ITA
ENG
ਪੰਜਾਬੀ
Chi siamo? Siamo la FLAI CGIL
È il più grande sindacato italiano che rappresenta le lavoratrici e i lavoratori dell’agroindustria. Il ruolo della FLAI-CGIL è quello di assisterli e tutelarli. Vieni da noi per informarti sui tuoi diritti. Controlliamo il tuo contratto e i contributi versati, forniamo assistenza giuridica, ti aiutiamo per il permesso di soggiorno, la disoccupazione agricola, la malattia, gli assegni familiari e su tutte le notizie relative al tuo lavoro.
Hai bisogno di aiuto? Contattaci!
FLAI CGIL CALTANISSETTA
PIAZZA L. CAPUANA 29
cell. 3387866207 – flai.caltanisetta@flai.it
CGIL GELA
VICO PAINO 2
cell. 3423655397 – corallo.carmela@virgilio.it
CGIL NISCEMI
VIA IV NOVEMBRE 3
tel. 0933951363
cell. 3757326755 – pardopino@tidscali.it
FLAI CGIL AGRIGENTO
VIA MATTEO CIMARRA 38
flaicgilagrigento@flai.it
RIFERIMENTI
Coletti Francesco +39 320.0163058
Di Franco Giuseppe +39 329.8149279
CGIL PALMA DI MONTECHIARO
VIA R. TANNORELLA 7
RIFERIMENTI
Iguanta Rosario 327.5834660 – 0922.968454
CGIL LICATA
C.SO SERROVIRA 140
RIFERIMENTI
Catania Maria +39 333.4692815 – 0922.774845
Sai cosa è la disoccupazione agricola? Controlla se ne hai diritto!
Se lavori in agricoltura, ti spetta l’indennità di disoccupazione agricola se:
- sei iscritta/a negli elenchi anagrafici;
- sei un lavoratore/una lavoratrice stagionale a tempo determinato;
- sei un lavoratore/una lavoratrice dipendente a tempo indeterminato che ha lavorato solo una parte dell’anno;
- hai almeno due anni di contributi versati;
- hai lavorato più di 102 giornate nel biennio (non solo in agricoltura ma anche in alti settori);
Quali documenti occorrono:
- carta identità in copia;
- codice fiscale in copia;
- permesso di soggiorno e passaporto in copia;
Se sei lavoratore/lavoratrice extra UE:
- Iban postale o bancario in copia.
*Ricorda, inoltre, di portare con te il contratto di lavoro e le buste paga per ulteriori verifiche sulla tua situazione.
La domanda deve essere tassativamente presentata dal primo gennaio 2026 al 31 marzo 2026, ma puoi venire nei nostri uffici già durante il 2025.
Ricorda sempre di registrare tutte le ore e giornate di lavoro svolte per effettuare il controllo, presso le nostre sedi, quando presenterai la domanda.
Ti aspettiamo presso le sedi della FLAI CGIL della provincia di TRAPANI.
Conosci i tuoi diritti?
In agricoltura ci sono due livelli equivalenti di contrattazione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Di seguito una sintesi di alcuni fondamentali diritti che potrebbero esserti utili:
- ORARIO DI LAVORO (art. 34 CCNL): 39 ore settimanali pari a 6,30 ore di lavoro al giorno;
- PERMESSI STRAORDINARI e CONGEDI PARENTALI (art. 39 CCNL): tra i permessi di cui puoi usufruire ce ne sono alcuni importanti come quelli per il decesso di un parente oppure per la malattia di un figlio;
- PREVIDENZA, ASSISTENZA e TUTELA DELLA SALUTE (art. 61; 62 e 63): qui trovi la malattia, l’infortunio e la maternità;
- MALATTIA, INFORTUNIO e MATERNITÀ: le indennità di malattia e maternità sono a carico dell’INPS, mentre l’infortunio è a carico dell’INAIL. Per gli OTI (operai a tempo indeterminato) può essere corrisposta in busta paga o dall’INPS, mentre per gli OTD (operai a tempo determinato) è erogata direttamente dall’INPS (necessario requisito delle 51 giornate precedenti all’evento). Vale lo stesso meccanismo per l’infortunio, che viene però pagato dall’INAIL. L’integrazione di questi istituti è invece a carico dell’ente bilaterale;
- RETRIBUZIONE: la retribuzione è indicata nel Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Recati in una sede FLAI per verificare se ti viene corrisposta la giusta paga e il giusto inquadramento professionale. Ricorda inoltre che tutte le ore svolte oltre l’orario di lavoro ti danno diritto allo straordinario e la maggiorazione è prevista sempre dal CPL.
Nota bene: per verificare e ottenere questi diritti controlla sempre attraverso la FLAI CGIL TRAPANI
Esiste anche la sanità integrativa: ecco cosa prevede
È il FONDO DI ASSISTENZA SANITARIA PER I LAVORATORI AGRICOLI (FISA), che prevede diverse indennità che si aggiungono a quelle già previste per legge.
- Hai un’invalidità permanente da infortunio oltre il 15%?
Max € 200,00 al giorno (lavorato anno precedente) - Sei stato ricoverato durante l’anno?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno - Sei diventato papà o mamma?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (per i giorni di ricovero del parto)
*N.B. in questo caso non si applica la franchigia e l’indennizzo parte fin dal primo giorno. - Devi affrontare un day hospital oncologico?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (con presentazione del diario oncologico) - Hai effettuato delle visite specialistiche?
Max € 300,00 all’anno - Hai effettuato degli esami del sangue?
Max € 200,00 all’anno - Hai comperato delle protesi ortopediche ed acustiche?
Max € 1.000,00 all’anno - Hai subito un infortunio ed hai effettuato delle fisioterapie riabilitative o delle cure dentarie?
Max € 1.000,00 all’anno - Sei un familiare (oppure un collega che può segnalarlo alla famiglia) di un assicurato venuto a mancare?
Max € 3000,00 per le spese di trasporto e tumulazione della salma (il rimborso spetta soltanto se il decesso avviene in ospedale o entro 50 giorni dalle dimissioni).
Per gli operai a tempo indeterminato esiste la cassa rischio vita che riconosce € 20.000,00 aggiuntivi ad ogni altro rimborso per il decesso del lavoratore avvenuto non solo sul posto di lavoro, ma anche durante la vita quotidiana.
A TUTTO QUESTO SI AGGIUNGONO ANCHE LE PRESTAZIONI DELL’ENTE BILATERALE TERRITORIALE CIMI EBAN
L’ente Bilaterale Agricolo di Caltanissetta, CIMI EBAN, amplia le prestazioni a favore degli operai agricoli (e dei loro familiari), iscritti negli elenchi anagrafici e per i quali l’azienda versa il contributo all’EBAN ed EBAT.
Malattia lavoratori OTD e OTI
Indennità integrativa giornaliera di Euro 8,00 dal 4° giorno per un massimo di 48 giornate indennizzabili.
Infortunio lavoratori OTD
Indennità integrativa giornaliera di Euro 8,00 dal 4° giorno per un massimo di 48 giornate indennizzabili.
Infortunio lavoratori OTI
Indennità integrativa giornaliera di Euro 12,00 dal 4° giorno per un massimo di 48 giornate indennizzabili.
Maternità
Indennità integrativa giornaliera di Euro 12,00 dal 1° giorno per un massimo di 51 giornate indennizzabili solo per l’astensione facoltativa.
Per ottenere l’indennità integrativa, gli operai agricoli dovranno presentare domanda al CIMI-EBAN entro e non oltre 90 giorni dalla data di liquidazione dell’indennità da parte dell’INPS o INAIL, pena decadenza del diritto all’indennità.
CONTRIBUTO UNA TANTUM PER NASCITA DA CORRISPONDERE ALLA MADRE O AL PADRE: In caso di nascita, verrà corrisposta alla lavoratrice o al lavoratore un contributo pari a:
- Euro 500,00 (cinquecento/00) in caso di rapporto OTI;
- Euro 400,00 (quattrocento/00) in caso di rapporto OTD qualora nell’anno precedente o nello stesso anno dell’evento abbia prestato almeno 51 giornate lavorate.
CONTRIBUTO UNA TANTUM PER DECESSO
In caso di decesso di operai agricoli, sia OTI che OTD, che abbiano maturato 51 giornate lavora ve nell’anno precedente o nello stesso anno dell’evento, verrà corrisposto al nucleo familiare un contributo una tantum per evento pari a Euro 500,00 (cinquecento/00).
CONTRIBUTO UNA TANTUM PER MATRIMONIO
In caso di matrimonio di operai agricoli sia OTI che OTD, che abbiano maturato 51 giornate lavorative nell’anno precedente o nello stesso anno dell’evento, verrà corrisposto al lavoratore o alla lavoratrice agricola un contributo una tantum per evento pari a Euro 500,00 (cinquecento/00).
Per ottenere l’indennità per prestazioni occasionali, gli operai agricoli dovranno presentare domanda al CIMI-EBAN, attraverso il modello predisposto (modello B) entro e non oltre 90 giorni dalla data di nascita/decesso/matrimonio, pena decadenza del diritto all’indennità.
IL FISA E L’ENTE BILATERALE CIMI EBAN SONO DIRITTI CONTRATTUALI E SALARIO A TUTTI GLI EFFETTI.
RIVOLGITI ALLE SEDI FLAI CGIL della provincia di CALTANISSETTA PER CONTROLLARE A QUALI PRESTAZIONI HAI DIRITTO!
A TUTTO QUESTO SI AGGIUNGONO ANCHE LE PRESTAZIONI DELL’ENTE BILATERALE TERRITORIALE EBAT.
L’ente Bilaterale Agricolo di Agrigento, EBAT, amplia le prestazioni a favore degli operai agricoli (e dei loro familiari), iscritti negli elenchi anagrafici e per i quali l’azienda versa il contributo all’EBAN ed EBAT.
I primi 3gg di carenza vengono indennizzati al 100% dall’Ebat.
Dal 4° al 20° giorno: l’indennità concessa dall’Inps o dall’Inail per malattia o infortunio viene integrata dall’Ebat con il 30% fino al raggiungimento dell’80% del salario giornaliero contrattuale relativo al profilo professionale di appartenenza.
Dal 21° al 180° giorno: l’indennità concessa dall’Inps o dall’Inail per malattia o infortunio viene integrata dall’Ebat con il 13,34% del salario giornaliero contrattuale fino al raggiungimento dell’80% del salario giornaliero contrattuale relativo al profilo professionale di appartenenza.
IL FISA E L’ENTE BILATERALE EBAT SONO DIRITTI CONTRATTUALI E SALARIO A TUTTI GLI EFFETTI.
RIVOLGITI ALLE SEDI FLAI CGIL della provincia di Agrigento PER CONTROLLARE A QUALI PRESTAZIONI HAI DIRITTO!
Devi richiedere il rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno? Questi sono i documenti che devi presentare
per tutti i titoli di soggiorno, occorre presentare:
- marca da bollo da € 16,00;
- copia del passaporto in corso di validità (solo copia delle pagine coi dati anagrafici e la scadenza, visti e timbri);
- permesso di soggiorno, se in possesso;
- copia del codice fiscale solo se già in possesso;
- certificazione attestante l’attuale dimora: certificato di residenza, oppure dichiarazione di ospitalità/cessione di fabbricato.
inoltre, in base al tipo di permesso di soggiorno richiesto (lavoro subordinato (anche stagionale), attesa occupazione, lavoro autonomo, motivi familiari richiesta di asilo o asilo politico, protezione sussidiaria, protezione speciale, motivi familiari, lungo soggiorno o ulteriori casi) occorre presentare altresì documenti specifici.
rivolgiti alla FLAI, all’INCA o allo sportello immigrazione CGIL della provincia di Caltanissetta e Agrigento, più vicini a te, per scoprire quali.
Sai cos’è la Legge 199 del 2016? Te lo spieghiamo noi
La legge è un importante strumento di contrasto al fenomeno dello sfruttamento lavorativo e del caporalato. Punisce i datori di lavoro che, approfittando dello stato di bisogno, sfruttano i lavoratori, anche attraverso l’intermediazione illecita dei caporali.
SE IL TUO DATORE Dl LAVORO:
• Ti dà una retribuzione che non corrisponde a quella prevista dai contratti di lavoro;
• non rispetta le norme sull’orario di lavoro, sui periodi di riposo e sulle ferie;
• non rispetta le norme su sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro;
• ti fa lavorare e alloggiare in condizioni degradanti;
RIVOLGITI ALLA FLAI CGIL di CALTANISSETTA e AGRIGENTO PER AVERE UN AIUTO NEL FAR RISPETTARE I TUOI DIRITTI E FAR APPLICARE LA LEGGE
N.B. La legge 199 consente al giudice di far continuare l’attività lavorativa dell’azienda presso cui è stato commesso il reato “d’intermediazione illecita e sfrutta mento del lavoro” nominando un amministratore giudiziario che verificherà il rispetto delle norme e procederà alla regolarizzazione dei lavoratori che al momento del fatto lavoravano senza un regolare contratto di lavoro. Dunque, non esitare a denunciare.
ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ FLAI CGIL ਹਾਂ
ਇਹ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਇਤਾਲਵੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ। FLAI-CGIL ਦਾ ਮਿਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਸੈਕਟਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਲਾਭ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਭੱਤੇ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਮਦਦ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
FLAI CGIL CALTANISSETTA
PIAZZA L. CAPUANA 29
cell. 3387866207 – flai.caltanisetta@flai.it
CGIL GELA
VICO PAINO 2
cell. 3423655397 – corallo.carmela@virgilio.it
CGIL NISCEMI
VIA IV NOVEMBRE 3
tel. 0933951363
cell. 3757326755 – pardopino@tidscali.it
FLAI CGIL AGRIGENTO
VIA MATTEO CIMARRA 38
flaicgilagrigento@flai.it
ਹਵਾਲੇ
Coletti Francesco +39 320.0163058
Di Franco Giuseppe +39 329.8149279
CGIL PALMA DI MONTECHIARO
VIA R. TANNORELLA 7
ਹਵਾਲੇ
Iguanta Rosario 327.5834660 – 0922.968454
CGIL LICATA
C.SO SERROVIRA 140
ਹਵਾਲੇ
Catania Maria +39 333.4692815 – 0922.774845
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ? ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ!
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੇਤਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ:
- ਤੁਸੀਂ ਰਜਿਸਟਰੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੋ;
- ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ।
- ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜੋ ਸਾਲ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ;
- ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ 102 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ (ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ);
ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼:
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
- ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਪਾਸਪੋਰਟ, ਡਾਕ ਆਰਡਰ, ਜਾਂ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ IBAN।
*ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਹੋਰ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਆਪਣਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸਲਿੱਪਾਂ ਲਿਆਉਣਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।
ਤੁਸੀਂ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ 31 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੱਕ ਯਾਤਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ 2025 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ।
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ FLAI CGIL ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਹਨ: ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ (CCNL) ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ (CPL)। ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਮੌਲਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 34): ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 39 ਘੰਟੇ, ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 6.5 ਘੰਟੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ;
- ਅਸਾਧਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (CCNL ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 39): ਕੁਝ ਬਦਲਾਅ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਲਈ;
- ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ (ਆਰਟੀਕਲ 61, 62, ਅਤੇ 63): ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ;
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਹਾਦਸੇ, ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ: ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ INPS ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰ ਲਾਭ INAIL ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। OTI (ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ) ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ ਪੇਚੈਕ ਜਾਂ INPS ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ OTD (ਨਿਰਧਾਰਤ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ) ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ INPS ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਘਟਨਾ ਤੋਂ 51 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਬੇਨਤੀ)। ਇਹ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੱਟਾਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ ਮਾਲਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੋਹਰੀ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਤਨਖਾਹਾਂ: ਤਨਖਾਹ ਸੂਬਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ (CPL) ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਰਗੀਕਰਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, FLAI ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਓ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ CPL ਲਈ ਹੱਕਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਇਹਨਾਂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਅਤੇ FLAI CGIL ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਪੂਰਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ… ਇੱਥੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡ (FISA) ਹੈ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਕਾਰਨ 15% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ?
ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €200.00 ਤੱਕ (ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਲਈ)।
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €60.00 ਤੱਕ। - ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਿਤਾ ਬਣ ਗਏ ਹੋ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ €60.00 ਤੱਕ (ਜਣੇਪੇ ਕਾਰਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ)।
ਨੋਟ: ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਹੀ ਵੈਧ ਹੈ।
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਲਈ ਦਿਨ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €40.00 / ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ €60.00 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ (ਇੱਕ ਓਨਕੋਲੋਜਿਸਟ ਤੋਂ ਨੁਸਖ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ) - ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਾਹਰ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਹਨ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €300.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ§ - ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਖੂਨ ਦਾ ਟੈਸਟ ਹੋਇਆ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €200.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ - ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਰਥੋਪੀਡਿਕ ਜਾਂ ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਯੰਤਰ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ?
ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ €1,000.00 ਤੱਕ
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਹੋ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਥੈਰੇਪੀ, ਪੁਨਰਵਾਸ, ਜਾਂ ਦੰਦਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ?
ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ €1,000.00 ਤੱਕ
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮ੍ਰਿਤਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਹੋ (ਜਾਂ ਕੋਈ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਜੋ ਇੱਥੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ)? ਸਰੀਰ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ €3,000.00 ਤੱਕ (ਲਾਭ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਮੌਤ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਮੌਤ ਦੇ 50 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ)।
ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਹੈ ਜੋ, €20,000.00 ਲਾਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੌਰਾਨ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਲਾਭ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਸਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਖੇਤਰੀ ਦੁਵੱਲਾ ਸੰਗਠਨ CIMI EBAN ਵੀ ਇਹ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੈਲਟਾਨਿਸੇਟਾ-ਅਧਾਰਤ ਦੁਵੱਲੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸੰਗਠਨ, CIMI EBAN, ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਰਜਿਸਟਰਡ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ (ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ) ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ EBAN ਅਤੇ EBAT ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
OTD ਅਤੇ OTI ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ:
ਚੌਥੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €8.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।
OTD ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਦਸੇ:
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €8.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।
OTI ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਦਸੇ:
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 48 ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ €12.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ।
ਪਹਿਲੇ 51 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ €12.00 ਦਾ ਪੂਰਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤਾ, ਸਿਰਫ਼ ਪਹਿਲੇ 51 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ। ਪੂਰਕ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ CIMI-EBAN ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਹ ਲਾਭ ਦਾ ਆਪਣਾ ਅਧਿਕਾਰ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ। ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਭ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਮਿਲੇਗਾ: ਜੇਕਰ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਬਰਾਬਰ ਯੋਗਦਾਨ ਮਿਲੇਗਾ: ਇੱਕ OTI ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ, €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00); ਇੱਕ OTD ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ, €400.00 (ਚਾਰ ਸੌ/00), ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 51 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ।
ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ
ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, OTI ਅਤੇ OTD ਦੋਵੇਂ,
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 51 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ,
ਪ੍ਰਤੀ ਘਟਨਾ €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00) ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਰਿਵਾਰਕ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਵਿਆਹ ਲਾਭ। ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਵਿਆਹ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, OTI ਅਤੇ OTD ਦੋਵੇਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਜਾਂ ਸੰਦਰਭ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 51 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ €500.00 (ਪੰਜ ਸੌ/00) ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਕੰਮ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਮੌਤ/ਵਿਆਹ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਢੁਕਵੇਂ ਫਾਰਮ (ਫਾਰਮ B) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ CIMI-EBAN ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਦੁਵੱਲੇ ਸੰਗਠਨ FISA ਅਤੇ CIMI-EBAN ਹਰ ਪੱਖੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਏਜੰਸੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ,
CALTANISSETTA ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!
ਇਹਨਾਂ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਖੇਤਰੀ ਦੁਵੱਲੇ ਸੰਗਠਨ (EBAT) ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਦੁਵੱਲੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸਮੂਹ (EBAT) ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ (ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ) ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ EBAN ਅਤੇ EBAT ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਲਾਜ਼ਮੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੀ EBAT ਦੁਆਰਾ 100% ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
4 ਤੋਂ 20ਵੇਂ ਦਿਨ ਤੱਕ: ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਾਭ ਨੂੰ EBAT ਦੇ 30% ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਜਰਤ ਦੇ 80% ਤੱਕ ਪੂਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
21 ਤਰੀਕ ਤੋਂ 180 ਵੀਂ ਦਿਨ ਤੱਕ: ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ INPS ਜਾਂ INAIL ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਲਾਭ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਜਰਤ ਦੇ 13.34% ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
FISA ਅਤੇ ਦੁਵੱਲੇ EBAT। EBAT ਲਾਭ ਹਰ ਪੱਖੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਉਜਰਤ ਹਨ।
ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, CALTANISSETTA ਵਿੱਚ FLAI CGIL ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ/ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ:
- €16.00 ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ;
- ਪਾਸਪੋਰਟ (ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਮੋਹਰ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ);
- ਪਿਛਲਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ;
- ਟੈਕਸ ਕੋਡ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੈ;
- ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼: ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼/ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ (ਗੈਰ-ਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ (ਗੈਰ-ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ), ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਸ਼ਰਣ ਜਾਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸ਼ਰਣ, ਸਹਾਇਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਜਾਂ ਹੋਰ) ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਹੋਰ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, FLAI, INCA, CALTANISSETTA, ਅਤੇ AGRIGENTO ਪ੍ਰਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਜ਼ਦੀਕੀ CGIL ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ 2016 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 199 ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂਗੇ।
ਕਾਨੂੰਨ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਅਪਰਾਧ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋੜ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾ ਕੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਚੋਲਿਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਪਰਾਧੀਆਂ, ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ:
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ, ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ;
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ;
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ;
ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ CALTANISSETTA ਅਤੇ AGRIGENTO ਦੇ FLAI CGIL ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਨੋਟ: ਕਾਨੂੰਨ 199 ਇੱਕ ਜੱਜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ “ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਚੋਲਗੀ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸ਼ੋਸ਼ਣ” ਦੇ ਅਪਰਾਧੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਆਂਇਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਅਨਿਯਮਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ।
WHAT IS FLAI ALL ABOUT?
FLAI is the largest Italian trade union representing agri-food workers. FLAI-CGIL’s role is to care for their welfare and protect them. Come to us for information on your rights. We check your contract and your social insurance contributions. We provide free of charge legal support, we can grant you assistance for your residence permit renewal, unemployment benefit, compensation in case of sickness or injury, family benefits, and on all information about your work.
DO YOU NEED HELP? GET IN TOUCH WITH US
FLAI CGIL CALTANISSETTA
PIAZZA L. CAPUANA 29
mob. 3387866207 – flai.caltanisetta@flai.it
CGIL GELA
VICO PAINO 2
mob. 3423655397 – corallo.carmela@virgilio.it
CGIL NISCEMI
VIA IV NOVEMBRE 3
tel. 0933951363 – mob. 3757326755 – pardopino@tidscali.it
FLAI CGIL AGRIGENTO
VIA MATTEO CIMARRA 38 – flaicgilagrigento@flai.it
REFERENCES
Coletti Francesco 320.0163058
Di Franco Giuseppe 329.8149279
CGIL PALMA DI MONTECHIARO
VIA R. TANNORELLA 7
REFERENCES
GUANTA ROSARIO 327.5834660 – 0922.968454
CGIL LICATA
C.SO SERROVIRA 140
REFERENCES
CATANIA MARIA 333.4692815 – 0922.774845
DO YOU KNOW AGRICULTURAL UNEMPLOYMENT ALLOWANCE? CHECK IF YOU ARE QUALIFIED TO GET IT
If you work in agriculture, you are due unemployment benefit if:
- you are registered in the list of agricultural workers;
- you are a seasonal worker;
- you are a permanent employee who has worked only part of the year;
- you have at least two years of social insurance contributions duly paid;
- you have worked more than 102 days over two years (not only in the agriculture sector but also in any other sector).
What documents are needed:
- a copy of your identity card;
- a copy of your fiscal code;
- a copy of your residence permit and passport if you are a non-EU worker;
- a copy of your Iban code.
*Remember also to bring your work contract and payslip for further verification of your situation.
The request should be forwarded between January 1st and March 31st 2026 , but you can come to our offices ahead of time.
Remember to note all working hours and days worked in order to carry out the check when you submit your request at our offices.
We are waiting for you at the FLAI CGIL offices in the districts of Caltanissetta and Agrigento.
DO YOU KNOW YOUR RIGHTS?
In agriculture there are two equivalent levels of bargaining: National Labour Agreement (CCNL) and County Labour Agreement (CPL). Below is a summary of some basic rights that may be useful to you:
- WORKING HOURS (Art. 34 CCNL): 39 hours per week equal to 6.30 hours of work per day;
- OVERTIME PERMISSIONS AND PARENTAL LEAVE (Art. 39 CCNL): among the leaves you can take there are some important ones such as those for the death of a relative or for the illness of a child;
- INSURANCE, ASSISTANCE AND HEALTH PROTECTION (Art. 61; 62 and 63): here you find the right to sickness, work injury and maternity benefits;
- SICKNESS, WORK INJURY and MATERNITY: sickness and maternity benefits are paid by INPS, while injury is paid by INAIL. For permanent workers it can be paid in the pay envelope or by INPS, while for stagional workers it is paid directly by INPS (requirement of 51 days before the event). The same mechanism is valid for injury which is however paid by INAIL. The integration of these institutes is paid by the bilateral institution;
- WAGE: it is included in the County Labour Agreement (CPL). Go to a FLAI office to check whether you are paid the right pay and the right job classification. Remember also that all hours worked beyond working hours give you the right to overtime and the bonus is also laid down in the CPL.
Pay attention: to check and have these rights always check through the FLAI CGIL in Caltanissetta and Agrigento
THERE IS ALSO ADDITIONAL HEALTH CARE… HERE’S HOW IT WORKS
The FUND FOR HEALTH ASSISTANCE FOR AGRICULTURAL WORKERS (FISA) provides various benefits in addition to those that exist by law.
- DO YOU HAVE A PERMANENT INJURY INCAPACITY OF MORE THAN 15%?
Max. € 200.00 per day (previous year worked).
- HAVE YOU BEEN HOSPITALISED DURING THE YEAR?
Min € 40,00 / max € 60,00 per day.
- HAVE YOU BECOME A FATHER OR MOTHER?
Min € 40.00 / max € 60.00 per day (for days of hospitalisation of childbirth).
Please pay attention that in this case the insurance deductible does not apply and the compensation starts from day one.
- DO YOU HAVE TO UNDERTAKE AN ONCOLOGICAL DAY -HOSPITAL STAY?
Min € 40.00 / max € 60.00 per day (with production of the oncology report).
- HAVE YOU HAD SPECIALISTIC MEDICAL EXAMINATIONS?
Max € 300.00 per year.
- HAVE YOU HAD BLOOD TESTS?
Max € 200.00 per year.
- DID YOU BUY ANY ORTHOPAEDIC AND HEARING AIDS?
Max. € 1,000.00 per year.
- YOU HAVE SUFFERED AN INJURY AND HAVE HAD REHABILITATION PHYSIOTHERAPY OR DENTAL CARE?
Max. € 1,000.00 per year.
- ARE YOU A FAMILY MEMBER (OR A COLLEAGUE WHO CAN REPORT THIS TO THE FAMILY) OF A DEAD INSURED PERSON?
Max. €3,000.00 for the cost of transporting and burying the body (refund only if death takes place in hospital or within 50 days of hospital discharge).FOR PERMANENT WORKERS THERE IS THE LIFE-RISK INSURANCE FUND THAT PAYS OUT € 20000.00 IN ADDITION TO ANY OTHER COMPENSATION FOR THE DEATH OF THE WORKER OCCURRING NOT ONLY IN THE WORKPLACE BUT ALSO DURING EVERYDAY LIFE.
IN ADDITION TO ALL THIS, THERE ARE ALSO THE BENEFITS OF THE TERRITORIAL BILATERAL INSTITUTION FIMIAV.
The Caltanissetta Bilateral Agricultural Organisation (CIMI EBAN) extends benefits to agricultural workers (and their family members) who are registered in the agricultural register and for whom the farm pays contributions to EBAN and EBAT.
Illness of seasonal and permanent workers:
Additional daily payment of €8.00 from the 4th day for a maximum of 48 days of compensation.
Injury to seasonal workers:
Additional daily payment of €8.00 from the 4th day for a maximum of 48 days of compensation.
Injury to permanent workers:
Additional daily payment of €12.00 from the 4th day for a maximum of 48 days of compensation.
Maternity:
Additional daily payment of €12.00 from the first day for a maximum of 51 days of compensation only for voluntary leave.
To obtain the additional payment, agricultural workers must submit a request to CIMI-EBAN no later than 90 days from the date of payment of the benefit by INPS or INAIL, otherwise they will lose their right to the benefit.
ONE-OFF CONTRIBUTION FOR BIRTH TO BE PAID TO THE MOTHER OR FATHER:
In the event of birth, the worker will be paid a contribution equal to:
€500.00 (five hundred/00) in the case of permanent employment;
€400.00 (four hundred/00) in the case of seasonal employment if, in the previous year or in the same year as the event, they have worked at least 51 days.
ONE-OFF CONTRIBUTION IN THE EVENT OF DEATH:
In the case of death of agricultural workers, both seasonal and permanent, who have worked 51 days in the previous year or in the same year as the death, a one-off contribution of €500.00 (five hundred/00) will be paid to the family for each event.
ONE-OFF CONTRIBUTION FOR MARRIAGE:
In the case of wedding of seasonal or permanent agricultural workers who have worked 51 days in the previous year or in the same year as the event, the agricultural worker will receive a one-off contribution of €500.00 (five hundred/00) per event.
To obtain the benefit for occasional benefits, agricultural workers must submit a request to CIMI-EBAN, using the form provided (form B), no later than 90 days from the date of birth/death/marriage, otherwise the right to the benefit will be lost.
FISA AND CIMI EBAN BILATERAL INSTITUTION ARE CONTRACT RIGHTS AND WAGES TO ALL PURPOSES.
CONTACT ONE OF THE FLAI-CGIL OFFICES IN CALTANISSETTA TO CHECK WHAT BENEFITS YOU ARE RIGHT TO!
IN ADDITION TO ALL THIS, THERE ARE ALSO THE BENEFITS OF THE TERRITORIAL BILATERAL INSTITUTION FIMIAV.
The Agrigento Bilateral Agricultural Organisation (EBAT) extends benefits to agricultural workers (and their family members) who are registered in the agricultural register and for whom the farm pays contributions to EBAN and EBAT.
The first three days of absence for illness are 100% paid by Ebat.
From the 4th to the 20th day: the benefit paid by INPS or INAIL for illness or injury is increased by EBAT by 30% until it is equal to 80% of the daily wage specified in the daily wage agreement for the professional profile to which it belongs.
From the 21st to the 180th day: the benefit paid by INPS or INAIL for illness or injury is increased by EBAT by 13.34% of the contractual daily wage until it reaches 80% of the contractual daily wage for the professional profile to which it belongs.
FISA AND EBAT BILATERAL INSTITUTION ARE CONTRACT RIGHTS AND WAGES TO ALL PURPOSES. CONTACT ONE OF THE FLAI-CGIL OFFICES IN AGRIGENTO TO CHECK WHAT BENEFITS YOU ARE RIGHT TO!
YOU NEED TO REQUEST THE ISSUANCE/RENEWAL OF A RESIDENCE PERMIT? THESE ARE THE DOCUMENTS YOU NEED TO SUBMIT
For ALL RESIDENCE DOCUMENTS, you have to submit:
- revenue stamp of € 16.00;
- copy of valid passport (only copy of the pages with personal data and expiration date, stamps and visas);
- residence permit;
- copy of the fiscal code
; - certification of current residence: residence certificate, or a declaration of accommodation/tenancy.
FURTHERMORE DEPENDING ON THE TYPE OF RESIDENCE PERMIT REQUIRED (EMPLOYMENT (INCLUDING SEASONAL WORK), EMPLOYMENT PENDING, SELF-EMPLOYMENT, FAMILY REASONS REQUEST FOR POLITICAL ASYLUM OR ASYLUM, SUBSIDIARITY PROTECTION, SPECIAL PROTECTION, FAMILY PURPOSE, LONG STAY OR OTHER CASES) SPECIFIC DOCUMENTS ALSO NEED TO BE SUBMITTED. CONTACT YOUR NEAREST FLAI, INCA OR CGIL IMMIGRATION DESK IN CALTANISSETTA OR AGRIGENTO TO FIND OUT WHICH ONES.
DO YOU KNOW THE 199 LAW? FIND MORE ABOUT IT
Law 199 is an important tool in tackling labour abuses and “caporalato”. It punishes employers who exploit workers by taking advantage from their state of need, including through the illegal intermediation of “caporali”.
IF YOUR EMPLOYER:
- Gives you a wage that isn’t that laid down in the employment agreement;
- Doesn’t respect the regulations on working hours, periods of rest and holidays;
- Doesn’t respect occupational safety and health standards;
- Makes you work and live in degrading conditions.
CONTACT FLAI-CGIL IN CALTANISSETTA OR AGRIGENTO FOR HELP IN GETTING YOUR RIGHTS RESPECTED AND THE LAW ENFORCED
Pay attention: Law 199 allows the judge to allow the company at which the crime “of illegal intermediation and work exploitation” has been carried out to continue working by a court administrator who will check that the rules are observed and proceed to legalise the workers who were working without a legal employment agreement at the time of the crime. So, please don’t be afraid to report.
