਲੇਗਾ: ਇੱਕ OTI ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ, €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00); ਇੱਕ OTD ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ, €400.00 (ਚਾਰ ਸੌ/00), ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 51 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ।
ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ
ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, OTI ਅਤੇ OTD ਦੋਵੇਂ,
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 51 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ,
ਪ੍ਰਤੀ ਘਟਨਾ €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00) ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਰਿਵਾਰਕ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਵਿਆਹ ਲਾਭ। ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਵਿਆਹ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, OTI ਅਤੇ OTD ਦੋਵੇਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਜਾਂ ਸੰਦਰਭ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 51 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00) ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਕੰਮ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਮੌਤ/ਵਿਆਹ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਢੁਕਵੇਂ ਫਾਰਮ (ਫਾਰਮ B) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ CIMI-EBAN ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਦੁਵੱਲੇ ਸੰਗਠਨ FISA ਅਤੇ CIMI-EBAN ਹਰ ਪੱਖੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਏਜੰਸੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ,
CALTANISSETTA ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!
ਇਹਨਾਂ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਖੇਤਰੀ ਦੁਵੱਲੇ ਸੰਗਠਨ (EBAT) ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਦੁਵੱਲੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸਮੂਹ (EBAT) ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ (ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ) ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ EBAN ਅਤੇ EBAT ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਲਾਜ਼ਮੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੀ EBAT ਦੁਆਰਾ 100% ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
4 ਤੋਂ 20ਵੇਂ ਦਿਨ ਤੱਕ: ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਾਭ ਨੂੰ EBAT ਦੇ 30% ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਜਰਤ ਦੇ 80% ਤੱਕ ਪੂਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
21 ਤਰੀਕ ਤੋਂ 180 ਵੀਂ ਦਿਨ ਤੱਕ: ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਲਾਭ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਜਰਤ ਦੇ 13.34% ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
FISA ਅਤੇ ਦੁਵੱਲੇ EBAT। EBAT ਲਾਭ ਹਰ ਪੱਖੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਉਜਰਤ ਹਨ।
ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, CALTANISSETTA ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ/ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ:
- €16.00 ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ;
- ਪਾਸਪੋਰਟ (ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਮੋਹਰ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ);
- ਪਿਛਲਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ;
- ਟੈਕਸ ਕੋਡ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੈ;
- ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼: ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼/ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ (ਗੈਰ-ਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ (ਗੈਰ-ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ), ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਸ਼ਰਣ ਜਾਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸ਼ਰਣ, ਸਹਾਇਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਜਾਂ ਹੋਰ) ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਹੋਰ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, FLAI, INCA, CALTANISSETTA, ਅਤੇ AGRIGENTO ਪ੍ਰਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਜ਼ਦੀਕੀ CGIL ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ 2016 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 199 ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂਗੇ।
ਕਾਨੂੰਨ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਅਪਰਾਧ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋੜ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾ ਕੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਚੋਲਿਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਪਰਾਧੀਆਂ, ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ:
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ, ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ;
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ;
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ;
ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ CALTANISSETTA ਅਤੇ AGRIGENTO ਦੇ FLAI CGIL ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਨੋਟ: ਕਾਨੂੰਨ 199 ਇੱਕ ਜੱਜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ “ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਚੋਲਗੀ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸ਼ੋਸ਼ਣ” ਦੇ ਅਪਰਾਧੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਆਂਇਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਅਨਿਯਮਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ।
FLAI من نحن؟ نحن
هو أكبر نقابة إيطالية تُمثل العاملين الزراعيين FLAI
هو مساعدتهم وحمايتهم. تواصل معنا لمعرفة حقوقك. سنتحقق من عقدك FLAI CGIL دور
و مساهماتك، ونقدم لك المساعدة القانونية، ونساعدك في الحصول على تصاريح الإقامة، وإعانات
البطالة الزراعية، وإعانات المرض، والإعانات العائلية، وجميع المعلومات الأخرى المتعلقة بعملك.
هل تحتاج إلى مساعدة؟ اتصل بنا
FLAI CGIL REGGIO CALABRIA
Via Santa Lucia al Parco 6/A – tel.0965893505
RIFERIMENTI
NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it
RITA MARIA CALOGERO – 3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it
CGIL GIOIA TAURO
Via Bellini 48 – tel. 096652396-0966504275
RIFERIMENTI
NINO CALOGERO – 3355718176 – a.calogero@inca.it
CGIL ROSARNO
Via Regina Elena snc – tel. 0966773432
RIFERIMENTI
MINA PAPASIDERO – 3299770667 minapapasidero@gmail.com
CGIL PALMI
Via B. Buozzi snc – tel. 096621746
RIFERIMENTI
RINO CERAVOLO – 3382916789 – g.ceravolo@inca.it
CGIL TAURIANOVA
Via Solferino snc – tel.0966615071
RIFERIMENTI
LUCIA SABATINO – 3382947393 – l.sabatino@inca.it
هل تعرف ما هي البطالة الزراعية؟ تأكد من أهليتك.
إذا كنت تعمل في الزراعة، يحق لك الحصول على إعانات البطالة الزراعية إذا:
كنت مسجلاً في مكتب السجل؛
كنت عاملاً موسمياً بعقد محدد المدة؛
كنت موظفاً دائماً ولم تعمل إلا لجزء من السنة؛
كنت قد دفعت اشتراكات لا تقل عن 102 يوم عمل خلال فترة العامين (ليس فقط في الزراعة، بل في قطاعات أخرى أيضاً).
المستندات المطلوبة:
نسخة من بطاقة هويتك؛
نسخة من رمزك الضريبي؛
نسخة من تصريح إقامتك وجواز سفرك؛
إذا كنت مواطناً من خارج الاتحاد الأوروبي؛
نسخة من بياناتك البريدية أو المصرفية؛
تذكر أيضاً إحضار عقد عملك وقسائم الراتب للتحقق من وضعك بشكل أفضل.
يجب تقديم الطلب في الفترة ما بين 1 يناير 2026 و31 مارس 2026، ولكن يمكنك زيارة مكاتبنا بدءًا من عام 2025. عند تقديم طلبك، تذكر دائمًا تسجيل جميع الساعات والأيام التي عملت فيها للامتحان في مكاتبنا.
REGGIO CALABRIA نحن في انتظاركم في مكاتبنا في
هل تعرف حقوقك؟
هناك أيضًا الرعاية الصحية التكميلية … وهذا ما توفره
EBAN CIMI بالإضافة إلى كل هذا، هناك أيضًا خدمات الهيئة الثنائية الإقليمية
هل تحتاج إلى تقديم طلب لإصدار/تجديد تصريح الإقامة؟
هل تعرف ما هو القانون رقم ١٩٩ لسنة ٢٠١٦؟ سنشرحه لك.
QUI SOMMES-NOUS ? NOUS SOMMES LA FLAI
Il s’agit du plus grand syndicat italien représentant les travailleurs de l’agro-industrie. Le rôle de la FLAI-CGIL est de les assister et de les protéger. Venez nous voir pour connaître vos droits. Nous vérifions votre contrat et les cotisations versées, nous vous fournissons une assistance juridique, nous vous aidons pour votre permis de séjour, le chômage agricole, la maladie, les allocations familiales, et pour toutes les actualités liées à votre travail.
VOUS AVEZ BESOIN D’AIDE ? CONTACTEZ-NOUS
FLAI CGIL UDINE:
Via G.B. Bassi, 36 – tel. 0432 550111
info.flaiud@fvg.cgil.it
Maurizio Comand – cell. 345 3664762
Francesco Buonopane – cell. 346 1033547
Igrid Peres – cell. 345 1083093
Recapiti:
Maurizio Comand 345 3664762 per:
PALAZZOLO DELLO STELLA
CODROIPO
Francesco Buonopane 346 1033547 per:
SAN DANIELE
GEMONA
TOLMEZZO
Ingrid Peres 345 1083093 per:
LATISANA
CERVIGNANO
CIVIDALE
FLAI CGIL PORDENONE:
Via San Valentino, 30 – tel. 0434 545111
flai.pn@fvg.cgil.it
Dina Sovran – cell. 334 6733509
Pashmeen Kaur – cell. 340 2817052
Tazeeb Tazeeb – cell. 342 7694065
Recapiti:
Dina Sovran 334 6733509 per:
SPILIMBERGO
MANIAGO
SAN VITO AL TAGLIAMENTO
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
Pashmeen Kaur 340 2817052 per:
PORDENONE
PRATA DI PORDENONE
SACILE
AZZANO DECIMO
Tazeeb Tazeeb 342 7694065 per:
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
SAVEZ-VOUS CE QU’EST LE CHÔMAGE AGRICOLE ? VÉRIFIER SI VOUS Y AVEZ DROIT
Si vous travaillez dans l’agriculture, vous avez droit aux allocations de chômage agricole si :
- Tu es inscrit(e) dans les listes d’état civil ;
- Tu es un travailleur saisonnier à durée déterminée ;
- Tu es un employé permanent qui n’a travaillé qu’une partie de l’année ;
- Tu as au moins deux ans de cotisations versées ;
- Tu as travaillé plus de 102 jours au cours de la période de deux ans (non seulement dans l’agriculture, mais aussi dans d’autres secteurs).
Quels sont les documents nécessaires :
- Copie de la carte d’identité ;
- Copie de code fiscal ;
- Copie du permis de séjour et du passeport ;
Si vous êtes un travailleur/employé non ressortissant de l’UE ;
- Copie de l’IBAN/RIB postal ou bancaire.
*N’oublies pas non plus de porter ton contrat de travail et de tes fiches de paie afin de vérifier ta situation.
La demande doit être introduite entre le 1er janvier 2026 et le 31 mars 2026, mais tu peux te rendre dans nos bureaux dès 2025.
N’oublies pas d’enregistrer toutes les heures et tous les jours travaillés afin d’effectuer le contrôle, dans nos bureaux, lors de l’introduction de ta demande.
Nous avons hâte de vous voir dans les bureaux de la FLAI CGIL dans les provinces d’Udine et de Pordenone.
CONNAISSEZ-VOUS VOS DROITS?
Dans l’agriculture, il existe deux niveaux de négociation équivalents : la convention collective nationale du travail (CCNL) et la convention provinciale du travail (CPL). Vous trouverez ci-dessous un résumé de certains droits fondamentaux qui pourraient vous être utiles:
- HEURES DE TRAVAIL (Art. 34 CCNL) : 39 heures par semaine, soit 6 heures et demi de travail par jour ;
- CONGÉS EXTRAORDINAIRES ET CONGÉS PARENTAUX (art. 39 CCNL) : parmi les congés que vous pouvez prendre, il y a des congés importants tels que ceux pour le décès d’un parent ou pour la maladie d’un enfant ;
- PRÉVENTION, ASSISTANCE ET PROTECTION DE LA SANTÉ (art. 61, 62 et 63) : vous y trouverez les prestations maladie, accident et maternité ;
- MALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL et MATERNITÉ : les indemnités de maladie et de maternité sont versées par l’INPS, tandis que les indemnités d’accident du travail sont versées par l’INAIL. Pour les OTI (travailleurs permanents), elles peuvent être versées dans le salaire ou par l’INPS, tandis que pour les OTD (travailleurs à durée déterminée), elles sont versées directement par l’INPS (condition de 51 jours avant l’événement). Le même mécanisme s’applique aux accidents du travail, qui sont toutefois payés par l’INAIL. L’intégration de ces institutions est assurée par l’organisation bilatérale ;
- RÉTRIBUTION : la rémunération est indiquée dans le contrat de travail provincial (CPL). Rendes-toi dans un bureau du FLAI pour vérifier si tu perçois le bon salaire et la bonne classification professionnelle. N’oublies pas non plus que toutes les heures effectuées au-delà des heures de travail donnent droit à des heures supplémentaires et que la prime est toujours prévue dans le CPL..
Nous avons hâte de vous voir dans les bureaux de la FLAI CGIL dans les provinces d’Udine et de Pordenone.
IL EXISTE AUSSI DES SOINS DE SANTÉ COMPLÉMENTAIRES… VOICI CE QU’ILS OFFRENT
IL S’AGIT DU FONDS D’ASSURANCES MALADIE DES TRAVAILLEURS DE L’AGRICULTURE (FISA), qui prévoit diverses allocations en plus de celles déjà prévues par la loi.
- ES TU ATTEINS D’UNE INVALIDITE’ PERMENANTE DUE A’ UN ACCIDENT DE PLUS DE 15 % ? Maximum 200,00 € par jour (travail effectué l’année précédente).
- AS-TU ÉTÉ HOSPITALISÉ AU COURS DE L’ANNÉE ?
Min € 40.00 / max € 60.00 par jour. - ES-TU DEVENU PÈRE OU MÈRE ?
Min € 40.00 / max € 60.00 par jour (pour les jours d’hospitalisation de l’accouchement).
N.B. dans ce cas, la franchise ne s’applique pas et l’indemnisation commence à partir du premier jour. - AS-TS BESOIN D’UN TRAITEMENT ONCOLOGIQUE À L’HÔPITAL DE JOUR ?
Minimum 40,00 € / maximum 60,00 € par jour (sur présentation du livret d’oncologie). AS-TU EFFECTUÉ DES VISITES SPÉCIALISÉES ?
Max € 300,00 par an. - AS-TU EFFECTUÉ DES ANALYSES DE SANG ?
Maximum 200,00 € par an. - AS-TU PAYÉ POUR LES SOINS ORTHOPÉDIQUES ET ACOUSTIQUES ?
Max € 1.000,00 par an. - TU AS SUBI UN MALHEUR ET TS AS EU RECOURS À L’UNE DES
FISIOTERAPIE RIABILITATIVE O DELLE CURE DENTARIE ?
Max € 1.000,00 par an. - TU ES UN MEMBRE DE LA FAMILLE (OU UN COLLÈGUE QUI PEUT PRÉVENIR LA FAMILLE) D’UN ASSURÉ DÉCÉDÉ ?
Max. € 3.000,00 pour les frais de transport et d’enterrement (remboursement uniquement si le décès survient à l’hôpital ou dans les 50 jours suivant la sortie de l’hôpital).
POUR LES TRAVAILLEURS À DURÉE INDÉTERMINÉE, IL EXISTE LE FONDS DE RISQUE-VIE QUI RECONNAÎT 20000,00 € EN PLUS DE TOUT AUTRE REMBOURSEMENT POUR LE DÉCÈS DU TRAVAILLEUR SURVENU NON SEULEMENT SUR LE LIEU DE TRAVAIL, MAIS AUSSI DANS LA VIE QUOTIDIENNE.
DE PLUS, EN SOUTIEN AUX REVENUS, VOUS POUVEZ BÉNÉFICIER DES PRESTATIONS DES ORGANISMES TERRITORIAUX BILATÉRAUX D’UDINE (EBAF) ET DE PORDENONE (EBAP).
- EBAF (UDINE) – L’Organisme bilatéral frioulan d’agriculture, fournit des services aux travailleurs agricoles et horticoles avec des contrats permanents (OTI) et des contrats temporaires (OTD), inscrits dans les listes du registre et pour lesquels l’entreprise verse des cotisations.
Les avantages pour les travailleurs sont les suivants :
Maladie des travailleurs OTD et OTI :
Pour les maladies de moins de 3 jours, supplément de 30 % de l’échelle salariale, pour les maladies de plus de 3 jours, supplément jusqu’à 90 % de l’échelle salariale pour les travailleurs à durée déterminée (OTD) et les travailleurs permanents (OTI).
Accidents des travailleurs OTD et OTI :
Intégration jusqu’à 85 % du salaire fixe pour les travailleurs à durée déterminée (OTD) et permanent (OTI).
Contribution extraordinaire pour les accidents sur 180 jours :
du 181e jour jusqu’à la récupération, 10 euros par jour.
Hôpital de jour
Allocation journalière supplémentaire de 50 % du salaire de la table.
Congé maternité précoce
15 % de supplémentation.
Allocation de naissance
Il y a une contribution extraordinaire de 1000 euros bruts pour la naissance d’un enfant.
Congé parental
50 % de supplémentation.
Scolarisation (expérimentale)
Contribution de 400 euros pour la crèche, contribution de 200 euros pour la maternelle.
Les demandes pour les différentes extensions doivent être soumises à l’Autorité dans un délai de 2 ans à compter du début de l’événement.
LA FISA ET L’ORGANISME TERRITORIAL BILATÉRAL EBAF SONT DES DROITS CONTRACTUELS ET DES SALAIRES À TOUS ÉGARDS.
CONTACTEZ LES BUREAUX DE LA FLAI CGIL DANS LA PROVINCE D’ UDINE POUR VÉRIFIER AUX PRESTATIONS AUXQUELLES VOUS AVEZ DROIT !
- EBAP (PORDENONE) – L’Organisme Bilatéral Agricole de Pordenone fournit des services en faveur des travailleurs agricoles et horticoles à durée permanente (OTI) et à durée déterminée (OTD), inscrits dans les listes du registre et pour lesquels l’entreprise verse des contributions.
Les avantages pour les travailleurs sont les suivants :
Maladie des travailleurs OTD et OTI :
Intégration jusqu’à 100 % du salaire fixe pour les travailleurs à durée déterminée (OTD) et permanent (OTI).
Accidents des travailleurs OTD et OTI :
Intégration jusqu’à 100 % du salaire fixe pour les travailleurs à durée déterminée (OTD) et permanent (OTI).
Contribution extraordinaire au taux de natalité
Il y a une contribution extraordinaire de 1000 euros bruts pour la naissance d’un enfant.
Subventions extraordinaires
Ils sont exceptionnellement fournis pour aider les travailleurs et leurs familles qui se sont retrouvés dans des conditions économiques précaires, également en raison d’événements imprévisibles liés à la persistance des maladies, nécessitant des interventions de solidarité en raison de conditions difficiles. Les demandes relatives à des événements pour lesquels l’intervention d’autres organismes n’est pas envisagée sont prises en compte plus largement.
Les demandes pour les différentes extensions doivent être soumises à l’Autorité dans un délai d’un an à compter de la fin de l’événement.
LA FISA ET L’ORGANE TERRITORIAL BILATÉRAL EBAP SONT DES DROITS CONTRACTUELS ET DES SALAIRES À TOUTES FINS UTILES. CONTACTEZ LES BUREAUX DE LA CGIL DE FLAI DANS LA PROVINCE DE PORDENONE POUR VÉRIFIER AUX PRESTATIONS AUXQUELLES VOUS AVEZ DROIT !
TU DOIS DEMANDER LA DÉLIVRANCE/LE RENOUVELLEMENT D’UN TITRE DE SÉJOUR? VOICI LES DOCUMENTS QUE TU DOIS PRÉSENTER
POUR TOUT DROIT DE SÉJOUR, il faut présenter :
- timbre fiscal de 16,00 € ;
- copie du passeport en cours de validité (uniquement copie des pages contenant les données personnelles et la date d’expiration, les visas et les cachets) ;
- le permis de séjour, s’il est en possession ;
- copie du code fiscal, uniquement s’il est déjà en sa possession ;
- attestation du domicile actuel: attestation de résidence ou déclaration d’hospitalité/cession d’immeuble.
DE PLUS, SELON LE TYPE DE PERMIS DE SÉJOUR DEMANDÉ (TRAVAIL SUBORDONNÉ (Y COMPRIS LE TRAVAIL SAISONNIER), EMPLOI EN COURS, TRAVAIL INDÉPENDANT, RAISONS FAMILIALES, DEMANDE D’ASILE OU ASILE POLITIQUE, PROTECTION SUBSIDIAIRE, PROTECTION SPÉCIALE, RAISONS FAMILIALES, SÉJOUR PROLONGÉ OU AUTRES CAS), DES DOCUMENTS SPÉCIFIQUES DOIVENT ÉGALEMENT ÊTRE SOUMIS.
CONTACTEZ LE BUREAU DE L’IMMIGRATION DE LA FLAI, DE L’INCA OU DU CGIL DES PROVINCES D’UDINE ET DE PORDENONE, LES PLUS PROCHES DE CHEZ VOUS, POUR SAVOIR LESQUELLES.
SAVEZ-VOUS CE QU’EST LA LOI 199 DE 2016? ON VA VOUS L’EXPLIQUER
La loi est un outil important pour lutter contre le phénomène d’exploitation du travail et d’embauche illégale. Elle punit les employeurs qui, profitant de la situation de besoin, exploitent les travailleurs, également par l’intermédiaire illégale de chefs de gang.
SI VOTRE EMPLOYEUR :
• Il vous donne un salaire qui ne correspond pas à celui prévu dans les contrats de travail ;
• ne respecte pas les règles concernant les heures de travail, les périodes de repos et les jours fériés ;
• ne respecte pas les règles de sécurité et d’hygiène sur le lieu de travail ;
• vous oblige à travailler et à vivre dans des conditions dégradantes ;
CONTACTEZ LE FLAI CGIL D’UDINE ET PORDENONE POUR OBTENIR DE L’AIDE AFIN DE FAIRE RESPECTER VOS DROITS ET LA LOI
Nota: La loi 199 permet au juge de poursuivre le travail de l’entreprise où le crime d’« intermédiation et d’exploitation illégale du travail » a été commis en nommant un administrateur judiciaire qui vérifiera le respect des règles et procédera à la régularisation des travailleurs travaillant sans contrat de travail régulier au moment du fait. Par conséquent, n’hésitez pas à signaler.
WHAT IS FLAI ALL ABOUT?
FLAI is the largest Italian trade union representing agri-food workers. FLAI-CGIL’s role is to care for their welfare and protect them. Come to us for information on your rights. We check your contract and your social insurance contributions. We provide free of charge legal support, we can grant you assistance for your residence permit renewal, unemployment benefit, compensation in case of sickness or injury, family benefits, and on all information about your work.
DO YOU NEED HELP? GET IN TOUCH WITH US
FLAI CGIL UDINE:
Via G.B. Bassi, 36 – tel. 0432 550111
info.flaiud@fvg.cgil.it
Maurizio Comand – cell. 345 3664762
Francesco Buonopane – cell. 346 1033547
Igrid Peres – cell. 345 1083093
Recapiti:
Maurizio Comand 345 3664762 per:
PALAZZOLO DELLO STELLA
CODROIPO
Francesco Buonopane 346 1033547 per:
SAN DANIELE
GEMONA
TOLMEZZO
Ingrid Peres 345 1083093 per:
LATISANA
CERVIGNANO
CIVIDALE
FLAI CGIL PORDENONE:
Via San Valentino, 30 – tel. 0434 545111
flai.pn@fvg.cgil.it
Dina Sovran – cell. 334 6733509
Pashmeen Kaur – cell. 340 2817052
Tazeeb Tazeeb – cell. 342 7694065
Contact details:
Dina Sovran 334 6733509 per:
SPILIMBERGO
MANIAGO
SAN VITO AL TAGLIAMENTO
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
Pashmeen Kaur 340 2817052 per:
PORDENONE
PRATA DI PORDENONE
SACILE
AZZANO DECIMO
Tazeeb Tazeeb 342 7694065 per:
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
DO YOU KNOW AGRICULTURAL UNEMPLOYMENT ALLOWANCE? CHECK IF YOU ARE QUALIFIED TO GET IT
If you work in agriculture, you are due unemployment benefit if:
- you are registered in the list of agricultural workers;
- you are a seasonal worker;
- you are a permanent employee who has worked only part of the year;
- you have at least two years of social insurance contributions duly paid;
- you have worked more than 102 days over two years (not only in the agriculture sector but also in any other sector).
What documents are needed:
- a copy of your identity card;
- a copy of your fiscal code;
- a copy of your residence permit and passport if you are a non-EU worker;
- a copy of your Iban code.
*Remember also to bring your work contract and payslip for further verification of your situation.
The request should be forwarded between January 1st and March 31st 2026 , but you can come to our offices ahead of time.
Remember to note all working hours and days worked in order to carry out the check when you submit your request at our offices.We are waiting for you at one of the FLAI CGIL offices in the provinces of Udine and Pordenone.
DO YOU KNOW YOUR RIGHTS?
In agriculture there are two equivalent levels of bargaining: National Labour Agreement (CCNL) and County Labour Agreement (CPL). Below is a summary of some basic rights that may be useful to you:
- WORKING HOURS (Art. 34 CCNL): 39 hours per week equal to 6.30 hours of work per day;
- OVERTIME PERMISSIONS AND PARENTAL LEAVE (Art. 39 CCNL): among the leaves you can take there are some important ones such as those for the death of a relative or for the illness of a child;
- INSURANCE, ASSISTANCE AND HEALTH PROTECTION (Art. 61; 62 and 63): here you find the right to sickness, work injury and maternity benefits;
- SICKNESS, WORK INJURY and MATERNITY: sickness and maternity benefits are paid by INPS, while injury is paid by INAIL. For permanent workers it can be paid in the pay envelope or by INPS, while for stagional workers it is paid directly by INPS (requirement of 51 days before the event). The same mechanism is valid for injury which is however paid by INAIL. The integration of these institutes is paid by the bilateral institution;
- WAGE: it is included in the County Labour Agreement (CPL). Go to a FLAI office to check whether you are paid the right pay and the right job classification. Remember also that all hours worked beyond working hours give you the right to overtime and the bonus is also laid down in the CPL.
Pay attention: to check and have these rights always check through the FLAI CGIL offices in the provinces of Udine and Pordenone.
THERE IS ALSO ADDITIONAL HEALTH CARE… HERE’S HOW IT WORKS
The FUND FOR HEALTH ASSISTANCE FOR AGRICULTURAL WORKERS (FISA) provides various benefits in addition to those that exist by law.
- DO YOU HAVE A PERMANENT INJURY INCAPACITY OF MORE THAN 15%?
Max. € 200.00 per day (previous year worked).
- HAVE YOU BEEN HOSPITALISED DURING THE YEAR?
Min € 40,00 / max € 60,00 per day.
- HAVE YOU BECOME A FATHER OR MOTHER?
Min € 40.00 / max € 60.00 per day (for days of hospitalisation of childbirth).
Please pay attention that in this case the insurance deductible does not apply and the compensation starts from day one.
- DO YOU HAVE TO UNDERTAKE AN ONCOLOGICAL DAY -HOSPITAL STAY?
Min € 40.00 / max € 60.00 per day (with production of the oncology report).
- HAVE YOU HAD SPECIALISTIC MEDICAL EXAMINATIONS?
Max € 300.00 per year.
- HAVE YOU HAD BLOOD TESTS?
Max € 200.00 per year.
- DID YOU BUY ANY ORTHOPAEDIC AND HEARING AIDS?
Max. € 1,000.00 per year.
- YOU HAVE SUFFERED AN INJURY AND HAVE HAD REHABILITATION PHYSIOTHERAPY OR DENTAL CARE?
Max. € 1,000.00 per year.
- ARE YOU A FAMILY MEMBER (OR A COLLEAGUE WHO CAN REPORT THIS TO THE FAMILY) OF A DEAD INSURED PERSON?
Max. €3,000.00 for the cost of transporting and burying the body (refund only if death takes place in hospital or within 50 days of hospital discharge).
FOR PERMANENT WORKERS THERE IS THE LIFE-RISK INSURANCE FUND THAT PAYS OUT € 20000.00 IN ADDITION TO ANY OTHER COMPENSATION FOR THE DEATH OF THE WORKER OCCURRING NOT ONLY IN THE WORKPLACE BUT ALSO DURING EVERYDAY LIFE.
IN ADDITION, IN SUPPORT OF INCOME, YOU CAN RECEIVE BENEFITS FROM THE BILATERAL TERRITORIAL BODIES OF UDINE (EBAF) AND PORDENONE (EBAP).
EBAF (UDINE) – The Friulian Bilateral Agriculture Body, provides services in favor of agricultural and horticultural workers with Permanent Contracts (OTI) and Temporary Contracts (OTD), registered in the registry lists and for which the company pays contributions.
The benefits for workers are as follows:
Illness of OTD and OTI workers:
For illnesses of less than 3 days, supplement of 30% of the wage scale, for illnesses of more than 3 days, supplement of up to 90% of the wage scale for fixed-term workers (OTD) and permanent workers (OTI).
OTD and OTI workers’ accidents:
Integration of up to 85% of the table salary for Fixed-Term (OTD) and Permanent (OTI) workers.
Extraordinary contribution for accidents over 180 days:
from the 181st day until recovery, 10 euros per day.
Day Hospital
Supplementary daily allowance of 50% of the table salary.
Early Maternity Leave
15% supplementation.
Birth Allowance
There is an extraordinary contribution of 1000 euros gross for the birth of a child.
Parental Leave
50% supplementation.
Schooling (experimental)
Contribution of 400 euros for the nursery, contribution of 200 euros for the kindergarten.
Requests for the various additions must be submitted to the Authority within 2 years from the start of the event.
THE FISA AND THE BILATERAL TERRITORIAL BODY EBAF ARE CONTRACTUAL RIGHTS AND WAGES IN ALL RESPECTS.
CONTACT THE FLAI CGIL OFFICES IN THE PROVINCE OF UDINE TO CHECK WHICH BENEFITS YOU ARE ENTITLED TO!
EBAP (PORDENONE) – The Pordenone Bilateral Agricultural Body, provides services in favor of agricultural and horticultural workers on a permanent basis (OTI) and a fixed-term (OTD), registered in the registry lists and for which the company pays contributions.
The benefits for workers are as follows:
Illness of OTD and OTI workers:
Integration of up to 100% of the table salary for Fixed-Term (OTD) and Permanent (OTI) workers.
OTD and OTI workers’ accidents:
Integration of up to 100% of the table salary for Fixed-Term (OTD) and Permanent (OTI) workers.
Extraordinary contribution to the birth rate
There is an extraordinary contribution of 1000 euros gross for the birth of a child.
Extraordinary subsidies
They are exceptionally provided to assist workers and their families who have found themselves in precarious economic conditions also as a result of unforeseeable events in the persistence of illnesses, in need of solidarity interventions due to conditions of hardship. Applications relating to events for which the intervention of other bodies is not envisaged are taken into greater consideration.
Requests for the various additions must be submitted to the Authority within 1 year from the end of the event.
THE FISA AND THE BILATERAL TERRITORIAL BODY EBAP ARE CONTRACTUAL RIGHTS AND WAGES TO ALL INTENTS AND PURPOSES. CONTACT THE FLAI CGIL OFFICES IN THE PROVINCE OF PORDENONE TO CHECK WHICH BENEFITS YOU ARE ENTITLED TO!
YOU NEED TO REQUEST THE ISSUANCE/RENEWAL OF A RESIDENCE PERMIT? THESE ARE THE DOCUMENTS YOU NEED TO SUBMIT
For ALL RESIDENCE DOCUMENTS, you have to submit:
- revenue stamp of € 16.00;
- copy of valid passport (only copy of the pages with personal data and expiration date, stamps and visas);
- residence permit;
- copy of the fiscal code
; - certification of current residence: residence certificate, or a declaration of accommodation/tenancy.
IN ADDITION, DEPENDING ON THE TYPE OF RESIDENCE PERMIT REQUESTED (SUBORDINATE WORK (INCLUDING SEASONAL WORK), PENDING EMPLOYMENT, SELF-EMPLOYMENT, FAMILY REASONS, REQUEST FOR ASYLUM OR POLITICAL ASYLUM, SUBSIDIARY PROTECTION, SPECIAL PROTECTION, FAMILY REASONS, LONG STAY OR OTHER CASES) SPECIFIC DOCUMENTS MUST ALSO BE SUBMITTED.
CONTACT THE FLAI, THE INCA OR THE CGIL IMMIGRATION DESK OF THE PROVINCES OF UDINE AND PORDENONE, CLOSEST TO YOU, TO FIND OUT WHICH ONES.
DO YOU KNOW THE 199 LAW? FIND MORE ABOUT IT
The law is an important tool to combat the phenomenon of labor exploitation and illegal hiring. It punishes employers who, taking advantage of the state of need, exploit workers, also through the illegal intermediation of gangmasters.
IF YOUR EMPLOYER:
• It gives you a salary that does not correspond to that provided for in the employment contracts;
• does not comply with the rules on working hours, rest periods and holidays;
• does not comply with the rules on safety and hygiene in the workplace;
• makes you work and stay in degrading conditions;
CONTACT THE FLAI CGIL OF UDINE AND PORDENONE FOR HELP IN ENFORCING YOUR RIGHTS AND ENFORCING THE LAW
Pay attention: Law 199 allows the judge to allow the company at which the crime “of illegal intermediation and work exploitation” has been carried out to continue working by a court administrator who will check that the rules are observed and proceed to legalise the workers who were working without a legal employment agreement at the time of the crime. So, please don’t be afraid to report.
ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ ਫਲਾਈ ਸੀਜੀਏਲ ਹਾਂ.
ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਇਤਾਲਵੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ ਜੋ ਖੇਤੀਬਾੜੀ-ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। FLAI-CGIL ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਓ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੋਰ ਤੈ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀਪਰਮਿਟ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਬਿਮਾਰੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਭੱਤਿਆਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜਾ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
FLAI CGIL UDINE:
Via G.B. Bassi, 36 – tel. 0432 550111
info.flaiud@fvg.cgil.it
Maurizio Comand – cell. 345 3664762
Francesco Buonopane – cell. 346 1033547
Igrid Peres – cell. 345 1083093
Recapiti:
Maurizio Comand 345 3664762 per:
PALAZZOLO DELLO STELLA
CODROIPO
Francesco Buonopane 346 1033547 per:
SAN DANIELE
GEMONA
TOLMEZZO
Ingrid Peres 345 1083093 per:
LATISANA
CERVIGNANO
CIVIDALE
FLAI CGIL PORDENONE:
Via San Valentino, 30 – tel. 0434 545111
flai.pn@fvg.cgil.it
Dina Sovran – cell. 334 6733509
Pashmeen Kaur – cell. 340 2817052
Tazeeb Tazeeb – cell. 342 7694065
Recapiti:
Dina Sovran 334 6733509 per:
SPILIMBERGO
MANIAGO
SAN VITO AL TAGLIAMENTO
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
Pashmeen Kaur 340 2817052 per:
PORDENONE
PRATA DI PORDENONE
SACILE
AZZANO DECIMO
Tazeeb Tazeeb 342 7694065 per:
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ? ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਦੋਮਾਨਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ:
* ਤੁਸੀਂ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਰਿਜੀਸਟਰਡ ਹਾਂ ;
* ਤੁਸੀ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿੰਨਾ ਕੋਲ ਕੋਨਟਕੈਟ ਹੈ.
* ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿਸਨੇ ਸਾਲ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ;
* ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਟੈਕਸ ਦਿੱਤਾ ਹੈ;
* ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ 102 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ (ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਸਗੋਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ);
ਕਿਹੜੇ ਪੇਪਰਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:
– ਕਾਰਤਾ ਦੀ ਈਦੈਨਤੀਤਾ;
ਕੋਦੀਛੈ ਫੀਸਕਾਲੈ;
– ਸੋਜੋਰਨੋ ਅਤੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਕਾਪੀ,
– ਡਾਕ ਜਾਂ ਬੈਂਕ IBAN ਦੀ ਕਾਪੀ।
*ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ‘ਤੇ ਹੋਰ ਜਾਂਚ ਲਈ ਆਪਣਾ ਕੋਨਟਰੇਕਟ ਅਤੇ ਬੂਸਤੈ ਪਾਗਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲਿਆਉਣਾ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।
ਦੋਮਾਨਦਾ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ 31 ਮਾਰਚ, 2026 ਤੱਕ ਤੁਸੀ ਕਰ ਸਕਦੈ ਹਾਂ , ਪਰ ਤੁਸੀਂ 2025 ਦੌਰਾਨ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦਮਾਨਦਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਚੈੱਕਕਰਾਾਓਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਇਸ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਡੀਨ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪੋਰਡੇਨੋਨ ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਦੋ ਬਰਾਬਰ ਪੱਧਰ ਹਨ: ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮੂਹਿਕ ਕਿਰਤ ਕੋਡ (CCNL) ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਕਿਰਤ ਕੋਡ (CPL)। ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਮੌਲਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਕੀ ਹਨ?
• ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 34): ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 39 ਘੰਟੇ, ਦਿਨ ਵਿੱਚ 6.5 ਘੰਟੇ;
• ਅਸਾਧਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 39): ਕਿਹੜੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੀ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਰਾਏ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ?
• ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ (ਲੇਖ 61, 62, ਅਤੇ 63): ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰੀ, ਦੁਰਘਟਨਾ, ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ;
• ਬਿਮਾਰੀ, ਦੁਰਘਟਨਾ, ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ: ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ INPS ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੁਰਘਟਨਾ ਲਾਭ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। OTI (ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ) ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ, ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਤਨਖਾਹ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ INPS ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ OTD (ਨਿਰਧਾਰਤ-ਮਿਆਦ) ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ, ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ INPS ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਘਟਨਾ ਤੋਂ 51 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ)।
ਇਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਰਘਟਨਾ ਬੀਮੇ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ INAIL ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਕ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ:
• ਤਨਖਾਹ: ਅਧਿਕਾਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ (CPL) ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਤਨਖਾਹ। ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ FLAI ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਹੀ ਪੱਧਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਆਮ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ CPL ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਇਸ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਮੇਸ਼ਾ Udine ਅਤੇ/ਜਾਂ Pordenone ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਪੂਰਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵੀ ਹੈ… ਇੱਥੇ ਇਹ ਕੀ ਦਿਖਿਆ ਜਾਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀ :
ਇਹ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਫੰਡ (FISA) ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਾਂ , ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇਗਏ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
* ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ 15% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਾਦਸੇ ਤੋਂ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ?
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €200.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ).
* ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ.
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਿਤਾ ਜਾਂ ਮਾਂ ਬਣੇ ਹੋ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਜਣੇਪੇ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ).
ਨੋਟ: ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
* ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਡੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਡਾਇਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ)
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ?
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €300.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਬਲੱਡ ਟੈਸਟ ਕਰਵਾਇਆ ਹੈ?
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €200.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਰਥੋਪੈਡਿਕ ਅਤੇ ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਸਥੇਸਿਸ ਖਰੀਦੇ ਹਨ?
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €1,000.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਹਾਦਸਾ ਝੱਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ
ਫਿਜ਼ੀਓਥੈਰੇਪੀ ਪੁਨਰਵਾਸ ਜਾਂ ਦੰਦਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾਇਆ ਹੈ?
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €1,000.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ
* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ (ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਸਕਦਾ ਹੈ) ਹੋ ਜੋ ਲੰਘ ਗਿਆ ਹੈ?
ਸਰੀਰ ਦੀ ਢੋਆ-ਢੁਆਈ ਅਤੇ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €3000.00 (ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਹੀ ਦਿੱਤਾਜਾਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਮੌਤ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ 50 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ)ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਜੋਖਮ ਫੰਡ ਹੈ ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ, ਸਗੋਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨਦੌਰਾਨ ਵੀ ਹੋਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ €20,000.00 ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਮਦਨ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ UDINE (EBAF) ਅਤੇ Pordenone (EBAP) ਦੇ ਦੁਵੱਲੇ ਖੇਤਰੀ ਸੰਸਥਾਨਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
Þ EBAF (UDINE) – ਫੈਡਰਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਫਾਰ ਐਗਰੀਕਲਚਰ, ਸਥਾਈ (OTI) ਅਤੇ ਸਥਿਰ-ਮਿਆਦ (OTD) ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਬਾਗਬਾਨੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਯੋਗਦਾਨ ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। 2.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਭ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹਨ:
OTD ਅਤੇ OTI ਕਾਮੇ? ਬਿਮਾਰੀ:
3 ਦਿਨ? ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਲਈ, M ਤਨਖਾਹ ਦਾ 30% ਪੂਰਕ; 3 ਦਿਨ? ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਸਥਿਰ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (OTD) ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (OTI) ਲਈ M ਤਨਖਾਹ ਦਾ 90% ਪੂਰਕ।
ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ: ਸਥਿਰ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (OTD) ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (OTI) ਲਈ M ਤਨਖਾਹ ਦੇ 85% ਤੱਕ ਪੂਰਕ।
180 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਲਈ ਅਸਧਾਰਨ ਯੋਗਦਾਨ:
181ਵੇਂ ਦਿਨ ਤੋਂ ਰਿਕਵਰੀ ਤੱਕ, ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €10।
ਡਾ. ਹਸਪਤਾਲ
ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ M ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤੇ ਦਾ 50%।
ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ
15% ਪੂਰਕ
ਜਣੇਪਾ ਭੱਤਾ
ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ €1,000 ਦਾ ਅਸਾਧਾਰਨ ਯੋਗਦਾਨ।
ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ
50% ਪੂਰਕ।
ਸਕੂਲ ਸਿੱਖਿਆ (ਓਇਜਿਕਾ)
ਨਰਸਰੀ ਸਕੂਲ ਲਈ €400 ਯੋਗਦਾਨ, ਪ੍ਰੀਸਕੂਲ ਲਈ €200 ਯੋਗਦਾਨ।
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੂਰਕਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਘਟਨਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ 2 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਈਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।
FISA ਅਤੇ EBAF ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹਨ।
ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, UDINE ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!
Þ EBAP (PORDENONE) – Pordenone ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸੰਸਥਾ, ਸਥਾਈ (OTI) ਅਤੇ ਸਥਿਰ-ਮਿਆਦ (OTD) ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਵਾਲੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਬਾਗਬਾਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ। ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹਨ: OTD ਅਤੇ OTI ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ: ਸਥਿਰ-ਮਿਆਦ (OTD) ਅਤੇ ਸਥਾਈ (OTI) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 100% ਪੂਰਕ। OTD ਅਤੇ OTI ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੱਟ: ਸਥਿਰ-ਮਿਆਦ (OTD) ਅਤੇ ਸਥਾਈ (OTI) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 100% ਪੂਰਕ। ਅਸਧਾਰਨ ਜਨਮ ਯੋਗਦਾਨ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ €1,000 ਦਾ ਅਸਧਾਰਨ ਯੋਗਦਾਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਅਸਧਾਰਨ ਸਬਸਿਡੀਆਂ। ਦੇਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹਨ? ਅਸਥਿਰ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ? ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿੱਚ ਅਣਕਿਆਸੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ? ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਮੁਸ਼ਕਲ ਕਾਰਨ ਏਕਤਾ ਲਈ ਦਖਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ 1 ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਮਰੱਥ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਈਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। FISA. A&D ਅਤੇ BilaDral6 K6tri Sastha EBAP ਸੰਖੇਪ: ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, PORDENONE ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦਫਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਜੋਰਨੋ ਜਾਰੀ ਕਰਨੀ ਹੈ/ਰਿਨਿਊ ਕਰਨੀ ਹੈ? ਇਹ ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪੁਰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ:
- €16.00 ਸਟੈਂਪ ਡਿਊਟੀ;
- ਤੁਹਾਡੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਫੋਟੋਕਾਪੀ (ਸਿਰਫ਼ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਸਟੈਂਪ ਵਾਲੇ ਪੰਨਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ);
- ਲੌਗਬੁੱਕ, ਜਾਂ 2 ਕਾਪੀਆਂ;
- ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ ਦੀ ਫੋਟੋਕਾਪੀ, ਸਿਰਫ਼ 2 ਕਾਪੀਆਂ;
- ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ: ਰਜਿਸਟਰਡ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜਾਂ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਕਿਸਮ (ਕੰਮ ਲਈ (ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਸਮੇਤ), ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਸ਼ਰਣ ਜਾਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸ਼ਰਣ ਲਈ ਬੇਨਤੀ, ਸਹਾਇਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਅਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ, ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਪਰਮਿਟ) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਖੇਤਰ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ, ਉਡੀਨ ਜਾਂ ਪੋਰਡੇਨੋਨ ਵਿੱਚ FLAI, INCA, ਜਾਂ CGIL ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਡੈਸਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ 2016 ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ 199 ਕੀ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਾਂਗੇ
ਇਸ ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਰਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਗੈਂਗਮਾਸਟਰਿੰਗ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਹਨ। 2. ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲੈ ਕੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ?
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ:
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਉਜਰਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ;
- ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ, ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?
ਤੁਹਾਡੇ ਕੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ?
ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਉਡੀਨ ਅਤੇ ਪੋਰਡੇਨੋਨ ਦੀਆਂ ਅਦਾਲਤਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਉਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿਜਕੋ ਨਾ।
ہیں۔ FLAI CGIL ہم کون ہیں؟ ہم
یہ زرعی کاروباری کارکنوں کی نمائندگی کرنے والی سب سے بڑی اطالوی یونین ہے۔ FLAI-CGIL کا کردار ان کی مدد اور حفاظت کرنا ہے۔ اپنے حقوق کے بارے میں جاننے کے لیے ہم سے رابطہ کریں۔ ہم آپ کے معاہدے اور شراکت کا جائزہ لیں گے، قانونی مدد فراہم کریں گے، اور آپ کے رہائشی اجازت نامے، زرعی بے روزگاری کے فوائد، بیماری کے فوائد، فیملی الاؤنسز، اور روزگار سے متعلق دیگر تمام معاملات میں آپ کی مدد کریں گے۔
!مدد کی ضرورت ہے؟ ہم سے رابطہ کریں
FLAI CGIL UDINE:
Via G.B. Bassi, 36 – tel. 0432 550111
info.flaiud@fvg.cgil.it
Maurizio Comand – cell. 345 3664762
Francesco Buonopane – cell. 346 1033547
Igrid Peres – cell. 345 1083093
Recapiti:
Maurizio Comand 345 3664762 per:
PALAZZOLO DELLO STELLA
CODROIPO
Francesco Buonopane 346 1033547 per:
SAN DANIELE
GEMONA
TOLMEZZO
Ingrid Peres 345 1083093 per:
LATISANA
CERVIGNANO
CIVIDALE
FLAI CGIL PORDENONE:
Via San Valentino, 30 – tel. 0434 545111
flai.pn@fvg.cgil.it
Dina Sovran – cell. 334 6733509
Pashmeen Kaur – cell. 340 2817052
Tazeeb Tazeeb – cell. 342 7694065
Recapiti:
Dina Sovran 334 6733509 per:
SPILIMBERGO
MANIAGO
SAN VITO AL TAGLIAMENTO
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
Pashmeen Kaur 340 2817052 per:
PORDENONE
PRATA DI PORDENONE
SACILE
AZZANO DECIMO
Tazeeb Tazeeb 342 7694065 per:
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
!کیا آپ جانتے ہیں کہ زرعی بے روزگاری کیا ہے؟ چیک کریں کہ کیا آپ اہل ہیں
اگر آپ زراعت میں کام کرتے ہیں، تو آپ زرعی بے روزگاری کے فوائد کے حقدار ہیں اگر:
آپ آبادی کے رجسٹر میں رجسٹرڈ ہیں؛
آپ ایک مقررہ مدت کے معاہدے پر موسمی کارکن ہیں؛
آپ ایک مستقل ملازم ہیں جس نے سال کا صرف ایک حصہ کام کیا ہے۔
آپ نے کم از کم دو سال کا تعاون ادا کیا ہے۔
آپ نے دو سال کی مدت میں 102 دن سے زیادہ کام کیا ہے (نہ صرف زراعت میں بلکہ دیگر شعبوں میں بھی)؛
کن دستاویزات کی ضرورت ہے:
آپ کے شناختی کارڈ کی ایک کاپی؛
آپ کے ٹیکس کوڈ کی ایک کاپی؛
آپ کے رہائشی اجازت نامہ اور پاسپورٹ کی ایک کاپی،
اگر آپ غیر یورپی یونین کے کارکن ہیں؛
آپ کے ڈاک یا بینک IBAN کی ایک کاپی۔
*اپنی صورتحال کی مزید تصدیق کے لیے اپنے ساتھ ملازمت کا معاہدہ اور پے سلپس لانا بھی یاد رکھیں۔
درخواست یکم جنوری 2026 اور 31 مارچ 2026 کے درمیان جمع کرائی جانی چاہیے، لیکن آپ 2025 کے اوائل تک ہمارے دفاتر کا دورہ کر سکتے ہیں۔
جب آپ اپنی درخواست جمع کروائیں تو ہمیشہ ہمارے دفاتر میں چیک کے لیے کام کیے گئے تمام گھنٹوں اور دنوں کو ریکارڈ کرنا یاد رکھیں۔
ہم آپ کو Udine اور Pordenone صوبوں میں FLAI CGIL کے دفاتر میں ملنے کے منتظر ہیں۔
کیا آپ اپنے حقوق جانتے ہیں؟
زراعت میں، سودے بازی کی دو مساوی سطحیں ہیں: نیشنل کلیکٹو لیبر ایگریمنٹ (CCNL) اور صوبائی لیبر ایگریمنٹ (CPL)۔ ذیل میں کچھ بنیادی حقوق کا خلاصہ ہے جو آپ کے لیے مفید ہو سکتے ہیں:
کام کے اوقات (آرٹیکل 34 CCNL): 39 گھنٹے فی ہفتہ، روزانہ 6.5 گھنٹے کام کے برابر؛
اوور ٹائم چھٹی اور والدین کی چھٹی (آرٹیکل 39 CCNL): آپ کے لیے دستیاب چھٹی کے اختیارات میں اہم ہیں، جیسے کسی رشتہ دار کی موت یا بچے کی بیماری کے لیے چھٹی؛
سماجی تحفظ، امداد، اور صحت کا تحفظ (آرٹیکلز 61، 62، اور 63): یہ سیکشن بیماری، چوٹ، اور زچگی کے فوائد کا احاطہ کرتا ہے۔
بیماری، حادثہ، اور زچگی: بیماری اور زچگی کے فوائد INPS کے ذریعے ادا کیے جاتے ہیں، جبکہ چوٹ کے فوائد INAIL کے ذریعے ادا کیے جاتے ہیں۔ OTI (مستقل ورکرز) کے لیے، اس کی ادائیگی پے چیک یا INPS کے ذریعے کی جا سکتی ہے، جبکہ OTD (مقررہ مدتی کارکنان) کے لیے، یہ براہ راست INPS کے ذریعے ادا کی جاتی ہے (ایونٹ سے قبل 51 دن کی ضرورت ہے)۔ یہی طریقہ کار حادثات پر لاگو ہوتا ہے، جن کی ادائیگی INAIL کے ذریعے کی جاتی ہے۔ اس کے بجائے ان اداروں کے سپلیمنٹس کا احاطہ دو طرفہ ایجنسی سے کیا جاتا ہے۔
ریگولیٹری: معاوضے کی نشاندہی صوبائی لیبر کنٹریکٹ (CPL) میں کی گئی ہے۔ اس بات کی تصدیق کرنے کے لیے کہ آیا آپ کو صحیح اجرت اور پیشہ ورانہ درجہ بندی کی جا رہی ہے، FLAI کے دفتر میں جائیں۔ یہ بھی یاد رکھیں کہ عام کام کے اوقات سے زیادہ کام کرنے والے تمام گھنٹے آپ کو اوور ٹائم کا حق دیتے ہیں، اور اضافہ ہمیشہ CPL کے ذریعے فراہم کیا جاتا ہے۔
براہ کرم نوٹ کریں: ان حقوق کی تصدیق اور حاصل کرنے کے لیے، ہمیشہ FLAI CGIL Udine اور Pordenone سے چیک کریں۔
تکمیلی صحت کی دیکھ بھال بھی ہے: یہاں یہ ہے جو یہ پیش کرتا ہے۔
یہ زرعی کارکنوں کے لیے صحت کی دیکھ بھال کا فنڈ (FISA) ہے، جو قانون کے ذریعہ پہلے سے فراہم کردہ فوائد کے علاوہ مختلف فوائد فراہم کرتا ہے۔
کیا آپ 15% سے زیادہ کے حادثے سے مستقل معذوری کا شکار ہیں؟
زیادہ سے زیادہ €200.00 فی دن (پچھلے سال کام کیا)۔
کیا آپ کو ایک سال کے دوران ہسپتال میں داخل کرایا گیا ہے؟
کم از کم €40.00 / زیادہ سے زیادہ €60.00 فی دن۔
کیا آپ باپ یا ماں بن گئے ہیں؟
کم از کم €40.00 / زیادہ سے زیادہ €60.00 فی دن (بچے کی پیدائش کے لیے ہسپتال میں داخل ہونے کے دنوں کے لیے)۔
N.B اس صورت میں، کٹوتی کا اطلاق نہیں ہوتا ہے اور معاوضہ پہلے دن سے شروع ہوتا ہے۔
کیا آپ کو اونکولوجی کے لیے ایک دن کے ہسپتال کی ضرورت ہے؟
کم از کم €40.00 / زیادہ سے زیادہ €60.00 فی دن (آنکولوجی ڈائری کی پیشکش کے ساتھ)۔
کیا آپ نے کوئی ماہرانہ دورہ دیکھا ہے؟
زیادہ سے زیادہ €300.00 ہر سال۔
کیا آپ نے خون کا کوئی ٹیسٹ دیکھا ہے؟
زیادہ سے زیادہ €200.00 فی سال۔
کیا آپ نے آرتھوپیڈک یا ہیئرنگ ایڈ مصنوعی اعضاء خریدے ہیں؟
زیادہ سے زیادہ €1,000.00 ہر سال۔
کیا آپ کو کسی حادثے کا سامنا کرنا پڑا ہے اور آپ نے فزیوتھراپی یا دانتوں کا علاج کرایا ہے؟
زیادہ سے زیادہ €1,000.00 ہر سال۔
کیا آپ کسی بیمہ شدہ شخص کے خاندانی رکن ہیں (یا ایک ایسا ساتھی جو اپنے خاندان کی اطلاع دے سکتا ہے) جس کا انتقال ہو گیا ہے؟
نقل و حمل اور تدفین کے اخراجات کے لیے €3,000.00 تک (معاوضہ صرف اس صورت میں دستیاب ہے جب موت ہسپتال میں یا ڈسچارج کے 50 دنوں کے اندر ہو)۔
مستقل معاہدوں کے ساتھ کام کرنے والوں کے لیے، ایک لائف رسک فنڈ ہے جو 20,000.00 یورو فراہم کرتا ہے اس کے علاوہ ان اموات کے لیے جو صرف کام کی جگہوں پر نہیں ہوتی ہیں۔
اس کے علاوہ، آمدنی کو سپورٹ کرنے کے لیے، آپ UDINE (EBAF) اور پورڈینون (EBAP) کے دو طرفہ علاقائی اداروں سے فوائد حاصل کر سکتے ہیں۔
EBAF (UDINE)
دو طرفہ ایجنسی برائے Friulian Agriculture زرعی اور باغبانی کے کارکنوں کو مستقل (OTI) اور مقررہ مدت (OTD) معاہدوں پر فوائد فراہم کرتی ہے، جو رجسٹری میں رجسٹرڈ ہیں اور جن کے لیے کمپنی شراکت ادا کرتی ہے۔
کارکنوں کے لیے فوائد درج ذیل ہیں:
OTD اور OTI کارکنوں کے لیے بیماری:
3 دن سے کم رہنے والی بیماریوں کے لیے، اجرت کے شیڈول میں درج تنخواہ کے 30% کا ضمیمہ؛ 3 دن سے زیادہ چلنے والی بیماریوں کے لیے، مقررہ مدت (OTD) اور مستقل (OTI) معاہدوں پر مزدوروں کے لیے اجرت کے شیڈول میں درج تنخواہ کا 90% تک کا ضمیمہ۔
OTD اور OTI کارکنوں کے حادثات:
مقررہ مدت (OTD) اور مستقل (OTI) معاہدوں پر مزدوروں کے لیے اجرت کے شیڈول میں درج تنخواہ کے 85% تک کا ضمیمہ۔
180 دنوں سے زیادہ چلنے والے حادثات کے لیے غیر معمولی شراکت:
ڈے ہسپتال
تنخواہ کا 50% اضافی یومیہ الاؤنس۔
ابتدائی زچگی کی چھٹی
15٪ ضمیمہ۔
بچے کی پیدائش کا الاؤنس
بچے کی پیدائش کے لیے €1,000 مجموعی کا غیر معمولی تعاون فراہم کیا جاتا ہے۔
والدین کی رخصت
50٪ ضمیمہ۔
اسکولنگ (تجرباتی)
نرسری اسکول کے لیے €400 کا تعاون، پری اسکول کے لیے €200 کا تعاون۔
مختلف سپلیمنٹس کے لیے درخواستیں ایونٹ کے آغاز کے دو سال کے اندر ایجنسی کو جمع کرائی جائیں۔
FISA اور دو طرفہ علاقائی باڈی EBAF تمام مقاصد کے لیے معاہدے کے حقوق اور تنخواہیں ہیں۔ یہ معلوم کرنے کے لیے کہ آپ کن فوائد کے حقدار ہیں، صوبہ UDINE میں FLAI CGIL کے دفاتر سے رابطہ کریں!
EBAP (PORDENONE) – Pordenone
دو طرفہ زرعی تنظیم زرعی اور باغبانی کے کارکنوں کو مستقل (OTI) اور مقررہ مدت (OTD) معاہدوں پر فوائد فراہم کرتی ہے، جو رجسٹری میں رجسٹرڈ ہیں اور جن کے لیے کمپنی شراکت ادا کرتی ہے۔
کارکنوں کے لیے فوائد درج ذیل ہیں:
OTD اور OTI کارکنوں کے لیے بیماری:
مقررہ مدت (OTD) اور مستقل (OTI) معاہدوں پر کارکنوں کے لیے تنخواہ کے پیمانے کے 100% تک کا ضمیمہ۔
OTD اور OTI کارکنوں کے لیے حادثہ:
مقررہ مدت (OTD) اور مستقل (OTI) معاہدوں پر کارکنوں کے لیے تنخواہ کے پیمانے کے 100% تک کا ضمیمہ۔
غیر معمولی پیدائش کا تعاون
بچے کی پیدائش کے لیے €1,000 مجموعی کا غیر معمولی تعاون فراہم کیا جاتا ہے۔
غیر معمولی فوائد
انہیں ان کارکنوں اور ان کے خاندانوں کی مدد کے لیے ایک غیر معمولی بنیاد پر فراہم کیا جاتا ہے جو خود کو غیر متوقع واقعات یا بیماریوں کے مسلسل ہونے کے نتیجے میں، اور جنہیں مشکلات کی وجہ سے یکجہتی کے لیے مداخلت کی ضرورت ہوتی ہے، بشمول غیر متوقع معاشی حالات میں۔ ان واقعات سے متعلق درخواستوں پر زیادہ غور کیا جاتا ہے جن میں کوئی دوسری ایجنسیاں شامل نہیں ہیں۔
پروگرام کے اختتام کے ایک سال کے اندر مختلف سپلیمنٹس کے لیے درخواستیں ایجنسی کو جمع کرائی جائیں۔
FISA اور EBAP علاقائی دو طرفہ باڈی تمام مقاصد کے لیے معاہدے کے حقوق اور تنخواہیں ہیں۔ یہ جاننے کے لیے کہ پورڈینون کے صوبے میں FLAI CGIL کے دفاتر سے رابطہ کریں کہ آپ کن فوائد کے حقدار ہیں!
کیا آپ کو رہائشی اجازت نامہ/ تجدید کے لیے درخواست دینے کی ضرورت ہے؟ یہ وہ دستاویزات ہیں جو آپ کو جمع کرانے کی ضرورت ہے۔
تمام رہائشی اجازت ناموں کے لیے، آپ کو پیش کرنا ہوگا:
ایک €16.00 ریونیو سٹیمپ؛
ایک درست پاسپورٹ کی ایک کاپی (ذاتی معلومات اور میعاد ختم ہونے کی تاریخ، ویزا اور ڈاک ٹکٹوں والے صفحات کی صرف ایک کاپی)؛
رہائشی اجازت نامہ، اگر آپ کے پاس ہے؛
آپ کے ٹیکس کوڈ کی ایک کاپی، اگر آپ کے پاس پہلے سے موجود ہے؛
آپ کی موجودہ رہائش کی تصدیق کرنے والا سرٹیفکیٹ: رہائش کا سرٹیفکیٹ، یا مہمان نوازی/ جائیداد کی منتقلی کا اعلان۔
مزید برآں، درخواست کردہ رہائشی اجازت نامے کی قسم پر منحصر ہے (ملازمت (بشمول موسمی)، زیر التواء روزگار، خود روزگار، خاندانی وجوہات، پناہ کی درخواست یا سیاسی، ذیلی، خصوصی تحفظ، خاندانی وجوہات، طویل مدتی قیام، یا دیگر معاملات)، مخصوص دستاویزات کو بھی پیش کیا جانا چاہیے۔ FLAI، INCA، یا CGIL FLAI CGIL امیگریشن آفس سے رابطہ کریں جو Udine اور Pordenone کے صوبے میں آپ کے قریب ہے تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ کون سے دستاویزات درکار ہیں۔
کیا آپ جانتے ہیں کہ 2016 کا قانون 199 کیا ہے؟ ہم آپ کو اس کی وضاحت کریں گے۔
قانون مزدوروں کے استحصال اور گینگ ماسٹرنگ کا مقابلہ کرنے کا ایک اہم ذریعہ ہے۔ یہ ان آجروں کو سزا دیتا ہے جو کارکنوں کا استحصال کرتے ہوئے ان کی صورتحال کا فائدہ اٹھاتے ہیں، بشمول گینگ ماسٹرز کی غیر قانونی مداخلت کے ذریعے۔
اگر آپ کا آجر:
آپ کو ایسی اجرت ادا کرتا ہے جو آپ کے ملازمت کے معاہدے میں متعین کردہ اجرت کے مطابق نہیں ہے۔ –
کام کے اوقات، آرام کے ادوار، اور چھٹیوں سے متعلق ضوابط کی تعمیل نہیں کرتا ہے۔ –
کام کی جگہ صحت اور حفاظت کے ضوابط کی تعمیل نہیں کرتا ہے۔ –
آپ کو کام کرنے اور نامساعد حالات میں رہنے پر مجبور کرتا ہے۔ –
اپنے حقوق کے نفاذ اور قانون کو نافذ کرنے میں مدد کے لیے Udine اور Pordenone کے صوبوں کے FLAI CGIL سے رابطہ کریں۔
N.B قانون 199 جج کو اجازت دیتا ہے کہ وہ کمپنی جہاں “غیر قانونی ثالثی اور مزدوروں کے استحصال” کے جرم کا ارتکاب کیا گیا ہو وہ کام جاری رکھے، ایک عدالتی منتظم کا تقرر کرے جو ضابطوں کی تعمیل کی توثیق کرے اور ان کارکنوں کی حیثیت کو باقاعدہ بنائے جو جرم کے وقت ملازمت کے درست معاہدے کے بغیر کام کر رہے تھے۔ لہذا، جرم کی اطلاع دینے میں ہچکچاہٹ نہ کریں۔
DESPRE NOI? NOI SUNTEM FLAI CGIL
Este cel mai mare sindicat italian care reprezintă lucrătorii din industria agro-industrială. Rolul FLAI-CGIL este să îi asiste și să îi protejeze. Vino la noi să afli despre drepturile tale. Verificăm contractul dumneavoastră și contribuțiile plătite, oferim asistență juridică, vă ajutăm cu permisul de ședere, șomajul agricol, bolile, alocațiile familiale și toate noutătile legate de activitatea dumneavoastră.
AI NEVOIE DE AJUTOR? CONTACTEAZĂ-NE
FLAI CGIL UDINE:
Via G.B. Bassi, 36 – tel. 0432 550111
info.flaiud@fvg.cgil.it
Maurizio Comand – cell. 345 3664762
Francesco Buonopane – cell. 346 1033547
Igrid Peres – cell. 345 1083093
Detalii de contact:
Maurizio Comand 345 3664762 per:
PALAZZOLO DELLO STELLA
CODROIPO
Francesco Buonopane 346 1033547 per:
SAN DANIELE
GEMONA
TOLMEZZO
Ingrid Peres 345 1083093 per:
LATISANA
CERVIGNANO
CIVIDALE
FLAI CGIL PORDENONE:
Via San Valentino, 30 – tel. 0434 545111
flai.pn@fvg.cgil.it
Dina Sovran – cell. 334 6733509
Pashmeen Kaur – cell. 340 2817052
Tazeeb Tazeeb – cell. 342 7694065
Detalii de contact:
Dina Sovran 334 6733509 per:
SPILIMBERGO
MANIAGO
SAN VITO AL TAGLIAMENTO
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
Pashmeen Kaur 340 2817052 per:
PORDENONE
PRATA DI PORDENONE
SACILE
AZZANO DECIMO
Tazeeb Tazeeb 342 7694065 per:
SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA
ȘTII CE ESTE ȘOMAJUL AGRICOL? VERIFICĂ DACĂ EȘTI ELIGIBIL
Dacă lucrați în agricultură, aveți dreptul la beneficii de șomaj agricol dacă:
- Ești înregistrat în listele de registru;
- Ești un lucrător sezonier pe bază de durată determinată;
- Ești angajat permanent care a lucrat doar o parte din an;
- Ai cel puțin doi ani de contribuții plătite;
- Ai lucrat mai mult de 102 zile în perioada de doi ani (nu doar în agricultură, ci și în alte sectoare);
Documentele necesare:
- cartea de identitate în copie;
- o copie a codului fiscal;
- permisul de ședere și pașaportul în copie, dacă ești un lucrător non-UE;
- IBAN poștal sau bancar în copie.
*De asemenea, amintește-ți să aduci contractul de muncă și fluturașii de salariu pentru verificări suplimentare ale situației tale.
Cererea trebuie depusă în perioada 1 ianuarie 2026 – 31 martie 2026, însă puteți veni la birourile noastre încă din 2025.
Amintește-ți întotdeauna să notezi toate orele și zilele de muncă lucrate pentru efectuarea verificării, la birourile noastre, atunci când depui cererea.
Așteptăm cu nerăbdare să vă vedem la birourile FLAI CGIL din provinciile Udine și Pordenone.
ÎȚI CUNOȘTI DREPTURILE?
În agricultură există două niveluri echivalente de negociere: Acordul Colectiv Național de Muncă (CCNL) și Acordul Provincial de Muncă (CPL). Mai jos este un rezumat al unor drepturi fundamentale care ți-ar putea fi utile:
- PROGRAM DE LUCRU (ART. 34 CCNL): 39 de ore pe săptămână echivalent cu 6,30 ore de lucru pe zi;
- CONCEDIU EXTRAORDINAR ȘI CONCEDIU PARENTAL (ART. 39 CCNL): dintre concediile de care puteți beneficia se numără unele importante, cum ar fi cele pentru decesul unei rude sau pentru boala unui copil;
- ASIGURARE SOCIALĂ, ASISTENȚĂ ȘI PROTECȚIA SĂNĂTĂȚII (art. 61; 62 și 63): aici veți găsi boală, accident și maternitate;
- BOALĂ, ACCIDENT și MATERNITATE: beneficiile de boală și maternitate sunt plătite de INPS, în timp ce accidentul este plătit de INAIL. Pentru OTI (lucrătorii permanenți) aceasta poate fi plătită în salariu sau de către INPS, în timp ce pentru OTD (lucrători pe termen determinat) este plătită direct de INPS (cerință necesară de 51 de zile înainte de eveniment). Același mecanism se aplică și accidentului, care este însă plătit de INAIL. Integrarea acestor instituții este, în schimb, responsabilitatea organismului bilateral;
- REMUNERARE: remunerația este indicată în Contractul Provincial de Muncă (CPL). Mergi la un birou FLAI pentru a verifica dacă primești salariul corect și clasificarea profesională corectă. De asemenea, amintește-ți că toate orele lucrate după ora de lucru îți dau dreptul la ore suplimentare, iar creșterea este întotdeauna asigurată de CPL.
Vă rugăm să rețineți: pentru a verifica și obține aceste drepturi, verificați întotdeauna prin FLAI CGIL din Udine și/sau Pordenone
EXISTĂ ȘI SERVICII MEDICALE SUPLIMENTARE… IATĂ CE OFERĂ
Este FONDUL DE ÎNGRIJIRE A SĂNĂTĂȚII PENTRU LUCRĂTORII AGRICOLI (FISA), care oferă diverse alocații suplimentare față de cele deja prevăzute de lege.
- AI O DIZABILITATE PERMANENTĂ DIN CAUZA UNUI ACCIDENT DE PESTE 15%?
Max 200,00 € pe zi (am lucrat anul trecut). - AI FOST INTERNAT ÎN TIMPUL ANULUI?
Minim € 40,00 / maxim € 60,00 pe zi. - AI DEVENIT TATĂ SAU MAMĂ?
Min: 40,00 € / maxim 60,00 € pe zi (pentru zilele de spitalizare ale nașterii).
N.B.: în acest caz, franciză nu se aplică și compensația începe din prima zi.
- TREBUIE SĂ TE CONFRUNȚI CU UN SPITAL DE ZI ONCOLOGIC?
Minim € 40,00 / maxim € 60,00 pe zi (cu prezentarea jurnalului oncologic). - AI AVUT VIZITE LA SPECIALIST?
Max 300,00 € pe an. - AI FĂCUT ANALIZE DE SÂNGE?
Max 200,00 € pe an. - AI CUMPĂRAT PROTEZE ORTOPEDICE ȘI DE AUZ?
Max 1.000,00 € pe an. - AI SUFERIT O ACCIDENTARE ȘI AI FĂCUT FIZIOTERAPIE DE REABILITARE SAU ÎNGRIJIRE DENTARĂ?
Max 1.000,00 € pe an. - EȘTI MEMBRU AL FAMILIEI (SAU UN COLEG CARE POATE RAPORTA FAMILIEI) AL UNEI PERSOANE ASIGURATE CARE A DECEDAT?
Max 3000,00 € pentru costurile transportului și înmormântării corpului (rambursarea se datorează doar dacă decesul are loc în spital sau în termen de 50 de zile de la externare).
PENTRU LUCRĂTORII PERMANENȚI EXISTĂ FONDUL DE RISC DE VIAȚĂ CARE RECUNOAȘTE 20.000,00 €, PE LÂNGĂ ORICE ALTĂ RAMBURSARE PENTRU DECESUL LUCRĂTORULUI PRODUS NU DOAR LA LOCUL DE MUNCĂ, CI ȘI ÎN TIMPUL VIEȚII COTIDIENE
ÎN PLUS, ÎN SPRIJINUL VENITURILOR, PUTEȚI BENEFICIA DE LA ORGANISMELE TERITORIALE BILATERALE UDINE (EBAF) ȘI PORDENONE (EBAP).
EBAF (UDINE) – Organismul Bilateral de Agricultură din Friul, oferă servicii lucrătorilor agricoli și horticoli cu contracte permanente (OTI) și contracte temporare (OTD), înregistrate în listele de registru și pentru care compania plătește contribuții.
Beneficiile pentru lucrători sunt următoarele:
Boala lucrătorilor OTD și OTI:
Pentru boli mai mici de 3 zile, supliment de 30% din scala salarială, pentru boli de mai mult de 3 zile, supliment de până la 90% din grila salarială pentru lucrătorii pe termen determinat (OTD) și lucrătorii permanenți (OTI).
Accidente ale lucrătorilor OTD și OTI:
Integrarea a până la 85% din salariul pe bază de salariu pentru lucrătorii pe termen fix (OTD) și cei permanenti (OTI).
Contribuție extraordinară pentru accidente pe parcursul a 180 de zile:
din ziua 181 până la recuperare, 10 euro pe zi.
Spitalul de zi
Alocația suplimentară zilnică de 50% din salariul de la masă.
Concediu de maternitate timpuriu
15% suplimentare.
Indemnizație de naștere
Există o contribuție extraordinară de 1000 de euro brut pentru nașterea unui copil.
Concediu parental
50% suplimentare.
Școlarizare (experimentală)
Contribuție de 400 de euro pentru grădiniță, contribuție de 200 de euro pentru grădiniță.
Cererile pentru diversele adăugiri trebuie depuse către Autoritate în termen de 2 ani de la începutul evenimentului.
FISA ȘI ORGANISMUL TERITORIAL BILATERAL EBAF SUNT DREPTURI CONTRACTUALE ȘI SALARII ÎN TOATE PRIVINȚELE.
CONTACTAȚI BIROURILE CGIL DIN FLAI DIN PROVINCIA UDINE PENTRU A VERIFICA LA CE BENEFICII AVEȚI DREPTUL!
- EBAP (PORDENONE) – Organismul Bilateral Agricol Pordenone oferă servicii în favoarea lucrătorilor agricoli și horticoli pe bază permanentă (OTI) și pe termen fix (OTD), înregistrați în listele de registru și pentru care compania plătește contribuții.
Beneficiile pentru lucrători sunt următoarele:
Boala lucrătorilor OTD și OTI:
Integrarea până la 100% din salariul de la tabel pentru lucrătorii pe termen fix (OTD) și cei permanenți (OTI).
Accidente ale lucrătorilor OTD și OTI:
Integrarea până la 100% din salariul de la tabel pentru lucrătorii pe termen fix (OTD) și cei permanenți (OTI).
Contribuție extraordinară la rata natalității
Există o contribuție extraordinară de 1000 de euro brut pentru nașterea unui copil.
Subvenții extraordinare
Acestea sunt oferite excepțional pentru a sprijini lucrătorii și familiile acestora care s-au aflat în condiții economice precare și ca urmare a unor evenimente imprevizibile legate de persistența bolilor, necesitând intervenții de solidaritate din cauza condițiilor dificile. Aplicațiile legate de evenimente pentru care intervenția altor organisme nu este prevăzută sunt luate în considerare mai atent.
Cererile pentru diversele adăugiri trebuie depuse către Autoritate în termen de 1 an de la încheierea evenimentului.
FISA ȘI ORGANISMUL TERITORIAL BILATERAL EBAP SUNT DREPTURI CONTRACTUALE ȘI SALARII ÎN TOATE SCOPURILE.
CONTACTAȚI BIROURILE CGIL DIN FLAI DIN PROVINCIA PORDENONE PENTRU A VERIFICA LA CE BENEFICII AVEȚI DREPTUL!
TREBUIE SĂ APLICI PENTRU EMITEREA/REÎNNOIREA PERMISULUI DE ȘEDERE? ACESTEA SUNT DOCUMENTELE PE CARE TREBUIE SĂ LE DEPUI
PENTRU TOATE PERMISELE DE ȘEDERE, este necesar să se depună:
- 16,00 € timbre fiscal;
- copie a unui pașaport valabil (doar o copie a paginilor cu date personale și expirare, vize și timbre);
- permisul de ședere, dacă se află în posesie;
- copie a codului fiscal doar dacă se află deja în posesie;
- Certificare care atestă reședința actuală: Certificat de reședință sau declarație de ospitalitate/vânzare a clădirii.
ÎN PLUS, ÎN FUNCȚIE DE TIPUL PERMISULUI DE ȘEDERE SOLICITAT (MUNCĂ SUBORDONATĂ (INCLUSIV MUNCĂ SEZONIERĂ), ANGAJARE ÎN AȘTEPTARE, MUNCĂ INDEPENDENTĂ, MOTIVE FAMILIALE, CERERE DE AZIL SAU AZIL POLITIC, PROTECȚIE SUBSIDIARĂ, PROTECȚIE SPECIALĂ, MOTIVE FAMILIALE, ȘEDERE LUNGĂ SAU ALTE CAZURI), TREBUIE DEPUSE ȘI DOCUMENTE SPECIFICE. CONTACTAȚI BIROUL DE IMIGRARE FLAI, INCA SAU CGIL AL PROVINCIILOR UDINE ȘI PORDENONE, CELE MAI APROPIATE DE DUMNEAVOASTRĂ, PENTRU A AFLA CARE SUNT.
ȘTII CE ESTE LEGEA 199 DIN 2016? O SĂ-ȚI EXPLICĂM
Legea este un instrument important pentru combaterea fenomenului exploatării muncii și angajărilor ilegale. Pedepsește angajatorii care, profitând de starea de nevoie, exploatează muncitorii, tot prin intermedierea ilegală a șefilor de bandă.
DACĂ ANGAJATORUL DUMNEAVOASTRĂ:
• Îți oferă un salariu care nu corespunde celui prevăzut în contractele de muncă;
• nu respectă regulile privind programul de lucru, perioadele de odihnă și sărbătorile;
• nu respectă regulile privind siguranța și igiena la locul de muncă;
• te obligă să muncești și să rămâi în condiții degradante;
CONTACTAȚI CGIL DIN FLAI DIN UDINE ȘI PORDENONE PENTRU AJUTOR ÎN A-ȚI APĂRA DREPTURILE ȘI A APLICA LEGEA
N.B. Legea 199 permite judecătorului să continue activitatea companiei unde a fost comisă infracțiunea de “intermediere ilegală și exploatare a forței de muncă” prin numirea unui administrator judiciar care va verifica respectarea regulilor și va proceda la regularizarea lucrătorilor care lucrau fără un contract de muncă obișnuit la momentul faptului. Prin urmare, nu ezitați să raportați.
