Turni di lavoro inaccettabili, stato di agitazione alla Mantua

Flai e Fai chiedono di bloccare straordinari e flessibilità

Dichiarato lo stato di agitazione, basta con straordinari e flessibilità: le lavoratrici e i lavoratori di Mantua.it protestano contro turni di lavoro inaccettabili. Flai Cgil e Fai Cisl insieme a Rsu aziendale e maestranze denunciano la violazione della legge sull’organizzazione dei turni, tra cui il mancato riposo di almeno 11 ore, e l’uso a dir poco “selvaggio” della flessibilità, addirittura l’accensione della videosorveglianza interna senza alcuna autorizzazione. Nonostante i reiterati incontri in azienda non si sono percepiti miglioramenti negli standard lavorativi. “A distanza di un anno non è stato fatto alcun passo avanti, nulla è cambiato – rileva il segretario della Flai Marco Volta – se non otterremo risposte soddisfacenti siamo pronti a ritornare di fronte ai cancelli per salvaguardare la qualità del lavoro”. L’ex Mantua surgelati, storico sito produttivo di Castelbelforte nel mantovano, acquistata nell’autunno scorso da Italpizza, ha 370 addetti e un fatturato che ha già superato quello dell’anno precedente, si appresta a nuove assunzioni, almeno 40, anche gli ordinativi sono aumentati, non esistono giustificazioni di tipo economico a ritmi di lavoro incompatibili con la vita di suoi dipendenti. 

Articoli correlati

Peste suina, la Regione Lombardia chiede al governo ammortizzatori sociali per tutti i lavoratori della filiera

Sul fronte dell’emergenza Peste suina africana, il Consiglio regionale della Lombardia batte un colpo. Si è tenuta stamani un’audizione congiunta delle commissioni Attività produttive...

Mantova, allarme aviaria negli allevamenti. Flai: Subito risposte per i lavoratori

Sarebbero già circa 700mila i capi abbattuti nel settore avicolo a causa di vari focolai della malattia nel mantovano. Ivan Papazzoni, segretario generale territoriale:...

Pasticceria Quadrifoglio Campogalliano, internalizzazione di 35 lavoratori dell’appalto

Flai Cgil Modena: “Uguali diritti e parità di trattamento salariale con i 96 dipendenti diretti. La vera competitività deve essere giocata sul piano degli...