Brigate del lavoro 2025

andrea.biagianti@flai.it (sedi Siena – Abbadia)

Antonio Pucillo

telefono

a.pucillo@flai.it (sedi Chianciano-Montepulciano)

FLAI CGIL GROSSETO
Via Repubblica Dominicana 80/g
telefono
+39 056445911

CGIL ARCIDOSSO
Via Roma 34
telefono
+39 0564968362

CGIL FOLLONICA

Viale Europa 3
telefono

CGIL MANCIANO

Via Circonvallazione Nord 39/b
telefono

RIFERIMENTI FLAI CGIL GROSSETO:

Paolo Rossi
telefono
+39 3486059146
email
paolo.rossi@flai.it

Massimiliano Stacchini

telefono
+39 3440585502

Sai cosa è la disoccupazione agricola? Controlla se ne hai diritto!

Se lavori in agricoltura, ti spetta l’indennità di disoccupazione agricola se:

sei iscritta/a negli elenchi anagrafici;
sei un lavoratore/una lavoratrice stagionale a tempo determinato;
sei un lavoratore/una lavoratrice dipendente a tempo indeterminato che ha lavorato solo una parte dell’anno;
hai almeno due anni di contributi versati;
hai lavorato più di 102 giornate nel biennio (non solo in agricoltura ma anche in alti settori);

Quali documenti occorrono:

carta identità in copia;
codice fiscale in copia;
permesso di soggiorno e passaporto in copia;

se sei lavoratore/lavoratrice extra UE:

Iban postale o bancario in copia.

*Ricorda, inoltre, di portare con te il contratto di lavoro e le buste paga per ulteriori verifiche sulla tua situazione.

La domanda deve essere tassativamente presentata dal primo gennaio 2026 al 31 marzo 2026, ma puoi venire nei nostri uffici già durante il 2025.

Ricorda sempre di registrare tutte le ore e giornate di lavoro svolte per effettuare il controllo, presso le nostre sedi, quando presenterai la domanda.

Ti aspettiamo presso le sedi della FLAI CGIL della provincia di GROSSETO e SIENA.

Conosci i tuoi diritti?

In agricoltura ci sono due livelli equivalenti di contrattazione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Di seguito una sintesi di alcuni fondamentali diritti che potrebbero esserti utili:

ORARIO DI LAVORO (art. 34 CCNL): 39 ore settimanali pari a 6,30 ore di lavoro al giorno;
PERMESSI STRAORDINARI e CONGEDI PARENTALI (art. 39 CCNL): tra i permessi di cui puoi usufruire ce ne sono alcuni importanti come quelli per il decesso di un parente oppure per la malattia di un figlio;
PREVIDENZA, ASSISTENZA e TUTELA DELLA SALUTE (art. 61; 62 e 63): qui trovi la malattia, l’infortunio e la maternità;
MALATTIA, INFORTUNIO e MATERNITÀ: le indennità di malattia e maternità sono a carico dell’INPS, mentre l’infortunio è a carico dell’INAIL. Per gli OTI (operai a tempo indeterminato) può essere corrisposta in busta paga o dall’INPS, mentre per gli OTD (operai a tempo determinato) è erogata direttamente dall’INPS (necessario requisito delle 51 giornate precedenti all’evento). Vale lo stesso meccanismo per l’infortunio, che viene però pagato dall’INAIL. L’integrazione di questi istituti è invece a carico dell’ente bilaterale;
RETRIBUZIONE: la retribuzione è indicata nel Contratto Provinciale di Lavoro (CPL). Recati in una sede FLAI per verificare se ti viene corrisposta la giusta paga e il giusto inquadramento professionale. Ricorda inoltre che tutte le ore svolte oltre l’orario di lavoro ti danno diritto allo straordinario e la maggiorazione è prevista sempre dal CPL.

Nota bene: per verificare e ottenere questi diritti controlla sempre attraverso la FLAI CGIL di GROSSETO e SIENA

Esiste anche la sanità integrativa: ecco cosa prevede

È il FONDO DI ASSISTENZA SANITARIA PER I LAVORATORI AGRICOLI (FISA), che prevede diverse indennità che si aggiungono a quelle già previste per legge.

Hai un’invalidità permanente da infortunio oltre il 15%?
Max € 200,00 al giorno (lavorato anno precedente)
Sei stato ricoverato durante l’anno?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno
Sei diventato papà o mamma?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (per i giorni di ricovero del parto)
*N.B. in questo caso non si applica la franchigia e l’indennizzo parte fin dal primo giorno.
Devi affrontare un day hospital oncologico?
Min € 40,00 / max € 60,00 al giorno (con presentazione del diario oncologico)
Hai effettuato delle visite specialistiche?
Max € 300,00 all’anno
Hai effettuato degli esami del sangue?
Max € 200,00 all’anno
Hai comperato delle protesi ortopediche ed acustiche?
Max € 1.000,00 all’anno
Hai subito un infortunio ed hai effettuato delle fisioterapie riabilitative o delle cure dentarie?
Max € 1.000,00 all’anno
Sei un familiare (oppure un collega che può segnalarlo alla famiglia) di un assicurato venuto a mancare?
Max € 3000,00 per le spese di trasporto e tumulazione della salma (il rimborso spetta soltanto se il decesso avviene in ospedale o entro 50 giorni dalle dimissioni).

Per gli operai a tempo indeterminato esiste la cassa rischio vita che riconosce € 20.000,00 aggiuntivi ad ogni altro rimborso per il decesso del lavoratore avvenuto non solo sul posto di lavoro, ma anche durante la vita quotidiana.

A tutto questo si aggiungono anche le prestazioni dell’ente bilaterale territoriale FIMIAV

L’ente Bilaterale Agricolo di Grosseto, FIMIAV, amplia le prestazioni a favore degli operai agricoli (e dei loro familiari), iscritti negli elenchi anagrafici e per i quali l’azienda versa il contributo all’EBAN ed EBAT.

In caso di malattia o infortunio sul lavoro, ti spetta una integrazione del tuo salario rispetto a quanto percepito dall’INPS; ricordati che hai 30 giorni di tempo per presentare la domanda;
Se la tua malattia supera i 4 giorni di calendario, i primi tre giorni di carenza malattia te li paga FIMIAV;
è pagato dal FIMIAV il giorno di carenza per i lavoratori a tempo indeterminato in caso di interventi in day hospital presso strutture sanitarie pubbliche;
in caso di gravi malattie, può essere concesso al lavoratore o a suo familiare un contributo UNA TANTUM (e irripetibile) pari a euro 2500;
nel caso di licenziamento per superamento dei 180 giorni di malattia, è previsto un contributo da parte del FIMIAV pari ad euro 1400;
è previsto un contributo di mille euro alla famiglia del lavoratore morto a seguito di infortunio sul lavoro;
è riconosciuto un assegno funerario di mille euro alla famiglia del lavoratore assunto a tempo indeterminato;
è previsto un contributo maternità pari a 1000 euro.

L’ente Bilaterale Agricolo di Siena, FIMIAV, amplia le prestazioni a favore degli operai agricoli (e dei loro familiari), iscritti negli elenchi anagrafici e per i quali l’azienda versa il contributo all’EBAN ed EBAT.

In caso di malattia o infortunio sul lavoro, ti spetta una integrazione del tuo salario fino al 100% rispetto a quanto percepito dall’INPS;
i primi tre giorni di carenza malattia te li paga FIMIAV;
integrazione maternità: per astensione obbligatoria, 100% della retribuzione individuale; per astensione facoltativa, il 20% della retribuzione;
assegno funerario di euro 4000 in caso di decesso del lavoratore 500 euro per ogni figlio minorenne erede;
contributo di euro 3000 agli eredi in caso di morte per infortunio del lavoratore;
contributo straordinario di due mensilità al lavoratore licenziato per superamento 180 giorni di malattia;
rimborso ore di assenza per malattia del figlio minore di 8 anni fino ad un massimo di 20 ore annue;
rimborso di due giorni di permesso per nascita del figlio, in aggiunta a quello a carico dell’azienda;
rimborso fino al 30% delle spese per acquisto occhiali da vista al lavoratore con un minimo di 150 giornate lavorate;
contributo economico per esami medici specialistici (chemioterapia, colonscopia, dialisi, risonanza magnetica, TAC, scintigrafia etc) che varia a seconda delle giornate lavorate nell’anno precedente. Presso le sedi FLAI CGIL Siena potrai verificare se ne hai diritto;
intervento sostitutivo della retribuzione (per un max di 210 giorni) al fine di evitare il licenziamento del lavoratore per superamento dei 180 giorni di malattia, previo impegno del datore di lavoro alla conservazione del posto di lavoro.

IL FISA E L’ENTE BILATERALE FIMIAV SONO DIRITTI CONTRATTUALI E SALARIO A TUTTI GLI EFFETTI.

RIVOLGITI ALLE SEDI FLAI CGIL della provincia di GROSSETO e SIENA PER CONTROLLARE A QUALI PRESTAZIONI HAI DIRITTO!

Devi richiedere il rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno? Questi sono i documenti che devi presentare

PER TUTTI I TITOLI DI SOGGIORNO, occorre presentare:

marca da bollo da € 16,00;
copia del passaporto in corso di validità (solo copia delle pagine coi dati anagrafici e la scadenza, visti e timbri);
permesso di soggiorno, se in possesso;
copia del codice fiscale solo se già in possesso;
certificazione attestante l’attuale dimora: certificato di residenza, oppure dichiarazione di ospitalità/cessione di fabbricato.

Inoltre, in base al tipo di permesso di soggiorno richiesto (lavoro subordinato (anche stagionale), attesa occupazione, lavoro autonomo, motivi familiari richiesta di asilo o asilo politico, protezione sussidiaria, protezione speciale, motivi familiari, lungo soggiorno o ulteriori casi) occorre presentare altresì documenti specifici.

RIVOLGITI ALLA FLAI, ALL’INCA O ALLO SPORTELLO IMMIGRAZIONE CGIL della provincia di Grosseto e Siena, PIÙ VICINI A TE, PER SCOPRIRE QUALI.

Sai cos’è la Legge 199 del 2016? Te lo spieghiamo noi

La legge è un importante strumento di contrasto al fenomeno dello sfruttamento lavorativo e del caporalato. Punisce i datori di lavoro che, approfittando dello stato di bisogno, sfruttano i lavoratori, anche attraverso l’intermediazione illecita dei caporali.

SE IL TUO DATORE Dl LAVORO:

• Ti dà una retribuzione che non corrisponde a quella prevista dai contratti di lavoro;

• non rispetta le norme sull’orario di lavoro, sui periodi di riposo e sulle ferie;

• non rispetta le norme su sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro;

• ti fa lavorare e alloggiare in condizioni degradanti;

RIVOLGITI ALLA FLAI CGIL di SIENA PER AVERE UN AIUTO NEL FAR RISPETTARE I TUOI DIRITTI E FAR APPLICARE LA LEGGE

N.B. La legge 199 consente al giudice di far continuare l’attività lavorativa dell’azienda presso cui è stato commesso il reato “d’intermediazione illecita e sfrutta mento del lavoro” nominando un amministratore giudiziario che verificherà il rispetto delle norme e procederà alla regolarizzazione dei lavoratori che al momento del fatto lavoravano senza un regolare contratto di lavoro. Dunque, non esitare a denunciare.

la FLAI من نحن؟ نحن

.هي أكبر نقابة عمالية إيطالية تمثل العمال في الصناعة الزراعية .

CGIL- FLAI ويتمثل دور

في مساعدتهم وحمايتهم . تعال إلينا للتعرف على حقوقك. نحن نتحقق من عقدك واشتراكاتك المدفوعة، ونقدم لك المساعدة

القانونية، ونساعدك في تصاريح القامة، والبطالة الزراعية، والمرض، والعانات العائلية، وفي جميع المعلومات المتعلقة بعملك.

هل تحتاج إلى مساعدة؟ اتصل بنا

FLAI CGIL GROSSETO
Via Repubblica Dominicana 80/g
telefono
+39 056445911

CGIL ARCIDOSSO
Via Roma 34
telefono
+39 0564968362

CGIL FOLLONICA

Viale Europa 3
telefono

CGIL MANCIANO

Via Circonvallazione Nord 39/b
telefono

RIFERIMENTI FLAI CGIL GROSSETO:

Paolo Rossi
telefono
+39 3486059146
email
paolo.rossi@flai.it

Massimiliano Stacchini

telefono
+39 3440585502

RIFERIMENTI FLAI CGIL SIENA:

Andrea Biagianti

telefono

andrea.biagianti@flai.it (sedi Siena – Abbadia)

Antonio Pucillo

telefono

a.pucillo@flai.it (sedi Chianciano-Montepulciano)

هل تعرف ما هي البطالة الزراعية؟ تحقق مما إذا كان يحق لك الحصول عليها

: إذا كنت تعمل في الزراعة، يحق لك الحصول على إعانات البطالة الزراعية إذا

; أنت مسجل في القوائم السكانية –

; كنت عاماا موسمياا بعقد محدد المدة –

; كنت موظًاا دائماا عملت جزًاا فقط من السنة –

; سنتين على القل من الشتراكات المدفوعة –

;( يوم في فترة السنتين (ليس فقط في الزراعة ولكن أيًاا في قطاعات أخرى102كنت قد عملت أكثر من –

:ما هي الوثائق المطلوبة

; نسخة من بطاقة الهوية –

; نسخة من الرمز الًريبي –

; نسخة من تصريح القامة وجواز السًر –

إذا كنت من خارج التحاد الوروبي

; نسخة من تًاصيل الحساب البريدي أو المصرفي –

ت ذ كرأي ً .أ ن تح ًر مع ك ع ق د ا لعم ل و قس ا ئما لر ا تبلم ز ي د م نا ل تح ق ق م ن و ًع ك* ً

.يجب تقديم الطلب في الًترة من 1 جانًي 2026 إلى 31 مارس 2026، ولكن يمكنك الحًور إلى مكاتبنا خال عام 2025

تذكر دائماا تسجيل جميع ساعات وأيام العمل من أجل إجراً الًحص، في مكاتبنا، عند تقديم طلبك.

. GROSSETO e SIENA في مقاطعة FLAI CGIL نحن في انتظارك في مكاتب

هل تعرف حقوقك؟

( CCNL ) يوجد في الزراعة مستويان متكافئان من المًاوًة: اتًاقية العمل الجماعية الوطنية

.(CPL ) واتًاقية العمل الجماعية

القليمية

فيما يلي ملخص لبعض الحقوق الساسية التي قد تكون مًيدة لك

ساعات العمل (المادة 34 من اتًاقية العمل الجماعية الوطنية(: 39 ساعة أسبوعياا، أي ما يعادل 6.30 ساعات عمل

-يومياا؛

إجازات استثنائية وإجازات أبوة (المادة 39 من اتًاقية العمل الجماعية الوطنية(: من بين الجازات التي يمكنك

الستًادة منها، هناك بعض الجازات المهمة مثل إجازة وفاة أحد القارب أو إجازة مرض أحد البناً؛

الرعاية الجتماعية والمساعدة والحماية الصحية (المادة 61؛ 62 و63(: هنا تجد المرض والصابة والمومة؛

INAIL المرض والصابة والمومة: تتحمل INPS تكاليف تعويًات المرض والمومة، بينما تتحمل

–

INPS يمكن دفعها في الراتب أو من قبل (OTI) تكاليف إلصابة. بالنسبة للعمال بعقود غير

محددة إلمدة

INPS ( يتم دفعها مباشرة من قبل OTD)، بينما بالنسبة للعمال بعقود محددة المدة

(يشترط أن يكون إلعامل قد عمل 51 يومما قبل وقوع إلحادث) نفس إللية على

إلحوإدث ولكن يتم دفعها من أما تكملة هذه إلمؤسسات فتتحملها إلهيئة إلثنائية؛ . INAIL

قبل

FLAI تّو ّ ججه إلى مكتب (CPL) الجر: يححدجد الجر في عقد العمل القليمي –

للتحقق من حصولك على الجر الصحيح والتصنيف المهني المناسب. تذكجر أيًاا أن جميع ساعات العمل الًافية

تحخو و ل لك الحق في العمل الًافي، وأن الزيادة محنص ج عليها دائماا في عقد العمل القليمي

FLAI CGIL GROSSETO e SIENA يرجى ماحظة: تحقق دائماا من هذه الحقوق واحصل عليها من

خال

هناك أيًاا الرعاية الصحية التكميلية … وهذا ما توفره

بالإضافة إلى ذلك كله، هناك أي ضاً فوائد الهيئة
FIMIAV الثنائية†الإقليمية

GROSSETO e SIENA في FIMIAV تقدم الوكالة الثنائية الزراعية
مزاياها للعمال الزراعيين )وأفراد أسرهم)، المسجلين في السجات والذين تدفع الشركة
EBAN و EBAT اشتراكات لهم في
في حالة المرضأو الصابة في مكان العمل، يحق لك الحصول على تكملة لراتبك بال اًفة إلى المبلغ الذي تتقا اًه
تذكر أن لديك 30 يو ا ما لتقديم الطلب؛ INPS من
تدفع لك أول ثاثة أيام من فترة الغياب بسبب المرض؛ FIMIAV ، إذا تجاوزت مدة مر كً 4 أيام تقويمية
فإن –
تدفع يوم الغياب للعمال بعقود غير محددة المدة في حالة إجرا عًمليات جراحية في المستش يًات العامة؛
FIMIAVفي
حالة الصابة بأمراضخطيرة، يمكن منح العامل أو أحد أفراد أسرته مساهمة لمرة واحدة )ول تتكرر) قدرها
2500 يورو؛
في حالة ال صًل من العمل لتجاوز 180 يو ا ما من المرض، FIMIAV ؛ تمنح مساهمة قدرها 1400 يورو
–
يتم منح مساهمة قدرها ألف يورو لعائلة العامل الذي توفي نتيجة لحادث عمل؛
يتم منح بدل جنازة قدره ألف يورو لعائلة العامل المعين بعقد غير محدد المدة؛
.يتم منح مساهمة أمومة قدرها 1000 يورو
GROSSETO e SIENA في FIMIAV تقدم الوكالة الثنائية الزراعية
مزاياها للعمال الزراعيين )وأفراد أسرهم)، المسجلين في السجات والذين تدفع الشركة اشتراكات لهم في
EBAN و EBAT
في حالة المرض أو الصابة في مكان العمل، يحق لك الحصول على تكملة لراتبك تصل إلى 100 ٪ مقارنة بما تحصل
INPS؛ عليه من
أول ثاثة أيام من فترة الغياب بسبب المرض؛ FIMIAV تدفع
إعانة المومة: في حالة الجازة اللزامية، 100 ٪ من الجر ال رًدي؛ في حالة الجازة الختيارية، 20 ٪ من الجر؛
مكافأة جنازة قدرها 4000 يورو في حالة وفاة العامل و 500 يورو لكل ابن قاصر وريث؛
مساهمة قدرها 3000 يورو للورثة في حالة وفاة العامل بسبب حادث؛
تعويض يصل إلى 30 ٪ من ن قًات شرا اًلنظارات الطبية للعامل الذي عمل 150 يو ا ما على القل؛
مساهمة مالية لل حًوصات الطبية المتخصصة )العاج الكيميائي، تنظير القولون، غسيل الكلى، التصوير بالرنين
المغناطيسي، التصوير المقطعي المحوسب، التصوير الشعاعي، إلخ) والتي تختلف حسب عدد أيام العمل في العام السابق. يمكنك
التحقق من FLAI CGIL SIENA أحقيتك في الحصول على هذه المساعدة في مقرات
تعويض ساعات الغياب بسبب مرضالط لً القاصر الذي يقل عمره عن 8 سنوات بحد أقصى 20 ساعة سنوياا؛
تعويض يصل إلى 30 ٪ من ن قًات شرا اًلنظارات الطبية للعامل الذي عمل 150 يو ا ما على القل؛
مساهمة مالية لل حًوصات الطبية المتخصصة )العاج الكيميائي، تنظير القولون، غسيل الكلى، التصوير بالرنين •
المغناطيسي، التصوير المقطعي المحوسب، التصوير الشعاعي، إلخ) والتي تختلف حسب عدد أيام العمل في العام السابق. يمكنك
ا FLAI CGIL SIENA لتحقق من أحقيتك في الحصول على هذه المساعدة في مقرات
تدخل بديل عن الجر )لمدة أقصاها 210 أيام) لتجنب فصل العامل بسبب تجاوزه 180 يو ا ما من المرض، بعد التزام
صاحب العمل بالح اًظ على وظي تًه
هما حقوق تعاقدية وأجور بكل معنى الكلمة توجه إلى مقرات .FIMIAV e FISA
FLAI CGIL A GROSSETO e SIENA
!للتحقق من الستحقاقات التي يحق لك الحصول عليها

هل تحتاج إلى تقديم طلب لإصدار/تجديد تصريح الإقامة؟ هذه هي الموثائق التي يجب عليك تقديمها

: بالنسبة لجميع تصاريح القامة، من ال رًوري تقديم
يورو 16.00 طابع جبائي بقيمة –
نسخة من جواز السفر ساري المفعول (نسخة من الصفحات التي تحتوي على البيانات الشخصية وتاريخ انتهاء
(الصلاحية والتأشيرات والأختام فقط
تصريح الإقامة، إذا كان بحوزتك –
نسخة من الرمز الضريبي فقط إذا كان في حوزتك بالفعل –
شهادة الإقامة الحالية: شهادة الإقامة، أو تصريح الإقامة/السكن –

عاوةا على ذلك، يجب أي ااً تقديم وثائق محددة حسب نوع تصريح القامة المطلوب (عمل فرعي (بما في ذلك العمل
الموسمي)، أو عمل معلق، أو عمل حر، أو طلب لجو أًو لجو سًياسي لسباب عائلية، أو حماية فرعية، أو حماية خاصة، أو
.(أسباب عائلية، أو إقامة طويلة أو حالت أخرى
لمعرفة أي منها. . BARI في مقاطعة CGIL أو مكتب الهجرة التابع ل INCA أو FLAI اتصل بأقرب مكتب هجرة تابع ل
اتصل ب FLAI أو INCA أو مكتب الهجرة CGIL GROSSETO e SIENA .، القرب إليك، لمعرفة المزيد

هل تعرف ما هو القانون رقم 199 لعام 2016 ؟ سنشرحه لك

يعتبر القانون أداة مهمة لمكافحة ظاهرة استغال العمال و”الكابورالتو“. فهو يعاقب أصحاب العمل الذين يستغلون العمال،
مستغلين حالة العوز والحاجة التي يعيشونها، بما في ذلك من خال الوساطة الغير المشروعة لزعما اًلعمال

إذا كان صاحب العمل الخاص بك
يمنحك راتباا ل يتوافق مع الراتب المنصوص عليه في عقود العمل –
ل يحترم القواعد الخاصة بوقت العمل وفترات الراحة والجازات –
ل يحترم القواعد المتعلقة بالسامة والنظافة في مكان العم –
يجعلك تعمل وتقيم في ظروف مهينة –
للحصول على المساعدة في إن اًذ حقوقك وتطبيق القانون FLAI CGIL GROSSETO e SIENA I اتصل ب
ملاحظة
يسمح القانون 199 للقاضي بمواصلة نشاط الشركة التي ارتكبت فيها جريمة ”الوساطة غير المشروعة واستغلال العمال“ من
خلال تعيين مدير ق اًئي يتحقق من الامتثال للقوانين و يقوم بتسو ية أوضاع العمال الذين كانوا يعملون دون عقد عمل نظامي
.وقت وقوع الجريمة. لذلك، لا تتردد في الإبلاغ عن هذه الجريمة

QUI SOMMES-NOUS? NOUS SOMMES LA FLAI

Il s’agit du plus grand syndicat italien représentant les travailleurs de l’agro-industrie. Le rôle de la FLAI-CGIL est de les assister et de les protéger. Venez nous voir pour connaître vos droits. Nous vérifions votre contrat et les cotisations versées, nous vous fournissons une assistance juridique, nous vous aidons pour votre permis de séjour, le chômage agricole, la maladie, les allocations familiales, et pour toutes les actualités liées à votre travail.

VOUS AVEZ BESOIN D’AIDE ? CONTACTEZ-NOUS

FLAI CGIL SIENA

Via LA LIZZA 11

telefono

+39 05772541

CGIL CHIANCIANO TERME
Via DANTE 23
telefono

+39 0578741500

CGIL ABBADIA SAN SALVATORE

Via GORIZIA 28
telefono

+39 0577778054

CGIL MONTEPULCIANO

Via FIORITA 12

telefono

+39 057874141

RIFERIMENTI FLAI CGIL SIENA:

Andrea Biagianti

telefono

andrea.biagianti@flai.it (sedi Siena – Abbadia)

Antonio Pucillo

telefono

a.pucillo@flai.it (sedi Chianciano-Montepulciano)

FLAI CGIL GROSSETO
Via Repubblica Dominicana 80/g
telefono
+39 056445911

CGIL ARCIDOSSO
Via Roma 34
telefono
+39 0564968362

CGIL FOLLONICA

Viale Europa 3
telefono

CGIL MANCIANO

Via Circonvallazione Nord 39/b
telefono

RIFERIMENTI FLAI CGIL GROSSETO:

Paolo Rossi
telefono
+39 3486059146
email
paolo.rossi@flai.it

Massimiliano Stacchini

telefono
+39 3440585502

SAVEZ-VOUS CE QU’EST LE CHÔMAGE AGRICOLE ? VÉRIFIER SI VOUS Y AVEZ DROIT

Si vous travaillez dans l’agriculture, vous avez droit aux allocations de chômage agricole si:

tu es inscrit(e) dans les listes anagrafiques;
tu es un travailleur saisonnier à durée déterminée;
tu es un employé permanent qui n’a travaillé qu’une partie de l’année;
tu as au moins deux ans de cotisations versées;
tu as travaillé plus de 102 jours au cours de la période de deux ans (non seulement dans l’agriculture, mais aussi dans d’autres secteurs).

Quels sont les documents nécessaires:

copie de la carte d’identité;
copie de code fiscale ;
copie du permis de séjour et du passeport ;

si vous êtes un travailleur/employé non ressortissant de l’UE;

copie de l’Iban/RIB postal ou bancaire.

*N’oublies pas non plus de porter ton contrat de travail et de tes fiches de paie afin de vérifier ta situation.

La demande doit être introduite entre le 1er janvier 2026 et le 31 mars 2026, mais tu peux te rendre dans nos bureaux dès 2025.

N’oublies pas d’enregistrer toutes les heures et tous les jours travaillés afin d’effectuer le contrôle, dans nos bureaux, lors de l’introduction de ta demande.

Nous t’attendons aux sièges de FLAI CGIL de la province de GROSSETO e SIENA.

CONNAISSEZ-VOUS VOS DROITS?

Dans l’agriculture, il existe deux niveaux de négociation équivalents : la convention collective nationale du travail (CCNL) et la convention provinciale du travail (CPL). Vous trouverez ci-dessous un résumé de certains droits fondamentaux qui pourraient vous être utiles:

HEURES DE TRAVAIL (Art. 34 CCNL) : 39 heures par semaine, soit 6 heures et demi de travail par jour ;
CONGÉS EXTRAORDINAIRES ET CONGÉS PARENTAUX (art. 39 CCNL) : parmi les congés que vous pouvez prendre, il y a des congés importants tels que ceux pour le décès d’un parent ou pour la maladie d’un enfant ;
PRÉVENTION, ASSISTANCE ET PROTECTION DE LA SANTÉ (art. 61, 62 et 63) : vous y trouverez les prestations maladie, accident et maternité ;
MALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL et MATERNITÉ : les indemnités de maladie et de maternité sont versées par l’INPS, tandis que les indemnités d’accident du travail sont versées par l’INAIL. Pour les OTI (travailleurs permanents), elles peuvent être versées dans le salaire ou par l’INPS, tandis que pour les OTD (travailleurs à durée déterminée), elles sont versées directement par l’INPS (condition de 51 jours avant l’événement). Le même mécanisme s’applique aux accidents du travail, qui sont toutefois payés par l’INAIL. L’intégration de ces institutions est assurée par l’organisation bilatérale ;
RÉTRIBUTION : la rémunération est indiquée dans le contrat de travail provincial (CPL). Rendes-toi dans un bureau du FLAI pour vérifier si tu perçois le bon salaire et la bonne classification professionnelle. N’oublies pas non plus que toutes les heures effectuées au-delà des heures de travail donnent droit à des heures supplémentaires et que la prime est toujours prévue dans le CPL..

Attention : pour vérifier et obtenir ces droits, vérifiez toujours auprès de FLAI CGIL GROSSETO e SIENA .

IL EXISTE AUSSI DES SOINS DE SANTÉ COMPLÉMENTAIRES… VOICI CE QU’ILS OFFRENT

IL S’AGIT DU FONDS D’ASSURANCES MALADIE DES TRAVAILLEURS DE L’AGRICULTURE (FISA), qui prévoit diverses allocations en plus de celles déjà prévues par la loi.

ES TU ATTEINS D’UNE INVALIDITE’ PERMENANTEDUE A’ UN ACCIDENT DE PLUS DE 15 % ? Maximum 200,00 € par jour (travail effectué l’année précédente).
AS-TU ÉTÉ HOSPITALISÉ AU COURS DE L’ANNÉE ?
Min € 40.00 / max € 60.00 par jour.
ES-TU DEVENU PÈRE OU MÈRE ?
Min € 40.00 / max € 60.00 par jour (pour les jours d’hospitalisation de l’accouchement).
N.B. dans ce cas, la franchise ne s’applique pas et l’indemnisation commence à partir du premier jour.
AS-TS BESOIN D’UN TRAITEMENT ONCOLOGIQUE À L’HÔPITAL DE JOUR ?
Minimum 40,00 € / maximum 60,00 € par jour (sur présentation du livret d’oncologie). AS-TU EFFECTUÉ DES VISITES SPÉCIALISÉES ?
Max € 300,00 par an.
AS-TU EFFECTUÉ DES ANALYSES DE SANG ?
Maximum 200,00 € par an.
AS-TU PAYÉ POUR LES SOINS ORTHOPÉDIQUES ET ACOUSTIQUES ?
Max € 1.000,00 par an.
TU AS SUBI UN MALHEUR ET TS AS EU RECOURS À L’UNE DES
FISIOTERAPIE RIABILITATIVE O DELLE CURE DENTARIE ?
Max € 1.000,00 par an.
TU ES UN MEMBRE DE LA FAMILLE (OU UN COLLÈGUE QUI PEUT PRÉVENIR LA FAMILLE) D’UN ASSURÉ DÉCÉDÉ ?
Max. € 3.000,00 pour les frais de transport et d’enterrement (remboursement uniquement si le décès survient à l’hôpital ou dans les 50 jours suivant la sortie de l’hôpital).

POUR LES TRAVAILLEURS À DURÉE INDÉTERMINÉE, IL EXISTE LE FONDS DE RISQUE-VIE QUI RECONNAÎT 20000,00 € EN PLUS DE TOUT AUTRE REMBOURSEMENT POUR LE DÉCÈS DU TRAVAILLEUR SURVENU NON SEULEMENT SUR LE LIEU DE TRAVAIL, MAIS AUSSI DANS LA VIE QUOTIDIENNE.

À TOUT CELA S’AJOUTENT ÉGALEMENT LES PRESTATIONS DE L’ORGANISME BILATÉRAL TERRITORIAL FIMIAV

L’organisme bilatéral agricole de Grosseto, FIMIAV, étend ses prestations aux ouvriers agricoles (et à leurs familles) inscrits dans les registres d’état civil et pour lesquels l’entreprise verse une cotisation à l’EBAN et à l’EBAT.

En cas de maladie ou d’accident du travail, vous avez droit à un complément de salaire par rapport à ce que vous percevez de l’INPS ; n’oubliez pas que vous disposez de 30 jours pour présenter votre demande ;
Si votre maladie dure plus de 4 jours calendaires, les trois premiers jours de carence sont pris en charge par la FIMIAV ;
La FIMIAV prend en charge le jour de carence pour les travailleurs à durée indéterminée en cas d’intervention en hôpital de jour dans des établissements de santé publics ;
en cas de maladie grave, une contribution UNIQUE (et non renouvelable) de 2 500 euros peut être accordée au travailleur ou à un membre de sa famille;
en cas de licenciement pour dépassement de 180 jours de maladie, une contribution de 1 400 euros est prévue par la FIMIAV
une contribution de mille euros est prévue pour la famille du travailleur décédé à la suite d’un accident du travail ;
une allocation funéraire de mille euros est accordée à la famille du travailleur embauché à durée indéterminée ;
une contribution maternité de 1 000 euros est prévue.

L’organisme bilatéral agricole de Sienne, FIMIAV, étend ses prestations aux ouvriers agricoles (et à leurs familles) inscrits dans les registres d’état civil et pour lesquels l’entreprise verse une cotisation à l’EBAN et à l’EBAT.

En cas de maladie ou d’accident du travail, vous avez droit à un complément de salaire pouvant atteindre 100 % du montant perçu de l’INPS ;
les trois premiers jours de carence maladie sont pris en charge par la FIMIAV ;
Complément maternité : pour le congé obligatoire, 100 % du salaire individuel ; pour le congé facultatif, 20 % du salaire ;
Allocation funéraire de 4 000 euros en cas de décès du travailleur, 500 euros pour chaque enfant mineur héritier ;
Contribution de 3 000 euros aux héritiers en cas de décès du travailleur suite à un accident ;
contribution extraordinaire de deux mois de salaire au travailleur licencié pour avoir dépassé 180 jours de maladie ;
remboursement des heures d’absence pour maladie d’un enfant de moins de 8 ans, jusqu’à un maximum de 20 heures par an ;
remboursement de deux jours de congé pour la naissance d’un enfant, en plus de celui pris en charge par l’entreprise ;
remboursement jusqu’à 30 % des frais d’achat de lunettes de vue pour le travailleur ayant travaillé au moins 150 jours ;
contribution financière pour les examens médicaux spécialisés (chimiothérapie, coloscopie, dialyse, IRM, scanner, scintigraphie, etc.) qui varie en fonction du nombre de jours travaillés l’année précédente. Vous pouvez vérifier si vous y avez droit auprès des bureaux de la FLAI CGIL Siena ;
intervention en remplacement du salaire (pour un maximum de 210 jours) afin d’éviter le licenciement du travailleur pour dépassement des 180 jours de maladie, sous réserve de l’engagement de l’employeur à conserver le poste de travail.

LA FISA ET L’ORGANISME BILATÉRAL FIMIAV SONT DES DROITS CONTRACTUELS ET SALARIAUX À TOUS ÉGARDS.

ADRESSEZ-VOUS AUX SIÈGES DE LA FLAI CGIL DES PROVINCES DE GROSSETO ET DE SIENNE POUR VÉRIFIER LES PRESTATIONS AUXQUELLES VOUS AVEZ DROIT !

TU DOIS DEMANDER LA DÉLIVRANCE/LE RENOUVELLEMENT D’UN TITRE DE SÉJOUR? VOICI LES DOCUMENTS QUE TU DOIS PRÉSENTER

POUR TOUT DROIT DE SÉJOUR, il faut présenter :

timbre fiscal de 16,00 € ;
copie du passeport en cours de validité (uniquement copie des pages contenant les données personnelles et la date d’expiration, les visas et les cachets) ;
le permis de séjour, s’il est en possession ;
copie du code fiscal, uniquement s’il est déjà en sa possession ;
attestation du domicile actuel: attestation de résidence ou déclaration d’hospitalité/cession d’immeuble.

EN OUTRE, SELON LE TYPE DE PERMIS DE SÉJOUR DEMANDÉ (TRAVAIL SUBORDONNÉ (Y COMPRIS TRAVAIL SAISONNIER), EMPLOI EN ATTENTE, TRAVAIL INDÉPENDANT, DEMANDE D’ASILE OU D’ASILE POLITIQUE POUR RAISONS FAMILIALES, PROTECTION SUBSIDIAIRE, PROTECTION SPÉCIALE, RAISONS FAMILIALES, LONG SÉJOUR OU AUTRES CAS), DES DOCUMENTS SPÉCIFIQUES DOIVENT ÉGALEMENT ÊTRE PRÉSENTÉS.

ADRESSEZ-VOUS À LA FLAI, À L’INCA OU AU GUICHET IMMIGRATION CGIL des provinces de Grosseto et Sienne, PLUS PROCHES DE CHEZ VOUS, POUR DÉCOUVRIR LESQUELS.

SAIS-TU CE QU’EST LA LOI 199 DE 2016? NOUS TU L’EXPLIQUONS

La loi constitue un outil important pour lutter contre le phénomène de l’exploitation au travail et le caporalisme. Elle sanctionne les employeurs qui, profitant de l’état de besoin, exploitent les travailleurs, notamment par l’intermédiaire illicite des caporaux.

SI TON EMPLOYEUR :

• Il vous accorde un salaire qui ne correspond pas à celui prévu dans les contrats de travail ;

• Il ne respecte pas les règles relatives aux heures de travail, aux périodes de repos et aux congés ;

• Ne respecte pas les règles de sécurité et d’hygiène sur le lieu de travail ;

• Te fait travailler et séjourner dans des conditions dégradantes ;

FAIS APPEL À FLAI-CGIL GROSSETO e SIENA POUR T’AIDER À FAIRE VALOIR TES DROITS ET À FAIRE APPLIQUER LA LOIN.B. La loi 199 permet au juge de permettre à l’entreprise dans laquelle le délit d’« intermédiation et exploitation illicites de la main-d’œuvre » a été commis de poursuivre son activité professionnelle en désignant un administrateur judiciaire qui vérifiera le respect des règles et procédera à la régularisation des travailleurs qui travaillaient sans contrat de travail régulier au moment de l’infraction. N’hésites donc pas à dénoncer.

WHAT IS FLAI ALL ABOUT?

FLAI is the largest Italian trade union representing agri-food workers. FLAI-CGIL’s role is to care for their welfare and protect them. Come to us for information on your rights. We check your contract and your social insurance contributions. We provide free of charge legal support, we can grant you assistance for your residence permit renewal, unemployment benefit, compensation in case of sickness or injury, family benefits, and on all information about your work.

DO YOU NEED HELP? GET IN TOUCH WITH US

FLAI CGIL SIENA

Via LA LIZZA 11

telefono

+39 05772541

CGIL CHIANCIANO TERME
Via DANTE 23
telefono

+39 0578741500

CGIL ABBADIA SAN SALVATORE

Via GORIZIA 28
telefono

+39 0577778054

CGIL MONTEPULCIANO

Via FIORITA 12

telefono

+39 057874141

FLAI CGIL SIENA REFERENCES:

Andrea Biagianti

telefono

andrea.biagianti@flai.it (sedi Siena – Abbadia)

Antonio Pucillo

telefono

a.pucillo@flai.it (sedi Chianciano-Montepulciano)

FLAI CGIL GROSSETO
Via Repubblica Dominicana 80/g
telefono
+39 056445911

CGIL ARCIDOSSO
Via Roma 34
telefono
+39 0564968362

CGIL FOLLONICA

Viale Europa 3
telefono

CGIL MANCIANO

Via Circonvallazione Nord 39/b
telefono

FLAI CGIL GROSSETO REFERENCES:

Paolo Rossi
telefono
+39 3486059146
email
paolo.rossi@flai.it

Massimiliano Stacchini

telefono
+39 3440585502

DO YOU KNOW AGRICULTURAL UNEMPLOYMENT ALLOWANCE? CHECK IF YOU ARE QUALIFIED TO GET IT

If you work in agriculture, you are due unemployment benefit if:

you are registered in the list of agricultural workers;
you are a seasonal worker;
you are a permanent employee who has worked only part of the year;
you have at least two years of social insurance contributions duly paid;
you have worked more than 102 days over two years (not only in the agriculture sector but also in any other sector).

What documents are needed:

a copy of your identity card;
a copy of your fiscal code;
a copy of your residence permit and passport if you are a non-EU worker;
a copy of your Iban code.

*Remember also to bring your work contract and payslip for further verification of your situation.

The request should be forwarded between January 1^st and March 31st 2026 , but you can come to our offices ahead of time.

Remember to note all working hours and days worked in order to carry out the check when you submit your request at our offices.

We are waiting for you at one of the FLAI offices in Grosseto and Siena.

DO YOU KNOW YOUR RIGHTS?

In agriculture there are two equivalent levels of bargaining: National Labour Agreement (CCNL) and County Labour Agreement (CPL). Below is a summary of some basic rights that may be useful to you:

WORKING HOURS (Art. 34 CCNL): 39 hours per week equal to 6.30 hours of work per day;
OVERTIME PERMISSIONS AND PARENTAL LEAVE (Art. 39 CCNL): among the leaves you can take there are some important ones such as those for the death of a relative or for the illness of a child;
INSURANCE, ASSISTANCE AND HEALTH PROTECTION (Art. 61; 62 and 63): here you find the right to sickness, work injury and maternity benefits;
SICKNESS, WORK INJURY and MATERNITY: sickness and maternity benefits are paid by INPS, while injury is paid by INAIL. For permanent workers it can be paid in the pay envelope or by INPS, while for stagional workers it is paid directly by INPS (requirement of 51 days before the event). The same mechanism is valid for injury which is however paid by INAIL. The integration of these institutes is paid by the bilateral institution;
WAGE: it is included in the County Labour Agreement (CPL). Go to a FLAI office to check whether you are paid the right pay and the right job classification. Remember also that all hours worked beyond working hours give you the right to overtime and the bonus is also laid down in the CPL.

Pay attention: to check and have these rights always check through the FLAI CGIL GROSSETO and SIENA.

THERE IS ALSO ADDITIONAL HEALTH CARE… HERE’S HOW IT WORKS

The FUND FOR HEALTH ASSISTANCE FOR AGRICULTURAL WORKERS (FISA) provides various benefits in addition to those that exist by law.

DO YOU HAVE A PERMANENT INJURY INCAPACITY OF MORE THAN 15%?

Max. € 200.00 per day (previous year worked).

HAVE YOU BEEN HOSPITALISED DURING THE YEAR?

Min € 40,00 / max € 60,00 per day.

HAVE YOU BECOME A FATHER OR MOTHER?

Min € 40.00 / max € 60.00 per day (for days of hospitalisation of childbirth).

Please pay attention that in this case the insurance deductible does not apply and the compensation starts from day one.

DO YOU HAVE TO UNDERTAKE AN ONCOLOGICAL DAY -HOSPITAL STAY?

Min € 40.00 / max € 60.00 per day (with production of the oncology report).

HAVE YOU HAD SPECIALISTIC MEDICAL EXAMINATIONS?

Max € 300.00 per year.

HAVE YOU HAD BLOOD TESTS?

Max € 200.00 per year.

DID YOU BUY ANY ORTHOPAEDIC AND HEARING AIDS?

Max. € 1,000.00 per year.

YOU HAVE SUFFERED AN INJURY AND HAVE HAD REHABILITATION PHYSIOTHERAPY OR DENTAL CARE?

Max. € 1,000.00 per year.

ARE YOU A FAMILY MEMBER (OR A COLLEAGUE WHO CAN REPORT THIS TO THE FAMILY) OF A DEAD INSURED PERSON?

Max. €3,000.00 for the cost of transporting and burying the body (refund only if death takes place in hospital or within 50 days of hospital discharge).

FOR PERMANENT WORKERS THERE IS THE LIFE-RISK INSURANCE FUND THAT PAYS OUT € 20000.00 IN ADDITION TO ANY OTHER COMPENSATION FOR THE DEATH OF THE WORKER OCCURRING NOT ONLY IN THE WORKPLACE BUT ALSO DURING EVERYDAY LIFE.

IN ADDITION TO ALL THIS, THERE ARE ALSO THE BENEFITS OF THE TERRITORIAL BILATERAL INSTITUTION FIMIAV.

The GROSSETO Bilateral Agricultural Organisation (FIMIAV) extends benefits to agricultural workers (and their family members) who are registered in the agricultural register and for whom the farm pays contributions to EBAN and EBAT.

In the event of illness or injury in the workplace, you can have your wage supplemented in addition to what you receive from INPS; remember that you have 30 days to ask for it;
If your illness is longer than 4 calendar days, FIMIAV will pay for the first three days;
The day of lack of work for permanent workers in the case of day hospital treatment at public healthcare centres is paid for by FIMIAV;
In the event of serious illness, the worker or a member of their family can receive a TANTUM ( and one-off) contribution of €2,500;
in the event of dismissal due to exceeding 180 days of sick leave, there is a contribution from FIMIAV of €1,400;
there is a contribution of one thousand euros to the family of a worker who has died as a result of an injury at work;
A funeral benefit of one thousand euros is granted to the family of workers employed on a permanent contract;
A maternity benefit of €1,000 is provided.

The SIENA Bilateral Agricultural Organisation (FIMIAV) extends benefits to agricultural workers (and their family members) who are registered in the agricultural register and for whom the farm pays contributions to EBAN and EBAT.

In the case of illness or injury at work, you get a supplement to your wage of up to 100% of what you get from the INPS;
FIMIAV will pay for the first three days of illness;
Maternity supplement: for mandatory leave, 100% of individual pay; for optional leave, 20% of pay;
funeral benefit of €4,000 in the case of the death of the worker €500 for each minor child heirs;
contribution of €3,000 to the heirs in the event of the worker’s death by injury;
extraordinary contribution of two months’ wage to workers fired for exceeding 180 days of sick leave;
compensation for hours of illness-related leave for children under the age of 8, to a maximum of 20 hours per year;
refund of two days’ leave for the birth of a child, in addition to that paid for by your employer;
refund of up to 30% of the cost of buying eyeglasses for employees who have worked at least 150 days;
financial aid for specialised medical tests (chemotherapy, colonoscopy, dialysis, MRI, CT scan, scintigraphy, etc.) varying in relation to the number of days worked in the previous year. You can check your rights at the FLAI CGIL offices in Siena;
wage replacement (for a maximum of 210 days) in order to prevent the dismissal of workers for exceeding 180 days of sick leave, following a commitment by the employer to preserve the worker’s job.

FISA AND FIMIAV BILATERAL INSTITUTION ARE CONTRACT RIGHTS AND WAGES TO ALL PURPOSES. CONTACT ONE OF THE FLAI-CGIL OFFICES IN GROSSETO AND SIENA TO CHECK WHAT BENEFITS YOU ARE RIGHT TO!

YOU NEED TO REQUEST THE ISSUANCE/RENEWAL OF A RESIDENCE PERMIT? THESE ARE THE DOCUMENTS YOU NEED TO SUBMIT

For ALL RESIDENCE DOCUMENTS, you have to submit:

revenue stamp of € 16.00;
copy of valid passport (only copy of the pages with personal data and expiration date, stamps and visas);
residence permit;
copy of the fiscal code;
certification of current residence: residence certificate, or a declaration of accommodation/tenancy.

FURTHERMORE DEPENDING ON THE TYPE OF RESIDENCE PERMIT REQUIRED (EMPLOYMENT (INCLUDING SEASONAL WORK), EMPLOYMENT PENDING, SELF-EMPLOYMENT, FAMILY REASONS REQUEST FOR POLITICAL ASYLUM OR ASYLUM, SUBSIDIARITY PROTECTION, SPECIAL PROTECTION, FAMILY PURPOSE, LONG STAY OR OTHER CASES) SPECIFIC DOCUMENTS ALSO NEED TO BE SUBMITTED.

CONTACT YOUR NEAREST FLAI, INCA OR CGIL IMMIGRATION DESK IN GROSSETO AND SIENA TO FIND OUT WHICH ONES.

DO YOU KNOW THE 199 LAW? FIND MORE ABOUT IT

Law 199 is an important tool in tackling labour abuses and “caporalato”. It punishes employers who exploit workers by taking advantage from their state of need, including through the illegal intermediation of “caporali”.

IF YOUR EMPLOYER:

Gives you a wage that isn’t that laid down in the employment agreement;
Doesn’t respect the regulations on working hours, periods of rest and holidays;
Doesn’t respect occupational safety and health standards;
Makes you work and live in degrading conditions.

CONTACT FLAI-CGIL IN GROSSETO AND SIENA FOR HELP IN GETTING YOUR RIGHTS RESPECTED AND THE LAW ENFORCEDPay attention: Law 199 allows the judge to allow the company at which the crime “of illegal intermediation and work exploitation” has been carried out to continue working by a court administrator who will check that the rules are observed and proceed to legalise the workers who were working without a legal employment agreement at the time of the crime. So, please don’t be afraid to report.

ਅਸਰ ਂ ਕੌਣ ਹਾਂ? ਅਸਰ ਂਫਲਾਈ ਸਰਜਰਏਲ ਹਾਂ.

ਇਹ ਸਭ ਤੋ ਵੱਡਾ ਇਤਾਲਵਰ ਯੂਨਰਅਨ ਹੈ ਜੋ ਖੇਤਰਬਾੜਰ-ਉਦਯੋਗ ਵਵੱਚ ਕਾਵਿਆਂ ਦਰ ਨੁਿਾਇੰਦਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। FLAI-CGIL ਦਾ ਕੰਿ ਹੈ ਤੁਹਾਡਰ ਰੱਵਖਆ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅਵਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਓ। ਅਸਰ ਂਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਿੇ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਰ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਾਨੂ ੰ ਨਰ ਤੋਰ ਤੈ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਹਾਇਸਰ ਪਰਵਿਟ, ਖੇਤਰਬਾੜਰ ਬੇਰੁਜਗਾਰਰ, ਵਬਿਾਰਰ, ਪਵਰਵਾਰਕ ਭੱਵਤਆਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਿ ਨਾਲ ਸਬੰਿਤ ਸਾਰਰਆਂ ਲ ੋ ੜਾ ਵਵੱਚ ਤੁਹਾਡਰ ਿਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਕਰ ਤੁਹਾਨੂ ੰ ਿਦਦ ਦਰ ਲ ੋ ੜ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ

ਤੁਸਰ SIENA ਦੇ ਇਸ ਨ ੰ ਬਰ ਤੇ ਸੰਿਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਾ ਿੈਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ

Andrea Biagianti

telefono

andrea.biagianti@flai.it (sedi Siena – Abbadia)

Antonio Pucillo

telefono

a.pucillo@flai.it (sedi Chianciano-Montepulciano)

FLAI CGIL GROSSETO
Via Repubblica Dominicana 80/g
telefono
+39 056445911

CGIL ARCIDOSSO
Via Roma 34
telefono
+39 0564968362

CGIL FOLLONICA

Viale Europa 3
telefono

CGIL MANCIANO

Via Circonvallazione Nord 39/b
telefono

ਤੁਸਰ GROSSETO ਦੇ ਇਸ ਨ ੰ ਬਰ ਤੇ ਸੰਿਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਾ ਿੈਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ

Paolo Rossi
telefono
+39 3486059146
email
paolo.rossi@flai.it

Massimiliano Stacchini

telefono
+39 3440585502