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Integrativo Gruppo Mondelez

Il 19 giugno è stato sottoscritto il rinnovo dell’accordo integrativo del Gruppo Mondelez (ex Kraft) scaduto il 31 dicembre 2013. Con la sottoscrizione di tale accordo sono state rafforzate le relazioni sindacali, sia a livello di gruppo che nelle singole unità produttive, con importanti innovazioni sull’etica e responsabilità sociale dell’azienda, la formazione professionale, la sicurezza sul lavoro. Nell’ambito delle norme di conciliazione dei tempi di vita e tempi di lavoro – già presenti nel precedente accordo – sono stati aumentate di 4 ore di permesso retribuito per assistenza ai famigliari elevabile ad 8 ore qualora i dipendenti non avessero più a disposizione le ferie. È stato ridefinito il sistema dei parametri per il premio ad obiettivi dando maggiore peso ai parametri gestionali rispetto a quello del fatturato con aumento del valore del premio del 16 %. L’accordo riguarda circa 700 lavoratori. “L’accordo è positivo – dichiara Mauro Macchiesi, Segretario Nazionale Flai Cgil – perché migliora il sistema delle relazioni sindacali con l’azienda, migliora i diritti dei dipendenti ed aumenta il valore del premio di produzione. L’accordo con Mondelez acquisisce un valore più in generale perché in uno scenario di crisi dei consumi come quello italiano, le aziende cercano di strumentalizzare la situazione per non rinnovare gli accordi scaduti e quindi quello di Mondelez è un primo segnale positivo”.