Brigate del lavoro 2025 - Reggio Calabria

ITA
ENG
FRA
ਪੰਜਾਬੀ
عربي

Chi siamo? Siamo la FLAI CGIL

È il più grande sindacato italiano che rappresenta le lavoratrici e i lavoratori dell’agroindustria. Il ruolo della FLAI-CGIL è quello di assisterli e tutelarli. Vieni da noi per informarti sui tuoi diritti. Controlliamo il tuo contratto e i contributi versati, forniamo assistenza giuridica, ti aiutiamo per il permesso di soggiorno, la disoccupazione agricola, la malattia, gli assegni familiari e su tutte le notizie relative al tuo lavoro.

Hai bisogno di aiuto? Contattaci!

FLAI CGIL REGGIO CALABRIA

Via Santa Lucia al Parco 6/A – tel.0965893505

RIFERIMENTI
NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it

RITA MARIA CALOGERO – 3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it

CGIL GIOIA TAURO

Via Bellini 48 – tel. 096652396-0966504275

RIFERIMENTI
NINO CALOGERO – 3355718176 – a.calogero@inca.it

CGIL ROSARNO

Via Regina Elena snc – tel. 0966773432

RIFERIMENTI

MINA PAPASIDERO – 3299770667 minapapasidero@gmail.com

CGIL PALMI

Via B. Buozzi snc – tel. 096621746

RIFERIMENTI

RINO CERAVOLO – 3382916789 – g.ceravolo@inca.it

CGIL TAURIANOVA

Via Solferino snc – tel.0966615071

RIFERIMENTI

LUCIA SABATINO – 3382947393 – l.sabatino@inca.it

Sai cosa è la disoccupazione agricola? Controlla se ne hai diritto!

Se lavori in agricoltura, ti spetta l’indennità di disoccupazione agricola se:

sei iscritta/a negli elenchi anagrafici;
sei un lavoratore/una lavoratrice stagionale a tempo determinato;
sei un lavoratore/una lavoratrice dipendente a tempo indeterminato che ha lavorato solo una parte dell’anno;
hai almeno due anni di contributi versati;
hai lavorato più di 102 giornate nel biennio (non solo in agricoltura ma anche in alti settori);

Quali documenti occorrono:

carta identità in copia;
codice fiscale in copia;
permesso di soggiorno e passaporto in copia,

se sei lavoratore/lavoratrice extra UE;

Iban postale o bancario in copia.

*Ricorda, inoltre, di portare con te il contratto di lavoro e le buste paga per ulteriori verifiche sulla tua situazione.

La domanda deve essere tassativamente presentata dal primo gennaio 2026 al 31 marzo 2026, ma puoi venire nei nostri uffici già durante il 2025.

Ricorda sempre di registrare tutte le ore e giornate di lavoro svolte per effettuare il controllo, presso le nostre sedi, quando presenterai la domanda.

Ti aspettiamo presso le sedi della FLAI CGIL della provincia di REGGIO CALABRIA.

Conosci i tuoi diritti?

In agricoltura ci sono due livelli equivalenti di contrattazione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Di seguito una sintesi di alcuni fondamentali diritti che potrebbero esserti utili:

ORARIO DI LAVORO (art. 34 CCNL): 39 ore settimanali pari a 6,30 ore di lavoro al giorno;
PERMESSI STRAORDINARI E CONGEDI PARENTALI (art. 39 CCNL): tra i permessi di cui puoi usufruire ce ne sono alcuni importanti come quelli per il decesso di un parente oppure per la malattia di un figlio;
PREVIDENZA, ASSISTENZA E TUTELA DELLA SALUTE (art. 61; 62 e 63): qui trovi la malattia, l’infortunio e la maternità;
MALATTIA, INFORTUNIO e MATERNITÀ: le indennità di malattia e maternità sono a carico dell’INPS, mentre l’infortunio è a carico dell’INAIL. Per gli OTI (operai a tempo indeterminato) può essere corrisposta in busta paga o dall’INPS, mentre per gli OTD (operai a tempo determinato) è erogata direttamente dall’INPS (necessario requisito delle 51 giornate precedenti all’evento). Vale lo stesso meccanismo per l’infortunio, che viene però pagato dall’INAIL. L’integrazione di questi istituti è invece a carico dell’ente bilaterale;
RETRIBUZIONE: la retribuzione è indicata nel Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Recati in una sede FLAI per verificare se ti viene corrisposta la giusta paga e il giusto inquadramento professionale. Ricorda inoltre che tutte le ore svolte oltre l’orario di lavoro ti danno diritto allo straordinario e la maggiorazione è prevista sempre dal CPL.

Nota bene: per verificare e ottenere questi diritti controlla sempre attraverso la FLAI CGIL REGGIO CALABRIA.

Esiste anche la sanità integrativa: ecco cosa prevede

È il FONDO DI ASSISTENZA SANITARIA PER I LAVORATORI AGRICOLI (FISA), che prevede diverse indennità che si aggiungono a quelle già previste per legge.

HAI UNA INVALIDITÀ PERMANENTE DA INFORTUNIO OLTRE IL 15%?

Max € 200,00 al giorno (lavorato anno precedente).

SEI STATO RICOVERATO DURANTE L’ANNO?

Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno.

SEI DIVENTATO PAPÀ O MAMMA?

Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (per i giorni di ricovero del parto).

N.B. in questo caso non si applica la franchigia e l’indennizzo parte fin dal primo giorno.

DEVI AFFRONTARE UN DAY HOSPITAL ONCOLOGICO?

Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (con presentazione del diario oncologico).

HAI EFFETTUATO DELLE VISITE SPECIALISTICHE?

Max € 300,00 all’anno.

HAI EFFETTUATO DEGLI ESAMI DEL SANGUE?

Max € 200,00 all’anno.

HAI COMPERATO DELLE PROTESI ORTOPEDICHE ED ACUSTICHE?

Max € 1.000,00 all’anno.

HAI SUBITO UN INFORTUNIO ED HAI EFFETTUATO DELLE

FISIOTERAPIE RIABILITATIVE O DELLE CURE DENTARIE?

Max € 1.000,00 all’anno.

SEI UN FAMILIARE (OPPURE UN COLLEGA CHE PUÒ SEGNALARLO ALLA FAMIGLIA) DI UN ASSICURATO VENUTO A MANCARE?

Max € 3000,00 per le spese di trasporto e tumulazione della salma (il rimborso spetta soltanto se il decesso avviene in ospedale o entro 50 giorni dalle dimissioni).PER GLI OPERAI A TEMPO INDETERMINATO ESISTE LA CASSA RISCHIO VITA CHE RICONOSCOSCE € 20.000,00 AGGIUNTIVI AD OGNI ALTRO RIMBORSO PER IL DECESSO DEL LAVORATORE AVVENUTO NON SOLO SUL POSTO DI LAVORO, MA ANCHE DURANTE LA VITA QUOTIDIANA

A TUTTO QUESTO SI AGGIUNGONO ANCHE LE PRESTAZIONI DELL’ENTE BILATERALE TERRITORIALE EBAT.

L’ente Bilaterale Agricolo di Reggio Calabria, EBAT, amplia le prestazioni a favore degli operai agricoli (e dei loro familiari), iscritti negli elenchi anagrafici e per i quali l’azienda versa il contributo all’EBAN ed EBAT.

In caso di malattia o infortunio sul lavoro, ti spetta una integrazione del tuo salario rispetto a quanto percepito dall’INPS così regolamentata:

euro 10.32 lordi per un max di 35 gg. annui; euro 7.70 lordi per la durata di infortunio;

In caso di maternità, l’integrazione prevista è di euro 5.16 lordi per un max di 180 gg.
È previsto un contributo scolastico per nido, per libri, mensa, trasporto;
È previsto contributo universitario previa presentazione ISEE del nucleo familiare.

IL FISA E L’ENTE BILATERALE EBAT SONO DIRITTI CONTRATTUALI E SALARIO A TUTTI GLI EFFETTI.

RIVOLGITI ALLE SEDI FLAI CGIL della provincia di REGGIO CALABRIA PER CONTROLLARE A QUALI PRESTAZIONI HAI DIRITTO!

Devi richiedere il rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno? Questi sono i documenti che devi presentare

PER TUTTI I TITOLI DI SOGGIORNO, occorre presentare:

marca da bollo da € 16,00;
copia del passaporto in corso di validità (solo copia delle pagine coi dati anagrafici e la scadenza, visti e timbri);
permesso di soggiorno, se in possesso;
copia del codice fiscale solo se già in possesso;
certificazione attestante l’attuale dimora: certificato di residenza, oppure dichiarazione di ospitalità/cessione di fabbricato.

INOLTRE, IN BASE AL TIPO DI PERMESSO DI SOGGIORNO RICHIESTO (LAVORO SUBORDINATO (ANCHE STAGIONALE), ATTESA OCCUPAZIONE, LAVORO AUTONOMO, MOTIVI FAMILIARI RICHIESTA DI ASILO O ASILO POLITICO, PROTEZIONE SUSSIDIARIA, PROTEZIONE SPECIALE, MOTIVI FAMILIARI, LUNGO SOGGIORNO O ULTERIORI CASI) OCCORRE PRESENTARE ALTRESÌ DOCUMENTI SPECIFICI. RIVOLGITI ALLA FLAI, ALL’INCA O ALLO SPORTELLO IMMIGRAZIONE CGIL della provincia di REGGIO CALABRIA, PIÙ VICINI A TE, PER SCOPRIRE QUALI.

Sai cos’è la Legge 199 del 2016? Te lo spieghiamo noi

La legge è un importante strumento di contrasto al fenomeno dello sfruttamento lavorativo e del caporalato. Punisce i datori di lavoro che, approfittando dello stato di bisogno, sfruttano i lavoratori, anche attraverso l’intermediazione illecita dei caporali.

SE IL TUO DATORE Dl LAVORO:

• Ti dà una retribuzione che non corrisponde a quella prevista dai contratti di lavoro;

• non rispetta le norme sull’orario di lavoro, sui periodi di riposo e sulle ferie;

• non rispetta le norme su sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro;

• ti fa lavorare e alloggiare in condizioni degradanti;

RIVOLGITI ALLA FLAI CGIL di REGGIO CALABRIA PER AVERE UN AIUTO NEL FAR RISPETTARE I TUOI DIRITTI E FAR APPLICARE LA LEGGE

N.B.

La legge 199 consente al giudice di far continuare l’attività lavorativa dell’azienda presso cui è stato commesso il reato “d’intermediazione illecita e sfrutta mento del lavoro” nominando un amministratore giudiziario che verificherà il rispetto delle norme e procederà alla regolarizzazione dei lavoratori che al momento del fatto lavoravano senza un regolare contratto di lavoro. Dunque, non esitare a denunciare.

ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ FLAI CGIL ਹਾਂ

ਇਹ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਇਤਾਲਵੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ। FLAI-CGIL ਦਾ ਮਿਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਸੈਕਟਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਲਾਭ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਭੱਤੇ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਮਦਦ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

FLAI CGIL REGGIO CALABRIA

Via Santa Lucia al Parco 6/A – tel.0965893505

RIFERIMENTI
NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it

RITA MARIA CALOGERO – 3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it

CGIL GIOIA TAURO

Via Bellini 48 – tel. 096652396-0966504275

RIFERIMENTI
NINO CALOGERO – 3355718176 – a.calogero@inca.it

CGIL ROSARNO

Via Regina Elena snc – tel. 0966773432

RIFERIMENTI

MINA PAPASIDERO – 3299770667 minapapasidero@gmail.com

CGIL PALMI

Via B. Buozzi snc – tel. 096621746

RIFERIMENTI

RINO CERAVOLO – 3382916789 – g.ceravolo@inca.it

CGIL TAURIANOVA

Via Solferino snc – tel.0966615071

RIFERIMENTI

LUCIA SABATINO – 3382947393 – l.sabatino@inca.it

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ? ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ!

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ:

ਤੁਸੀਂ ਰਜਿਸਟਰੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੋ;
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜੋ ਸਾਲ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ;
ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ;
ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ 102 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ (ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ);

ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼:

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਪਾਸਪੋਰਟ, ਡਾਕ ਆਰਡਰ, ਜਾਂ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ IBAN।

*ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਹੋਰ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਆਪਣਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸਲਿੱਪਾਂ ਲਿਆਉਣਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।

ਤੁਸੀਂ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ 31 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੱਕ ਯਾਤਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ 2025 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ FLAI CGIL ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਹਨ: ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ (CCNL) ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ (CPL)। ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਮੌਲਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 34): ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 39 ਘੰਟੇ, ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 6.5 ਘੰਟੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ;
ਅਸਾਧਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 39): ਕੁਝ ਬਦਲਾਅ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਲਈ;
ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ (ਆਰਟੀਕਲ 61, 62, ਅਤੇ 63): ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ;
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਹਾਦਸੇ, ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ: ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ INPS ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰ ਲਾਭ INAIL ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। OTI (ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ) ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ ਪੇਚੈਕ ਜਾਂ INPS ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ OTD (ਨਿਰਧਾਰਤ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ) ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ INPS ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਘਟਨਾ ਤੋਂ 51 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਬੇਨਤੀ)। ਇਹ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੱਟਾਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ ਮਾਲਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੋਹਰੀ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਤਨਖਾਹਾਂ: ਤਨਖਾਹ ਸੂਬਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ (CPL) ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਰਗੀਕਰਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, FLAI ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਓ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ CPL ਲਈ ਹੱਕਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਇਹਨਾਂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਅਤੇ FLAI CGIL ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਪੂਰਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ… ਇੱਥੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡ (FISA) ਹੈ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਕਾਰਨ 15% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ?
ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €200.00 ਤੱਕ (ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਲਈ)।

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €60.00 ਤੱਕ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਿਤਾ ਬਣ ਗਏ ਹੋ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €60.00 ਤੱਕ (ਜਣੇਪੇ ਕਾਰਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ)।

ਨੋਟ: ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਹੀ ਵੈਧ ਹੈ।

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਲਈ ਦਿਨ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਇੱਕ ਓਨਕੋਲੋਜਿਸਟ ਤੋਂ ਨੁਸਖ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ)
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਾਹਰ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਹਨ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €300.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ§
ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਖੂਨ ਦਾ ਟੈਸਟ ਹੋਇਆ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €200.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਰਥੋਪੀਡਿਕ ਜਾਂ ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਯੰਤਰ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ?
ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ €1,000.00 ਤੱਕ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਹੋ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਥੈਰੇਪੀ, ਪੁਨਰਵਾਸ, ਜਾਂ ਦੰਦਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ?
ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ €1,000.00 ਤੱਕ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮ੍ਰਿਤਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਹੋ (ਜਾਂ ਕੋਈ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਜੋ ਇੱਥੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ)? ਸਰੀਰ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ €3,000.00 ਤੱਕ (ਲਾਭ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਮੌਤ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਮੌਤ ਦੇ 50 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ)।

ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਹੈ ਜੋ, €20,000.00 ਲਾਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੌਰਾਨ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਲਾਭ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਸਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਖੇਤਰੀ ਦੁਵੱਲਾ ਸੰਗਠਨ CIMI EBAN ਵੀ ਇਹ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕੈਲਟਾਨਿਸੇਟਾ-ਅਧਾਰਤ ਦੁਵੱਲੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸੰਗਠਨ, CIMI EBAN, ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਰਜਿਸਟਰਡ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ (ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ) ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ EBAN ਅਤੇ EBAT ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।

OTD ਅਤੇ OTI ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ:

ਚੌਥੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €8.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।

OTD ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਦਸੇ:

ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €8.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।

OTI ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਦਸੇ:

ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €12.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।

ਪਹਿਲੇ 51 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ €12.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ, ਸਿਰਫ਼ ਪਹਿਲੇ 51 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ। ਪੂਰਕ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ CIMI-EBAN ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਹ ਲਾਭ ਦਾ ਆਪਣਾ ਅਧਿਕਾਰ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ। ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਭ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਮਿਲੇਗਾ: ਜੇਕਰ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਬਰਾਬਰ ਯੋਗਦਾਨ ਮਿਲੇਗਾ: ਇੱਕ OTI ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ, €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00); ਇੱਕ OTD ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ, €400.00 (ਚਾਰ ਸੌ/00), ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 51 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ।

ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ
ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, OTI ਅਤੇ OTD ਦੋਵੇਂ,
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 51 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ,

ਪ੍ਰਤੀ ਘਟਨਾ €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00) ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਰਿਵਾਰਕ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਵਿਆਹ ਲਾਭ। ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਵਿਆਹ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, OTI ਅਤੇ OTD ਦੋਵੇਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਜਾਂ ਸੰਦਰਭ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 51 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00) ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਕੰਮ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਮੌਤ/ਵਿਆਹ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਢੁਕਵੇਂ ਫਾਰਮ (ਫਾਰਮ B) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ CIMI-EBAN ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਦੁਵੱਲੇ ਸੰਗਠਨ FISA ਅਤੇ CIMI-EBAN ਹਰ ਪੱਖੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਏਜੰਸੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ,
CALTANISSETTA ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!

ਇਹਨਾਂ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਖੇਤਰੀ ਦੁਵੱਲੇ ਸੰਗਠਨ (EBAT) ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਦੁਵੱਲੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸਮੂਹ (EBAT) ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ (ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ) ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ EBAN ਅਤੇ EBAT ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਲਾਜ਼ਮੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੀ EBAT ਦੁਆਰਾ 100% ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

4 ਤੋਂ 20ਵੇਂ ਦਿਨ ਤੱਕ: ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਾਭ ਨੂੰ EBAT ਦੇ 30% ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਜਰਤ ਦੇ 80% ਤੱਕ ਪੂਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

21 ਤਰੀਕ ਤੋਂ 180 ਵੀਂ ਦਿਨ ਤੱਕ: ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਲਾਭ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਜਰਤ ਦੇ 13.34% ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

FISA ਅਤੇ ਦੁਵੱਲੇ EBAT। EBAT ਲਾਭ ਹਰ ਪੱਖੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਉਜਰਤ ਹਨ।

ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, CALTANISSETTA ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ/ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ:

€16.00 ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ;
ਪਾਸਪੋਰਟ (ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਮੋਹਰ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ);
ਪਿਛਲਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ;
ਟੈਕਸ ਕੋਡ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੈ;
ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼: ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼/ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ (ਗੈਰ-ਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ (ਗੈਰ-ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ), ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਸ਼ਰਣ ਜਾਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸ਼ਰਣ, ਸਹਾਇਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਜਾਂ ਹੋਰ) ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਹੋਰ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।

ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, FLAI, INCA, CALTANISSETTA, ਅਤੇ AGRIGENTO ਪ੍ਰਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਜ਼ਦੀਕੀ CGIL ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ 2016 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 199 ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂਗੇ।

ਕਾਨੂੰਨ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਅਪਰਾਧ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋੜ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾ ਕੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਚੋਲਿਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਪਰਾਧੀਆਂ, ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ:

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ;
ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ, ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ;
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ;
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ;

ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ CALTANISSETTA ਅਤੇ AGRIGENTO ਦੇ FLAI CGIL ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

ਨੋਟ: ਕਾਨੂੰਨ 199 ਇੱਕ ਜੱਜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ “ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਚੋਲਗੀ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸ਼ੋਸ਼ਣ” ਦੇ ਅਪਰਾਧੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਆਂਇਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਅਨਿਯਮਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ।

FLAI من نحن؟ نحن

هو أكبر نقابة إيطالية تُمثل العاملين الزراعيين FLAI

هو مساعدتهم وحمايتهم. تواصل معنا لمعرفة حقوقك. سنتحقق من عقدك FLAI CGIL دور

و مساهماتك، ونقدم لك المساعدة القانونية، ونساعدك في الحصول على تصاريح الإقامة، وإعانات

البطالة الزراعية، وإعانات المرض، والإعانات العائلية، وجميع المعلومات الأخرى المتعلقة بعملك.

هل تحتاج إلى مساعدة؟ اتصل بنا

FLAI CGIL REGGIO CALABRIA

Via Santa Lucia al Parco 6/A – tel.0965893505

RIFERIMENTI
NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it

RITA MARIA CALOGERO – 3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it

CGIL GIOIA TAURO

Via Bellini 48 – tel. 096652396-0966504275

RIFERIMENTI
NINO CALOGERO – 3355718176 – a.calogero@inca.it

CGIL ROSARNO

Via Regina Elena snc – tel. 0966773432

RIFERIMENTI

MINA PAPASIDERO – 3299770667 minapapasidero@gmail.com

CGIL PALMI

Via B. Buozzi snc – tel. 096621746

RIFERIMENTI

RINO CERAVOLO – 3382916789 – g.ceravolo@inca.it

CGIL TAURIANOVA

Via Solferino snc – tel.0966615071

RIFERIMENTI

LUCIA SABATINO – 3382947393 – l.sabatino@inca.it

هل تعرف ما هي البطالة الزراعية؟ تأكد من أهليتك.

إذا كنت تعمل في الزراعة، يحق لك الحصول على إعانات البطالة الزراعية إذا:

كنت مسجلاً في مكتب السجل؛

كنت عاملاً موسمياً بعقد محدد المدة؛

كنت موظفاً دائماً ولم تعمل إلا لجزء من السنة؛

كنت قد دفعت اشتراكات لا تقل عن 102 يوم عمل خلال فترة العامين (ليس فقط في الزراعة، بل في قطاعات أخرى أيضاً).

المستندات المطلوبة:

نسخة من بطاقة هويتك؛

نسخة من رمزك الضريبي؛

نسخة من تصريح إقامتك وجواز سفرك؛

إذا كنت مواطناً من خارج الاتحاد الأوروبي؛

نسخة من بياناتك البريدية أو المصرفية؛

تذكر أيضاً إحضار عقد عملك وقسائم الراتب للتحقق من وضعك بشكل أفضل.

يجب تقديم الطلب في الفترة ما بين 1 يناير 2026 و31 مارس 2026، ولكن يمكنك زيارة مكاتبنا بدءًا من عام 2025. عند تقديم طلبك، تذكر دائمًا تسجيل جميع الساعات والأيام التي عملت فيها للامتحان في مكاتبنا.

REGGIO CALABRIA نحن في انتظاركم في مكاتبنا في

هل تعرف حقوقك؟

هناك أيضًا الرعاية الصحية التكميلية … وهذا ما توفره

EBAN CIMI بالإضافة إلى كل هذا، هناك أيضًا خدمات الهيئة الثنائية الإقليمية

هل تحتاج إلى تقديم طلب لإصدار/تجديد تصريح الإقامة؟

هل تعرف ما هو القانون رقم ١٩٩ لسنة ٢٠١٦؟ سنشرحه لك.

QUI SOMMES-NOUS ? NOUS SOMMES LA FLAI

Il s’agit du plus grand syndicat italien représentant les travailleurs de l’agro-industrie. Le rôle de la FLAI-CGIL est de les assister et de les protéger. Venez nous voir pour connaître vos droits. Nous vérifions votre contrat et les cotisations versées, nous vous fournissons une assistance juridique, nous vous aidons pour votre permis de séjour, le chômage agricole, la maladie, les allocations familiales, et pour toutes les actualités liées à votre travail.

VOUS AVEZ BESOIN D’AIDE ? CONTACTEZ-NOUS

FLAI CGIL REGGIO CALABRIA

Via Santa Lucia al Parco 6/A – tel.0965893505

RIFERIMENTI
NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it

RITA MARIA CALOGERO – 3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it

CGIL GIOIA TAURO

Via Bellini 48 – tel. 096652396-0966504275

RIFERIMENTI
NINO CALOGERO – 3355718176 – a.calogero@inca.it

CGIL ROSARNO

Via Regina Elena snc – tel. 0966773432

RIFERIMENTI

MINA PAPASIDERO – 3299770667 minapapasidero@gmail.com

CGIL PALMI

Via B. Buozzi snc – tel. 096621746

RIFERIMENTI

RINO CERAVOLO – 3382916789 – g.ceravolo@inca.it

CGIL TAURIANOVA

Via Solferino snc – tel.0966615071

RIFERIMENTI

LUCIA SABATINO – 3382947393 – l.sabatino@inca.it

SAVEZ-VOUS CE QU’EST LE CHÔMAGE AGRICOLE ? VÉRIFIER SI VOUS Y AVEZ DROIT

Si vous travaillez dans l’agriculture, vous avez droit aux allocations de chômage agricole si :

Tu es inscrit(e) dans les listes d’état civil ;
Tu es un travailleur saisonnier à durée déterminée ;
Tu es un employé permanent qui n’a travaillé qu’une partie de l’année ;
Tu as au moins deux ans de cotisations versées ;
Tu as travaillé plus de 102 jours au cours de la période de deux ans (non seulement dans l’agriculture, mais aussi dans d’autres secteurs).

Quels sont les documents nécessaires :

Copie de la carte d’identité ;
Copie de code fiscal ;
Copie du permis de séjour et du passeport ;

Si vous êtes un travailleur/employé non ressortissant de l’UE ;

Copie de l’IBAN/RIB postal ou bancaire.

*N’oublies pas non plus de porter ton contrat de travail et de tes fiches de paie afin de vérifier ta situation.

La demande doit être introduite entre le 1er janvier 2026 et le 31 mars 2026, mais tu peux te rendre dans nos bureaux dès 2025.

N’oublies pas d’enregistrer toutes les heures et tous les jours travaillés afin d’effectuer le contrôle, dans nos bureaux, lors de l’introduction de ta demande.

On t’attend aux sièges de FLAI CGIL de la province de REGGIO CALABRIA.

CONNAISSEZ-VOUS VOS DROITS?

Dans l’agriculture, il existe deux niveaux de négociation équivalents : la convention collective nationale du travail (CCNL) et la convention provinciale du travail (CPL). Vous trouverez ci-dessous un résumé de certains droits fondamentaux qui pourraient vous être utiles:

HEURES DE TRAVAIL (Art. 34 CCNL) : 39 heures par semaine, soit 6 heures et demi de travail par jour ;
CONGÉS EXTRAORDINAIRES ET CONGÉS PARENTAUX (art. 39 CCNL) : parmi les congés que vous pouvez prendre, il y a des congés importants tels que ceux pour le décès d’un parent ou pour la maladie d’un enfant ;
PRÉVENTION, ASSISTANCE ET PROTECTION DE LA SANTÉ (art. 61, 62 et 63) : vous y trouverez les prestations maladie, accident et maternité ;
MALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL et MATERNITÉ : les indemnités de maladie et de maternité sont versées par l’INPS, tandis que les indemnités d’accident du travail sont versées par l’INAIL. Pour les OTI (travailleurs permanents), elles peuvent être versées dans le salaire ou par l’INPS, tandis que pour les OTD (travailleurs à durée déterminée), elles sont versées directement par l’INPS (condition de 51 jours avant l’événement). Le même mécanisme s’applique aux accidents du travail, qui sont toutefois payés par l’INAIL. L’intégration de ces institutions est assurée par l’organisation bilatérale ;
RÉTRIBUTION : la rémunération est indiquée dans le contrat de travail provincial (CPL). Rendes-toi dans un bureau du FLAI pour vérifier si tu perçois le bon salaire et la bonne classification professionnelle. N’oublies pas non plus que toutes les heures effectuées au-delà des heures de travail donnent droit à des heures supplémentaires et que la prime est toujours prévue dans le CPL..

Attention : pour vérifier et obtenir ces droits, vérifiez toujours auprès de FLAI CGIL REGGIO CALABRIA.

IL EXISTE AUSSI DES SOINS DE SANTÉ COMPLÉMENTAIRES… VOICI CE QU’ILS OFFRENT

IL S’AGIT DU FONDS D’ASSURANCES MALADIE DES TRAVAILLEURS DE L’AGRICULTURE (FISA), qui prévoit diverses allocations en plus de celles déjà prévues par la loi.

• ES TU ATTEINS D’UNE INVALIDITE’ PERMENANTEDUE A’ UN ACCIDENT DE PLUS DE 15 % ? Maximum 200,00 € par jour (travail effectué l’année précédente).
AS-TU ÉTÉ HOSPITALISÉ AU COURS DE L’ANNÉE ?
Min € 40.00 / max € 60.00 par jour.
ES-TU DEVENU PÈRE OU MÈRE ?
Min € 40.00 / max € 60.00 par jour (pour les jours d’hospitalisation de l’accouchement).
N.B. dans ce cas, la franchise ne s’applique pas et l’indemnisation commence à partir du premier jour.
AS-TS BESOIN D’UN TRAITEMENT ONCOLOGIQUE À L’HÔPITAL DE JOUR ?
Minimum 40,00 € / maximum 60,00 € par jour (sur présentation du livret d’oncologie). AS-TU EFFECTUÉ DES VISITES SPÉCIALISÉES ?
Max € 300,00 par an.
AS-TU EFFECTUÉ DES ANALYSES DE SANG ?
Maximum 200,00 € par an.
AS-TU PAYÉ POUR LES SOINS ORTHOPÉDIQUES ET ACOUSTIQUES ?
Max € 1.000,00 par an.
TU AS SUBI UN MALHEUR ET TS AS EU RECOURS À L’UNE DES
FISIOTERAPIE RIABILITATIVE O DELLE CURE DENTARIE ?
Max € 1.000,00 par an.
TU ES UN MEMBRE DE LA FAMILLE (OU UN COLLÈGUE QUI PEUT PRÉVENIR LA FAMILLE) D’UN ASSURÉ DÉCÉDÉ ?
Max. € 3.000,00 pour les frais de transport et d’enterrement (remboursement uniquement si le décès survient à l’hôpital ou dans les 50 jours suivant la sortie de l’hôpital).

POUR LES TRAVAILLEURS À DURÉE INDÉTERMINÉE, IL EXISTE LE FONDS DE RISQUE-VIE QUI RECONNAÎT 20000,00 € EN PLUS DE TOUT AUTRE REMBOURSEMENT POUR LE DÉCÈS DU TRAVAILLEUR SURVENU NON SEULEMENT SUR LE LIEU DE TRAVAIL, MAIS AUSSI DANS LA VIE QUOTIDIENNE.

À TOUT CELA S’AJOUTENT ÉGALEMENT LES PRESTATIONS DE L’ORGANISME BILATÉRAL TERRITORIAL EBAT.

L’organisme bilatéral agricole de REGGIO CALABRIA, EBAT, étend ses prestations aux ouvriers agricoles (et à leurs familles) inscrits dans les registres d’état civil et pour lesquels l’entreprise verse une cotisation à l’EBAN et à l’EBAT.

En cas de maladie ou d’accident du travail, vous avez droit à un complément de salaire, en sus de votre indemnité de l’INPS, calculé comme suit : 10.32 € brut pour un maximum de 35 jours par an ; 7.70 € brut pour la durée de l’accident.

En cas de congé maternité, le complément est de 5,16 € brut pour un maximum de 180 jours.

Une aide est prévue pour la crèche, les fournitures scolaires, les repas et le transport scolaire.

Une aide aux études universitaires est accordée sur présentation de l’ISEE (Indicateur de Situation Économique Équivalente) du revenu fiscal de référence

LA FISA ET L’ORGANISME BILATÉRAL EBAT SONT DES DROITS CONTRACTUELS ET SALARIAUX À TOUS ÉGARDS.

ADRESSEZ-VOUS AUX SIÈGES DE LA FLAI CGIL DE LA PROVINCE DE REGGIO CALABRIA POUR VÉRIFIER LES PRESTATIONS AUXQUELLES VOUS AVEZ DROIT !

TU DOIS DEMANDER LA DÉLIVRANCE/LE RENOUVELLEMENT D’UN TITRE DE SÉJOUR? VOICI LES DOCUMENTS QUE TU DOIS PRÉSENTER

POUR TOUT DROIT DE SÉJOUR, il faut présenter :

timbre fiscal de 16,00 € ;
copie du passeport en cours de validité (uniquement copie des pages contenant les données personnelles et la date d’expiration, les visas et les cachets) ;
le permis de séjour, s’il est en possession ;
copie du code fiscal, uniquement s’il est déjà en sa possession ;
attestation du domicile actuel: attestation de résidence ou déclaration d’hospitalité/cession d’immeuble.

EN OUTRE, SELON LE TYPE DE PERMIS DE SÉJOUR DEMANDÉ (TRAVAIL SUBORDONNÉ (Y COMPRIS TRAVAIL SAISONNIER), EMPLOI EN ATTENTE, TRAVAIL INDÉPENDANT, DEMANDE D’ASILE OU D’ASILE POLITIQUE POUR RAISONS FAMILIALES, PROTECTION SUBSIDIAIRE, PROTECTION SPÉCIALE, RAISONS FAMILIALES, LONG SÉJOUR OU AUTRES CAS), DES DOCUMENTS SPÉCIFIQUES DOIVENT ÉGALEMENT ÊTRE PRÉSENTÉS.

ADRESSEZ-VOUS À LA FLAI, À L’INCA OU AU GUICHET IMMIGRATION CGIL DE LA PROVINCE DE REGGIO CALABRIA, PLUS PROCHES DE CHEZ VOUS, POUR DÉCOUVRIR LESQUELS.

SAIS-TU CE QU’EST LA LOI 199 DE 2016? NOUS TU L’EXPLIQUONS

La loi constitue un outil important pour lutter contre le phénomène de l’exploitation au travail et le caporalisme. Elle sanctionne les employeurs qui, profitant de l’état de besoin, exploitent les travailleurs, notamment par l’intermédiaire illicite des caporaux.

SI TON EMPLOYEUR :

• Il vous accorde un salaire qui ne correspond pas à celui prévu dans les contrats de travail ;

• Il ne respecte pas les règles relatives aux heures de travail, aux périodes de repos et aux congés ;

• Ne respecte pas les règles de sécurité et d’hygiène sur le lieu de travail ;

• Te fait travailler et séjourner dans des conditions dégradantes ;

FAIS APPEL À FLAI-CGIL REGGIO CALABRIA POUR T’AIDER À FAIRE VALOIR TES DROITS ET À FAIRE APPLIQUER LA LOI.

N.B. La loi 199 permet au juge de permettre à l’entreprise dans laquelle le délit d’« intermédiation et exploitation illicites de la main-d’œuvre » a été commis de poursuivre son activité professionnelle en désignant un administrateur judiciaire qui vérifiera le respect des règles et procédera à la régularisation des travailleurs qui travaillaient sans contrat de travail régulier au moment de l’infraction. N’hésites donc pas à dénoncer.

WHAT IS FLAI ALL ABOUT?

FLAI is the largest Italian trade union representing agri-food workers. FLAI-CGIL’s role is to care for their welfare and protect them. Come to us for information on your rights. We check your contract and your social insurance contributions. We provide free of charge legal support, we can grant you assistance for your residence permit renewal, unemployment benefit, compensation in case of sickness or injury, family benefits, and on all information about your work.

DO YOU NEED HELP? GET IN TOUCH WITH US

FLAI CGIL REGGIO CALABRIA

Via Santa Lucia al Parco 6/A – phone 0965893505

REFERENCES

NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it

RITA MARIA CALOGERO – 3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it

CGIL GIOIA TAURO

Via Bellini 48 – phone 096652396-0966504275

REFERENCES

NINO CALOGERO – 3355718176 a.calogero@inca.it

CGIL ROSARNO

Via Regina Elena snc – phone 0966773432

REFERENCES

MINA PAPASIDERO – 3299770667 minapapasidero@gmail.com

CGIL PALMI

Via B. Buozzi snc – phone 096621746

REFERENCES

RINO CERAVOLO – 3382916789 g.ceravolo@inca.it

CGIL TAURIANOVA

Via Solferino snc – phone 0966615071

REFERENCES

LUCIA SABATINO – 3382947393 l.sabatino@inca.it

DO YOU KNOW AGRICULTURAL UNEMPLOYMENT ALLOWANCE? CHECK IF YOU ARE QUALIFIED TO GET IT

If you work in agriculture, you are due unemployment benefit if:

you are registered in the list of agricultural workers;
you are a seasonal worker;
you are a permanent employee who has worked only part of the year;
you have at least two years of social insurance contributions duly paid;
you have worked more than 102 days over two years (not only in the agriculture sector but also in any other sector).

What documents are needed:

a copy of your identity card;
a copy of your fiscal code;
a copy of your residence permit and passport if you are a non-EU worker;
a copy of your Iban code.

*Remember also to bring your work contract and payslip for further verification of your situation.

The request should be forwarded between January 1^st and March 31st 2026 , but you can come to our offices ahead of time.

Remember to note all working hours and days worked in order to carry out the check when you submit your request at our offices.We are waiting for you at one of the FLAI offices in in the district of Reggio Calabria.

DO YOU KNOW YOUR RIGHTS?

In agriculture there are two equivalent levels of bargaining: National Labour Agreement (CCNL) and County Labour Agreement (CPL). Below is a summary of some basic rights that may be useful to you:

WORKING HOURS (Art. 34 CCNL): 39 hours per week equal to 6.30 hours of work per day;
OVERTIME PERMISSIONS AND PARENTAL LEAVE (Art. 39 CCNL): among the leaves you can take there are some important ones such as those for the death of a relative or for the illness of a child;
INSURANCE, ASSISTANCE AND HEALTH PROTECTION (Art. 61; 62 and 63): here you find the right to sickness, work injury and maternity benefits;
SICKNESS, WORK INJURY and MATERNITY: sickness and maternity benefits are paid by INPS, while injury is paid by INAIL. For permanent workers it can be paid in the pay envelope or by INPS, while for stagional workers it is paid directly by INPS (requirement of 51 days before the event). The same mechanism is valid for injury which is however paid by INAIL. The integration of these institutes is paid by the bilateral institution;
WAGE: it is included in the County Labour Agreement (CPL). Go to a FLAI office to check whether you are paid the right pay and the right job classification. Remember also that all hours worked beyond working hours give you the right to overtime and the bonus is also laid down in the CPL.

Pay attention: to check and have these rights always check through the FLAI CGIL REGGIO CALABRIA

THERE IS ALSO ADDITIONAL HEALTH CARE… HERE’S HOW IT WORKS

The FUND FOR HEALTH ASSISTANCE FOR AGRICULTURAL WORKERS (FISA) provides various benefits in addition to those that exist by law.

DO YOU HAVE A PERMANENT INJURY INCAPACITY OF MORE THAN 15%?

Max. € 200.00 per day (previous year worked).

HAVE YOU BEEN HOSPITALISED DURING THE YEAR?

Min € 40,00 / max € 60,00 per day.

HAVE YOU BECOME A FATHER OR MOTHER?

Min € 40.00 / max € 60.00 per day (for days of hospitalisation of childbirth).

Please pay attention that in this case the insurance deductible does not apply and the compensation starts from day one.

DO YOU HAVE TO UNDERTAKE AN ONCOLOGICAL DAY -HOSPITAL STAY?

Min € 40.00 / max € 60.00 per day (with production of the oncology report).

HAVE YOU HAD SPECIALISTIC MEDICAL EXAMINATIONS?

Max € 300.00 per year.

HAVE YOU HAD BLOOD TESTS?

Max € 200.00 per year.

DID YOU BUY ANY ORTHOPAEDIC AND HEARING AIDS?

Max. € 1,000.00 per year.

YOU HAVE SUFFERED AN INJURY AND HAVE HAD REHABILITATION PHYSIOTHERAPY OR DENTAL CARE?

Max. € 1,000.00 per year.

ARE YOU A FAMILY MEMBER (OR A COLLEAGUE WHO CAN REPORT THIS TO THE FAMILY) OF A DEAD INSURED PERSON?

Max. €3,000.00 for the cost of transporting and burying the body (refund only if death takes place in hospital or within 50 days of hospital discharge).

FOR PERMANENT WORKERS THERE IS THE LIFE-RISK INSURANCE FUND THAT PAYS OUT € 20000.00 IN ADDITION TO ANY OTHER COMPENSATION FOR THE DEATH OF THE WORKER OCCURRING NOT ONLY IN THE WORKPLACE BUT ALSO DURING EVERYDAY LIFE.

IN ADDITION TO ALL THIS, THERE ARE ALSO THE BENEFITS OF THE TERRITORIAL BILATERAL INSTITUTION FIMIAV.

The Reggio Calabria Bilateral Agricultural Organisation (EBAT) extends benefits to agricultural workers (and their family members) who are registered in the agricultural register and for whom the farm pays contributions to EBAN and EBAT.

In the case of illness or injury at work, you can get a wage supplement on top of what you get from the INPS:

€10.32 per day gross for a maximum of 35 days per year; €7.70 per day gross for the duration of the injury at work;

In the case of maternity, the integration is €5.16 gross for a maximum of 180 days.
There is a financial contribution for nursery school, school books, school meals and school transport.
There is a college contribution through the ISEE submission of the family unit.

FISA AND EBAT BILATERAL INSTITUTION ARE CONTRACT RIGHTS AND WAGES TO ALL PURPOSES.

CONTACT ONE OF THE FLAI CGIL OFFICES IN REGGIO CALABRIA TO CHECK WHAT BENEFITS YOU ARE RIGHT TO!

YOU NEED TO REQUEST THE ISSUANCE/RENEWAL OF A RESIDENCE PERMIT? THESE ARE THE DOCUMENTS YOU NEED TO SUBMIT

For ALL RESIDENCE DOCUMENTS, you have to submit:

revenue stamp of € 16.00;
copy of valid passport (only copy of the pages with personal data and expiration date, stamps and visas);
residence permit;
copy of the fiscal code;
certification of current residence: residence certificate, or a declaration of accommodation/tenancy.

FURTHERMORE DEPENDING ON THE TYPE OF RESIDENCE PERMIT REQUIRED (EMPLOYMENT (INCLUDING SEASONAL WORK), EMPLOYMENT PENDING, SELF-EMPLOYMENT, FAMILY REASONS REQUEST FOR POLITICAL ASYLUM OR ASYLUM, SUBSIDIARITY PROTECTION, SPECIAL PROTECTION, FAMILY PURPOSE, LONG STAY OR OTHER CASES) SPECIFIC DOCUMENTS ALSO NEED TO BE SUBMITTED.

CONTACT YOUR NEAREST FLAI, INCA OR CGIL IMMIGRATION DESK IN REGGIO CALABRIA TO FIND OUT WHICH ONES.

DO YOU KNOW THE 199 LAW? FIND MORE ABOUT IT

Law 199 is an important tool in tackling labour abuses and “caporalato”. It punishes employers who exploit workers by taking advantage from their state of need, including through the illegal intermediation of “caporali”.

IF YOUR EMPLOYER:

Gives you a wage that isn’t that laid down in the employment agreement;
Doesn’t respect the regulations on working hours, periods of rest and holidays;
Doesn’t respect occupational safety and health standards;
Makes you work and live in degrading conditions.

CONTACT FLAI-CGIL IN REGGIO CALABRIA FOR HELP IN GETTING YOUR RIGHTS RESPECTED AND THE LAW ENFORCED.Pay attention: Law 199 allows the judge to allow the company at which the crime “of illegal intermediation and work exploitation” has been carried out to continue working by a court administrator who will check that the rules are observed and proceed to legalise the workers who were working without a legal employment agreement at the time of the crime. So, please don’t be afraid to report.

ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ ਫਲਾਈ ਸੀਜੀਏਲ ਹਾਂ.

ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਇਤਾਲਵੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ ਜੋ ਖੇਤੀਬਾੜੀ-ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। FLAI-CGIL ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਓ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੋਰ ਤੈ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀਪਰਮਿਟ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਬਿਮਾਰੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਭੱਤਿਆਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜਾ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ

FLAI CGIL REGGIO CALABRIA

Via Santa Lucia al Parco 6/A – phone 0965893505

REFERENCES

NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it

RITA MARIA CALOGERO – 3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it

CGIL GIOIA TAURO

Via Bellini 48 – phone 096652396-0966504275

REFERENCES

NINO CALOGERO – 3355718176 a.calogero@inca.it

CGIL ROSARNO

Via Regina Elena snc – phone 0966773432

REFERENCES

MINA PAPASIDERO – 3299770667 minapapasidero@gmail.com

CGIL PALMI

Via B. Buozzi snc – phone 096621746

REFERENCES

RINO CERAVOLO – 3382916789 g.ceravolo@inca.it

CGIL TAURIANOVA

Via Solferino snc – phone 0966615071

REFERENCES

LUCIA SABATINO – 3382947393 l.sabatino@inca.it

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ? ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਦੋਮਾਨਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ:

* ਤੁਸੀਂ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਰਿਜੀਸਟਰਡ ਹਾਂ ;

* ਤੁਸੀ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿੰਨਾ ਕੋਲ ਕੋਨਟਕੈਟ ਹੈ.

* ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿਸਨੇ ਸਾਲ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ;

* ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਟੈਕਸ ਦਿੱਤਾ ਹੈ;

* ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ 102 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ (ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਸਗੋਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ);

ਕਿਹੜੇ ਪੇਪਰਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

– ਕਾਰਤਾ ਦੀ ਈਦੈਨਤੀਤਾ;

ਕੋਦੀਛੈ ਫੀਸਕਾਲੈ;

– ਸੋਜੋਰਨੋ ਅਤੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਕਾਪੀ,

– ਡਾਕ ਜਾਂ ਬੈਂਕ IBAN ਦੀ ਕਾਪੀ।

*ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ‘ਤੇ ਹੋਰ ਜਾਂਚ ਲਈ ਆਪਣਾ ਕੋਨਟਰੇਕਟ ਅਤੇ ਬੂਸਤੈ ਪਾਗਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲਿਆਉਣਾ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।

ਦੋਮਾਨਦਾ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ 31 ਮਾਰਚ, 2026 ਤੱਕ ਤੁਸੀ ਕਰ ਸਕਦੈ ਹਾਂ , ਪਰ ਤੁਸੀਂ 2025 ਦੌਰਾਨ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦਮਾਨਦਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਚੈੱਕਕਰਾਾਓਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।

ਅਸੀਂ FLAI CGIL ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੂਬਾ REGGIO CALABRIA ਵਿੱਚ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?

ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਦੋ ਬਰਾਬਰ ਪੱਧਰ ਹਨ: ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮੂਹਿਕ ਕਿਰਤ ਸਮਝੌਤਾ (CCNL) ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਕਿਰਤਸਮਝੌਤਾ (CPL)। ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

* ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ (ਧਾਰਾ 34 CCNL): ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 39 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 6.30 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬਰਾਬਰ;

* ਅਸਾਧਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (ਧਾਰਾ 39 CCNL): ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਮੌਤ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਲਈ;

* ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੁਰੱਖਿਆ (ਧਾਰਾ 61; 62 ਅਤੇ 63): ਇਹਦੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਮਾਰੀ, ਸੱਟ ਅਤੇਜਣੇਪਾ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ;

ਬਿਮਾਰੀ, ਹਾਦਸਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ: ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ INPS ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ INAIL ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। OTI (ਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ) ਲਈ ਇਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਜਾਂ INPS ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ OTD (ਨਿਸ਼ਚਤ-ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ) ਲਈਇਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ INPS ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਘਟਨਾ ਤੋਂ 51 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲੋੜ)। ਇਹੀ ਵਿਧੀਹਾਦਸਿਆਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇਏਕੀਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੁਵੱਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ;

* ਤਨਖਾਹ: ਤਨਖਾਹ ਸੂਬਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ (CPL) ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਹੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਰਗੀਕਰਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇੱਕ FLAI ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਓ। ਇਹ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖੋਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਘੰਟੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਾਧਾ ਹਮੇਸ਼ਾ CPLਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਇਹਨਾਂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ FLAI CGIL REGGIO CALABRIA ਦੁਆਰਾ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਪੂਰਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵੀ ਹੈ… ਇੱਥੇ ਇਹ ਕੀ ਦਿਖਿਆ ਜਾਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀ :

ਇਹ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਫੰਡ (FISA) ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਾਂ , ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇਗਏ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

* ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ 15% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਾਦਸੇ ਤੋਂ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ?

ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €200.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ).

* ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ.

* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਿਤਾ ਜਾਂ ਮਾਂ ਬਣੇ ਹੋ?

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਜਣੇਪੇ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ).

ਨੋਟ: ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

* ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਡੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ?

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਡਾਇਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ)

* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ?

ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €300.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ

* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਬਲੱਡ ਟੈਸਟ ਕਰਵਾਇਆ ਹੈ?

ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €200.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ

* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਰਥੋਪੈਡਿਕ ਅਤੇ ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਸਥੇਸਿਸ ਖਰੀਦੇ ਹਨ?

ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €1,000.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ

* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਹਾਦਸਾ ਝੱਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ

ਫਿਜ਼ੀਓਥੈਰੇਪੀ ਪੁਨਰਵਾਸ ਜਾਂ ਦੰਦਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾਇਆ ਹੈ?

ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €1,000.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ

* ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ (ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਸਕਦਾ ਹੈ) ਹੋ ਜੋ ਲੰਘ ਗਿਆ ਹੈ?

ਸਰੀਰ ਦੀ ਢੋਆ-ਢੁਆਈ ਅਤੇ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €3000.00 (ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਹੀ ਦਿੱਤਾਜਾਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਮੌਤ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ 50 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ)ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਜੋਖਮ ਫੰਡ ਹੈ ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ, ਸਗੋਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨਦੌਰਾਨ ਵੀ ਹੋਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ €20,000.00 ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਨਾਲ ENTE BILATERALE TERRITORIALE EBAT ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

L’ente Bilaterale Agricolo di Reggio Calabria EBAT ਆਬਾਦੀ ਰਜਿਸਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ (ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ) ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ EBAN ਅਤੇ EBAT ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ।

• ਕੰਮ ਤੇ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੂਰਕ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ INPS ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:

€10.32 ਕੁੱਲ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 35 ਦਿਨਾਂ ਲਈ; €7.70 ਕੁੱਲ ਸੱਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ;

• ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਪੂਰਕ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 180 ਦਿਨਾਂ ਲਈ €5.16 ਕੁੱਲ ਹੈ।

• ਨਰਸਰੀ ਸਕੂਲ ਫੀਸਾਂ, ਸਕੂਲ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ, ਸਕੂਲ ਦੇ ਖਾਣੇ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਆਵਾਜਾਈ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ;

• ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ISEE (ਬਰਾਬਰ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਸੂਚਕ) ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ‘ਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

FISA ਅਤੇ ENTE BILATERALE TERRITORIALE EBAT ਸਾਰੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਹਨ।ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, REGGIO CALABRIA ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!

ਕੀ ਤੁਸੀ ਪੈਰਮੇਸੋ ਦੀ ਸੋਜੋਰਨੌ ਜਾਰੀ ਕਰਨੀ/ ਜਾ ਨਵੀਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਹੈ ? ਇਹ ਉਹ ਪੇਪਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਸਾਰੀਆ ਸੋਜੋਰਨੋਆ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੇਪਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ:

* €16.00 ਮਾਰਕਾ ਦਾ ਬੋਲੋ;

* ਇੱਕ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਕਾਪੀ (ਸਿਰਫ਼ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਸਟੈਂਪ ਵਾਲੇ ਪੰਨਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕਕਾਪੀ);

* ਪੁਰਾਨੀ ਪੈਰਮੇਸੋ ਦੀ ਸੋਜੋਰਨੋ ,ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ;

* ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੀ ਕਾਪੀ ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਹੀ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੈ;

* ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਵਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ: ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ/ਇਮਾਰਤ ਦੇਤਬਾਦਲੇ ਦਾ ਐਲਾਨ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੈਰਮੈਸੋ ਦੀ ਸੋਜੋਰਨੋ ,(ਅਧੀਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ (ਨੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਾਲੀ ਸੋਜੋਰਨੋ), ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕਕਾਰਨ, ਸ਼ਰਣ ਜਾਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸ਼ਰਣ ਲਈ ਬੇਨਤੀ, ਸਹਾਇਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂਲਈ ਠਹਿਰਾਅ ਜਾਂ ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ) ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਹੋਰ ਖਾਸ ਪੇਪਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਹੈ, ਫਲਾਈ, ਇੰਕਾ, ਜਾਂ REGGIO CALABRIA ਪ੍ਰਾਂਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਨੇੜੇ ਦੇ CGIL ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ 2016 ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ 199 ਕੀ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂਗੇ,

ਕਾਨੂੰਨ ਕਿਰਤ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਗੈਂਗਮਾਸਟਰਿੰਗ ਦੇ ਵਰਤਾਰੇ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋੜ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਗੈਂਗਮਾਸਟਰਾਂ ਦੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਚੋਲਗੀ ਸਮੇਤਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ:

* ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ;

* ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ, ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ;

* ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ;

* ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਘਟੀਆ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ;

ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ FLAI-CGIL REGGIO CALABRIAਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋਨੋਟ. ਕਾਨੂੰਨ 199 ਜੱਜ ਨੂੰ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰਜ ਗਤੀਵਿਧੀ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ “ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀਵਿਚੋਲਗੀ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ” ਦਾ ਅਪਰਾਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇੱਕ ਨਿਆਂਇਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਕੇ ਜੋ ਨਿਯਮਾਂਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬਿਨਾਂ ਨਿਯਮਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ, ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ।

LA FLAI من نحن؟ نحن

.هي أكبر نقابة عمالية إيطالية تمثل العمال في الصناعة الزراعية

CGIL- FLAI ويتمثل

في مساعدتهم وحمايتهم. تعال إلينا للتعرف على حقوقك. نحن نتحقق من عقدك واشتراكاتك المدفوعة، ونقدم لك المساعدة

.القانونية، ونساعدك في تصاريح الإقامة، والبطالة الزراعية، والمرض، والإعانات العائلية، وفي جميع المعلومات المتعلقة بعملك.

هل تحتاج إلى مساعدة؟ اتصل بنا

FLAI CGIL REGGIO CALABRIA: Via Santa Lucia al Parco 6/A

0965893505 هاتف

: جهات الاتصال

NICOLA RODI – 3441524877 nicola.rodi@flai.it

RITA MARIA CALOGERO -3404963805 ritamaria.calogero@alpaa.it

CGIL GIOIA TAURO: Via Bellini
هاتف 096652396-0966504275

: جهات الاتصال

NINO CALOGERO – 3355718176 a.calogero@inca.it

CGIL ROSARNO: Via Regina Elena snc 0966773432 هاتف

جهات الاتصال

– 3299770667 MINA PAPASIDERO minapapasidero@gmail.com

CGIL PALMI: Via B. Buozzi snc 096621746 هاتف

:جهات الاتصال

RINO CERAVOLO – 3382916789 g.ceravolo@inca.it

CGIL TAURIANOVA: Via Solferino snc 0966615071 هاتف

:جهات الاتصال

LUCIA SABATINO – 3382947393 l.sabatino@inca.it

هل تعرف ما هي البطالة الزراعية؟ تحقق مما إذا كان يحق لك الحصول عليها

: إذا كنت تعمل في الزراعة، يحق لك الحصول على إعانات البطالة الزراعية إذا

; أنت مسجل في القوائم السكانية –

; كنت عاملاً موسمياً بعقد محدد المدة –

; كنت موظفًا دائمًا عملت –

; سنتين على الأقل من الاشتراكات المدفوعة –

لقد قمت بدفع اشتراكاتك لمدة سنتين على الأقل؛ –

لقد عملت أكثر من 102 يومًا خلال فترة العامين (ليس فقط في الزراعة ولكن أيضًا في قطاعات أخرى)؛ –

المستندات المطلوبة:

نسخة من بطاقة هويتك؛-

نسخة من رمزك الضريبي؛-

نسخة من تصريح الإقامة وجواز السفر؛-

إذا كنت مواطنًا من خارج الاتحاد الأوروبي:

نسخة من كشف حسابك البريدي أو البنكي؛-

تذكر أيضًا أن تحضر معك عقد عملك وإيصالات الراتب لمزيد من التحقق من وضعك.

يجب تقديم الطلبات بين 1 يناير 2026 و31 مارس 2026، ولكن ستتمكن من زيارة مكاتبنا بدءًا من عام 2025. يرجى تذكر ملاحظة جميع ساعات العمل وأيام التفتيش في مكاتبنا عند تقديم طلبك.

REGGIO CALABRIA نحن في انتظارك في مكاتب FLAI CGIL في مقاطعة

هل تعرف حقوقك؟

في القطاع الزراعي، هناك مستويان متكافئان للتفاوض: اتفاقية المفاوضة الجماعية الوطنية (CCNL) واتفاقية المفاوضة الجماعية الإقليمية (CPL). فيما يلي ملخص لبعض الحقوق الأساسية التي قد تهمك:

ساعات العمل (المادة 34 من قانون العمل الوطني): 39 ساعة في الأسبوع تعادل 6.30 ساعة عمل في اليوم؛

الإجازة الخاصة وإجازة الوالدين (المادة 39 من اتفاقية التفاوض الجماعي الوطنية): من بين خيارات الإجازة التي يمكنك الاستفادة منها بعض الخيارات المهمة، مثل تلك الخاصة بوفاة أحد الأقارب أو مرض الطفل؛

الضمان الاجتماعي والمساعدة والرعاية الصحية (المواد 61 و62 و63): هنا تجد المرض والحوادث والأمومة؛

المرض والحوادث والأمومة: يقدم المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS) استحقاقات المرض والأمومة، بينما يقدم المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INAIL) استحقاقات الحوادث. بالنسبة للموظفين الدائمين، يمكن دفع الاستحقاقات من خلال رواتبهم أو من قِبل INPS، بينما يقدم INAIL استحقاقات مباشرة للموظفين المؤقتين (بشرط: 51 يومًا قبل الحادث). وتنطبق الآلية نفسها على استحقاقات الحوادث التي يدفعها INAIL. ويقدم كلا المؤسستين استحقاقات إضافية لهذه الاستحقاقات.

الراتب: يُحدَّد الراتب في عقد العمل الإقليمي. تفضل بزيارة مكتب FLAI المحلي للتحقق من صحة الراتب وتصنيف الوظيفة. تذكر أيضًا أن جميع ساعات العمل الإضافي مؤهلة للحصول على أجر إضافي، وأن بدل الراتب مُحدَّد دائمًا في عقد العمل الإقليمي.

يرجى ملاحظة: للتحقق من هذه الحقوق والحصول عليها، يرجى دائمًا مراجعة FLAI CGIL REGGIO CALABRIA.

الرعاية الصحية التكميلية موجودة أيضًا: إليك ما توفره

هذا هو صندوق الرعاية الصحية للعمال الزراعيين (FISA)، الذي يقدم مزايا متنوعة بالإضافة إلى تلك المنصوص عليها في القانون.

هل تعاني من عجز دائم ناتج عن حادث بنسبة تزيد عن 15%؟

الحد الأقصى 200 يورو يوميًا (بعد العمل في العام السابق).

هل تم إدخالك إلى المستشفى خلال العام؟

الحد الأدنى 40 يورو / الحد الأقصى 60 يورو يوميًا.

هل أصبحت أبًا أو أمًا؟

الحد الأدنى 40 يورو / الحد الأقصى 60 يورو يوميًا (لأيام الإقامة في المستشفى للولادة).

ملاحظة: في هذه الحالة، لا ينطبق الخصم، ويبدأ التعويض من اليوم الأول.

هل تحتاج إلى مستشفى نهاري لعلاج الأورام؟
الحد الأدنى ٤٠ يورو / الحد الأقصى ٦٠ يورو يوميًا (مع تقديم سجل الأورام).

هل راجعتَ أي طبيب متخصص؟

الحد الأقصى ٣٠٠ يورو سنويًا.

هل أجريتَ أي فحوصات دم؟

الحد الأقصى ٢٠٠ يورو سنويًا.

هل اشتريتَ أطرافًا اصطناعية لتقويم العظام أو أجهزة السمع؟

الحد الأقصى ١٠٠٠ يورو سنويًا.

هل تعرضتَ لحادث وتكفّلتَ بعلاج طبيعي أو علاج أسنان؟

الحد الأقصى ١٠٠٠ يورو سنويًا.

هل أنت أحد أفراد عائلة (أو زميل في العمل يمكنه الإبلاغ عن عائلة) شخص مؤمَّن عليه متوفى؟
الحد الأقصى لتكاليف نقل ودفن الجثمان هو 3000 يورو (يُسترد المبلغ فقط في حال الوفاة في المستشفى أو خلال 50 يومًا من الخروج). للعاملين الدائمين، يوجد صندوق تأمين على الحياة يمنح 20000 يورو، بالإضافة إلى أي تعويض آخر في حال وفاة العامل، ليس فقط في مكان العمل، بل أيضًا خلال حياته اليومية.

EBAT الثنائية الإقليمية

يقدم معهد EBAT الزراعي الثنائي في ريجيو كالابريا خدماته للعاملين الزراعيين المسجلين (وعائلاتهم) الذين تدفع لهم الشركة اشتراكات EBAT وEBAN. في حالة المرض أو الإصابة أثناء العمل، يحق لك الحصول على علاوة على أجرك بالإضافة إلى ما تتلقاه من INPS، وفقًا للشروط التالية: 10.32 يورو إجمالاً، بحد أقصى 10.32 يورو يوميًا؛ 10.32 يورو إجمالاً، بحد أقصى 10.32 يورو يوميًا سنويًا؛ 5.16 يورو إجمالاً لإجازة الأمومة. تبلغ العلاوة 180 يورو، بحد أقصى 180 يورو يوميًا. تُقدم مساهمة لرعاية الأطفال، والكتب المدرسية، ووجبات الغداء المدرسية، والمواصلات المدرسية. تُقدم مساهمة جامعية مع بدل ISEE للأسرة. يُعد كل من FISA ومعهد EBAT الزراعي المزدوج حقوقًا تعاقدية وراتبية منفصلة.

اتصل بمكتب FLAI CGIL في REGGIO CALABRIA للتحقق من المزايا التي يحق لك الحصول عليها.

هل تحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة أو تجديده؟ إليك المستندات المطلوبة.

لجميع تصاريح الإقامة، يُشترط ما يلي:

إثبات إقامة حالية: شهادة إقامة، أو إقرار ضيافة/نقل ملكية.

طابع بريدي بقيمة ١٦ يورو؛

نسخة من جواز سفر ساري المفعول (نسخة فقط من الصفحة التي تحتوي على المعلومات الشخصية، وتاريخ انتهاء الصلاحية، وتفاصيل الزيارة، والوقت)؛

تصريح إقامة، إن كان لديك بالفعل؛

نسخة من الرمز الضريبي (إن كان لديك بالفعل)؛

بالإضافة إلى ذلك، وحسب نوع تصريح الإقامة المطلوب (عمل (بما في ذلك العمل الموسمي)، أو العمل المؤقت، أو العمل الحر، أو لأسباب عائلية، أو اللجوء السياسي، أو الحماية الفرعية، أو الحماية الخاصة، أو الإقامة طويلة الأمد، أو حالات أخرى)، يلزم تقديم وثائق محددة. للاستفسار عن الوثائق المطلوبة، يُرجى التواصل مع أقرب مكتب هجرة تابع لـ FLAI أو INCA أو CGIL في مقاطعة ريجيو كالابريا.

هل تعرف ما هو القانون رقم ١٩٩ لسنة ٢٠١٦؟ سنشرحه.

يُعدّ القانون أداةً أساسيةً لمكافحة استغلال العمال وإساءة معاملتهم. فهو يُعاقب أصحاب العمل الذين يستغلون العمال باستغلال وضعهم، بما في ذلك من خلال الوساطة غير المصرح بها.

: إذا كان صاحب عملك

يدفع لك أجرًا لا يتوافق مع الأجر المنصوص عليه في عقد عملك؛

لا يلتزم بلوائح ساعات العمل وفترات الراحة والإجازات؛

لا يلتزم بلوائح الصحة والسلامة في مكان العمل؛

يُجبرك على العمل والعيش في ظروف مهينة؛

تواصل مع الاتحاد العام لنقابات عمال ريجيو كالابريا (FLAI CGIL) للحصول على مساعدة في المطالبة بحقوقك وتطبيق القانون.

ملاحظة: يسمح القانون 199 للقاضي بترخيص الشركة التي ارتُكبت فيها جريمة “الوساطة غير القانونية وإساءة معاملة العمال” بمواصلة العمل، مع تعيين مسؤول قضائي لضمان الامتثال لللوائح وتسوية أوضاع العمال الذين كانوا يعملون بدون عقد ساري المفعول وقت ارتكاب الجريمة. لذلك لا تتردد في الإبلاغ عن الجريمة.

ITA

ENG

FRA

ਪੰਜਾਬੀ

عربي

Chi siamo? Siamo la FLAI CGIL

Hai bisogno di aiuto? Contattaci!

Sai cosa è la disoccupazione agricola? Controlla se ne hai diritto!

Conosci i tuoi diritti?

Esiste anche la sanità integrativa: ecco cosa prevede

A TUTTO QUESTO SI AGGIUNGONO ANCHE LE PRESTAZIONI DELL’ENTE BILATERALE TERRITORIALE EBAT.

Devi richiedere il rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno? Questi sono i documenti che devi presentare

Sai cos’è la Legge 199 del 2016? Te lo spieghiamo noi

ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ FLAI CGIL ਹਾਂ

ਮਦਦ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ? ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ!

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਪੂਰਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ… ਇੱਥੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ

ਇਸ ਸਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਖੇਤਰੀ ਦੁਵੱਲਾ ਸੰਗਠਨ CIMI EBAN ਵੀ ਇਹ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ/ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ 2016 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 199 ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂਗੇ।

FLAI من نحن؟ نحن

هل تحتاج إلى مساعدة؟ اتصل بنا

هل تعرف ما هي البطالة الزراعية؟ تأكد من أهليتك.

هل تعرف حقوقك؟

هناك أيضًا الرعاية الصحية التكميلية … وهذا ما توفره

EBAN CIMI بالإضافة إلى كل هذا، هناك أيضًا خدمات الهيئة الثنائية الإقليمية

هل تحتاج إلى تقديم طلب لإصدار/تجديد تصريح الإقامة؟

هل تعرف ما هو القانون رقم ١٩٩ لسنة ٢٠١٦؟ سنشرحه لك.

QUI SOMMES-NOUS ? NOUS SOMMES LA FLAI

VOUS AVEZ BESOIN D’AIDE ? CONTACTEZ-NOUS

SAVEZ-VOUS CE QU’EST LE CHÔMAGE AGRICOLE ? VÉRIFIER SI VOUS Y AVEZ DROIT

CONNAISSEZ-VOUS VOS DROITS?

IL EXISTE AUSSI DES SOINS DE SANTÉ COMPLÉMENTAIRES… VOICI CE QU’ILS OFFRENT

À TOUT CELA S’AJOUTENT ÉGALEMENT LES PRESTATIONS DE L’ORGANISME BILATÉRAL TERRITORIAL EBAT.

TU DOIS DEMANDER LA DÉLIVRANCE/LE RENOUVELLEMENT D’UN TITRE DE SÉJOUR? VOICI LES DOCUMENTS QUE TU DOIS PRÉSENTER

SAIS-TU CE QU’EST LA LOI 199 DE 2016? NOUS TU L’EXPLIQUONS

WHAT IS FLAI ALL ABOUT?

DO YOU NEED HELP? GET IN TOUCH WITH US

DO YOU KNOW AGRICULTURAL UNEMPLOYMENT ALLOWANCE? CHECK IF YOU ARE QUALIFIED TO GET IT

DO YOU KNOW YOUR RIGHTS?

THERE IS ALSO ADDITIONAL HEALTH CARE… HERE’S HOW IT WORKS

IN ADDITION TO ALL THIS, THERE ARE ALSO THE BENEFITS OF THE TERRITORIAL BILATERAL INSTITUTION FIMIAV.

YOU NEED TO REQUEST THE ISSUANCE/RENEWAL OF A RESIDENCE PERMIT? THESE ARE THE DOCUMENTS YOU NEED TO SUBMIT

DO YOU KNOW THE 199 LAW? FIND MORE ABOUT IT

ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ ਫਲਾਈ ਸੀਜੀਏਲ ਹਾਂ.

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ? ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਪੂਰਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵੀ ਹੈ… ਇੱਥੇ ਇਹ ਕੀ ਦਿਖਿਆ ਜਾਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀ :

ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਨਾਲ ENTE BILATERALE TERRITORIALE EBAT ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਕੀ ਤੁਸੀ ਪੈਰਮੇਸੋ ਦੀ ਸੋਜੋਰਨੌ ਜਾਰੀ ਕਰਨੀ/ ਜਾ ਨਵੀਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਹੈ ? ਇਹ ਉਹ ਪੇਪਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ 2016 ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ 199 ਕੀ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂਗੇ,

LA FLAI من نحن؟ نحن

هل تحتاج إلى مساعدة؟ اتصل بنا

هل تعرف ما هي البطالة الزراعية؟ تحقق مما إذا كان يحق لك الحصول عليها

هل تعرف حقوقك؟

الرعاية الصحية التكميلية موجودة أيضًا: إليك ما توفره

EBAT الثنائية الإقليمية

هل تحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة أو تجديده؟ إليك المستندات المطلوبة.

هل تعرف ما هو القانون رقم ١٩٩ لسنة ٢٠١٦؟ سنشرحه.